Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если больничный можно ли покидать страну». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Права и обязанности пациента, находящегося на больничном, зафиксированы в Федеральном законе “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”. Человек может принимать активное участие в собственном лечении. Он обладает следующими правами:
- получение врачебных консультаций;
- самостоятельный выбор специалиста, который будет проводить лечение;
- проходить профилактику, диагностику, лечение и реабилитацию в медицинских условиях, соответствующих требованиям действующего законодательства;
- получать сведения о состоянии своего здоровья;
- отказаться от медицинского вмешательства;
- получить возмещение за вред, который нанес врач.
При этом закон накладывает на гражданина следующие обязанности:
- сохранять здоровье;
- проходить медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- соблюдать режим лечения.
Содержание:
Можно ли путешествовать, находясь на больничном?
Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном. Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу. Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки.
Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.
Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний. Всё это специалист отметит в больничном листе. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении выплаты или применить санкции, если документ не содержит соответствующих отметок. Однако компания может инициировать разбирательство, касающееся правомерности предоставления больничного листа и правильности его заполнения.
- Хаос на рабочем месте: может ли начальник заставить сотрудника навести порядок?
- Работающим на заметку: права и обязанности
- Чем чреват визит к врачу в рабочее время
Если больничный можно ли покидать страну
Если гражданин хочет выяснить, оплатят ли больничный, открытый за рубежом, стоит обратиться к действующему законодательству. Процедура оформления и выдачи таких документов за границей зафиксирована в порядке выдачи листков нетрудоспособности, который был утвержден приказом Минсоцразвития РФ №624н от 29 июня 2011 года.
В пункте 7 вышеуказанного нормативно-правового акта говорится, что бумаги, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в период нахождения гражданина за границей, могут быть заменены на аналогичные документы образца, установленного в Российской Федерации. Действие выполняется по решению врачебной комиссии.
Если гражданину предстоит операция за границей, он также считается временно нетрудоспособным и имеет право на получение больничного и пособия в дальнейшем. Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию.
Лицо имеет право самостоятельно обратиться в медицинское учреждение в РФ для замены документации или передать бумаги работодателю, представитель которого впоследствии произведет переоформление бумаг, посетив соответствующую организацию. В случае прохождения операции за границей особенности начисления пособия в связи с временной нетрудоспособностью не меняются.
Если гражданин заболел во время нахождения за границей, ему предстоит выполнить ряд действий для получения пособия по временной нетрудоспособности в последующем. Стандартная схема оформления больничного за рубежом имеет следующий вид:
- Гражданин обращается в медицинское учреждение и проходит лечение. Параллельно стоит уведомить работодателя о произошедшем.
- Лицо получает документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности. Бумаги должны быть оформлены правильно. Стоит удостовериться, что в них отражены обязательные сведения.
- Гражданин возвращается в свою страну, затем выполняет перевод бумаг и их легализацию. Это необходимо для последующего обмена иностранных документов на российский больничный лист.
- Человек передает бумаги на рассмотрение врачебной комиссии. Их можно направить в поликлинику, к которой прикреплен гражданин, или передать в частное медицинское учреждение.
- Лицо ожидает решения комиссии. Если вердикт положительный, гражданину будет предоставлен стандартный больничный лист. В случае отклонения заявки, человек имеет право обжаловать принятое решение, обратившись в территориальный орган здравоохранения и в Росздравнадзор.
Когда документы получены, последующее назначение выплаты по временной нетрудоспособности осуществляется в стандартном порядке.
Если гражданин взял отпуск за свой счет, отправился за границу и там заболел, пособие по временной нетрудоспособности предоставлено не будет. Период отдыха без сохранения заработной платы из-за болезни продлён не будет. Такое правило закреплено в ФЗ №255. Оплачивается только период временной нетрудоспособности, который наступил после выхода сотрудника на работу или во время отпуска с сохранением заработной платы.
Больничный за границей может сильно различаться в зависимости от страны, в которой проходят лечение. Однако в документе должны присутствовать обязательные сведения, в перечень которых входят:
- личные данные заболевшего;
- период временной нетрудоспособности;
- название медицинского учреждения, в котором гражданин проходил курс лечения.
Если гражданин заболел в отпуске, находясь за границей, он получит право на продление периода отдыха и оплату больничного. Денежные средства будут предоставлены в соответствии со стандартными правилами. Для их получения, гражданину потребуется документально подтвердить факт временной нетрудоспособности, а затем пройти врачебную комиссию и получить бумаги российского образца. Если лицо не обращалось к врачу, рассчитывать на предоставление выплаты не стоит.
Гражданин имеет право перенести дни, замененные больничным или прибавить их к последующему отпуску. Для этого необходимо составить соответствующее заявление. В нём предстоит указать следующие данные:
Могу ли во время больничного уехать за границу?
Закон не фиксирует обязанность об обязательном уведомлении работодателя о наступлении больничного. Однако в Трудовом кодексе указано, что сотрудник должен соблюдать дисциплину. Если потребность в уведомлении о выходе на больничный закреплена во внутренних нормативно-правовых актах, лицо обязано сообщить о наступлении периода временной нетрудоспособности.
Особенности осуществления процедуры зависят от правил, закрепленных во внутреннем распорядке. В некоторых организациях достаточно связаться по телефону с непосредственным руководителем и сообщить о больничном. Ряд компаний предписывает составление специального уведомления. Эксперты советуют сообщать о больничном за границей в письменном виде, дополнительно позвонив в компанию.
Действия руководителя зависят от особенности сложившейся ситуации. Если работник заболел, находясь в отпуске, и принято решение о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха, необходимо:
- Издание приказа о переносе или добавлении определенного количества дней к отпуску. Действия выполняются строго по письменному согласию с руководством организации.
- Работник возвращается в компанию и предоставляет оформленный по российскому образцу больничный лист.
- Бухгалтерия производит оплату.
- В табель учета рабочего времени вносятся уточнения, связанные с больничным.
Если гражданин отправился на больничный за границей, не стоит забывать о ряде особенностей. Так, сегодня существует несколько способов легализации иностранного документа, подтверждающего факт наступления периода временной нетрудоспособности. Для осуществления действия можно:
- Проставить апостиль. Он представляет собой штамп установленного образца, который должен присутствовать на всех бумагах. Способом удастся воспользоваться, если больничный был открыт в странах, подписавших Гаагскую конвенцию. Способ сложен из-за того, что апостиль проставляется в том государстве, в котором был получен документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Гражданину придется разобраться во всех нюансах выполнения процедуры самостоятельно. Дополнительно предстоит преодолеть языковой барьер. Апостилированный документ в последующем также должен быть переведён на русский язык и заверен у нотариуса. Действие удастся выполнить только на территории РФ.
- Заверить перевод нотариально. Воспользоваться процедурой удастся в случае, если государство, выдавшее документ, имеет с Россией двусторонний договор о правовой помощи. В этой ситуации проходить дополнительную легализацию не нужно.
- Осуществить консульскую легализацию. Это многоступенчатая процедура, включающая потребность заверки документов в разных инстанциях. Манипуляция используется для всех остальных государств. Процедуру удастся выполнить как в стране, выдавшей документ, так и в РФ.
Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату Внимание Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.
Нюансы Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача.
Другое дело, что он фактически может отказаться. В таком случае остается только один способ взыскать долг — через суд.
Нарушение отмечается даже в случае, если выход на работу осуществлен для окончательного расчета при увольнении сотрудника. У многих возникает вопрос, можно ли получить больничный от врача скорой помощи. Ответ однозначный — нет. Вся информация про больного передается участковому, который и должен решить, есть основания для выдачи листка нетрудоспособности или нет.
Во время больничного можно ли выехать
В первом случае болезнь работника во время отпуска останется его сугубо личным делом, никак не влияющим на выплаты и длительность отпуска: во время законного отдыха человек вправе тратить время по своему усмотрению. В нём говорится, что основанием для снижения оплаты может выступать нарушение режима, допущенное гражданином. Информация о них должна быть отражена в листке временной нетрудоспособности.
В данном случае необходимо следить только за достоверностью и безошибочностью заполняемой информации, так как получение дубликатов для сотрудника может быть затруднительно. Оформление по месту жительства Чаще всего люди обращаются в поликлинику по месту жительства для лечения своих болезней.
Больничный лист просто так не выдается, если, конечно, обращаться в приличное медицинское учреждение. Поэтому если уж врач считает, что пациент временно нетрудоспособен, значит, так оно и есть. Для начала нужно понять, как получить больничный лист и где это можно сделать.
Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности.
Есть больничный, оформлен правильно и в нем нет отметки врача о нарушении режима. обязаны оплатить. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г.
У 5-летнего ребенка Юлии поднялась температура: девушка вызвала на дом врача, которая вместе с лекарством выписала ей и малышке больничный.
На следующий день в квартиру Юлии пришла проверка из поликлиники: посмотреть, как мама болеет со своим ребенком.
Такое неожиданное внимание со стороны медперсонала девушку встревожило: «Они так проверяют, что я делаю в рабочее время?» TUT.BY разобрался, что к чему.
Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу.
Мы же знаем своих мам. Не волнуйтесь, я никогда не подставлю, что кто-то куда-то вышел, мы же все понимаем! — с волнением говорит собеседница. — Мы ведь такие обходы делаем очень редко, полагается проверять всего 2% от числа выданных больничных за год.
Не волнуйтесь, все в порядке.
[1]
Если до развития болезни человек не успеет встать на учет по новому месту проживания, это не значит, что ему не будет выдан больничный. Листок нетрудоспособности все равно можно получить, однако, произойдет это также лишь с разрешения главного врача.
Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным. Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности.
Болезнь во время командировки – ситуация неприятная. Но особых требований к оформлению больничных листов в таких ситуациях нет.
Главное, чтобы бумага, по которому сотруднику начисляется пособие, соответствовала всем установленным требованиям: был переведена, а при необходимости заверена или легализована.
Болеть или работать – перед таким выбором может оказаться каждый, ведь болезни не выбирают удобное для нас время. И обычно в самый ответственный момент, когда на работе масса дел, нападает какой-нибудь вирус.
В результате возникает вопрос, а можно ли взять больничный лист не по месту прописки и куда при этом нужно обращаться.
Чтобы в случае болезни не возникло никаких проблем, нужно заблаговременно побеспокоиться об этом и посетить ближайшую поликлинику еще до появления симптомов недомагания, чтобы подать на имя главного врача заявление про прикрепление к данному медицинскому учреждению.
В результате отчисления, которые производятся на соцстрахование, будут переводится по другому адресу, а не по месту прописки человека.
Тем временем читатели TUT.BY сообщают, что знают случаи, когда под прикрытием больничного целая семья уезжала на отдых за границу, а в другой раз увиливала от работы, чтобы посадить картошку. И такое бывает.
Дело в том, что там она заболела воспалением легких. Конечно, у нее была страховка. Хотя суммы на все лечение не хватило, ей все-таки удалось избежать проблем. К счастью, местные доктора не отказали в помощи и согласились на получение оплаты, уже после возвращения нашей коллеги в Россию.
Когда сотрудница полностью поправилась и вернулась на работу, она принесла нам лист нетрудосопсобности, выписанный египетскими врачами. Мы, как и полагается, выплатили ей положенную сумму «больничных». Однако после проверки ФСС, нам было отказано в возмещении этих средств.
Пришлось разбираться, делать международные запросы и подтверждать документы здесь.
- лечиться самостоятельно, не обращаясь к медикам и не оформляя это документально;
- зафиксировать заболевание, получить рекомендации по лечению и открытый больничный лист в официальном медицинском учреждении.
Даже если работник дал согласие в соответствии с ФЗ «О персональных данных», это не дает право работодателю направлять запросы в различные государственные органы о предоставлении данных о частной жизни этого работника.
Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.
Уважаемые читатели, если вы или ваши знакомые стали очевидцами события, которое представляет общественный интерес, не проходите мимо! Вы можете присылать нам свои новости, воспользовавшись формой обратной связи.
Случается, заболевший не имеет местной регистрации или никогда не обращался к врачу и не знает, как открыть больничный лист. Обратиться за помощью он имеет право в любое медицинское учреждение, имеющее лицензию. Конечно, без полиса ОМС обращение будет платным.
Внимание Кто ездил на юг во время больничного? грозит ли увольнением если узнается? В результате возникает вопрос, а можно ли взять больничный лист не по месту прописки и куда при этом нужно обращаться.
Чтобы в случае болезни не возникло никаких проблем, нужно заблаговременно побеспокоиться об этом и посетить ближайшую поликлинику еще до появления симптомов недомагания, чтобы подать на имя главного врача заявление про прикрепление к данному медицинскому учреждению.
В результате отчисления, которые производятся на соцстрахование, будут переводится по другому адресу, а не по месту прописки человека.
Особенности оформления больничного в другом городе Особа, которая заболела, находясь в командировке или очередном отпуске, также имеет право на получение медицинских услуг в необходимом объеме, более того, ей обязаны выдать больничный.
На самом деле, работники далеко не всегда больны в прямом понимании этого слова, нередко они находятся в состоянии «временной нетрудоспособности». И не всегда оптимальное средство для выздоровления – лежать спокойно в постели. Лучший пример – психосоматические заболевания, вызванные переутомлением или нездоровой рабочей обстановкой.
Основным условием того, как получить шенгенскую визу на год, является наличие в паспорте за два года, предшествующие дню подачи заявления на мультишенген, двух однократных или двукратных стикеров.
Режим самоизоляции необходимо соблюдать в течение двух недель после возвращения из-за границы. В ходе 14-дневного карантина нельзя покидать квартиру или дом. Карантин можно провести вместе с друзьями или родственниками в одной квартире, но лучше в разных комнатах. Члены семьи находящегося в самоизоляции не должны быть ограничены в передвижениях вместе с ним.
Гражданам, вернувшимся из неблагополучных по COVID-19 стран, рекомендуется тщательно мыть руки, носить маску, регулярно проветривать помещение и проводить влажную уборку с бытовой химией. Также каждому человеку нужно пользоваться отдельными полотенцами, посудой, бельем и средствами гигиены, чтобы снизить риск возможного заражения других людей, находящихся в той же квартире.
Если во время пребывания на домашнем карантине человек почувствует недомогание, ему нужно не идти в поликлинику, а вызвать врача или скорую на дом. Медики будут контролировать температуру у людей в карантине. На 10-й день у пациентов должны взять анализы на коронавирус: мазок из носа и горла. Если после 14 дней самоизоляции симптомов ОРВИ и пр. не появится и анализ будет отрицательным, карантин можно закончить. Но если симптомы появляются, то нужно срочно обратиться врачу.
Самоизоляция. 12 вопросов о том, что можно на домашнем карантине, а что нет
Нет, нельзя. Продукты и необходимые товары нужно заказывать с доставкой на дом. Мусор тоже выносить нельзя: в этом человеку должны помочь друзья, знакомые или волонтеры.
«Бытовой мусор нужно упаковать в двойные прочные мусорные пакеты, плотно закрыть и выставить за пределы квартиры. Утилизировать этот мусор можно попросить друзей, знакомых или волонтеров», — говорится в сообщении Роспотребнадзора.
Больничный лист могут получить все, кто посещал страны, в которых были зафиксированы случаи коронавирусной инфекции. Для его оформления посещать поликлинику не следует. Оформляется больничный дистанционно. Даже если человек чувствует себя хорошо, больничный ему оформят для того, чтобы он мог находиться на домашнем карантине. Для этого нужно позвонить в медорганизацию по месту жительства, скорую или на горячую линию Минздрава. После этого в течение двух дней курьер доставит больничный лист на дом.
При оформлении больничного человеку может быть выплачена меньшая сумма, чем он обычно получает за месяц. Размер пособия по нетрудоспособности зависит от среднего заработка и страхового стажа. Если стаж менее пяти лет, то работнику заплатят 60% от среднего заработка, если от пяти до восьми лет, то 80%, если больше восьми лет, то 100%.
При расчете больничного учитывают все выплаты (оклад, премия, бонус и т. д.) за последние два года, на которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Если у работника не было официального дохода за предыдущие два года или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие рассчитывается из МРОТ, который в 2020 году равен 12 130 рублям.
Деньги, которые человек потеряет, находясь на больничном в самоизоляции, никто не компенсирует, если руководство компании по своей инициативе не издаст соответствующий локальный акт.
«При наличии больничного пособие оплачивается согласно среднему заработку. В учет принимается стаж работы. Если пособие окажется меньше средней заработной платы, то работодатель не обязан доплачивать разницу. Обязанности доплачивать до полного оклада у работодателя нет. Но такое условие может быть предусмотрено локальным актом. В таком случае работодатель принимает на себя обязательство доплачивать разницу, и такая ситуация довольно часто встречается», — говорит Яковлева.
16 марта Минтруд России заявил, что пересмотрит порядок оплаты больничных листов, чтобы граждане не теряли доход в случае карантина по коронавирусу. Как сказала на заседании координационного совета при правительстве по борьбе с распространением коронавируса в РФ вице-премьер РФ Татьяна Голикова, медицинским организациям предоставят право оформления листов нетрудоспособности в дистанционной форме (без очного осмотра пациента) при наличии документов, подтверждающих пребывание гражданина на территории стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции. Вице-премьер добавила, что аналогичные нормы будут предусмотрены и по отношению к лицам, проживающим с указанной категорией граждан.
Можно ли выезжать за границу, если вы находитесь на больничном?
Вероника рассказала корреспонденту Onliner, что 4 мая легла на операцию в РНПЦ неврологии и нейрохирургии, девушке удаляли грыжу. Поначалу она была единственной пациенткой в палате, но затем туда же положили пожилую женщину.
— Бабушка за 70 лет, ее положили ко мне в палату 6-го числа, а 7-го ее увезли на операцию, то есть мы контактировали всего день. Было видно, что она нездорова, хотя не кашляла, только слезы текли постоянно, — вспоминает наша читательница.
В тот день, 7 мая, когда пожилую женщину забрали на операцию, к Веронике пришли медицинские работники, которые взяли анализ на COVID-19.
— Меня сразу предупредили, что я — контакт первого уровня, так как у моей соседки по палате был выявлен этот вирус. Поэтому когда меня отпустили домой на следующий день, 8 мая, то предупредили, что я должна соблюдать самоизоляцию.
По плану 11 мая девушка должна была явиться в поликлинику на прием к неврологу, чтобы продлить больничный. Но 9-го числа ей позвонили из санитарно-эпидемиологической службы и сказали, что никуда идти не надо, а надо соблюдать самоизоляцию — врачи придут сами. Еще через некоторое время Вероника узнала, что ее тест на коронавирус дал положительный результат.
— Не знаю, как я могла заразиться. Мы лежали с этой женщиной в одной палате, но только вдвоем, между койками точно было метра три. Правда, иногда она просила меня помочь, помыть кружку, например, — я же не откажу пожилой женщине. И еще к ней приходил сын: его в палату допускали, потому что она самостоятельно практически не могла передвигаться, — рассказала собеседница.
Вероника лежала дома на больничном. По ее словам, врачи не приходили, и она периодически звонила в поликлинику, чтобы узнать, что делать дальше.
— Вообще, насколько я понимаю, у меня каждые 10 дней должны были брать анализы. Но почти две недели я не могла банально вызвать врача. То они не могли найти мои документы, то откладывали визит на попозже. Больничный все это время продлевали, — говорит наша читательница.
Наконец, 22 мая у Вероники взяли повторный тест на COVID-19 и тест на антитела.
— Должны были перезвонить на следующий день — не перезвонили. В понедельник, 25 мая, я сама дозвонилась до врача, чтобы узнать, как мои дела. Мне пообещали перезвонить, потому что результатов еще не было, а когда перезвонили, то сообщили, что тест положительный, а антител у меня нет.
Вероника все это время чувствует себя нормально, по ее словам, никаких симптомов заболевания у нее нет. Разве что чуть-чуть першит в горле, но в другое время на это, возможно, она бы и не обратила внимания.
— Я не кашляю, у меня ничего не болит, нормальная температура. Единственное, мне не делали снимка легких, поэтому я не знаю, что с ними. Никаких таблеток, никакого лечения мне не назначали, — говорит девушка.
22 мая она снова подписала документ, который обязывал ее находиться на самоизоляции.
29 мая, в пятницу, истекал очередной срок больничного. В этот день Веронике позвонили из поликлиники и сообщили, что она должна явиться на прием: больничный закрывают.
— Я ничего не поняла, ведь у меня было два положительных теста на «корону» и ни одного отрицательного. На это мне ответили, что вышел новый приказ Минздрава №557 от 21 мая, и все медицинские работники обязаны действовать в соответствии с ним: с момента первого теста прошел уже 21 день, поэтому больничный мне закрыли. Я даже сходила к заведующей, чтобы выяснить, что происходит, но ничего толком не добилась — она точно так же ссылалась на приказ и предложила мне со всеми вопросами обратиться в Минздрав. Я даже сказала: «Так если я здорова, может быть, мне и маску можно не носить? Давайте я сниму!» На это она ответила, мол, нет-нет, не снимайте, — рассказала Вероника.
Таким образом, 29 мая больничный был закрыт. Вероника знала о том, что у нее два положительных теста на COVID-19, а теперь ей надо выходить на работу.
Все, что нужно знать о больничном: самые частые вопросы
В аналогичной ситуации оказалась еще одна наша читательница — Анастасия. Она подозревает, что заразилась от мужа — он медик.
— У меня скорее легкая форма, были симптомы: кашель, боли в груди, температура 37,5. Сейчас только полная потеря обоняния. Ситуация такая же: два положительных теста, и сказали завтра забирать больничный, так как истек 21 день. Врач также ссылалась на приказ №557, — рассказала девушка корреспонденту Onliner.
Анастасия, к счастью, имеет возможность работать удаленно и не контактировать с другими людьми.
— Тут скорее даже не в больничном дело, нет цели содрать денег с государства. Я работаю из дома спокойно. Меня больше волнует, когда я могу контактировать с близкими, не заразна ли я? По-моему, абсурд завтра выйти из дома, если еще в среду я положительная была, — считает собеседница.
Всего за сутки в редакцию Onliner пришло около десятка писем от читателей, которые рассказали примерно ту же историю, в которой оказались Вероника и Анастасия: есть положительные тесты на COVID-19, а по истечении 21 дня больничный закрывают. Это не означает, что на работу отправляют больных людей. Но на работу выходят люди, которые не знают, здоровы ли они.
«С данной ситуацией столкнулись и в моей семье. Врач, несмотря на положительный тест, закрыл отцу больничный, так как он болел более 21 дня и не имеет на сегодняшний день симптомов. Врач ссылался на приказ. В возможности сдачи еще раз через какое-то время анализов было отказано. В проведении теста на антитела также отказали, хотя отец планировал после выздоровления сдать плазму. Самый главный вопрос: как ему понять, действительно ли он не опасен для окружающих? У него есть пожилая мама, которой 80 лет и которую мы уже не видели с начала марта. Кто нам даст гарантию, что он не принесет эту болезнь ей при встрече? Как понять, когда он может ее увидеть, если в остальных тестах ему отказано?» — рассказал наш читатель.
«Мне в пятницу, 29 мая, должны были делать третий тест, так как два предыдущих — положительные. Но тест не взяли, сказали, что новое постановление. Из симптомов остался только кашель — не проходит. Перед сном очень сильный. Лекарств никаких не выписали. КТ просила несколько раз сделать — отказывали. Больничный почти закрыт, до 3-го числа продлили, сказали, что, если симптоматики не будет, закроют. Начальница — в шоке, у нее самой только четвертый результат был отрицательный, она завтра выходит после месяца изоляции на работу. И беспокоится, как меня можно до работы допустить, если не было отрицательного теста. Коллектив все-таки большой. Повезло, что могу работать удаленно», — рассказала свою историю Марина.
«Только что позвонили жене и сказали, что завтра закрывают ей больничный. Экспресс-тест, сказали, ей делать не будут, сославшись на новое постановление Минздрава. И это при том, что мазок на коронавирус показывал два раза у нее положительный результат. Удивительная у нас страна: пока ты на больничном, ты обязан сидеть дома. И тут Минздрав решил, что хватит тебе сидеть на больничном, — и ты, оказывается, уже можешь ходить на улицу, работать», — поделился переживаниями еще один наш читатель.
С самого начала мы обратились в пресс-службу Министерства здравоохранения с просьбой прокомментировать ситуацию. Onliner готов оперативно опубликовать ответ в том случае, если он будет получен.
25276
70375
Видео 30190
22397
Фото 12630
9998
Фото 6875
Итак, сотрудник заболел заграницей, в связи с чем местным доктором ему был оформлен больничный.
Сразу стоит отметить, что согласно части 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года, работнику можно выплатить пособие лишь на основании листка, оформленного медицинским учреждением по утвержденным российским стандартам.
Правила описаны в пункте 1 Порядка «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России № 514 от 1 августа 2007 года. Но зарубежные больницы и поликлиники имеют свои стандарты оформления таких документов, поэтому для них предусмотрел особый порядок подтверждения.
Поэтому первая рекомендация всем заболевшим в любое время и в любом статусе – сразу же обратиться к лечащему врачу, открыв листок нетрудоспособности от первого дня болезни и до полного выздоровления. В этом случае сотрудник может рассчитывать на социальные гарантии.
Чаще всего это оговорено в трудовом соглашении. Сообщить можно как лично, так и попросить кого-то из родственников или знакомых сделать это.
В любой поликлинике больничные дают без напряга. Просто надо придти и пожаловаться на какие либо симптомы. Тем более здоровых полностью сейчас не бывает. devil-may-care 7.8.
2011, 16:56 AndruXa,как-то я пришла с кашлем и температурой 37 с хвостиком в период сессии,запалили,что нужна спарвка для ее продления:D А если есть человек с подходящими симптомами,то можно его в любую поликлинику отправить-вряд ли кто паспорт спросит(никогда не спрашивали).
Теперь вроде что-то поменялось с больничными(помимо бланков).Когда недавно попала в больницу,то спросили нужен будет больничный или нет,хотя до этого пару раз лежала и никогда не спрашивали именно при поступлении.Может теперь более строгий учет и проверка бланков? Slayer_nov 7.8.
2011, 16:59 ТС, щитаю надо беременеть и в декрет! Герр Шмитц 7.8.2011, 17:04 Цитата(AndruXa @ 7.8.2011, 4:33) Тем более здоровых полностью сейчас не бывает.
Встреча происходит в оговоренном месте в указанное время. Вы отдаете денежные средства поставщику, а они разъясняют то, что будет при проверке. То есть, телефон на больничном указан их и диспетчер может подтвердить любую указанную информацию на больничном листе.
Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском? Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам.
Пример: сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам. На 2-й день он был госпитализирован и проходил стационарное лечение в течение 5 дней.
Взятый по общим правилам больничный лист будет оплачен следующим образом: 5 – 2 (второй и третий день отпуска) = 3 дня. Весь период будет оплачен за счет прибыли компании (первые три дня нетрудоспособности).
«Потерянные» отпускные дни никуда не переносятся и на период нетрудоспособности сотрудника не продлеваются.
Даже самому ответственному сотруднику иногда необходимо уйти на больничный, ведь состояние здоровья является важным аспектом для добросовестного выполнения всех рабочих моментов. Но вот не все знают, сколько можно быть на больничном.
Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.
Рекомендуем прочесть: Когда переводят пособие по безработице на карточку
Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т. к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери.
Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста.
При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее ребенок заболевает, лист нетрудоспособности выдается лишь тогда, когда мать планирует выходить на работу (т. е. по окончании отпуска), согласно п. 41 приказа № 624н.
В том случае, если сотрудница уже находится в декрете (по уходу за ребенком) и как раз подходит время для оформления отпуска по БиР, соответствующий больничный выдается на общих для всех случаев основаниях (п.
52 приказа № 624н).
- на предприятии должна действовать повременно-премиальная или сдельно-премиальная система оплаты труда;
- размер премии нигде четко не зафиксирован;
- размер премии подлежит расчету от определенных меняющихся показателей каждый отчетный период;
- порядок расчета и выплаты премии регулируется локальными нормативными актами работодателя (например, Положением о премировании);
- локальный нормативный акт (Положение о премировании) предусматривает снижение (у работника возникает право на премию в меньшем по сравнению с базовым размере) или невыплату премии (т.е. когда не возникает права на премию вовсе) работникам, имеющим дисциплинарные взыскания в отчетном периоде (с указанием коэффициента снижения или случаев полного неначисления премии).