Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «К какому профстандарту относится уборщик служебных помещений». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 13 сентября 2016 года N 507н
Специалист по профессиональной уборке
|
857 |
|
|
Регистрационный номер |
Содержание:
Профстандарт уборщика служебных помещений
I. Общие сведения
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Организация работы на объекте профессиональной уборки
3.2. Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборки
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
|
Формирование эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения |
33.020 |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки, сохранению и восстановлению эксплуатационных и эстетических |
|
свойств поверхностей |
Группа занятий:
|
2149 |
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
3343 |
Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал |
|
(код ОКЗ) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
________________
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
- Классификатор ЕСКД
Общероссийский классификатор изделий и конструкторских документов ОК 012-93 - ОКАТО
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95 - ОКВ
Общероссийский классификатор валют ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000 - ОКВГУМ
Общероссийский классификатор видов грузов, упаковки и упаковочных материалов ОК 031-2002 - ОКВЭД 2
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2) - ОКГР
Общероссийский классификатор гидроэнергетических ресурсов ОК 030-2002 - ОКЕИ
Общероссийский классификатор единиц измерения ОК 015-94 (МК 002-97) - ОКЗ
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) - ОКИН
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-2014 - ОКИСЗН-2017
Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения. ОК 003-2017 (действует c 01.12.2017) - ОКОГУ
Общероссийский классификатор органов государственного управления ОК 006 – 2011 - ОКОК
Общероссийский классификатор информации об общероссийских классификаторах. ОК 026-2002 - ОКОПФ
Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012 - ОКОФ 2
Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008) (действует с 01.01.2017) - ОКП
Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93 (действует до 01.01.2017) - ОКПД2
Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) - ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 - ОКПИиПВ
Общероссийский классификатор полезных ископаемых и подземных вод. ОК 032-2002 - ОКПО
Общероссийский классификатор предприятий и организаций. ОК 007–93 - ОКС
Общероссийский классификатор стандартов ОК (МК (ИСО/инфко МКС) 001-96) 001-2000 - ОКСВНК
Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации ОК 017-2013 - ОКСМ
Общероссийский классификатор стран мира ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001 - ОКСО 2016
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016 (действует с 01.07.2017) - ОКТС
Общероссийский классификатор трансформационных событий ОК 035-2015 - ОКТМО
Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК 033-2013 - ОКУД
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 - ОКФС
Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99 - ОКЭР
Общероссийский классификатор экономических регионов. ОК 024-95 - ОКУН
Общероссийский классификатор услуг населению. ОК 002-93 - ТН ВЭД
Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД ЕАЭС) - КУВЭД
Классификатор услуг во внешнеэкономической деятельности - Классификатор ВРИ ЗУ
Классификатор видов разрешенного использования земельных участков - КОСГУ
Классификатор операций сектора государственного управления - ФККО 2020
Федеральный классификационный каталог отходов (действует с 24.06.2017) - КСР
Классификатор строительных ресурсов - Классификатор
Классификатор правовых актов РФ - ББК
Библиотечно-библиографическая классификация
- УДК
Универсальный десятичный классификатор - МКБ-10
Международная классификация болезней - АТХ
Анатомо-терапевтическо-химическая классификация лекарственных средств (ATC) - МКТУ-11
Международная классификация товаров и услуг 11-я редакция - МКПО-10
Международная классификация промышленных образцов (10-я редакция) (LOC)
Правовая база внедрения профстандартов начала создаваться в 2015-м году, с принятием №122-ФЗ. Этот закон внес крупные поправки в трудовое и образовательное законодательство. Основные моменты:
- Внесение в Трудовой кодекс статьи 195.3, где указывалась необходимость стандартов для профессий, квалификационные параметры которых устанавливались законодательно. Эта мысль развита в статье 57 ТК, где подтверждена необходимость профстандартов для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
- В 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где утверждалась необходимость профстандартов для учреждений бюджетной формы собственности и тех компаний из частного сектора, более 50% которых принадлежит государству.
- Практические аспекты внедрения профстандартов были разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
На основании этих документов видно, что должностные стандарты обязательны:
- Если организация-работодатель контролируется государством.
- Если к определенной профессии законодательно утверждены квалификационные требования, а также льготы и ограничения.
В других ситуациях они применяются в добровольном порядке. Их использование дает:
- Актуализацию имеющейся трудовой документации, что уменьшает вероятность споров с проверяющими организациями (ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
- Документирование критериев для оценки степени нагрузки сотрудников и их квалификации.
- Проведение на основе этих критериев переаттестации сотрудников.
- Разработки параметров, которым обязаны удовлетворять претенденты на определенные должности.
Внимание! Для достижения перечисленных целей пока можно применять также традиционные классификаторы должностей ЕКС и ЕТКС. Руководитель сам может решать, какой вариант предпочтительнее.
В 2016-м году Минтруд утвердил профстандарт 33.020, описывающий деятельность специалиста по профессиональной уборке. Он состоит из четырех частей.
В первой части содержатся общие данные по специальности: её группа, цель, вид деятельности по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.
Вторая часть включает базовое описание общих трудовых функций, лежащих в основе специальности, а также их составляющих (простых трудовых функций). Документ насчитывает две общие функции: организацию работы на объекте и технологическое обеспечение уборки. Они включают в себя 10 составляющих, от сдачи объекта заказчику до контроля соблюдения норм технологических процессов. Для всех функций приведены уровни сложности и коды.
Внедрение в кадровое делопроизводство профстандартов осуществляется в несколько этапов:
- Разработка регламента, где дана информация по процедурам внедрения: ответственные лица, план-график, востребованная документация.
- Рассмотрение отраслевой специфики работы компании и сотрудников.
- Поиск соответствующих профстандартов и корректировка на их основе трудовой документации.
- Внедрение на основе новых документов параметров оценки сотрудников и претендентов.
- Проведение организационных преобразований: переаттестация работников, перераспределение функций и т.д.
- Предъявление требований к работникам по повышению уровня их квалификации, в том числе путем переобучения.
По итогам проведенных мероприятий компания не только актуализирует документацию по кадрам, но и получает возможность корректно оценить квалификацию работников и претендентов на трудоустройство.
Внимание! Если уборщик служебных помещений не обладает соответствующей профстандарту квалификацией и отказывается проходить дополнительное обучение, то работодатель не может его уволить, т.к. действующий Трудовой кодекс не дает такой возможности. Тогда можно попробовать переместить его на другую должность, по ст. 72.1 ТК РФ.
Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений
Досье на проект
Пояснительная записка
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Работник профессиональной уборки
| Регистрационный номер |
| Осуществление эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения | ||
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Оказание услуг по поддержанию санитарного состояния объектов уборки сохранению восстановлению эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей объектов |
|---|
Группа занятий:
| 7133 | Рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений | 9123 | Мойщики окон |
|---|---|---|---|
| 9129 | Другие уборщики | ||
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 38.11 | Сбор неопасных отходов |
|---|---|
| 38.32.10 | Сортировка материалов для дальнейшего использования |
| 38.32.11 | Сортировка металлических материалов для дальнейшего использования |
| 38.32.12 | Сортировка неметаллических материалов для дальнейшего использования |
| 45.20.30 | Мойка автотранспортных средств, полирование и предоставление аналогичных услуг |
| 81.20 | Деятельность по чистке и уборке |
| 81.21 | Деятельность по общей уборке зданий |
| 81.22 | Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая |
| 81.29.20 | Подметание улиц и уборка снега |
| 81.29.90 | Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки |
| 96.00 | Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг |
| 96.01 | Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Ручная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки | 2 | Ручная уборка различных поверхностей объектов профессиональной уборки | A/01.2 | 2 |
| Текущая дезинфекция поверхностей на объектах | A/02.2 | 2 | |||
| Первичный сбор и перемещение отходов на объекте | A/03.2 | 2 | |||
| B | Механизированная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки | 3 | Механизированная уборка простых поверхностей при помощи простой техники | B/01.3 | 3 |
| Механизированная уборка сложных поверхностей при помощи простой техники | B/02.3 | 3 | |||
| Механизированная уборка простых поверхностей при помощи сложной техники | B/03.3 | 3 | |||
| Механизированная уборка сложных поверхностей при помощи сложной техники | B/04.3 | 3 | |||
| C | Выполнение работ по уходу за поверхностями из различных материалов | 4 | Уход за поверхностями из природного и искусственного камня и керамики | C/01.4 | 4 |
| Уход за поверхностями из древесных материалов | C/02.4 | 4 | |||
| Уход за поверхностями из синтетических материалов, натурального линолеума и резины | C/03.4 | 4 | |||
| Уход за текстильными покрытиями | C/04.4 | 4 | |||
| Уход за поверхностями из кожи | C/05.4 | 4 | |||
| Уход за поверхностями и изделиями из стекла, фасадами зданий | C/06.4 | 4 | |||
| Уход за поверхностями и изделиями из металлов (сплавов) | C/07.4 | 4 | |||
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Ручная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки | Код | A | Уровень квалификации | 2 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Работник предприятия профессиональной уборки (клининга) |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих. |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством порядке.*(3) Первая группа по электробезопасности.*(4) |
| Другие характеристики | -. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 7133 | Рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений |
| ЕТКС*(5) | § 255 | Чистильщик оборудования, 2-й разряд |
| § 36 | Мойщик воздушных судов, 1-й разряд | |
| § 37 | Мойщик воздушных судов, 2-й разряд | |
| § 31 | Мойщик-уборщик подвижного состава, 1-й разряд | |
| § 32 | Мойщик-уборщик подвижного состава, 2-й разряд | |
| § 33 | Мойщик-уборщик подвижного состава, 3-й разряд | |
| ОКПДТР*(6) | 11786 | Дворник |
| 14514 | Мойщик летательных аппаратов | |
| 14528 | Мойщик-уборщик подвижного состава | |
| 17073 | Прессовщик отходов | |
| 18858 | Стеклопротирщик | |
| 19255 | Уборщик мусоропроводов | |
| 19258 | Уборщик производственных и служебных помещений | |
| 19262 | Уборщик территорий |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Ручная уборка различных поверхностей объектов профессиональной уборки | Код | A/01.2 | Уровень (подуровень) квалификации | 2 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
В трудовом законодательстве нашего государства в 2016 году были проведены некоторые изменения, которые коснулись применения новых документов. В первую очередь эти нововведения относятся к профессиональным стандартам. Были веды чёткие регламентированные правила их применения и условия ответственности за данные действия.
Профстандарт уборщика служебных помещений начал разрабатываться еще до внесения новых данных по данному направлению документов в Трудовой кодекс. Но до сих пор не прошёл процедуру, которая позволила бы применять его в полном объеме. Существуют только некоторые разработки, которые в дальнейшем могут в дальнейшем сформировать профстандарт уборщика служебных помещений.
Отслеживать новости можно на специализированном сайте Минтруда.
Можно с большой долей вероятности говорить о перечне требований и пунктов, которые будет содержать профстандарт уборщика служебных помещений. данных документов формируется по утвержденной и единообразной схеме. Возможны незначительные изменения и дополнения в описаниях функций.
- Упорядочить квалификационные требования к работникам этой профессии. В частности, по профстандарту будут объединены профессии уборщика производственных помещений и уборщика служебных. Ранее это были отдельные профессии, хотя сходства между ними больше, чем различий.
- Установить минимальные требования к той квалификации, которой должен обладать уборщик.
В некоторых случаях они минимальны и от работника не требуется ни образования, ни опыта работы, однако хотя бы какое-то обучение (пусть даже и в форме инструктажа на рабочем месте) уборщик пройти должен.
- Зафиксировать набор трудовых функций, которые должен исполнять уборщик.
Благодаря этому, в частности, облегчится составление должностных инструкций для представителей этой профессии.
- Общие сведения. Здесь закрепляется официальное наименование вида деятельности, которую осуществляет работник, цель, которую он должен достигать при своей деятельности, коды ОКЗ и ОКВЭД, используемые в этой области.
- Функциональная карта.
Под этим термином понимается перечень групп функций (иначе называемых обобщенными функциями) с кратким описанием каждой из них. Здесь же указывается уровень квалификации, применяемый к работнику. По имеющимся сейчас проектам предполагается использовать 1 и 2 уровни, в зависимости от сложности условий работы.
- Характеристика обобщенных функций.
В этом разделе подробно расписывают каждую из возложенных на уборщика функций, а также описывают основные виды трудовых действий, осуществляемых им. Именно к таким действиям будет относиться обработка полов чистящими и дезинфицирующими средствами, хранение и использование уборочного инвентаря и оборудования, используемого при мойке, и т. п.
- Сведения об организациях, с помощью которых разрабатывался профессиональный стандарт.
Рекомендуем прочесть: Жалоба на действия пристава
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции уборщика служебных помещений, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция уборщика служебных помещений выдается на руки под расписку.
7. На время отсутствия уборщика служебных помещений (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
К профессии такого рода следует относиться с предельной внимательностью и ответственностью.
В процессе работы уборщику приходится контактировать с большим количеством чистящих средств разного назначения, а также различными ручными средствами. Все инструкции по работе с химикатами будут проведены на месте.
Приступая к выполнению служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придётся работать.
- санитарно-гигиенические правила по уборке и поддержанию санитарного состояния служебных помещений;
- особенности и правила использования оборудования и устройств для уборки;
- особенности проведения сухой и влажной уборки;
- назначение и использование средств для дезинфекции;
- правила использования технического оборудования для поддержания соответствующего санитарного состояния служебных помещений.
ЕТКС сформирован из тарифно-квалификационных параметров, базирующихся на характеристиках ключевых работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также на определенных тарифных категориях, требованиях к профессиональным навыкам и знаниям трудящихся на рабочих специальностях.
Еще один момент, подтверждающий необходимость принятия такого профстандарта – кроме сотрудников-уборщиков, числящихся в штате компаний и учреждений, существуют специализированные клининговые фирмы. И для того, чтобы заказчикам их услуг было легче ориентироваться в квалификации специалистов, профстандарт уборщика будет весьма кстати.
Документационное обеспечение работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Квалификационные требования к уборщицам можно найти в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.84 N 58/3-102. Работодатель может ориентироваться на этот документ. Желающий занять вакансию должен отвечать ряду нижеприведенных требований:
Получить эту должность достаточно просто. Главное, соблюсти все требования работодателя и пройти вводный инструктаж. Претендент на вакансию может не иметь образования. Но он должен обладать предельной ответственностью, т.к. ему придется делать уборку в сложных технических объектах и помещениях. Относиться к труду нужно серьезно.
- разработка графика оказания услуг на объекте профессиональной уборки;
- подсчет количества сотрудников и определение типов инвентаря и оборудования, необходимых для работы на объекте;
- оформление сметной и договорной документации на оказание услуг;
- проведение вводного и периодических инструктажей персонала;
- быстрое устранение недочетов, не соответствующих стандартам уборки;
- подсчет норм расхода чистящих и дезинфицирующих средств;
- подготовка объекта к сдаче заказчику и многое другое.
Однако если принят будет именно этот документ, вопрос со штатными специалистами останется открытым. Остается надеяться, что либо будет принят третий вариант, учитывающий все нюансы, либо будут утверждены несколько стандартов.
Наконец, помимо имеющихся в штате организаций уборщиков существуют специализированные клининговые компании, на профессиональной основе занимающиеся чисткой помещений. Для всех сотрудников, занятых в этой области, может быть использован профстандарт уборщика .
Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:
К профессии такого рода следует относиться с предельной внимательностью и ответственностью. В процессе работы уборщику приходится контактировать с большим количеством чистящих средств разного назначения, а также различными ручными средствами. Все инструкции по работе с химикатами будут проведены на месте. Приступая к выполнению служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придётся работать.
Профстандарт Уборщица Помещений
Иногда в ДИУ вносятся пункты, отражающие специальные условия уборки в зависимости от особенностей помещений и необходимости производить уборку на всей территории компании, а не только во внутренних помещениях. В работе уборщик может использовать покупные (готовые) растворы для чистки и дезинфекции или делать их сам – это тоже следует внести в обязанности.
Связано это с тем, что перечень обязанностей к некоторым должностям приведен к каждому разряду отдельно, учитывая, что уровень квалификации и характеристика труда отличаются. В порядке ст.18 ФЗ №426 при проведении аттестации рабочих мест в аттестационном листе помимо общих данных указывается и код профессии.
Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.
Должности уборщиков помещений (служебных) вводятся в организации здравоохранения из расчета на 510 кв. м служебных помещений; 168 кв. м туалетов; 273 кв. м душевых; 20 санитарных автомобилей. См. постановление Минздава от 09.03.2006 № 11 «Об утверждении примерных штатных нормативов служащих и рабочих организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета».
- обязанности специалиста: o профессиональная уборка производственных и служебных помещений; o проведение дезинфекции; o уход за сантехникой в душевых, туалетах; o влажная уборка лифтов, лестниц, коридоров; o мойка окон и пр.;
- наличие профобучения – от краткосрочного обучения (инструктажа) до учебы в течение года;
- квалификационный уровень – деятельность уборщика по общему правилу относится к первому, но при наличии практического опыта работы с применением клининговых технологий может быть причислена ко второму;
- описание трудовых функций специалиста и отнесение их к конкретным уровням (подуровням) квалификации и т.д.
Для чего же все-таки нужен такой документ, как профстандарт уборщика служебных помещений? Надо понять, в чем заключается работа уборщика. На сегодня эта профессия уже совсем не так проста, как это казалось, буквально, несколько десятков лет назад.
Уборщик служебных помещений:
2.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.
2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.
2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.
2.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.
2.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.
2.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
2.7. [Вписать нужное].
К Какой Группе Профстандарта Относится Уборщик Служебных Помещений
Вопреки расхожим убеждениям, что уборщик – самая низкоквалифицированная профессия, эта работа требует достаточно большого количества навыков и знаний.
Техника безопасности, умение управляться с дорогим оборудованием для уборки, навыки обращения с чистящими средствами, которые могут стать причиной травм и отравлений – все это подразумевает, что уборщик помещений должен владеть определенной квалификацией.
С 2013 года началась разработка профессиональных стандартов – документов, подробно расписывающих правильное название должностей, требования к квалификации сотрудников (в т. ч. образование и стаж по специальности), возлагаемые должностные обязанности и пр. С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение профстандартов стало обязательным.
На сайте Минтруда на текущий момент размещено больше тысячи профстандартов, и разработка и утверждение новых продолжается. В том числе предполагается принятие профстандарта уборщика служебных помещений. Этот документ призван решить такие вопросы:
- привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий);
- определить минимальные требования к человеку, работающему уборщиком – хотя бы прохождение инструктажа на рабочем месте;
- прописать трудовые функции – это облегчит составление должностных инструкций и даст четкое понимание обязанностях
Существует ряд областей, где регулярная уборка – залог нормальной работы. Это лаборатории, школы, детские дошкольные учреждения и, разумеется, медицинские учреждения.
Есть санитарные правила, которые предписывают проводить уборку помещений больницы минимум раз в день, причем с использованием дезинфицирующего раствора, а не просто водой.
Если же есть риск распространения болезнетворных микроорганизмов (к примеру, при сезонной эпидемии гриппа), дезинфекция и уборка должны производиться несколько раз в день.
► Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в сфере закупок”
Все это приводит к необходимости разработать и утвердить профстандарт уборщика в здравоохранении – ведь требования к квалификации этих служащих сейчас весьма высоки. Некоторые медучреждения по давней традиции привлекают к этой работе младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник нанимают профессиональных уборщиков.
Еще один момент, подтверждающий необходимость принятия такого профстандарта – кроме сотрудников-уборщиков, числящихся в штате компаний и учреждений, существуют специализированные клининговые фирмы. И для того, чтобы заказчикам их услуг было легче ориентироваться в квалификации специалистов, профстандарт уборщика будет весьма кстати.
На многих предприятиях разрабатываются собственные должностные инструкции, восполняющие отсутствие официально утвержденного профстандарста. Как правило, должностная инструкция уборщика служебных помещений состоит из разделов:
- общие положения;
- обязанности специалиста и требования к квалификации;
- обязанности и права.
первой части – это порядок назначения и освобождения от должности, категория должности, указание навыков и знаний, которые нужны для выполнения такой работы. Там же перечислены внутренние нормативные акты компании, требования которых должен соблюдать специалист.
Однако должностные инструкции не унифицированы и не могут заменить профессиональные стандарты, учитывающие все необходимые нюансы.
Хотя на данный момент профстандарт уборщика еще не разработан, его будущее наполнение можно предположить исходя из структуры.
Поскольку все эти документы создаются по одному шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г. № 147н, он будет состоять из таких частей:
- общая информация (наименование деятельности, ее цель, коды ОКЗ и ОКВЭД, используемые в этой области);
- функциональная карта (группы обобщенных функции с описанием по каждой и уровень квалификации сотрудника);
- подробное описание каждой функции, возлагаемой на человека, и основные виды трудовых действий;
- перечень организаций, оказавших помощь в разработке профстандарта.
► Как проверить и подтвердить квалификацию работника
Ранее Минтруд России разработал проект Приказа «Об утверждении профессионального стандарта “Уборщица”» (по состоянию на 13.07.2015). Вполне вероятно, что многие положения этого проекта будут учтены при разработке окончательного варианта профстандарта. Вот предполагаемые характеристики, которые могут попасть в утвержденный документ:
- обязанности специалиста:o профессиональная уборка производственных и служебных помещений;o проведение дезинфекции;o уход за сантехникой в душевых, туалетах;o влажная уборка лифтов, лестниц, коридоров;o мойка окон и пр.;
- наличие профобучения – от краткосрочного обучения (инструктажа) до учебы в течение года;
- квалификационный уровень – деятельность уборщика по общему правилу относится к первому, но при наличии практического опыта работы с применением клининговых технологий может быть причислена ко второму;
- описание трудовых функций специалиста и отнесение их к конкретным уровням (подуровням) квалификации и т.д.
Позднее был предложен другой вариант: Приказ Минтруда от 13.09.2016 г. № 507н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по профессиональной уборке»», который пока тоже не утвержден. В этом документе прописывалось, что основная цель данной профессиональной деятельности – организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки.
Среди трудовых обязанностей специалиста указаны такие:
- разработка графика оказания услуг на объекте профессиональной уборки;
- подсчет количества сотрудников и определение типов инвентаря и оборудования, необходимых для работы на объекте;
- оформление сметной и договорной документации на оказание услуг;
- проведение вводного и периодических инструктажей персонала;
- быстрое устранение недочетов, не соответствующих стандартам уборки;
- подсчет норм расхода чистящих и дезинфицирующих средств;
- подготовка объекта к сдаче заказчику и многое другое.
Этот профстандарт, в отличие от разработанного в 2015 году, предполагает основной упор сделать на менеджеров и сотрудников компаний, специализирующихся на клининговых услугах. Поскольку таких фирм на нынешнем рынке немало, решение многих проблем, связанных с квалификацией сотрудников, стало бы легче.
Какой Профстандарт Для Уборщика Служебных Помещений В 2020 Году
Данная статья посвящена профессии уборщика служебных помещений. В ней мы подробно рассмотрим, какие обязанности должен выполнять данный работник, какие требования к нему предъявляются согласно профессиональному стандарту.
Профстандарт лица, который занимается деятельностью по уборке служебных помещений – это документ, который фиксирует всю деятельность данного работника.
Уборка помещений – это важная и непростая деятельность. В каждой организации существует категория лиц, которая убирается.
Данная профессия подразумевает под собой наличие определенных знаний, которые касаются правил безопасности. Также уборщик должен уметь пользоваться специальными средствами, которые предназначены для чистки помещений.
Для того чтобы четко регламентировать деятельность уборщиков и нужен профессиональный стандарт. Он позволяет устранить все пробелы, которые имеются в законодательстве о труде. Данный документ содержит в себе следующие положения:
- требования, которые предъявляются к работнику;
- документацию, которая описывает название должностей;
- функции, которые работник должен выполнять, осуществляя свою трудовую деятельность.
Самые первые профессиональные стандарты были созданы в 2013 году. Однако к обязательному применению пришли только в 2016 году.
Профессиональный стандарт уборщика имеет следующие цели:
- Упорядочение требований, которые касаются квалификации работников данной сферы. Профстандарт объединяет уборку служебных и производственных объектов.
- Установление минимума требований, которые касаются квалификации трудящегося. В некоторых ситуациях к уборщику не предъявляется никаких требований, которые касаются образования, опыта работы.
- Фиксация рабочих функций, которые будет выполнять сотрудник, занимающийся уборкой.
Уборка обязательна в каждом помещении и на каждом объекте. Это касается как служебных, так и производственных помещений. В некоторых видах деятельности чистота является важным фактором, благодаря которой деятельность может осуществляться в нормальном режиме.
В первую очередь это относится к медицинским организациям. Согласно санитарным правилам, убираться в медицинских учреждениях нужно несколько раз в день и очень тщательно.
Работник должен пользоваться специальным средством для дезинфекции. К такому персоналу предъявляются достаточно высокие требования.
Иногда подобные трудовые функции возлагаются на младший медицинский персонал при их желании.
Но в настоящее время больницы могут пользоваться услугами профессиональных уборщиков, клининговых компаний. Помимо медицинских учреждений убираться тщательно нужно и в образовательных организациях, детских садах, школах, высших учебных заведениях. В специальных клининговых компаниях, для уборщиков также применяется профессиональный стандарт.
Как и любой другой документ, профстандарт имеет свою собственную структуру. Рассмотрим подробнее структурную часть данного документа:
- Основные сведения. Данный сведения имеют общий характер. В них отмечается официальное название вида деятельности, цель документа, коды ОКЗ.
- Функциональные сведения. Здесь отмечается требования, которые касаются квалификации работника.
- Обязанности работника. В данном разделе указывается те функции, которые сотрудник должен выполнять.
- Информация об учреждениях, при помощи которых был разработан профстандарт.
После того, как с работником будет заключен трудовой контракт, он должен приступить к выполнению своих непосредственных рабочих обязанностей. К обязанностям уборщика служебных помещений относится:
- уборка всех вверенных ему помещений, которые относятся к служебным;
- уборка лестниц, туалетов, коридоров;
- удаление пылевого скопления;
- подметание полов;
- мытье полов вручную, либо с помощью специального оборудования;
- мытье стен, потолков, окон, дверей, мебели, ковров;
- чистка и дезинфекция раковин, унитазов, душевых, и другого санитарного оборудования;
- очищение урн от мусора и их мытье;
- сбор мусора и выкидывание его в специально отведенное место;
- соблюдение правил, которые касаются гигиены и санитарии.
Помимо обязательного выполнения установленных профессиональным стандартом и должностной инструкцией обязанностей, у работника, занимающегося уборкой, существует некоторые права. Рассмотрим подробнее, на что имеет право данный сотрудник:
- получение от других сотрудников информации, которая является необходимой для выполнения работы;
- выступление с просьбой об улучшении качества работы;
- требование от руководителя, чтобы он оказал содействие в выполнении трудовых обязанностей.
Лицо, которое занимается уборкой служебных помещений, относится к рабочей категории. Он принимается на должность и увольняется только по приказу руководства организации. Данный работник должен подчиняться только своему непосредственному руководителю. Для того, чтобы качественно осуществлять свою деятельность, специалист должен отвечать некоторым требованиям.
В первую очередь работник должен обладать следующими знаниями:
- знать санитарные и гигиенические правила, которые относятся к служебным помещениям;
- знать оборудование, которое используется в работе;
- знать правила, согласно которым должна осуществляться уборка;
- знать правила, которые касаются концентрации средств моющего характера;
- знать правила, согласно которым должно храниться используемое оборудование;
- знать нормы, которые касаются охраны труда;
- знать противопожарные правила.
Во вторую очередь человек, который работает уборщиком, должен иметь следующие качества:
- исполнительность;
- ответственность;
- терпимость;
- аккуратность;
- сосредоточенность;
- усидчивость.
Помимо этого, уборщик должен обладать:
- физической выносливостью;
- умением заниматься монотонной одинаковой работой;
- внимательностью;
- вежливостью;
- склонностью к труду физической направленности.
Существует ряд областей, где регулярная уборка – залог нормальной работы. Это лаборатории, школы, детские дошкольные учреждения и, разумеется, медицинские учреждения.
Есть санитарные правила, которые предписывают проводить уборку помещений больницы минимум раз в день, причем с использованием дезинфицирующего раствора, а не просто водой.
Если же есть риск распространения болезнетворных микроорганизмов (к примеру, при сезонной эпидемии гриппа), дезинфекция и уборка должны производиться несколько раз в день.
► Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в сфере закупок”
Все это приводит к необходимости разработать и утвердить профстандарт уборщика в здравоохранении – ведь требования к квалификации этих служащих сейчас весьма высоки. Некоторые медучреждения по давней традиции привлекают к этой работе младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник нанимают профессиональных уборщиков.
Еще один момент, подтверждающий необходимость принятия такого профстандарта – кроме сотрудников-уборщиков, числящихся в штате компаний и учреждений, существуют специализированные клининговые фирмы. И для того, чтобы заказчикам их услуг было легче ориентироваться в квалификации специалистов, профстандарт уборщика будет весьма кстати.
Справочник кадровика в подарок!
На многих предприятиях разрабатываются собственные должностные инструкции, восполняющие отсутствие официально утвержденного профстандарста. Как правило, должностная инструкция уборщика служебных помещений состоит из разделов:
- общие положения;
- обязанности специалиста и требования к квалификации;
- обязанности и права.
первой части – это порядок назначения и освобождения от должности, категория должности, указание навыков и знаний, которые нужны для выполнения такой работы. Там же перечислены внутренние нормативные акты компании, требования которых должен соблюдать специалист.
► Для коммерческой компании профстандарт обязателен только в случае прямого указания закона
В следующем разделе более полно отображаются должностные обязанности. В инструкцию чаще всего включают:
- влажную уборку;
- сбор и утилизация мусора;
- уборку лестниц, лифтов, коридоров;
- уборку сантехники;
- удаление пыли с ковров и мягкой мебели;
- уборку в подсобных помещениях;
- мытье окон, холодильников и СВЧ-печей и т.д.
Иногда в ДИУ вносятся пункты, отражающие специальные условия уборки в зависимости от особенностей помещений и необходимости производить уборку на всей территории компании, а не только во внутренних помещениях. В работе уборщик может использовать покупные (готовые) растворы для чистки и дезинфекции или делать их сам – это тоже следует внести в обязанности.
В разделе, оговаривающем права и обязанности, обычно указывают, что сотрудник имеет право вносить руководству рационализаторские предложения, входить во все помещения, которые необходимо убирать, и в те, где хранится инвентарь. Уборщик обязан в установленном порядке проходить аттестацию и при необходимости посещать курсы повышения квалификации.
Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>
Уборщик служебных помещений несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Наименование Организация работы персонала на объекте профессиональной уборки Код А/03.
5 Уровень (подуровень) квалификации 5 Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Подбор персонала необходимой компетенции для профессиональной уборки объекта Определение границ рабочих участков и зон для каждого рабочего места и сфер ответственности каждого работника на объекте профессиональной уборки Разработка документации, регламентирующей работу персонала на объекте профессиональной уборки Привлечение дополнительного персонала при проведении специальных работ на объекте профессиональной уборки Разработка технических заданий категориям персонала, привлекаемым к выполнению специальных работ на объекте профессиональной уборки Проведение вводного и периодических инструктажей персонала по особенностям технологических процессов уборки, требованиям охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии Необходимые умения Проводить собеседования и тестирования при приеме на работу Планировать расстановку персонала по рабочим местам на объекте профессиональной уборки в соответствии с его компетенциями и его ротацию Разрабатывать технологические карты и инструкции по рабочему месту для объекта профессиональной уборки Равномерно распределять нагрузку на персонал при определении границ рабочих мест на объекте профессиональной уборки Составлять технические задания для персонала, привлеченного к выполнению работ на объекте профессиональной уборки Необходимые знания Порядок подбора персонала для обеспечения оказания услуг и выполнения работ на конкретном объекте профессиональной уборки Методы собеседований и тестирования при приеме на работу Требования к компетенциям персонала в зависимости от видов и сложности процессов профессиональной уборки, осуществляемых на объекте Методы и критерии расстановки персонала в зависимости от объемов работ на конкретном рабочем месте и компетенций работников Способы определения границ рабочих мест Требования , структуре и оформлению технологических карт, инструкций по рабочему месту и технических заданий Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии Другие характеристики —
Важный момент: этот сотрудник должен иметь навыки и обладать знаниями по электробезопасности. Поэтому все уборщики проходят вводный инструктаж, во избежание несчастных случаев на производстве. Также важным условием является прохождение медосмотра. Сотрудник не должен иметь противопоказаний по состоянию здоровья для работы по выбранной профессии.
Если трудовая функция лиц включает только уборку помещений, то в штатные расписания медорганизаций могут вноситься изменения в части замены должности «санитар» на рабочую профессию «уборщик служебных помещений».
Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория ).
Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» либо среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» — образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед.
персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:
Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2020 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Все обязанности уборщика необходимо прописать в должностной инструкции. Подписав ее, работник четко будет понимать, какие обязанности входят в его функционал. Отказаться от работы, которая прописана в документе, сотрудник не вправе. Она может быть составлен в произвольном виде. Оформить ее можно как в качестве приложения к трудовому договору, так и в виде отдельного документа.
Помимо обязательного выполнения установленных профессиональным стандартом и должностной инструкцией обязанностей, у работника, занимающегося уборкой, существует некоторые права.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 декабря 2015 г. N 1075н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОЙ УБОРКЕ ТЕРРИТОРИИ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ
К ОБЩЕМУ ИМУЩЕСТВУ В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г.
N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст.
Первые профстандарты были разработаны еще в 2013 году, однако только с июля 2016 года их применение стало обязательным.