Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Записаться на собеседование в мтс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Мы пообщались с бывшими и действующими сотрудниками, HR менеджерами и собрали всю необходимую информацию для подготовки к приему на работу. Мы постараемся показать все стороны медали для соискателя, чтобы были понятны подводные камни и перспективы.
Бывает и наоборот (что печально), образование высшее, диплом красный, репутация идеальная, да и вроде все понимает, все знает, но… На собеседовании сидит как партизан. Не хорошо. А надо просто быть готовым, знать какие вопросы задают на собеседовании и какие ответы на них хотят получить работодатели.
Содержание:
10 фактов о работе в МТС. Почему вы захотите уволиться
В целом, рекомендации для соискателей содержат совет сохранять уверенность в себе, настрой на успех и позитив. Тогда вы с легкостью убедите кого угодно в том, что вы и есть тот самый сотрудник, которого ищут.
Для должностей среднего и высшего менеджмента важно также предоставить хорошие отзывы с предыдущих мест работы. Ваши прежние позиции должны быть по профилю телекоммуникаций.
В процессе соискателям будут заданы общие вопросы, а потом потребуется принять участие в психологических играх. Это поможет менеджеру понять, какими качествами вы обладаете и подходите ли для работы в салоне сотовой связи.
Собеседование в Связной проходит в групповом формате в течение трех часов. Обычно в одной группе набирается около 30 человек. Опаздывать к назначенному времени крайне нежелательно, так как это сразу же охарактеризует вас, как безответственного человека.
Пока вы толком со всеми не перезнакомились и не влились в коллектив, бывалые сотрудники будут смотреть на вас, как на свежее мясо.
Для старта в «телесистемах» нужно лишь не проколоться в простейших требованиях. Кстати, именно МТС — одна из немногих компаний, которая выложила на своем сайте интервью с директором по персоналу, где базовые требования к соискателю уже изложены.
Это был длинный и сложный путь. Я устал и накопил много такого, о чём трудно молчать. Хочу показать вам, что скрыто за перегородкой ресепшена. Перед вами первая часть рассказа о том, каково это быть «по ту сторону» розничной сети МТС. Дальше – больше. Погнали!
Больше года достаточно успешно проработала в кампании-конкуренте. Были и прямые продажи и продажи по телефону.
Зарплата сотрудника салона состоит из большого числа составляющих. Во-первых, есть базовый оклад. Затем идет премия. Плюс есть еще различные мотивационные части. Переработка, дополнительно оплачивается. Также оплачиваются продажи особых товаров. Например, если вы продадите кредитную карту или, к примеру, какой-нибудь аксессуар.
В МТС существует программа адаптации новых сотрудников. Она длиться месяц. За это время свежеиспеченный консультант получает новые знания о своих обязанностях, учится их грамотно выполнять, задаёт вопросы, привыкает к коллективу.
И вот, отправляю я резюме на должность специалиста продаж в кампанию МТС. Меня приглашают на собеседование, которое я успешно прохожу. Далее обучение. И вот тут началось самое интересное. Первый день обучения, тренинг называется «Выбор». Длился он целый день с 9-00 до 18-00. Знакомство, презентация кампании, упражнения… И в завершении было замечательное упражнение под названием «Выжить».
Составление резюме — это один из пунктов успешного приема на работу. К нему обязательно должно быть приложено портфолио с вашим опытом работы и проектами, если они есть. Безусловно, на начальную должность консультанта в МТС, скорее всего, многолетний опыт не нужен, компания проводит обучение своих сотрудников.
Они меня заставляли строить одноместный домик, что бы спать там по очереди. 20 человек, 24 часа в сутках, сильнейший тропический ливень, а они спать по очереди собрались…
В МТС (РТК) стараются уйти от определения «продавец», почему-то считая его недостойным. Подыскивают эвфемизмы названиям должностей, вроде «специалист» или «начальник офиса продаж», а то и вовсе «старший смены». Суть работы не меняется – продавать.
На странице компании бывшие и текущие сотрудники делятся своими впечатлениями о работе в МТС, уровне зарплат в компании и процессе отбора в компанию. При этом наш сайт делает упор не на отзывы от продавцов-консультантов МТС, а на обратную связь от офисных работников. Также на нашем ресурсе доступны отзывы о компании МТС Банк.
Ректрутеры начинают с презентации компании, ее ценностей и политики. Затем просят каждого кандидата рассказать о себе и опыте на предыдущей работе. Следующим этапом заполняется специальная анкета с данными кандидата, она похожа на небольшое резюме.
И когда менеджер от Аромако предложил нам протестировать использование ароматов, то стало интересно. Мы заказали аренду оборудования на месяц. Взяли небольшую компактную модель АромаКо 30 и аромат Цветочная симфония. Запах очень понравился.
У сотового оператора методика приема на работу несколько отличается от остальных компаний. Обычно используется формат собеседования один на один, а у МТС о себе рассказывают сразу до 5 соискателей.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
На собеседовании в Билайн важно показать, что вы хотите приносить пользу. Работодатель будет ждать от вас полной клиентоориентированности. К примеру, вы должны быть готовы к тому, что вам придется часто сталкиваться с непониманием и негативом.
Чтобы получить работу в Мегафоне нужно показать, что вы разделяете основные ценности компании. К ним относятся: скорость, клиент, инициатива и команда. Проявляйте активность и заинтересованность на собеседовании.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Работа в салоне связи МТС характеризуется, как нервно-затратная. Здраво оценивайте свои возможности прежде чем отправлять резюме. Стрессоустойчивость, внимательность, жизнерадостность и умение общаться с людьми здесь не пустые звуки. На собеседовании оценивается готовность к нагрузкам и предыдущий опыт, а не знания, опыт работы и уровень образования.
Подходит для студентов вечерних отделений или заочников. Можно выбрать удобный график и совмещать учёбу с работой!
Вышел новый трейлер Мстителей: Финал
Отклик на вакансию можно оставить на сайте. HR-специалист свяжется с тобой, чтобы уточнить несколько вопросов и записать на собеседование.
На стартовые позиции в крупных городах большая конкуренция, кандидату без опыта работу поступает более 10 предложений от работодателей, поэтому не стоит боятся, того что вы не найдёте работу.
На меня снисходительно посмотрели и отправили 1 охотника с ружьем а охоту, 2 рыбака на рыбалку, и начали разводить костер, готовясь жарить-парить добычу. Мне говорят, мол, у тебя молоток, вот и иди к строителям — строй. У нас, мол, есть опреснитель воды. Что, #ля? Опреснитель воды? На необитаемом острове? Где он энергию брать будет? Вы вообще в курсе по какому принципу он работает?
Тест эксель. Тесты тэлент q. По расчетам — довольно не простой, советую потренироваться на скорость расчетов на калькуляторе. Собеседование с руководителем. Собеседование с руководителем и директором департамента.
Имеется возможность воспользоваться услугами «МБС Банка» через современную технологию NFC. МТС занимает лидирующие позиции по количеству получаемой выручки и маржи.
Обычно негативные комментарии оставляют только те, кто не получил желаемой должности и их отзывы вполне понятны.
Выход на точку на постоянную основу. Реальные знания приобретаются только на стадии двухнедельной работы на точке.
Несмотря на невероятное количество баек и стереотипов, которые связаны с трудоустройством на работу к сотовым операторам, мы все же решили написать статью о том, как пройти собеседование в компанию МТС.
Как успешно пройти собеседование в мтс, какие вопросы задают
На собеседовании вопросы на выявление опыта работы и определенных знаний задают всегда, для сложных специальностей устраивают тесты. Для управленческих должностей проводят ассесмент. Но в любом случае нужно быть готовым к ситуационным вопросам, где вам предлагают описать ваши действия в конкретной ситуации.
Как и любое мероприятие подобного типа, собеседование в МТС проходит по традиционному плану. Эти стратегии выработаны уже давно и действуют безотказно. Не стоит ждать каких-либо подвохов, хитростей, попыток поймать вас на мелочах. Вы должны понимать, что салонов МТС в странах СНГ множество и работников в эти места требуется предостаточно.
Есть также и нематериальные бонусы, которые получают сотрудники. На продукцию салона вы получаете внутреннюю скуидку. Также вы получите недорогую сотовую связь и дополнительную медицинскую страховку, которая позволяет, к примеру, лечить зубы у стоматолога. Мы стали гуру продаж и готовы делиться с тобой этим опытом – выбирая работу у нас, ты станешь частью команды профессионалов!
Менеджера по подбору персонала в любом случае заинтересуют ваши личностные качества и психологические особенности. Особое внимание обращается на стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, сохранять хорошее настроение и оптимизм, ведь рабочий день у вас будет не самым легким.
Варианты могут быть самые непредсказуемые. И только от того, насколько четко и взвешенно вы отреагируйте, зависит трудоустройство.
Рекрутера обязательно заинтересуют психологические особенности вашей личности. Для сотрудника, постоянно контактирующего с клиентами, важны стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, сохранять хорошее настроение и оптимизм весь тяжелый рабочий день. Это обязательно проверят. Например, попросят смоделировать ситуацию, где вам придется рассказать о своем решении конфликта с посетителем.
Собеседование в компанию «Мобильные телесистемы» не радикально отличается от аналогичных испытаний для кандидатов в другие корпорации связи. Схема классическая. Общение происходит между соискателем вакансии и менеджером по персоналу. Если должность невысокая — консультант в одном из салонов, — то окончательное решение принимает тот, кто проводит собеседование.
Записаться на собеседование на должность продавца-консультанта в салон сотовой связи может любой желающий. Эта работа подходит людям совершенно без опыта – трудоустройство в салоны МТС, Билайн, Мегафон и Связной возможно с 18-ти лет.
Плевал я на их собеседования!!! 3 дня впустую потратили на их дебильные тренинги. Занимаются херней. Платят копейки. И ещё требуют чего-то. Собрали у всех документы и также отказали.Отказ людям с Высшим образованием. Сейчас тут появятся всякие жополизы их хвалящие их долбаную систему. Да и ещё. После этих тренингов ждать ещё минимум неделю чтобы узнать ответ. У людей семьи. Им нужны деньги. Это лишь примеры, в любом случае вопросы будут сильно отличаться в зависимости от профессии. Если вы действительно специалист и у вас хороший опыт работы, то вам не стоит опасаться вопросов по вашей специальности. В тех случаях когда вы не уверены в своих знания рекомендую хорошенько подготовиться.