Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зачетная система или прямые выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Новая программа подразумевает расчет и выплату пособий из средств самого ФСС, получить деньги можно там же, не обращаясь к работодателю. Таким образом, предприятия не изымают средства из оборота, повышая свою финансовую устойчивость.
Цель пилотного проекта очевидна: улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Содержание:
Кто должен передавать документы в электронном виде?
В случае, если в течение расчетного (отчетного) периода применялось более одного тарифа, то в расчет включается столько приложений 2 к разделу 1, сколько применялось тарифов (за исключением строк 070 – 090, которые заполняются в целом по плательщику страховых взносов).
В разделе 3 изменился порядок исправления сведений по застрахованному лицу. Добавлена строка «010» — признак аннулирования сведений о застрахованном лице. При первичном заполнении расчета данный признак не заполняется. При аннулировании или корректировке ранее представленных сведений по застрахованному лицу в строке «010» указывается признак «1».
НК РФ). Кроме того, данный вид пособия возмещается из ФСС, только если выплачено оно на погребение умерших граждан, подлежавших обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти или на погребение умерших несовершеннолетних членов семей застрахованных граждан.
Для организаций, участвующих в Пилотном проекте, действует уже принципиально другая система – механизм прямых выплат.
Показатель признак выплат в РСВ (Расчет по страховым взносам) предназначен для уточнения способа выплаты пособий физлицам. Всего предусмотрено два вида значений: 1 или 2.
В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы
С 1 января 2020 года в 10 новых регионах (Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ) пособия работникам платит непосредственно ФСС.
Обособленные подразделения определяют свое участие в проекте ФСС аналогично головным организациям в зависимости от региона деятельности.
Для работодателя тоже выгоднее, чтобы выплаты проводил ФСС. Не нужно извлекать собственные средства из оборота, тратить время на начисление пособий, нести ответственность за корректность и полноту расчетов. Ведь, когда сотрудник приносит больничный листок, требуется обязательно начислить ему пособие, а затем и выплатить. Если работодатель добросовестный, обычно проблем не возникает.
От чего зависит код признака выплат
Одна из острых проблем, актуальных для пособий по социальному страхованию — это способ их выплаты.
Признак выплат – это система, по которой ваши сотрудники смогут получить пособие в связи с нетрудоспособностью или материнством. На данный момент существует две системы выплат: зачетная и прямая.
Перед тем, как заполнить признак выплат в приложении 2 расчета страховых взносов, обязательно уточняйте, действует ли в вашем регионе система прямых выплат, или вы работаете по зачетной системе.
В РСВ-1 признак выплат может принимать одно из двух возможных значений. Какие именно, установлено в правилах заполнения отчета.
В форме РСВ Приложение 2 признак выплаты вносится не по желанию работодателя. Этот параметр зависит от того, включен ли регион, где находится страхователь, в пилотный проект ФСС или нет. Ранее действовала исключительно зачетная система, то есть, сначала работодатель выдавал персоналу суммы в счет соцобеспечения, а потом (после проверки) фонд возмещал средства.
Так вот, 1 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».
Зачетная система выплат пособий досталась нашему государству в наследство от Советского Союза. Но в те времена она была эффективна и не могла включать в себя минусы, возникающие в современных реалиях.
И теперь при исчислении пособий из МРОТ районный коэффициент будет применяться именно к МРОТ, а не как раньше, к исчисленному размеру пособия. Закон № 255-ФЗ в этом плане был, так сказать, не очень на стороне застрахованных лиц, постоянно возникали спорные ситуации с Фондом.
Однако, это далеко не полный перечень, так как с 2019 года заменять зачетную систему прямыми выплатами еще в ряде регионов (смотрите таблицу).
Виды пособий, выплачиваемые напрямую в ФСС:
- пособие по родам и беременности;
- временной нетрудоспособности;
- единовременная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
- пособие, выплачиваемое ежемесячно, пока мать ухаживает за отпрыском до достижения им полутора лет;
- компенсация дополнительных четырех дней к отпуску по уходу за отпрыском-инвалидом для родителя.
Зачетная система или прямые выплаты в отчете
Но как же быть с пособием на погребение и оплатой четырех дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами?
Оплата четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами так же не облагается НДФЛ (письмо Минфина РФ от 01.07.2018 г. № 03-04-06/37535), но, напротив, подлежит обложению взносами (ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ от 24.07.2009), следовательно, в строке 030 приложения 2 оно не должно быть отражено и попадет в сумму облагаемой страховыми взносами базы.
Правительство нашего государства планомерно проводит разнообразные реформы, в том числе, и в социальной сфере. Одна из острых проблем, актуальных для пособий по социальному страхованию — это способ их выплаты. Еще в 2011 году ряд регионов начали эксперимент с выплатой пособий, назвав проект \»Прямые выплаты\».
На протяжении шести лет в регионах РФ проходит поэтапная апробация пилотного проекта «Прямые выплаты», инициированного ФСС РФ. На данный момент к числу участников проекта ФСС относится уже 39 регионов (полный список можно уточнить в п. 2 Постановления Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 г., а также в Постановлении Правительства РФ № 619 от 30.05.2018 г.).
Форма единого расчета по взносам, которую работодатели сдают в налоговую службу с начала 2017 года, содержит разделы с суммами отчислений на ОМС, ОПС и ВНиМ.
Как «пилотникам» учитывать выплату пособий
Для получения пособия работник представляет требуемый перечень документов в территориальный фонд соцстраха и в течение десяти дней получает полагающуюся ему сумму.
В связи с заболеванием или травмой — за весь период до выздоровления, установления инвалидности. Лицам, признанным инвалидами, — 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году. При долечивании — за весь период, но не более 24 дней. Лицам, работающим по срочному трудовому договору — до 6 месяцев. Заболевание со дня заключения трудового договора до его аннулирования — не более 75 дней.
В форме РСВ Приложение 2 признак выплаты вносится не по желанию работодателя. Этот параметр зависит от того, включен ли регион, где находится страхователь, в пилотный проект ФСС или нет.
Чтобы проверить, попадает ваш регион в пилотный проект или нет, нужно изучить Постановление Правительства № 294 от 21.04.11 г. Здесь утвержден список включенных в проект субъектов РФ.
Приложение № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам
Обратите внимание! Если значение параметра отражено неправильно, это не повлечет взыскания штрафов. Ведь данная строка на расчет величины взносов не влияет и сумму к уплате не занижает. Но сдать уточненку с исправлениями работодателю все-таки придется, чтобы устранить несоответствия.
Традиционно в России использовалась зачетная система страховых выплат. В этом случае ответственность перед работником за исполнение обязательств по соцзащите несла организация-работодатель. Все больничные листы оплачивались из средств компании, и лишь затем государство в лице ФСС компенсировало эти расходы.
Сейчас эти региональные отделения ФСС проводят подготовительную работу в рамках грядущего переходу к новому формату выплат.
Еще в 2011 году ряд регионов начали эксперимент с выплатой пособий, назвав проект «Прямые выплаты». В последствии, к ним присоединилось еще несколько, а с июля 2017 года, субъектов, перешедших на прямые выплаты пособий из ФСС станет 33.
Наконец, надо напомнить о постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».
Перед тем как принимать решение о заполнении данной строки, нужно разобраться с тем, что собой представляет «Признак выплаты»: этот показатель отсылает к системе, по которой производят выплату при наступлении нетрудоспособности или уходе сотрудницы в декрет. На сегодняшний день есть 2 основных механизма.
Работодатель в течение 5 календарных дней должен передать в ФСС это заявление и документы, необходимые для получения соцпособия.
Судя по опыту данных субъектов федерации, прямые выплаты — это крайне действенный вариант получения социальных пособий. Именно после положительных отзывов граждан, получающих пособия напрямую от ФСС, принято решение о переходе на прямые выплаты в масштабах страны.
Преимущества и недостатки новой схемы выплаты пособий
С этого года планомерно всё новые и новые регионы были подключены к программе путём дополнений к постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011.
На сегодня поставить код «1» в графе «Признак выплаты» можно только в регионе, который участвует в программе ФСС. Полный их перечень, участвующих в программе на 2020 год, можно найти на нашем сайте по ссылке выше.
В приложении 2 к разделу 1 добавлена строка «001» — код тарифа плательщика (список кодов обновлён), строка «015» — количество физических лиц, с выплат которым исчислены страховые взносы. Аналогичные строки ранее были только в приложении 1 к разделу 1.
Перед заполнением Приложения 2 расчета по страховым взносам проверьте, по какой системе — прямой или зачетной — вы работаете.
При других выплатах, например, при оплате дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом, страхователь оплачивает, как раньше, из собственных средств.
Поэтому новая система прямых выплат выигрывает по сравнению со старой, так как в этом случае пособие обязательно будет выдано, а риски остаться без денег исключаются. Следует помнить, что при отказе работодателя в выплате, добиться права получения можно только через суд, а это трудоемкий и затратный по времени процесс. Вопрос от наших читателей. Сотрудник предоставил больничный с 30 мая по 5 июня. При этом с 1 по 31 мая организация не работала, сотрудникам выплачивалась сохраненная зарплата. С 1 июня работа возобновлена. С какого числа в переходный период нужно оплатить больничный — с 30 мая или с 1 июня?