Авторский гонорар является частью заработной платы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Авторский гонорар является частью заработной платы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Авторское вознаграждение распределяется и выплачивается в порядке, определенном в отдельном Положении. Оно разработано в интересах авторов Российским Авторским Обществом (РАО) в соответствии с российским гражданским законодательством, Уставом РАО и документацией Международной конфедерации обществ авторов.

Положение устанавливает порядок:

распределения авторского гонорара;
удержания сумм из авторского гонорара;
выплат авторского гонорара.

В нем также устанавливаются сроки выплаты гонорара.

Содержание:

Авторский гонорар является частью заработной платы

Для публикации авторского произведения между издателем и автором заключается договор о передаче авторских прав. Он вступает в силу лишь в случае принятия произведения к публикации и утрачивает ее автоматически при отклонении текста.

Решение принимать или нет статью к опубликованию – исключительное право редакционной коллегии журнала. Подпись автора, проставленная в договоре, свидетельствует о его ознакомлении и согласии с условиями публикации.

Общий порядок и размер выплат авторского гонорара регулируется Положением. Оно должно содержать требования к авторским материалам, ставки и порядок выплаты вознаграждения, особые условия (если имеются). Утверждается Положение о выплате авторского гонорара сотрудникам редакции приказом главного редактора.

Размер гонорара и порядок его выплаты может определяться в договоре, заключаемым автором произведения с лицом, приобретающим авторское право. Согласно ст. 1295 ГК РФ при использовании служебного издания работодателем положения о гонораре автора могут определяться в трудовом договоре.

Статья 1295. Служебное произведение

Служебное издание – это произведение, создаваемое сотрудником в пределах своих должностных обязанностей. Исключительные права на него всегда передаются работодателю.

Есть различные варианты начисления авторского вознаграждения:

Полистная система – предполагает установку фиксированной ставки за 1 лист. Гонорар зависит от объема произведения.
Расчет в процентах от прибыли с реализации произведения.
Фиксированная цена за все издание.
По проценту от реализационной цены издательства.

Выплаты авторского вознаграждения наемному работнику

Наиболее удобный способ управления авторскими правами – на коллективной основе. Оно позволяет получать авторам гонорар за использование их трудов, а пользователям, не заключив договоры, не нарушать авторских прав.

Сегодня в России интересы авторов и правообладателей представляет РАО. В его репертуаре находятся практически все отечественные и иностранные произведения, используемые путем публичного исполнения. Исключение составляют издания, изымаемые из управления РАО. Их список размещается, постоянно обновляясь, на официальном сайте РАО.

Таким образом, РАО является представителем интересов авторов произведений интеллектуального труда и выступает от их имени (включая сбор гонораров).

Пользователи изданий заключают с РАО лицензионные договоры, чтобы использовать авторские права без нарушений закона, и выплачивают по ним гонорары. Такими пользователями являются организаторы зрелищных мероприятий, концертные залы, дома культуры.

Налоговый кодекс гласит, что в налоговую базу должны быть включены все доходы налогоплательщика:

получаемые им;
на которые у него возникло право
материальная выгода (п. 1 ст. 210).

НДФЛ облагаются доходы, получаемые от российских и иностранных источников (ст. 209 НК РФ). К таким источникам могут относиться доходы от использования авторских прав (пп. 3 п. 1 и пп. 3 п. 3 ст. 208 НК РФ).

Из данных положений следует, что получаемые авторами произведений или их правообладателями доходы за использование созданных изданий, являются объектами обложения НДФЛ. Его должны уплачивать физические лица – авторы произведений: налоговые резиденты РФ – по ставке 13%, не резиденты РФ – по ставке 30%.

В соответствии со ст. 1255 ГК РФ автору принадлежат исключительные права на созданные им произведения науки, литературы и искусства. Автор вправе использовать произведения в любой форме и любым не противоречащим закону способом (п. 1 ст. 1270 ГК РФ). Использование произведения иными лицами может быть осуществлено только с согласия автора и с выплатой автору вознаграждения, если иное не установлено законодательством.

Использованием авторского произведения, независимо от того, совершаются соответствующие действия в целях извлечения прибыли или без такой цели, считаются, в частности (п. 2 ст. 1270 ГК РФ):

В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им и в денежной, и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками не только от источников в Российской Федерации, но и от источников за пределами Российской Федерации (ст. 209 НК РФ).

Доходы, полученные от использования авторских или смежных прав, могут относиться как к доходам, полученным от источников в Российской Федерации (пп. 3 п. 1 ст. 208 НК РФ), так и к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации (пп. 3 п. 3 ст. 208 НК РФ).

С учетом вышесказанного суммы авторского вознаграждения, полученные налогоплательщиками (авторами или иными правообладателями) за использование созданных ими произведений, являются объектами обложения НДФЛ. К суммам авторского вознаграждения, полученным физическими лицами – налоговыми резидентами РФ, применяется налоговая ставка в размере 13%. Для сумм авторского вознаграждения, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, установлена налоговая ставка в размере 30% (Письмо Минфина РФ от 19.02.2015 № 03-01-11/7819).

При определении облагаемой базы налогоплательщики – налоговые резиденты РФ, получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений, имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов (п. 3 ст. 221 НК РФ).

Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в следующих размерах:

Авторское вознаграждение	Нормативы затрат (в % к сумме начисленного дохода)
Выплачиваемое за создание литературных произведений, в том числе для театра, кино, эстрады и цирка	20
Выплачиваемое за создание художественно-графических произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна	30
Выплачиваемое за создание произведений скульптуры, монументально-декоративной живописи, декоративно-прикладного и оформительского искусства, станковой живописи, театрально- и кинодекорационного искусства и графики, выполненных в различной технике	40
Выплачиваемое за создание аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов)	30
Выплачиваемое за создание музыкальных произведений: музыкально-сценических произведений (опер, балетов, музыкальных комедий), симфонических, хоровых, камерных произведений, произведений для духового оркестра, оригинальной музыки для кино-, теле- и видеофильмов и театральных постановок	40
Выплачиваемое за создание других музыкальных произведений, в том числе подготовленных к опубликованию	25
Выплачиваемое за исполнение произведений литературы и искусства	20
Выплачиваемое за создание научных трудов и разработок	20
Выплачиваемое за открытие, изобретение, полезные модели и создание промышленных образцов (к сумме дохода, полученного за первые два года использования)	30

Налогоплательщики, получающие авторское вознаграждение, реализуют право на получение профессиональных налоговых вычетов путем подачи налоговому агенту письменного заявления.

Расходы авторов произведений, созданных работниками в рамках выполнения трудовых обязанностей, осуществляются за счет работодателя, поскольку в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В таких случаях авторы произведений расходов, произведенных за свой счет, не несут и, соответственно, оснований для предоставления профессиональных налоговых вычетов не имеется.

Какое авторское произведение является служебным

В мае 2018 года против меня возбудили совершенно абсурдное, натурально кафкианское дело, выставив… автором последнего слова радикального публициста Бориса Стомахина на третьем процессе, где его осудили за «оправдание терроризма». (Подробнее об этом см.

на сайте «Омск Правозащитный»: в карточке дела и в сводке публикаций). В начале июня Росфинмониторинг внёс мою фамилию в пресловутый «Список экстремистов и террористов», а все финансовые учреждения, действующие на территории России, автоматически заблокировали все мои счета, ссылаясь на т.н.

115-ФЗ (известный как «закон об отмывании»).

То, что дело — абсолютно политически мотивированное и предельно абсурдное, а я очевидно не имею никакого отношения ни к экстремизму, ни к терроризму, являясь публичным общественным деятелем, известным журналистом и независимым правозащитником, не волновало особо никого, кроме нескольких тысяч человек, подписавшихся под требованием немедленно прекратить это дело, и нескольких правозащитных организаций, включая крупнейшие международные вроде Amnesty International и Human Rights Watch…

Мне надо было на что-то жить, и я всем бухгалтерам редакций СМИ, с которыми сотрудничал, давал реквизиты моего единственного на тот момент счёта в Райффайзенбанке.

Я предполагал, конечно, что он тоже заблокирован, но сам банк меня об этом даже не посчитал нужным уведомить.

А я рассчитывал на то, что уж по 10 тыр «на зарплату», как записано в том же законе, они мне с моего счёта выдадут… Не тут-то было!

Когда я в ноябре пришёл за своими кровными, то получил полный отлуп. На мою письменную претензию банк ответил отпиской-отсылкой к 115-ФЗ, в которой цинично процитировал то самое место, где записана его обязанность выдавать зарплатный минимум...

Жалобы в генпрокуратуру ожидаемо ничего не дали, если не считать ещё более абсурдной отписки из ЦБ РФ, из которой следовало, что банк вообще может делать что хочет, а клиент — это придорожная пыль.

Разумеется, я прекрасно понимаю, что шансы на победу мизерны. Но мне совсем не хотелось мириться с этим произволом, тем более, что у такого дела имеются неплохие перспективы в ЕСПЧ.

Правда, как почти всегда, пришлось вновь всё делать самому, потому что помогать мне в этом деле никто желания не изъявил, а единственный юрист, к которому я лично обратился за содействием, изучив вопрос, сообщил, что дело заведомо проигрышное, и он не видит смысла в нём участвовать.

Опускаю трёхмесячную эпопею с самой подачей иска, в ходе которой мне пришлось дважды его переделывать, учитывая абсурдные требования моего заклятого знакомого «судьи» Советского райсуда Цветкова, и обжаловать его произвол и ошибки в областном «суде». Перехожу к самому интересному.

Да, ещё один существенный момент: общался с судейскими я исключительно заочно, через ГАС «Правосудие», причем, подавал иск я, ещё находясь в Омске, по месту моего тогдашнего проживания и «прописки», а все остальные этапы отслеживал уже из других городов и даже стран (соответственно, в дополнениях к иску появлялись и дополнительные телефоны для связи — в марте с кодом +380, в апреле — +370…). К предварительному заседанию (беседе сторон) я отправил заявление, согласившись с заочным рассмотрением, но попросил дать мне возможность хотя бы ознакомиться с возражениями ответчика. А к первому заседанию, не дождавшись возражений, на всякий случай подготовил развёрнутые доводы по иску и обоснование морального вреда. Было это 31 марта 2019 года. Чуть позже в карточке дела я увидел, что «суд», получив мои заявления и дополнения, сделал перерыв в процессе, отложив его на 24 апреля.

Работодатель, намеренный использовать результаты интеллектуальной деятельности работника, созданные в пределах установленных трудовых обязанностей, обязан выплачивать работнику вознаграждение, если в течение трех лет со дня предоставления ему работником служебной программы для ЭВМ в его распоряжение начинает ее использование, передает исключительное право другому лицу или сообщает автору о сохранении программы в тайне (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).

С практической точки зрения, выплачивая вознаграждение, вы защищаете себя от возможных судебных споров по вопросу его выплаты – рано или поздно работник узнает, что, оказывается, работодатель ему не доплатил (кстати, судя по судебной практике, часто бывает все же “поздно”, и работнику отказывают по причине пропуска срока исковой давности).

Осуществляя выплату, вы также дополнительно подтверждаете, что эта программа относится к служебным произведениям, а у работника нет оснований требовать возврата исключительного права себе (п. 2 ст. 1295 ГК) или заявлять, что произведение вообще не является служебным и создано в порядке его личной инициативы в свободное от работы время.

P.s. Здесь проблему лучше решать “по всем фронтам”: формулировки в трудовой договор и должностную инструкцию, принятие локального нормативного акта о служебных результатах интеллектуальной деятельности.

Вознаграждение за служебные произведения и заработная плата – это две разные выплаты (плата за переход исключительного права / за творчество и плата за труд). Но эту выплату можно использовать для дополнительного стимулирования работников!

Нормативное регулирование порядка выплаты вознаграждения за служебные произведения находится в «пограничной зоне» между трудовыми отношениями между работником и работодателем и отношениями гражданско-правового характера между компанией и физическим лицом.

Размер вознаграждения может быть любой. Дата выплаты авторского вознаграждения не зависит от даты выплаты заработной платы. Работник и Работодатель вправе согласовать сроки и порядок такой выплаты в Договоре.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата труда работника осуществляется не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако указанное правило не распространяется на выплаты вознаграждения за служебные произведения.

В первую очередь, это связано с тем, что действующим законодательством не предусмотрены размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за служебные произведения, в отличие, например, от правил выплаты вознаграждения за создание служебных изобретений (утрачивает силу с 1 января 2021 года).

Да-да, поэтому вознаграждение может быть и 100 рублей, и 1 000 рублей в месяц, и 1 000 за каждую программу, или в зависимости от затраченных часов, по количеству установок вашего приложения в AppStore, иного принятого в вашей компании KPI – механизм определения размера остается на ваше усмотрение, но, естественно, оно должно быть согласовано с работником.

Теоретически, в соглашении сторон может быть согласовано вознаграждение 0 рублей, но такие формулировки на сегодняшний день еще не прошли одобрение судебной практикой, поэтому использовать их рискованно.

Поскольку условия выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором между автором и работодателем (п. 2 ст.

1295 ГК РФ), стороны вправе самостоятельно согласовать тип вознаграждения (например, фиксированное или процентное), периодичность выплаты (разовая, ежемесячная, ежеквартальная и т.п.

) и иные условия, в том числе дату его выплаты.

Указанный договор между работником и работодателем носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров. В соответствии со ст. 190 ГК РФ, установленный сделкой срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.

Если соответствующий срок выплаты не предусмотрен договором между работником и работодателем, то на основании ст.

314 ГК РФ, обязательство подлежит исполнению при прекращении трудового договора с работником, поскольку указанное означает факт прекращения трудовых обязанностей и, как следствие, прекращение создания служебных программ для ЭВМ в пределах установленных для работника трудовых обязанностей.

Помимо этого, ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное положение сформулировано без каких-либо уточнений в отношении оснований, по которым возникло обязательство работодателя по выплате суммы работнику.

Таким образом, дата выплаты авторского вознаграждения работника не зависит от даты выплаты заработной платы. Работник и Работодатель вправе согласовать сроки и порядок такой выплаты в договоре. Если иной срок не предусмотрен договором, на работодателя возлагается обязанность по выплате вознаграждения за служебные произведения не позднее дня увольнения работника.

Выплата вознаграждения может производиться в рамках зарплатного проекта отдельной позицией или на основании отдельных платежных поручений с назначением платежа «Выплата ежемесячного фиксированного вознаграждения за служебные РИД», главное – выплата должна быть отделена от выплаты заработной платы. При этом, обязательность фиксации установления авторского вознаграждения в приказе Работодателя отсутствует.

Во всех случаях вознаграждение выплачивается именно работодателем, даже если использование произведения осуществляется третьим лицом по лицензионному договору или исключительное право на произведение перешло к новому правообладателю.

Освещая этот вопрос, обратимся вначале к Гражданскому кодексу, части 4 главы 70 «Авторское право», регулирующему отношения, возникающие в связи с созданием произведений науки литературы и искусства, начиная с 1 января 2008 года.

До 31 декабря 2007 года включительно авторское право регулировалось Законом от 09.07.1993 г. № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах», утратившего силу в связи с применением закона от 18.12.2006 г. № 231-ФЗ.

Статьей 1255 Гражданского кодекса четко определено, что интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами, которые состоят из следующих прав:

Рассмотрим признание данных расходов в бухгалтерском учете.

Для этого обратимся к приказу Минфина России от 27.12.2007 г. № 153н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2007 (далее – ПБУ 14/2007).

ПБУ распространяется на бухгалтерскую отчетность, начиная с 2008 года.

До 1 января 2008 года действовала редакция, утвержденная приказом Минфина России от 16.10.2000 г. № 91н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000.

В ПБУ 14/2007 в пункте 4 ясно сказано, что к нематериальным активам относятся произведения науки, литературы и искусства при единовременном выполнении условий, поименованных в пункте 3 данного Положения:

Заработная плата и авторское вознаграждение

Свежие
Посещаемые

исключительное право на произведение;
право авторства;
право автора на имя;
право на неприкосновенность произведения;
право на обнародование произведения.

Также автору произведения принадлежат иные права:

право на вознаграждение за исключением служебного произведения;
право на отзыв;
право следования;
право доступа к произведениям изобразительного искусства.

Согласно пункту 1 статьи 1259 Гражданского кодекса объектом авторских прав являются произведения науки, литературы и искусства, в том числе литературное произведение независимо от достоинства и значения произведения, а также способа его выражения. При этом из текста закона следует, что автором является гражданин, творческим трудом которого создано произведение.

С точки зрения правовой охраны авторское право возникает в силу создания его объекта (литературных, художественных произведений) и не требует регистрации, специального оформления или соблюдения каких-либо формальностей в соответствии с пунктом 4 статьи 1259 Гражданского кодекса.

Объектом авторского права являются как обнародованные произведения, так и необнародованные, существующие в какой-либо объектной форме: письменной, устной, в форме изображения, звуко- и видеозаписи, объемно-пространственной форме (п. 3 ст. 1259 ГК РФ).

Рассмотрим признание данных расходов в бухгалтерском учете.

ПБУ распространяется на бухгалтерскую отчетность, начиная с 2008 года.

а) объект способен приносить организации экономические выгоды в будущем;
б) организация имеет право на получение экономических выгод, которые данный объект способен приносить в будущем (в том числе организация имеет надлежаще оформленные документы, подтверждающие существование самого актива и права данной организации на результат интеллектуальной деятельности – патенты, свидетельства, договор об отчуждении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации и т.п.);
в) возможность выделения или отделения объекта от других активов;
г) объект предназначен для полезного использования в течение времени, превышающего 12 месяцев;
д) объект не предназначен для перепродажи в течение 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;
е) первоначальная стоимость объекта может быть определена достаточно достоверно;
ж) отсутствие материально-вещественной формы у объекта.

Особый интерес здесь представляет условие подпункта «б», где определено, что надлежаще оформленным документом для принятия к учету литературного произведения в качестве НМА является не что иное, как договор об отчуждении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности.

Из этого можно сделать вывод, что при заключении издательством с автором, в частности, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения, у издательства не возникнет обязанности учитывать приобретенное литературное произведение в качестве НМА.

В данном случае для целей бухгалтерского учета расходы по выплате автор ского вознаграждения для издательства являются расходами по обычным видам деятельности и включаются в себестоимость проданной продукции (п. 5, 9 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 06.05.1999 г. № 33н).

В случае если издательство приобретает у автора права на выпуск только одного тиража, расходы, связанные с его приобретением, относятся в затраты данного тиража. Сумма авторского гонорара в бухгалтерском учете отразится по дебету счета 20 «Основное производство» в корреспонденции с кредитом счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (Инст рукция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина России от 31.10.2000 г. № 94н (далее – Инструкция)).

Если автор является штатным сотрудником издательства, то в бухгалтерском учете расчеты ведутся с использованием счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Так как в данном случае сотрудник выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором.

В то же время следует отметить, что если издательство примет решение о приобретении литературного произведения у автора (физического лица) по договору об отчуждении исключительного права на произведение, то оно обязано учитывать его в качестве НМА. Конечно, при единовременном соблюдении всех вышепоименованных условий в ПБУ 14/2007.

В этом случае приобретение нематериального актива должно отражаться в следующем порядке:

Дебет 08 «Вложения во внеоборотные активы» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Также в дебет счета 08 производится начисление налогов ЕСН, кроме ФСС (об этом будет сказано ниже, в разделе «Налоговый учет» данной статьи).

Дебет 04 «Нематериальные активы» Кредит 08 «Вложения во внеоборотные активы».

Для бухгалтера издательства интересна еще одна приведенная ниже особенность учета авторского вознаграждения при условии отражения приобретения авторских прав не в качестве НМА.

В ситуации приобретения издательством авторского права на определенный срок, в течение которого оно четко знает, сколько тиражей выпустит, затраты, произведенные издательством в течение отчетного периода, но относящиеся к следующим отчетным периодам, должны отражаться в учете отдельной статьей как расходы будущих периодов по дебету счета 97 «Расходы будущих периодов». Как отмечалось выше, такой порядок допустим при невыполнении условий, поименованных в пункте 3 ПБУ 14/2007.

Следует обратить внимание на порядок списания сумм авторского гонорара на расходы по изданию произведения. Если издатель знает, сколько тиражей он будет выпускать, то авторский гонорар можно списывать соответствующими долями на каждый тираж.

Ускоряющееся технологическое развитие послужило основной причиной того, что в последние десятилетия значительно активизировалась работа по урегулированию различных аспектов авторских и смежных прав на международном уровне, причем наряду с принятием новых договоров, многим из которых не исполнилось еще даже десяти лет, подверглись пересмотру почти все старые договоры в этой области.

Укрепление и совершенствование национальных и международных систем коллективного управления имущественными авторскими и смежными правами — одно из важнейших направлений дальнейшего развития сферы интеллектуальной собственности. Именно осуществляющие такую деятельность организации по коллективному управлению правами способны предложить всем заинтересованным лицам законные, удобные и «дешевые» способы решения проблем, возникающих при реализации авторских прав в современных условиях.

В настоящее время область применения системы коллективного управления имущественными правами постоянно расширяется, а само коллективное управление становится все более важным способом осуществления авторских прав, особенно в условиях чрезвычайно быстрого технологического развития. В связи с этим вопросам коллективного управления уделяется все больше внимания как на международном, так и на национальном уровне.

Авторско-правовые общества активно взаимодействуют в рамках и под контролем международных организаций, в частности, Международной конфедерации обществ авторов и композиторов (CTSAC) на основании разработанных этой авторитетной организацией типовых договоров, в соответствии с которыми национальные авторско-правовые общества обмениваются репертуаром и производят взаимные выплаты вознаграждения.

Репертуар организаций по коллективному управлению изначально формировался, как правило, в качестве «национального», то есть охватывающего только произведения, авторами которых являются граждане данного государства или «страной происхождения» которых (в смысле, придаваемом этому термину Бернской конвенцией об охране литературных и художественных произведений) является данное государство. Очевидно, что такой ограниченный «национальными» рамками репертуар сам по себе совершенно недостаточен для выдачи глобальных лицензий на использование всех охраняемых произведений (в частности, музыкальных).

Комментируемая статья определяет такой элемент обложения страховыми взносами, как объект.

Как и ранее в Федеральном законе N 212-ФЗ, для организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, объектом являются выплаты в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений, а также по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и производящих выплаты и иные вознаграждения другим физическим лицам, объектом являются выплаты по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц.

Бывший финансовый директор РУСАДА Виктор Бочаров рассказал «Известиям», что заметил серьезные нарушения в документах агентства еще в 2017 году.

После допингового скандала в 2015-м WADA лишило российскую организацию соответствия Всемирному антидопинговому кодексу. Для восстановления статуса стороны разработали и согласовали дорожную карту — основной документ в их отношениях. Карта была рассчитана на два года.

Однако в 2017 году Бочаров обнаружил, что документ подписан только российской стороной.

Расчет и согласование суммы вознаграждения

В.К. Старовойтов уволен 30.04.2019 г. Согласно графику, в расчетный трехмесячный период входит 62 рабочих дня. Старовойтовым отработано 60 дней, а 2 дня он находился на больничном. Выплаты, учитываемые при расчете, составили 88 560 руб.

Рассчитаем среднедневной заработок Старовойтова:

88 560 руб. / 60 отработанных дней = 1476 руб.

Средний заработок за 3 месяца равен:

1476 руб. х 62 дня / 3 месяца = 30 504 руб.

Согласно представляемой службе занятости справке, размер пособия по безработице будет исчисляться из среднего заработка 30 504 руб.

В статью встроены онлайн-калькулятор для проверки контрольных соотношений расчета, а также интерактивный образец ЕРСВ. Обратите внимание на срок сдачи расчета за 4 квартал года. Скачать бланк КНД Заполнить РСВ онлайн вы можете в программе “Бухсофт”. Это заботливая программа, которая сама заполнит все графы и проверит форму по контрольным соотношениям ФНС.

База для начисления страховых взносов для за вознаграждение предоставляет Согласно изобретение, полезная модель или промышленный образец.

Такое вознаграждение облагается страховыми взносами. Причем не имеет значения, в рамках какого договора трудового или гражданско-правового происходит выплата. Такова позиция Минфина России, высказанная в письме от Расскажем подробнее. Объекты обложения страховыми взносами установлены в ст.

Так, согласно п. В пункте 1 ст. При этом работник как автор служебного изобретения полезной модели или промышленного образца имеет право на получение вознаграждения, выплата которого должна быть закреплена в договоре между ним и работодателем п.

Исходя из этого, финансисты пришли к следующему выводу.

Предприятие производит выплаты своим работникам — авторам изобретений, промышленных образцов и полезных моделей в течение срока действия патентов на них за использование указанных объектов промышленной собственности в собственном производстве.

Должны ли облагаться страховыми взносами во внебюджетные фонды данные выплаты, осуществляемые на основании локальных нормативных актов организации и соглашений с работниками о распределении экономической выгоды от использования объектов промышленной собственности? Вознаграждение авторам изобретений, промышленных образцов и полезных моделей, выплачиваемое работодателем за их использование в собственном производстве, облагается страховыми взносами. Обоснование следующее. Организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяются в качестве страхователей в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования пп. В соответствии с ч. При этом ч. База для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п.

внесенных налогоплательщиком страховых взносов, увеличенных на сумму, вознаграждения за открытия, изобретения, промышленные образцы.

Обязанность исчисления и уплаты НДС возникает в связи с осуществлением операций, указанных в ст.146 НК РФ, на территории Российской Федерации (ст.147, 148 НК РФ). Таким образом, для обложения НДС значение имеет вид осуществляемой операции и место ее совершения.

По общему правилу на основании п.1 ст.146 НК РФ, объектом налогообложения НДС признается реализация товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации.

В связи с исключением имущественных прав из понятия имущества на основании п.2 ст.

38 НК РФ долгое время продолжался спор о том, следует ли считать реализацией передачу прав на объекты интеллектуальной собственности. Конец данным спорам был положен внесенными Федеральным законом от 29.05.

2002 N 57-ФЗ дополнениями в пп.1 п.1 ст.146 НК РФ, которыми передача имущественных прав была прямо отнесена к объектам налогообложения НДС.

При этом справедливости ради нужно отметить, что передача имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности и ранее не относилась налоговым законодательством к реализации товаров, а приравнивалась к оказанию услуг.

Хотя указание на это содержалось в статье 148 НК РФ, касающейся не объекта налогообложения, а места совершения операций.

Поскольку интеллектуальная собственность в силу ее специфики не может быть отнесена к товарам, работам или услугам, налоговое законодательство отнесло к оказанию услуг операции по предоставлению имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности.

Сроки действия интеллектуальных прав представлены в таблице.

Одной из важнейших обязанностей учреждения является выплата вознаграждения за создание работником этого учреждения ОИС в рамках служебных обязанностей. Такая обязанность, в частности, предусмотрена в ст. 1295 (служебное произведение), 1370 (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец) и иных статьях ГК РФ.

Учреждение обязано также выплатить лицам (в том числе не работающим в учреждении), содействовавшим созданию и использованию ОИС, вознаграждение независимо от других видов выплат.

Для изобретений такое минимальное вознаграждение составляет не менее 30% прибыли (соответствующей части дохода), получаемой предприятием от использования изобретения, а за изобретение, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, -в размере не менее 4% от доли себестоимости продукции (работ и услуг), приходящейся на данное изобретение, и выплачивается в течение трех лет с даты начала использования изобретения.

Гражданское законодательство России предусматривает право автора получать вознаграждение за использование произведений третьими лицами. Это представляется вполне логичным, ведь любая работа должна оплачиваться, и интеллектуальная, творческая деятельность — не исключение.
Если человек вкладывает талант и силы в создание произведения, тратит на это время и ресурсы, он должен иметь возможность получить материальную или иную выгоду.

Существует несколько путей получить авторское вознаграждение, рассмотрим их по порядку:

Авторское вознаграждение по договору

Авторское вознаграждение по договору авторского заказа

Авторское вознаграждение за служебное произведение

Доходы от коллективного управления правами

Кто может претендовать на авторское вознаграждение

Расчет и выплаты авторского вознаграждения

Авторское вознаграждение по договору

Это первый и самый распространенный способ получения авторского вознаграждения. Когда произведение уже создано, автор может передать свои права на произведение третьему лицу — организации, которая осуществит издание этого произведения или иным способом начнет его коммерческое использование.
Передача прав возможна на двух основах:

1) временное предоставление прав (лицензионный договор, статья 1235 Гражданского кодекса);

2) полная передача прав (договор об отчуждении исключительных прав, статья 1234 Гражданского кодекса).

Решение вопроса о вознаграждении является существенным условием таких договоров. Иными словами, любые договоры могут быть заключены и на безвозмездной основе, однако отсутствие упоминания о вознаграждении в договоре автоматически приводит к признанию его незаключенным. Следовательно, необходимо особенно внимательно подходить к этому условию при составлении договора.

Вознаграждение по договору авторского заказа

Несмотря на то, что его можно было бы отнести и к первой категории, авторское вознаграждение по договору авторского заказа следует вынести отдельным пунктом ввиду иного характера деятельности автора.

Если в первом случае был рассмотрен вариант, когда предоставлялись права на уже созданное произведение, то по договору авторского заказа (статья 1288 Гражданского кодекса), автор обязуется создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства по заказу. Данное условие является очень важным, поскольку может ограничить свободу творчества автора рамками задания заказчика. В договоре необходимо максимально точно отразить какой результат заказчик хочет получить и какие требования предъявляются к будущему произведению. Переход исключительных прав на созданное по договору авторского заказа произведение может осуществляться как на условиях лицензионного договора, так и на условиях договора об отчуждении исключительных прав. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется договором.

Вознаграждение за служебное произведение

Создание служебного произведения отчасти схоже с созданием произведения по договору авторского заказа, с той разницей, что заказчик в данном случае является работодателем автора.

Личные неимущественные права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору (статья 1295 Гражданского кодекса). В то время как исключительные права на такое произведение, то есть право использовать произведение, принадлежит работодателю, если договором не будет предусмотрено иных условий о распределении прав.

Следует обратить особое внимание на условия, при которых у автора возникает право на вознаграждение за служебное произведение:

В течение трех лет с даты предоставления произведения работодатель должен произвести одно из следующих действий: начать использование произведения, передать права третьим лицам или сообщить автору о сохранении произведения в тайне. Если данное условие выполняется, то у автора возникает право на вознаграждение.

Специфика трудовой деятельности работников многих бюджетных учреждений предполагает создание произведений науки, искусства, литературы, а также различных изобретений. Эти работники имеют право на выплату авторского вознаграждения за результаты своего творческого труда. По своей юридической природе такое вознаграждение отличается от выплат в рамках трудового договора.

Согласно статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное автором в пределах своих трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. В свою очередь исключительное право на служебное произведение (то есть возможность распоряжаться им, в том числе получая выгоду от его использования) по общему правилу, установленному статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, принадлежит работодателю.

На основании статьи 1370 Гражданского кодекса РФ служебными признаются изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Права работника и работодателя на данные результаты интеллектуальной деятельности распределяются так же, как и права на служебное произведение.

Другими словами, права авторства принадлежат работнику (автору), а вот исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю.

Отступление от такого распределения прав может быть сделано в трудовом или ином договоре, заключенном учреждением (как работодателем) и автором.

Трудовой договор с работником может и не предусматривать создания им тех или иных объектов авторских прав. Тогда возникает вопрос: рассматривать ли созданное работником произведение в качестве служебного?

Например, работник бюджетного учреждения в рабочее время, а также задерживаясь после работы, подготовил к публикации сборник собственных рассказов, используя при этом служебный компьютер. Такое произведение литературы в качестве служебного произведения рассматривать нельзя.

Сложнее в ситуации, когда то или иное произведение создается на основании конкретного задания работодателя. Обратимся к позиции судей, которая сформулирована в совместном . Арбитры обратили внимание на следующий момент.

Если задание работодателя создать произведение (изобретение и т. д.) в трудовые обязанности работника не входило, то такое произведение не может рассматриваться как служебное. Исключительное право на него принадлежит работнику, а работодатель может использовать объект авторских прав только на основании отдельного соглашения с работником и при условии выплаты ему авторского вознаграждения ( постановления № 5/29).

Определенные особенности закреплены Гражданским кодексом РФ применительно к изобретениям, полезным моделям, промышленным образцам.

Во-первых, статьи 1370 Гражданского кодекса РФ установлено, что работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана (если иное не предусмотрено договором с работодателем).

Во-вторых, в силу статьи 1370 Гражданского кодекса РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику.

При этом учреждение вправе на свой выбор потребовать от работника:

представить безвозмездную простую (неисключительную) лицензию на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для нужд работодателя на весь срок действия исключительного права;
возместить расходы работодателя, понесенные им в связи с созданием соответствующего изобретения, полезной модели, промышленного образца.

Как облагаются выплаты авторам: справочник для бухгалтера

Отношения сторон, связанные с получением работником авторского вознаграждения, регламентированы Гражданским кодексом РФ, то есть находятся за рамками трудового договора. Но наличие трудового договора – необходимое условие для возникновения гражданско-правовых отношений, связанных с выплатами работнику авторского вознаграждения.

Согласно Гражданского кодекса РФ, автору принадлежат права:

исключительное право на произведение;
право авторства;
право автора на имя;
право на неприкосновенность произведения;
право на обнародование произведения.

В случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ, автору произведения наряду с перечисленными правами принадлежат и другие, в том числе право на вознаграждение за использование служебного произведения. Статьи и Гражданского кодекса РФ определяют условия для такого вознаграждения.

Согласно статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Особо оговорено, что если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.

Если же работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение.

Автор произведения приобретает право на вознаграждение и в том случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в упомянутый трехлетний период. При этом размер авторского вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником. Таким образом, вознаграждение работнику, создавшему в рамках своих трудовых обязанностей то или иное произведение, может выплачиваться только при наступлении условий, прямо предусмотренных Гражданского кодекса РФ.

Аналогична ситуация и при решении вопроса о выплате работнику авторского вознаграждения за создание служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца.

статьи 1370 Гражданского кодекса РФ установлено, что право получения патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику, если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие объекты авторских прав в Роспатент, не передаст право на получение такого патента другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о созданном им результате интеллектуальной деятельности в тайне.

Размер авторского вознаграждения работнику, порядок и условия его выплаты – это предмет договоренности работодателя и работника. И хотя речь идет о вознаграждении, имеющем гражданско-правовой характер, работник продолжает оставаться в трудовых отношениях с работодателем.

с 3 августа 2013 года Гражданского кодекса РФ, посвященная вопросам госрегулирования отношений в сфере интеллектуальной собственности, дополнена . Согласно ему, Правительство РФ вправе устанавливать минимальные ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

Предусмотрено также право Правительства РФ устанавливать минимальные ставки, порядок сбора, распределения и выплаты вознаграждения за отдельные виды использования объектов авторских и смежных прав. Кроме того, расширено и закрепленное ранее ( ст. 1286 Гражданского кодекса РФ) право Правительства РФ устанавливать минимальные ставки авторского вознаграждения за отдельные виды использования произведений: теперь речь идет и о регламентации порядка сбора, распределения и выплаты вознаграждения.

Основное имущественное правомочие автора литературного произведения – его закрепленное в ст. 98 Основ право на получение авторского вознаграждения за использование произведения.

Какова природа получаемого автором вознаграждения?

В нашей стране, где господствует социалистическая система хозяйства и нет эксплуатации человека человеком, материальные блага между трудоспособными членами общества распределяются с учетом трудового вклада каждого трудящегося[31]. В процессе создания литературного произведения автор затрачивает определенное количество творческого труда. Использование произведения равнозначно признанию авторского труда общественно полезным и, как правило, влечет за собой выплату авторского вознаграждения. Как и всякий общественно полезный труд в СССР, труд автора в случае использования его произведения подлежит оплате в соответствии с общим социалистическим принципом оплаты труда по его количеству и качеству. Большинство цивилистов считают, что авторское вознаграждение наряду с заработной платой является одной из форм вознаграждения за труд в соответствии с его количеством и качеством.

Действующее в настоящее время законодательство приравнивает в ряде случаев правовой режим авторского гонорара к режиму заработной платы. Так, согласно ст. 432 ГПК в случае отмены в порядке надзора судебного решения, по которому выплачено авторское вознаграждение или заработная плата, обратно полученные суммы могут взыскиваться соответственно с автора или рабочего и служащего только в случае, если отмененное решение было основано на сообщенных ими ложных сведениях или представленных подложных документах. По существу так же этот вопрос решен ст. 474 ГК, согласно которой не подлежат истребованию в качестве неосновательно приобретенных выплаченные излишне или по отпавшему впоследствии основанию суммы авторского вознаграждения, если они выплачены организацией добровольно, при отсутствии счетной ошибки и недобросовестности автора или его наследников. От уплаты судебных расходов в доход государства освобождены, в частности, как рабочие и служащие по искам, вытекающим из трудовых отношений, так и авторы по искам, предъявляемым в защиту своих авторских прав (ст. 80 ГПК).

В Украинской ССР допускается немедленное исполнение решения суда по делам о заработной плате и взыскании авторского вознаграждения. В РСФСР решения суда о взыскании заработной платы, но не свыше чем за один месяц, подлежат немедленному исполнению (ст. 210 ГПК). В то же время согласно ст. 211 ГПК суд может, учитывая конкретные обстоятельства дела, обратить к немедленному исполнению решения о взыскании авторского вознаграждения с организации, а также о взыскании заработной платы за период свыше месяца, если вследствие особых обстоятельств замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или само исполнение может оказаться невозможным, например в случае ликвидации предприятия.

Если издательство выплатило автору большую, чем полагалось, сумму гонорара, то излишне полученные автором суммы обратно не взыскиваются. Точно так же из заработной платы не могут удерживаться суммы, излишне выплаченные в связи с неправильным применением норм и расценок, положения о премировании и т. п.

По мнению Е. А. Пашерстника, авторский гонорар не является вознаграждением за труд, оплачиваемый по его количеству и качеству[32]. Вряд ли можно согласиться с этим мнением, поскольку количественные и качественные показатели труда автора заложены в существующих системах выплаты авторского гонорара и имеют решающее значение при определении размера гонорара в пределах утвержденных ставок.

В. А. Дозорцев полагает, что художественная творческая деятельность является в сущности формой мелкотоварного производства, а авторское вознаграждение – ценой за продажу произведения[33]. Мы не разделяем точку зрения В. А. Дозорцева по следующим соображениям. Автор литературного произведения в СССР не является товаропроизводителем. И прежде всего потому, что он не продает своего произведения. Результат труда советского автора нельзя приравнять к товару, поскольку в отличие от автора в капиталистических странах он получает вознаграждение за использование произведения в интересах всего общества. Характеризуя нематериальное производство в капиталистическом обществе, К. Маркс указывал, что и тогда, когда оно ведется только для обмена и, следовательно, производит товары, возможны два случая: 1) когда производимый товар, например книги, существуют «отдельно от художественной деятельности создающего их художника»; 2) когда «производимый продукт неотделим от того акта, в котором он производится, как это имеет место у всех художников–исполнителей, ораторов, актеров, учителей, врачей…». В первом случае нематериальное производство создает такие товары, которые, обладая самостоятельной формой, обособленной как по отношению к производителю, так и по отношению к потребителю, «способны сохранять свое существование в промежутке времени между производством и потреблением». Здесь, указывал К. Маркс, «капиталистическое производство применимо только в очень ограниченном масштабе», например, когда какой–либо литератор эксплуатирует для коллективного произведения других литераторов в качестве подручных работников. «В большинстве случаев, – делает вывод К. Маркс, – здесь дело отграничивается переходной к капиталистическому производству формой, заключающейся в том, что ��юди, занятые различными видами научного и художественного производства, ремесленники или же мастера своего дела, работают на совокупный торговый капитал книготорговцев…»[34].

Выплата авторского вознаграждения за создание компьютерной программы

Гражданским кодексом закреплено право Правительства РФ на установку минимальных ставок гонорара за некоторые виды использования результатов интеллектуальной деятельности в двух случаях. Во-первых, если произведение используется с согласия автора (или правообладателя) и с выплатой гонорара. Во-вторых, с выплатой вознаграждения, но без согласия правообладателя (п. 6 ст. 1246 ГК РФ).

Утверждено
постановлением Губернатора
автономного округа
( с изм. от 24.10.2005 г. N 183-А)
(с изм. от 21.12.2006 г. N 96-ПГ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение разработано в целях регулирования порядка и размеров выплаты авторского гонорара и нормах представления редакторским персоналом материалов, размещаемых в печатных средствах массовой информации, финансируемых из средств окружного бюджета.

Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 9 июля 1993 года N 5351-1 “Об авторском праве и смежных правах” и иными действующими нормативными актами Российской Федерации. (с изм. от 21.12.2006 г. N 96)

При начислении авторского гонорара штатным работникам производится начисление районного коэффициента и северной надбавки, внештатным работникам производится начисление районного коэффициента.

Положение не распространяется на выплату авторского гонорара, выплачиваемого из средств, полученных от внебюджетной деятельности.

Выплата авторского гонорара в соответствии с настоящим положением производится в пределах ассигнований, предусмотренных бюджетом автономного округа, соответствующих учреждений.

II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Автор – физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение.

Авторский материал – произведения, являющиеся результатом творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства, выраженные в форме, пригодной для использования в печатном средстве массовой информации, произведения живописи, графики и другие произведения изобразительного искусства, фотографические произведения и произведения, полученные способами аналогичными фотографии.

Обнародование произведения – осуществлённое с согласия автора действие, которое впервые делает произведение доступным для всеобщего сведения путём его опубликования, публичного показа, публичного исполнения, передачи в эфир или иным способом. (в ред. от 21.12.2006 г. N 96)

Строка – при пятиколоночном варианте верстки газеты формата А-3 соответствует 28 печатным знакам.

Авторская полоса формата А3 – пятьсот строк.

Авторская полоса формата А4 – двести пятьдесят строк.

Печатное средство массовой информации – периодическое печатное издание (газета, журнал, альманах) и информационное агентство. (в ред. от 21.12.06 г. N 96)

III. ТРЕБОВАНИЯ К АВТОРСКОМУ МАТЕРИАЛУ

Авторский материал должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации , нормам журналистской этики и жанровой принадлежности (хроника, интервью, зарисовки, проблемные статьи, очерки, репортажи, обозрения, заметки и т.д.).

Основными критериями оценки печатных материалов, фото- и художественных иллюстраций являются:

– своевременность, оперативность материала;

– значимость и актуальность материала;

– влияние на общественное мнение, резонанс;

– эксклюзивность, оригинальность подачи материала.

При разработке системы стимулирования следует учитывать Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, предусмотренный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 (в ред. от 17.09.2010). В данном документе установлено, что к выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и результаты в работе;
выплаты за качество выполняемых работ;
стимулирующая надбавка за квалификационную категорию;
выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет в учреждении);
премиальные выплаты по итогам работы.

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ Рассмотрим порядок и условия премирования на примере Положения о премировании, разработанного в федеральном бюджетном учреждении здравоохранении (ФБУЗ). Фрагмент Положения о премировании … Порядок и условия премирования работников 1.

Конкретно сроки выплаты премии должны быть указаны в локальных нормативных актах предприятия, причем, если будет назначена конкретная дата, это не будет нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Основным назначением премий является стимуляция сотрудников к успешной трудовой деятельности в ООО, также они способствуют улучшению качества работы, профессиональному росту. Виды премий Принято различать несколько видов премий:

По форме выплат:
- денежная;
- товарная, в виде определенного подарка.
По целевому назначению:
- при достижении высоких результатов деятельности;
- выполнении определенного задания.
По оценке показателей трудовой деятельности:
- индивидуальная;
- коллективная.
По способу начисления:
- абсолютная, т.
  е.

При этом не имеет значения, что работник до момента начала его выплаты был уже Положения предусматривают случаи, когда право на вознаграждение имеют и те работники, которые полностью календарного года не проработали по причинам, признанным в положении уважительными. К числу таких причин наиболее часто относят: призыв на службу в Вооруженные Силы РФ, поступление на учебу, уход на пенсию, рождение ребенка и др. Работникам, полностью не проработавшим календарного года по уважительным причинам, размер вознаграждения определяется пропорционально §4.
Учет результатов труда работника при выплате вознаграждения выражается в том, что в положения включается перечень дисциплинарных проступков, дающих администрации право уменьшить размер вознаграждения либо полностью лишить его работника, совершившего такие проступки.

Права пациентов на бумаге и в жизни Саверский А.В.
Права авторов литературных произведений Камышев В.Г.
Постатейный комментарий к Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» Батяев А.А.
Настольная книга судьи по гражданским делам Толчеев Н.К.
Настольная книга адвоката Искусство защиты в суде Джерри Спенс
Наследственное право Махмутова М.М.
Международное публичное право Шевчук Д.А.
Международное право Глебов И.Н.
Криминология.Избранные лекции Антонян Ю.М.
Криминалистическая энциклопедия Белкин Р.С.

«Про затвердження форми звітності N 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення», наказ Мінсоцполітики України від 27.08.2020 № 591
«Щодо оплати праці за роботу у вихідний день», лист Мінекономіки України від 31.08.2020 р. № 3511-06/53106-07
«Щодо одночасної виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину та допомоги по тимчасовій непрацездатності», лист Мінсоцполітики України від 26.08.2020 р. № 8076/0/290-20

Все документы

Под авторским вознаграждением в Российской Федерации подразумевается гонорар или иная выплата, обеспечиваемая за использование творческого произведения, изобретения, научного открытия его автору, его наследникам, а также иным лицам, которые обладают исключительными правами на объект авторства.

Непосредственно нормативы законодательства в вопросах защиты интеллектуальной собственности не рассматривают такое понятие как авторское вознаграждение, а затрагивают вопросы вознаграждения в целом. То есть – вознаграждение не обязательно предусматривает его выплату только самому автору, а не обладателю авторских прав. Под авторским же вознаграждением, в зависимости от ситуации, могут подразумевать как исключительно гонорары в пользу авторов интеллектуальной собственности, так и все фактические платежи за использование чьих-то произведений или изобретений.

Преимущественно, авторское вознаграждение и иные нюансы возможных связанных с ним правоотношений в основных своих принципах раскрываются в положениях Гражданского кодекса РФ. При этом вопросам авторского права посвящена отдельная, четвертая часть всего документа. Особое же внимание в контексте вознаграждения следует обратить на положения следующих статей:

Соответственно нормативам ГК РФ, авторское вознаграждение может иметь различные виды и формы. И в зависимости от непосредственного характера формы вознаграждения могут отличаться и условия его предоставления, и права сторон на интеллектуальную собственность. К основным видам авторских вознаграждений и ситуациям, в которых они выплачиваются, можно отнести следующие способы использования авторских прав:

Порядок расчета оплаты труда творческих работников

В большинстве случаев, использование объектов интеллектуальной собственности должно обязательно сопровождаться выплатой авторского вознаграждения или получением от автора разрешения на таковое использование на безвозмездной основе. Однако есть ряд ситуаций, в которых допускается пользование интеллектуальной собственностью и без приобретения прав на это, выплаты авторских вознаграждений или даже уведомления самого автора либо обладателя интеллектуальных прав. К таким случаям можно отнести:

Использование информации для цитирования не в полном виде всего конкретного объекта авторского права.
Применение интеллектуальной собственности в целях обучения или науки в отдельных случаях.
Создание копий для пользования произведением лицами с особыми потребностями, например – дублирование литературы шрифтом Брайля.
Упоминание сведений о произведении или изобретении в СМИ.

Использование произведений в личных, непубличных и некоммерческих целях – это исключение не распространяется на компьютерные программы и ряд иных схожих объектов интеллектуальной собственности.

Полный перечень возможных ситуаций является более широким, но также может подразумевать наличие слабо урегулированных или спорных моментов, для разрешения которых обладатель исключительных прав на произведение может подать в суд и потребовать выплаты авторского вознаграждения, если его права фактически были нарушены.

Гражданский кодекс РФ (часть четвертая): Федеральный закон от 18.12.2006 N 230-ФЗ.
Налоговый кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 N 117-ФЗ.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»: Федеральный закон от 29.11.2010 N 313-ФЗ.
Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н.
Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007): Приказ Минфина России от 27.12.2007 N 153н.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина России от 31.10.2000 N 94н.

И. Я. Хейфец, Авторское право, изд–во «Советское законодательство», 1931, стр. 116.

См. А. И. Ваксберг. Некоторые вопросы советского авторского права, «Советское государство и право» 1954 г. № 8, стр. 37–38.

В. И. Серебровский, Вопросы советского авторского права, изд–во АН СССР, 1956, стр. 103.

Мы не касаемся льгот, получаемых трудящимися из общественных фондов потребления.

См. Е. А. Пашерстник, Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих и служащих, изд–во АН СССР, 1949, стр. 142–146.

См. В. А. Дозорцев. Природа вознаграждения за изобретательские предложения, «Ученые записки ВНИИСЗ», вып. 14, 1968, стр. 160.

К. Маркс, Ф.Энгельс, Соч., т. 26, ч. 1, стр. 420, 421.

См. Е. А. Флейшиц, Предисловие к книге Д. Сиджанского и С. Кастаноса «Международная охрана авторского права», ИЛ, 1958, стр. 13.

См. И. А. Грингольц. О теории авторского вознаграждения за произведения литературы, науки и искусства, «Ученые записки ВНИИСЗ», выл. 14, 1968, стр. 146.

См. И. А. Грингольц, О теории авторского вознаграждения за произведения литературы, науки и искусства, стр. 145.

СП РСФСР 1968 г. № 17, ст. 90.

«Советская печать в документах», Госполитиздат, 1961, стр. 335.

См. А И. Ваксберг, Об авторском гонораре, «Искусство», 1961, стр. 10.

СП РСФСР 1960 г. № 16, ст. 64, 1968 г. № 17, ст. 90; 1970 г. № 17, ст. 105.

СП РСФСР 1967 г. № 5, ст. 41.

«Сборник постановлений Пленума и определений коллегий Верховного Суда СССР, 1942 год», Юриздат, 1947, стр. 203.

См. М. Дьяков, Б. Алексеев, Писатель и издатель, «Литературная газета» 13 ноября 1965 г.

См. И. А. Грингольц, О теории авторского вознаграждения за произведения литературы, науки и искусства, стр. 149–150.

См. И. А. Грингольц, О теории авторского вознаграждения за произведения литературы, науки и искусства, стр. 155.

СП РСФСР 1960 г. № 16, ст. 64. В это постановление были внесены частичные изменения постановлениями Совета Министров РСФСР от 9 сентября 1968 г. (СП РСФСР 1968 г. № 17, ст. 90) и от 16 июля 1970 г. (СП РСФСР 1970 г. № 17, ст. 105).

СП СССР 1968 г. № 9, ст. 52.

См. постановление СПК РСФСР от 20 ноября 1928 г. «О минимальных ставках гонорара за литературные произведения и о нормах тиража» (СУ РСФСР 1928 г. № 140, ст 922).

См. постановление СНК РСФСР от 12 июля 1941 г. «Об авторском гонораре» (СП РСФСР 1944 г. №8, ст. 43)

См. «Печать в СССР за 50 лет. Статистический сборник» «Книга», 1967, стр. 100.

СП РСФСР 1962 г. № 3, ст. 19.

СП РСФСР 1967 г. № 5, ст. 41.

В редакции постановления Совета Министров РСФСР от 31 марта 1967 г.

См. «Справочник нормативных материалов для издательских работников», «Книга», 1969, стр. 168.

«Комментарий к ГК РСФСР», «Юридическая литература», 1970, стр. 730.

Конечно, в самом начале рассчитывать на миллиардный доход едва ли стоит. Но всё начинается с первого шага, а в случае с писательским искусством — с первого произведения.

Есть несколько вариантов издания книги:

Работа по заранее заключённому договору. Такой вариант подразумевает договорённость с издательством на публикацию ещё неготового произведения. Для этого необходимо предоставить предварительную информацию о книге и, как минимум, 2 готовые главы.
Публикация по факту. Данный вариант также подразумевает работу с издательством, однако автор предоставляет уже готовую рукопись на публикацию.
Работа с интернет-магазинами. Например, «ЛитРес» сотрудничают не только с издательскими домами, но и напрямую с авторами. Такой вариант — отличная возможность публикации электронной книги напрямую.

Вооружившись идеей сотрудничать с издательством, следует учесть, что обращаться придётся сразу в несколько. Кроме того, ответ может быть дан в течение месяца, а то и года.

Желательно сразу обращаться в несколько изданий, которые готовы работать с начинающими писателями. Например, «РИПОЛ Классик» работают с любым жанром, а «Манн, Иванов и Фербер» принимают рукописи нехудожественной направленности от авторов без опыта.

Для большинства современных писателей литературная деятельность — лишь хобби. На средства, вырученные с публикации книги, не всегда можно прожить. Особенно не стоит рассчитывать на быстрое получение высоких доходов начинающим авторам. Достойную сумму литературная деятельность начинает приносить, как правило, после публикации пяти и более книг. Из чего может состоять доход автора?

Авторский гонорар является частью заработной платы

Авторский гонорар является частью заработной платы

Выплаты авторского вознаграждения наемному работнику

Какое авторское произведение является служебным

Заработная плата и авторское вознаграждение

Расчет и согласование суммы вознаграждения

Как облагаются выплаты авторам: справочник для бухгалтера

Выплата авторского вознаграждения за создание компьютерной программы

Порядок расчета оплаты труда творческих работников

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ