Чем отличается пенсия по старости от трудовой пенсии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чем отличается пенсия по старости от трудовой пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них — чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.

В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.

Разница между трудовой пенсией и пенсией по старости

Определять то или иное отличие трудовой пенсии от пенсии по старости нужно с учетом положений регулирующего законодательства.

В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права — ФЗ № 400.

Таким образом, при применении положений ФЗ № 173 (пока данный источник права, хотя и ограниченно, но все же действует) пенсию по старости следует рассматривать строго в контексте трудовой пенсии — как ее разновидность. Но в ФЗ № 400 понятие «трудовая пенсия» рассматривается только в контексте соотнесения с ФЗ № 173, и термин «пенсия по старости» при применении норм более нового источника права стоит рассматривать преимущественно в контексте страховых пенсий.

Определив,в чем разница между трудовой пенсией и пенсией по старости, отразим выводы в таблице.

Трудовая пенсия	Пенсия по старости
Что общего между ними?
В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости — разновидность трудовой пенсии
В чем разница между ними?
В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсии	В ФЗ № 400 основной предмет регулирования — страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173)
Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной части	Страховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом — ФЗ № 424)

В настоящее время в нашей стране разрабатывается новая модель определения потребности граждан в социальных услугах.

Об этом сказала на одной из пресс-конференций заместитель начальника главного управления организации социального обслуживания и социальной помощи Министерства труда и социальной защиты Татьяна Федорова.

«Сейчас применяется медицинская модель определения потребности. Но нам необходимо более тонко определять возможности человека: какие вопросы он может решить самостоятельно, какие — с помощью своих родных. И индивидуально определять его потребность в соцуслугах. Поэтому мы сейчас занимаемся разработкой социальных показаний к оказанию соцуслуг. Уже разработан проект концепции выявления потребности граждан в социальных услугах», — заявила Татьяна Федорова.

Светлана Бусько

• Что волнует педагогов?
• Что изменится в пенсионном обеспечении и государственном социальном страховании
• Служба в армии будет включаться в стаж
• «Белпочта» выплатит пенсии и пособия за 9 мая досрочно
• Пособия на детей вырастут

Теги:

• пенсия
• социальная помощь

• 824 просмотра
• Беларуская
• Друкаваная версія

Большинство граждан формирует будущую страховую пенсию на протяжении всей своей трудовой деятельности и получает при наличии определенных условий. Федеральный закон выделяет несколько видов страховых пенсий.

Материальное обеспечение получают граждане, утратившие работоспособность в связи с достижением преклонного возраста, иными словами, при наступлении старости. Для реализации права на данный вид пенсии необходимо достичь определенного требуемого возраста, прописанного в законе.

Первоначальным понятием закона о пенсионном обеспечении было «трудовая пенсия», формирование которой осуществлялось по определенным показателям:

• Стаж;
• Должность;
• Условия труда.

Однако в 2013 году начала пересматриваться система начисления пенсионных пособий гражданам и начиная с 2015 года понятие «трудовая пенсия» перестало существовать в законодательстве.

Вместо этого были созданы 2 закона «о страховой пенсии» и «о накопительной пенсии», формирование которых осуществляется за счёт перечислений в Пенсионный фонд работодателем. Оба вида пенсий, при желании, могут начисляться гражданам, как по отдельности, так и совместно.

Помимо перечисленных выше реформ, необходимо отметить следующие новшества:

1. Введение балльной системы.

   Минимальный коэффициент равен 11,4, с каждым годом он повышается до необходимого уровня. Общее количество баллов отражаются на лицевом счете клиента.

   Напомним, что ранее все исчисления проводились только в рублях.

2. Повышение гражданской позиции россиян.

   Гражданин имеет право влиять на размер своей будущей пенсии за счет страховых отчислений, а также заключения договоров с разными негосударственными пенсионными фондами, имеющими на это лицензию.

3. Возрастная направленность.

   Коснулась, прежде всего, лиц, родившихся после 1967 года.

   У людей, чья дата рождения определяется до этого года, есть право выбора – направлять взносы на формирование страховой или накопительной пенсии.

• Понятие «трудовая пенсия» несколько шире. Оно состоит из вышеупомянутых частей, в то время как страховая пенсия – отдельная самостоятельная выплата.
• Размер трудовой пенсии напрямую зависит от отчислений, произведенных работодателем, а на формирование страховой пенсии оказывает большое влияние стаж работы (более 15 лет).

Больше нюансов о том, в чем разница между трудовой и страховой пенсией, можно узнать здесь.

Понятия трудовой и страховой пенсии имеют принципиальные различия в начислении выплат. Проявление активной позиции гражданином в этом вопросе поможет сформировать достойный размер выплат к моменту достижения пенсионного возраста.

Данный вид помощи является наиболее новым, ведь в отдельный вид страховая пенсия была выведена только в 2015 году. Для ее получения необходимо, чтобы гражданин соответствовал нескольким критериям:

1. Достиг установленного законодательством возраста. В зависимости от пола он составляет:

• 55 лет – для женщин;
• 60 лет – для мужчин;

Отдельные категории работников могут рассчитывать на право выйти на такую пенсию раньше установленного срока.

Этот вид получил свое название, поскольку формируется по страховому принципу. Страховой случай – сам факт выхода человека на пенсию из-за достижения им определенного возраста. Страховщик – Пенсионный фонд России.

Условия получения страховой части меняются. Если в 2015 году для ее получения нужен стаж от 6 лет, то к 2025 – 15 лет. После 2025 года размер необходимого стажа увеличиваться не будет. Особенность этого вида – ежегодное повышение государством с учетом инфляционных процессов.

К страховой части относится и фиксированная сумма, которая назначается всем пенсионерам независимо от стажа, возраста и баллов. Она каждый год индексируется. Гражданам, достигшим 80 лет и инвалидам первой группы фиксированная сумма составляет надбавку в 100% к пенсии.

Разбираемся в понятиях: трудовая и страховая пенсии

Любой из представленных видов пенсий выплачивается по одной схеме: один раз в месяц. Ее выдают лично на руки через банковские структуры либо через отделения почтамта. Если физическое лицо не в состоянии получить выплаты самостоятельно, то через официальное доверенное лицо. Ребенок может получать ее, начиная с момента наступления четырнадцатилетнего возраста. До этого деньги выплачивают родителям или в случае их отсутствия – опекуну.

Отличие этого подвида пенсии от предыдущего заключается в том, что не имеет значения, каким именно будет срок трудового стажа. Это означает, что главное – лишь его наличие, а срок способен составлять всего несколько дней или даже день. Если у физического лица отсутствует даже минимальный стаж, то в таком случае он может рассчитывать на социальные выплаты.

Напомним, что с начала 2010 года были внесены некоторые изменения в вышеназванные законы. В частности, исключено понятие «базовой части трудовой пенсии». В трудовых пенсиях базовая часть пенсии вошла в страховую в виде фиксированного базового размера, а в государственных для исчисления пенсии базовая часть трудовой пенсии заменена социальной пенсией.

Трудовые пенсии
назначаются гражданам, которые к моменту выхода на пенсию имеют определенный стаж и заработок, а также страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования Размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально для каждого гражданина России, имеющего право па пенсионное обеспечение.

К стандартному пакету бумаг необходимо приложить свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство — свидетельство о браке или его расторжении, справку о составе семьи, свидетельство о рождении, договор об опеке, удостоверение приемного родителя или иные документы.

Пенсионные выплаты по старости назначаются до конца жизни. Возраст выхода на пенсию в этом году — 60 лет для мужчин, 55 для женщин. Для государственных и муниципальных служащих, занимающих высокие должности, количество лет увеличено до 65 у мужчин и 63 у женщин.

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года, либо за два года: 2000-2001 годы. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.
Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Пенсия по старости в 2020 году

Социальная и страховая выплаты довольно похожи, они являются заместительными и носят сугубо заявительский характер. То есть, никто и ничего не принесет на блюдечке, пока сам будущий льготник не обратится в соответствующие органы с просьбой о начислении выплат.

Согласно законодательству, в нашей стране есть четкие возрастные границы для назначения пенсии страхового типа. Женщины имеют право уйти на заслуженный отдых чуть раньше, в пятьдесят пять лет, а мужчины – в шестьдесят. Однако бывают обстоятельства, что позволяют отправиться на отдых заранее, к примеру, при работе на опасных и тяжелых работах, под землей и в условиях Крайнего Севера.

Она является гарантом того, что застрахованное лицо (работник, на счет которого его работодателем производились обязательные отчисления) по наступлению страхового случая (выхода на пенсию) получает компенсацию – пенсионное пособие, сформированное из отчислений работодателя.

Пенсионный возраст составляет: 55 лет – женский, 60 – мужской. Также человек должен иметь определенный стаж работы. До 2002 г. это был трудовой стаж, сейчас он называется страховой и включает в себя все периоды, когда работодатель отчислял обязательные страховые взносы за работника.

Трудовая пенсия каждый месяц выплачивается гражданам. Право на получение такой выплаты есть у всех граждан РФ, которые застрахованы. Получать ее могут не только россияне, но и иностранцы, лица без гражданства, но при условии, что они проживают на законных условиях на территории нашей страны.

Право на денежные выплаты имеют мужская половина населения в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Существует и непременное условие для начисления таких денежных средств — выработанный страховой стаж, данное правило является основным для начисления трудовой пенсии по старости.

Для каждой категории данный порог определен в законодательных документах. Так:

• выплаты назначаются для женщин в возрасте от 55 лет, а для мужчин — от 60 лет;
• назначаются работникам, имеющим страховой стаж, размер которого оговорено в законе;
• положены сотрудникам, имеющим пожизненное право на их получение.

На размер трудовой пенсии влияют индивидуальные данные гражданина, а именно должность на которой он проработал, зарплата, которую получал за несение служебных обязанностей, наличие инвалидности и прочие параметры.

Важно! Согласно данным, предоставленным ПФ РФ, средние размеры выплат в настоящее время составляют 13700 рублей. Минимальная же трудовая пенсия составляет 8803 рубля, следует уточнить, что это трудовая пенсия по старости, назначаемая на общих основаниях.

Виды данных денежных выплат регламентированы ФЗNo166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Существует два вида денежных средств, которые выплачиваются гражданам:

1. Выплаты за выслугу лет. В число получателей входят сотрудники МВД, моряки, космонавты.
2. Компенсация по старости.

Как стало уже понятно, право на получение выплат имеют граждане, достигшие преклонного возраста. При выплате также учитывается и страховой стаж. С 2015 года минимальный показатель страхового стажа — 5 лет, но эта цифра постоянно будет повышаться, пока, в конечном счете, к 2025 году не достигнет отметки в 25 лет.

Право на досрочный выход на отдых имеют граждане, чей труд, в соответствии с законодательством, подходит под классификацию труда людей, чья деятельность ежедневно связана с физическими и умственными нагрузками:

1. Люди, непосредственно связанные с выполнением работы с риском для жизни и здоровья. В данную категорию попадают граждане, выполняющие свою трудовую деятельностью под землей, на шахтах и рудниках, в лесополосах и горячих цехах.
2. Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма.
3. Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные.
4. Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами.
5. Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности.
6. Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход.
7. Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается — необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет.
8. Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет — зависит от местности, в которой они проработали.
9. Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене.

Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.

Важно! Для того чтобы получать денежные средства, потребуется оформить заявление и передать его в орган ПФ РФ; срок рассмотрения составляет месяц.

Если гражданин, при достижении возраста, своевременно не подаст заявление в орган, то выплаты будут начисляться ему только с момента подачи документа.

Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут.

Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.

Чтобы нам разобраться, в чем различие страховой и социальной пенсии, важно разобраться в их понятиях.

ВАЖНО: В данный момент трудовая и страховая пенсия — почти тождественные понятия. Трудовой стаж учитывается только за период до 2002 года, с 2002 года пенсия считается по страховому стажу и количеству взносов.

В связи с этим уточнением, ниже в статье мы разберем в чем разница между страховой и социальной пенсией. Для полноты картины необходимо рассмотреть все нюансы схожести и отличий.

Условия назначения страховой пенсии:

1. Наступление пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Работники некоторых отраслей, таких, как горные работы, металлургия, погрузочные работы, вождение общественного транспорта и т.д., имеют право выйти на покой раньше срока.
2. Срок страхового стажа в зависимости от года обращения. Показатель ежегодно меняется, в 2017-м он составляет 8 лет.

Страховой стаж — это общее время рабочего стажа, в течение которого из зарплаты вычитались взносы в пенсионный фонд. Помимо рабочих дней, в него входят:

• служба в российских войсках;
• декрет до 1,5 лет;
• уход за инвалидом, пожилым человеком 80 лет и старше;
• проживание супруга по месту военной службы мужа/жены;
• период без работы при наличии регистрации в службе занятости;
• временная нетрудоспособность с получением социального пособия;
• общественные работы;
• переезд по направлению из центра занятости и т.д.

В стаж не включаются:

• декретный отпуск от 1,5 до 3 лет,
• отпуск за свой счет,
• временное отстранение от трудовой деятельности по вине работника,
• периоды простоя на предприятиях.

Баллы, или коэффициенты — это величина, которая зависит от количества и суммы взносов в пенсионный фонд. Минимальный показатель для назначения трудовой пенсии ежегодно меняется:

• в 2017 году он составит 11,4 балла,
• в 2018 — 13,8 баллов,
• в 2019 — 16,2 балла.

СПРАВКА: Если гражданин отказывается от накопительной части взносов, начисление ведется в счет страховой части, следовательно, приносит больше баллов. Выбор лучше сделать в ближайшие 3 года, поскольку в 2021-м страховое направление будет приносить по 10 баллов, смешанное — 6,25.

Итак, страховая пенсия в 2017 году состоит из трех составляющих:

1. Базовая часть, или федеральная выплата — сумма, зафиксированная законом. Показатель ежегодно индексируется.

В 2017 году гарантированный минимум составляет:

• для пенсионеров с 80 лет и инвалидов 1 группы — 9610,22 рубля;
• для пенсионеров по старости, инвалидов 1-2 группы — 4823,37 рублей;
• для инвалидов 3 группы и лиц, утративших кормильца — 2411,69 рублей.

ВАЖНО: Расширенный список базовых выплат, в котором учитываются “северные надбавки” и количество иждивенцев, можно найти на сайте ПРФ.

2. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — показатель, отражающий количество внесенных за сотрудника взносов.

3. Премиальный коэффициент (ПК) — показатель, увеличивающий выплаты для работающих пенсионеров.

Средний размер перечислений по стране на 1 апреля 2017 составляет 13 655 рублей.

Пенсионные выплаты по старости назначаются до конца жизни. Возраст выхода на пенсию в этом году — 60 лет для мужчин, 55 для женщин. Для государственных и муниципальных служащих, занимающих высокие должности, количество лет увеличено до 65 у мужчин и 63 у женщин.

Чтобы получить право на этот вид выплат в этом году, претендент должен иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 страховых баллов. Требования ежегодно повышаются, и к 2024 году размер стажа достигнет 15 лет, величина баллов — 30.

Подать заявление в фонд можно в любой момент после наступления положенного возраста. Если гражданин оформляет документы заранее, перечисление происходит не раньше, чем это положено по закону.

Если инвалид любой группы имеет хоть какой-то страховой стаж, он вправе претендовать на трудовую пенсию по инвалидности. Для оформления услуги претендент должен включить в стандартный пакет выписку из акта освидетельствования.

Срок назначения зависит от количества взносов, вычтенных из зарплаты. Если получатель имеет стаж от 8 лет и достаточную сумму баллов, выплаты осуществляются до назначения пенсии по старости. Если же он не подходит под условия новой программы, то переходит на социальное обеспечение в 65 лет (для мужчин) или 60 (для женщин).

Различие страхового и трудового типов выплат провоцирует немалое количество вопросов, в том числе возникающих и из-за изменений в законодательстве, которые произошли за последние годы. Чтобы разграничить эти понятия, необходимо четкое понимание терминов и знание особенностей каждого вида дохода, получаемого гражданами России при наступлении старости:

1. Трудовая пенсия назначается при потере гражданином трудоспособности ввиду наступления преклонного возраста. Для обеспечения себя данным типом выплат пенсионер обязан в течение жизни вести трудовую или другую полезную деятельность. Стандартная трудовая пенсия назначается при наступлении старости, но также она предоставляется при отработке определенного стажа, предусмотренного профессией. В последнем случае такая выплата называется пенсией за выслугу лет.
2. Страховой пенсией называют ежемесячную плату, компенсирующую официальный заработок или любой другой доход гражданина, получение которого исключено по причине наступления страхового случая. Из особенностей можно выделить фиксированность выплат, величина которых напрямую зависит от подвида страховки, выбранного при оформлении полиса. Величина страховой пенсии ежегодно индексируется государством.

До 2020 года поддержка лиц преклонного возраста государством регулировалась законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 года. Согласно положениям этого закона, работающим и безработным пенсионерам и, в частных случаях, членам их семей, назначалась трудовая выплата, при расчете которой принимались в расчет величина стажа и усредненные показатели заработной платы, конвертируемые в пенсионный капитал.

С 2020 года этот тип отчислений был заменен страховыми, а с началом новой реформы законодательства был скорректирован и принцип расчета выплат. Вышеописанный капитал заменен на специальный коэффициент, индексируемый ежегодно. Рекомендуется перевести отчисления на пластиковую карту любого банка. Страховые выплаты пожилым 2020 определяется по следующей формуле: СПст = ИПК × СИПК ФВ, где:

• СПст – страховая пенсия по старости;
• ИПК – сумма накопленных за весь период работы индивидуальных коэффициентов;
• СИПК – стоимость одного коэффициента на день назначения;
• ФВ – сумма фиксированной выплаты.

• имеет денежный эквивалент;
• периодичность получения — один раз в месяц;
• производится за счет федерального бюджета;
• круг лиц оговаривается федеральным законом.

Это интересно: Через Сколько Можно Открыть 3 Группу Инвалидности После Инсульта

Обратите внимание! Социальный вид денежного довольствия гарантирован Конституцией Российской Федерации, статья 39. Вопрос о том, кто получает страховую пенсию, а кто социальную, волнует граждан предпенсионного возраста. Социальная начисляется нетрудоспособным жителям. К категории относятся — инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, малочисленные народы Севера — 50−55 лет, лица, потерявшие кормильца, в возрасте до 23 лет, проходящих очное обучение.

Выход на пенсию происходит при достижении определенного возраста в жизни человека. Сроки могут меняться в зависимости от трудовой деятельности человека. Жители страны могут получать 3 варианта пенсионных начислений — социальную, накопительную, страховую. У каждой выплаты, есть отличия, о которых требуется знать человеку предпенсионного возраста.

1. Страховая. Человек, оформивший такой вид пенсии, будет ежемесячно получать от государства выплаты, размер которых рассчитывается исходя из сумм заработных плат, которые он получал за время осуществления трудовой деятельности. Ежегодно государство проводит индексацию таких пенсий.
2. Государственная. Такой вид пенсии назначается физическим лицам в виде компенсации заработка, который был ими утрачен в связи с прекращением трудовой деятельности по определенным причинам.
3. Накопительная. Такая пенсия может формироваться только у лиц, родившихся в 1967 году или ранее, при условии, что они до конца 2015 года подали в ПФ соответствующее заявление.
   Начиная с 2005 года, формирование накопительных пенсий происходит только за счет сделанных гражданами добровольных взносов в Пенсионный Фонд.

   Стоит отметить один важный момент. В том случае если человек осуществляет трудовую деятельность, все перечисленные с его заработка страховые взносы будут формировать страховую пенсию. Если человек откажется от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все собранные денежные средства будут сохранены и выплачены при выходе на заслуженный отдых. Такими накоплениями может распоряжаться не только пенсионер, но и его доверенные лица.

   Первая создаётся самим гражданином и зависит от легального ежемесячного дохода или добровольных взносов. Многие люди, желающие обеспечить себе достойное существование в преклонном возрасте, стараются вносить довольно значительные суммы в специальный фонд. Но не все могут себе это позволить. На что жить в старости? Вам будет предоставлена страховая пенсия, которая выплачивается государством.

   • Возраст. Женщины могут рассчитывать на страховую пенсию уже после 55 лет, мужчины – после 60. Предусмотрена возможность досрочного оформления.
   • Баллы. Выплата от государства гарантирована лицам, имеющим на пенсионных счетах определённое количество баллов. Это число увеличивается с каждым годом.
   • Трудовой стаж. На сегодня он предусматривает не менее 6 лет. Планируется повышение до 15 лет (к 2024 году).

   Законодательно право на получение трудовой пенсии при уходе на отдых по старости гарантировано гражданам Российской Федерации, имеющим страховку согласно ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии соблюдения всех требований, предписанных настоящим законом. Нетрудоспособные близкие родственники вышеупомянутых лиц могут рассчитывать на получение компенсации при случаях, подробно описываемых статьей №9 Федерального закона.

   Граждане иностранных государств и лица без определенного гражданства, длительное время проживающие на территории одного из субъектов Российской Федерации, имеют право на получение социальных отчислений на равных условиях с гражданами России. Исключение составляют случаи, установленные другими Федеральными законами или международным соглашением РФ.

   Тип пенсии	Кто может получать
   Страховая
   По старости	На такой вид пенсии претендует большая часть населения страны, которые имеют необходимый стаж и минимальную сумму пенсионных балов
   По инвалидности	На такой вид пенсий могут претендовать люди, имеющие ограниченные возможности, которым присвоена 1, 2 либо 3 группа. Обязательным условием для оформления таких выплат является страховой стаж, продолжительность которого не берется в расчет при исчислениях. Также Пенсионным Фондом не принимается во внимание ни время наступления инвалидности, ни причины, ни наличие либо отсутствие на данный момент трудовой деятельности
   По потере кормильца	На такую пенсию могут претендовать несовершеннолетние граждане, которые потеряли одного или обоих родителей, на чьем иждивении находились. Не имеют права на получение таких выплат лица, не достигшие совершеннолетия, которые совершили деяние, повлекшее за собой скоропостижную кончину кормильцев
   Государственная
   За выслугу лет	На такую пенсию могут претендовать физические лица, которые работали в государственных структурах, а также летчики-испытатели и космонавты
   По старости	На такую пенсию могут претендовать граждане, которые пострадали от техногенных либо радиационных катастроф
   По инвалидности	Получать такую пенсию могут лица, пострадавшие в военных действиях, от радиационных и техногенных катастроф, ветераны ВОВ, космонавты и т. д.
   По потере кормильца	На ежемесячные выплаты могут рассчитывать нетрудоспособные члены семей космонавтов, граждан пострадавших от катастроф и военнослужащих
   Социальная	Назначить такую пенсию могут граждане, которые нетрудоспособны, и проживают постоянно в РФ

   Часть страховой пенсии составляют фиксированные начисление. По своей суть они похожи на базовый размер трудовой пенсии. Эта величина устанавливается и выплачивается государством. Ее размер установленный и не изменяется ни в соответствии с размером зарплаты, ни исходя из величины стажа работы.

   Каждый год фиксированные выплаты увеличиваются, благодаря проводимой Правительством индексации. Это делается для того, чтобы доходы граждан успевали за потребительскими ценами (инфляцией).

   Но есть и некоторые категории граждан, которым положено получать увеличений размер выплат.

   Это:

   • граждане, которым уже исполнилось 80 лет;
   • если на иждивении у гражданина находятся нетрудоспособные граждане;
   • граждане со стажем работы 15-20 лет в районах Крайнего Севера;
   • повышенная пенсия по потере кормильца назначается в том случае, когда у ребенка не остается ни одного родителя;
   • жителям сельской местности, если у них насчитывается больше 30 лет стажа.

   Если гражданин, получив право выйти на пенсию, не делает этого и продолжает работать, то при последующем оформлении пенсии к нему будет применен повышающий коэффициент. Ежемесячные выплаты в этом случае будут выше обычных.

   Главный калькулятор для расчета трудовой пенсии расположен на сайте ПФР. Но также можно проводить расчеты самостоятельно, если у человека имеются первоначальные данные.

   В качестве примера для расчета возьмем мужчину 1955 года рождения, который имеет двух уже совершеннолетних сыновей. Он готов проработать до 2025 года, после чего начать получать трудовую пенсию. Был наемным работником в течение 40 лет. На 2019 год его заработная плата в месяц составляет 35 000 рублей.

   Пенсия по старости — это важнейший вид пенсионного обеспечения. На выплату пенсий расходуется существенная часть средств Пенсионного Фонда. Пенсии в качестве социального обеспечения представляют собой для многих граждан основной источник для существования. Для лиц пожилого возраста пенсионное обеспечение играет важную роль, поэтому особо важно со стороны государства обеспечить надлежащее регулирование пенсионного обеспечения.

   Понятие пенсии по старости до недавнего времени правом социального обеспечения рассматривалось как понятие «пенсия по возрасту». Этот термин был более точен, так как конституционные нормы дают гарантию на социальное обеспечение в соответствии с возрастом, а не по достижении старости.

   Термин «старость» можно рассматривать с позиции нескольких аспектов:

   1. с медицинской точки зрения она представляет собой состояние организма пожилых людей, которое можно характеризовать потерей способности к продолжению рода, полноценному труду, ухудшением здоровья;
   2. с юридического аспекта старость заключается в достижении возраста, который указывает закон.

   Законодатель закрепил разные возрастные границы для старости. В первую очередь, классификация осуществляется в соответствии с половым признаком, когда нет речи о дискриминации, а возраст рассматривается в качестве дифференциации правового регулирования. Вне зависимости от того, что по статистике мужчины умирают раньше, чем женщины, право на пенсию у мужского пола возникает позже. Что касается пониженного возраст для выхода на пенсию женщин, то это связано с более сложной и напряженной жизнью, аспектами биологического характера, включая рождение и воспитание детей, большую нагрузку по ведению домашнего хозяйства и др. В последние годы можно наблюдать общемировую тенденцию в виде установления пенсионного возраста, единого для обоих полов. В нашей стране до последнего времени был самый низкий общий пенсионный возраст.

   Так, в Германии пенсия начинает выплачиваться с 65 лет, если человек вносил взносы в течение 5 лет, с 63 лет право на пенсию возникает при условии, если взносы вносились в течение 35 лет. В Соединенных Штатах по стандарту пенсионный возраст 65-66 лет, в Японии — с 65 лет.

   Низкая граница пенсионного возраста может быть установлена для тех людей, которые осуществляют трудовую деятельность в условиях, отличных от нормальных условий. Эти граждане имеют специальный страховой стаж.

   Общие признаки пенсий, которые присущи для любого вида:

   1. государственный и правовой характер;
   2. периодичность выплат;
   3. осуществление выплат из Пенсионного Фонда (федеральных бюджетов);
   4. учет социальных факторов и трудового вклада граждан;
   5. соизмеримость суммы пенсии и заработной платы.

   В число специфических признаков пенсии по старости можно включить:

   1. назначается в момент достижения человеком установленного возрастного предела;
   2. предусматривает страховой стаж соответствующей длительности;
   3. включает принцип постоянства (пожизненной выплаты);
   4. выплачивается вместо заработной платы или в качестве дополнения к ней;
   5. является основным (одним из основных) источников для жизни и существования пенсионеров.

   Если учесть данные признаки, то понятие пенсии по старости представляет собой гарантированную государством ежемесячную пожизненную денежную выплату. Она должна быть соразмерна прежней заработной плате, назначаться по достижении определенного возраста при условии наличия страхового стажа требуемой продолжительности. Выплата пенсии происходит вместо оплаты по труду (как дополнение к ней).

   Что такое страховая пенсия и трудовая пенсия, и в чем их разница

   Максимально полно функции пенсий по старости рассмотрел Шайхатдинов В. Ш. Она призвана исполнять функции, посредством которых воздействует на экономику, социальную область, идеологию и политику, демографию, человеческое поведение. Данное воздействие имеет комплексный характер, поэтому выделение отдельных функций можно считать условным.

   В первую очередь важно обратить внимание на экономическую функцию пенсии, которая включает обеспечительный и производственный аспекты.

   Обеспечительный аспект заключается в том, что пенсия представляет собой основной (один из основных) источников средств для существования пожилого человека. Ее можно считать средством для удовлетворения определенных потребностей и поддержания жизни.

   Производственный аспект экономической функции состоит в положительном воздействии пенсионного обеспечения на экономику. По причине многоплановости этого аспекта, его разделяют еще на несколько подфункций.

   Стимулирующая подфункция состоит в механизме мотивации, которая побуждает человека выполнять работу с особыми условиями труда, получать более высокие заработки. В связи с этим, в будущем человек получает право на досрочное пенсионное обеспечение, получение пенсии в более высоком размере.

   Еще одна подфункция заключается в смене трудовых поколений, что характеризуется выявлением значения пенсий в выводе из процесса производства пожилых работников и замещением их на более молодых. Данная подфункция основана на правовых нормах, касающихся общих условий назначения пенсии, назначения льготных пенсий, досрочных пенсий безработным гражданам. С помощью данной подфункции происходит движение персонала на предприятиях с сохранением определенной преемственности.

   Производственная функция пенсии также рассматривается с позиции ее значения как средства перераспределения трудовых ресурсов, которое происходит между отраслями экономики и внутри них. Здесь речь идет о переходе сотрудников, для которых назначена пенсия, из отраслей с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда в те отрасли, для которых характерны более легкие и безопасные условия труда.

   Социальная функция предназначена для предупреждения, смягчения или устранения негативных последствий, которые связаны с достижением человеком пенсионного возраста. В ее составе отдельно рассматриваются защитная и компенсационная подфункция. Первая из них заключается в защите пожилых работников от угрозы безработицы, бедности, заболеваний, инвалидности и др.

   Посредством пенсии пожилые люди могут оставлять работу, достойно существовать, удовлетворять базовые потребности, включая те, которые связаны с охраной здоровья (например, приобретение лекарственных препаратов, рациональное питание и др.).

   Компенсационная подфункция состоит во взаимосвязи суммы пенсии и размера заработка работника до момента назначения пенсии, а также суммы пенсии и снижения ее реальной стоимости по причине роста цен на потребительскую продукцию и услуги.

   В первой ситуации рассматривается компенсация утраченного заработка через механизм исчисления пенсии. Во второй имеют в виду индексацию пенсий.

   Особо выделяется компенсирующая роль пенсий по старости на работах, которые связаны с особыми условиями труда (например, работа на Крайнем Севере, работа граждан, которые подверглись воздействию радиации.

   Политическая функция рассматривает пенсию в качестве важного инструмента государственной социальной политики. С ее помощью предотвращается дальнейшее снижение уровня жизни населения, улучшается материальное положение различных групп и слоев общества, снижается рост социальной напряженности в нем.

   Социально-психологическая функция отражает значение пенсионного обеспечения в рамках появления у пожилых людей уверенности в завтрашнем дне, включая чувство социальной защищенности. Особенную роль эта функция начала играть в период проведения в нашей стране экономической реформы, предполагающей негативные последствия, которые касаются пожилых людей.

   Демографическая функция заключается в воздействии данной категории на смену поколений. Посредством пенсий осуществляется относительно безболезненный переход граждан среднего поколения в категорию старшего поколения. Функция направлена на замещение пожилых сотрудников более молодыми, что существенно минимизирует противоречия поколений и гармонизирует взаимоотношения поколений в семьях.

   Классификация пенсии по старости проводится в соответствии с нормативными правовыми актами, с помощью которых происходит регулирование ее предоставления:

   1. Законом о трудовых пенсиях назначается и регулируется:
      1. трудовая пенсия по старости (понятие предусматривает использование на общих основаниях);
      2. досрочная трудовая пенсия (назначается по старости по причине особых условий труда);
      3. досрочная трудовая пенсия для граждан-работников летно-испытательного состава;
      4. досрочная трудовая пенсия для прочих категорий;
   2. Законом о занятости населения и Законом о трудовых пенсиях регулируется назначение досрочной пенсии по старости безработным лицам;
   3. Законом о гос. пенсионном обеспечении назначается и регулируется:
      1. пенсия по старости для тех граждан, которые пострадали в ходе радиационных или техногенных катастроф;
   4. социальные пенсии.

   Разницу в рассмотренных видах пенсии можно отразить источником их финансирования. Так, финансирование трудовой пенсии происходит с помощью средств ПФР, пенсии пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф финансируются средствами федерального бюджета.

   Размер трудовой пенсии по старости

   Исчисление размера трудовой пенсии по старости не зависит от того, назначается ли пенсия на общих основаниях по достижении установленного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях общего пенсионного возраста или досрочно (т. е. до достижения этого пенсионного возраста).

   Сложность исчисления размера трудовой пенсии по старости обусловлена использованием формул. Величины, используемые в одной формуле, могут сами определяться на основании других формул. Все это создает многоступенчатый механизм исчисления размера трудовой пенсии.

   Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле, представленной в табл. 3.7.

   В настоящее время, с учетом указанных выше уровней пенсионной системы России, существует четыре вида пенсий.

   1. Страховая пенсия – является основным наиболее распространенным видом, ее получают более 43 млн граждан.

   Выделяют и несколько подвидов страховой пенсии:

   – по старости, которая назначается тем, кто утрачивает способность к трудовой деятельности из-за достижения определенного возраста;

   – по инвалидности, которая назначается тем, кто имеет инвалидность из-за серьезных проблем со здоровьем, а не по возрасту;

   – по случаю потери кормильца, которая назначается тем, кто является нетрудоспособным членов семьи умершего человека, у которого формировалась страховая пенсия.

   Граждане имеют право на страховую пенсию имеют при соблюдении одновременно трех условий:

   – достижение пенсионного возраста (в 2020 года 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин);

   – наличие минимального страхового стажа (11 лет в 2020 году);

   – наличие минимального количества пенсионных коэффициентов или пенсионных баллов (18,6 в 2020 году).