Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет штатной численности отдела капитального строительства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Практика разработки нормативов численности ИТР и служащих общестроительных трестов показала, что наиболее существенными факторами, влияющими на трудоемкость вып?лнения функций управления, перечисленных в п. 2.2, являются показатели, приведенные в табл. 1.
Под необходимой численностью работников понимается численность, позволяющая эффективно и качественно выполнять конкретную работу при обеспечении условий научно обоснованных режимов труда и отдыха.
Для установления штатной численности работников организации применяются следующие виды нормативных материалов — норма времени, выработки (нагрузки), управляемости, норма времени обслуживания, численности, типовые штаты.
Содержание:
Аппарат и штаты отдела капитального строительства
Суммарные затраты времени на одну инспекционную проверку принимаются в размере пяти рабочих дней инспектора, с учетом времени на подготовку и проведение проверки, обработку и оформления ее результатов, проведение повторной проверки по факту устранения выявленных нарушений.
После подсчета суммарных затрат времени по каждой из десяти выделенных групп объектов определяется рабочее время, необходимое для осуществления надзорных функций.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, к служащим — сотрудники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (секретари, коменданты, делопроизводители, кассиры, табельщики, экспедиторы и др.).
Расчет численности работников строительными предприятиями на портале NRM.UZ. Здесь Вы можете просмотреть онлайн или скачать бесплатно 4.
Стоимость экспертизы предпроектной и проектной документации определяется в порядке, установленном Правительством РФ.
Методики расчета штатной численности
В установленных нормативах учтены затраты на выполнение функций заказчика-застройщика, предусмотренных «Положением о заказчике при строительстве объектов для государственных нужд на территории Российской Федерации», утвержденным постановлением Госстроя России от 8 июня 2001 г. № 58.
Расчет штатной численности работников проводится на основе норматива — идеальной ситуации, в которой все сотрудники присутствуют на рабочих местах.
Отдел капитального строительства, являясь самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом [наименование должности руководителя предприятия].
Вернуться в «Каталог СНиП»
Таким образом общие затраты по 36 объектам составят 226 человеко-дней работы инспектора, что укладывается в годовой лимит рабочих дней.
Сотрудник кадровой службы определил, что нормативная численность отдела продаж — 10,9 человек. Для уточнения величины он рассчитал коэффициент невыходов (Кн) на период июль — декабрь 2019 года. Персонал отдела продаж состоит из 15 человек. Руководство хочет просчитать, можно ли сократить подразделение.
Потому как в спорных ситуациях всегда устанавливается объем ответственности сотрудника при совершении определенных действий. Если в должностных инструкциях сотрудника не установлены определенные обязанности, то и их неисполнение либо неправильное их исполнение не влечет ответственности для сотрудника. Зачастую от самих сотрудников требуется написание должностных инструкций.
Резерв средств может определяться в размере не более 2% для объектов социальной сферы и не более 3% — для объектов производственного назначения.
Первый метод предназначен для оптимизации численности управленческого аппарата, выявления избытка (нехватки) различных категорий специалистов.
Понятие штатной численности не закреплено законом. Оно используется в кадровом деле и означает сотрудников, которые нужны предприятию для успешной работы и выполнения планов.
Метод рекомендуется использовать, прежде всего, крупным организациям. Но и многим малым предприятиям частной формы собственности следует обратить на него внимание. Дело в том, что зачастую собственники или руководители таких предприятий принимают в штат сотрудников по принципу кумовства («надо устроить человека»).
Штатную численность рассчитывают для оптимизации кадрового состава предприятия и затрат на оплату труда.
Обеспечение планирования работы автоматических систем, разработка графиков ремонта, проверки и наладки средств автоматизации, увязка их с работой и регламентом технологического оборудования.
Обеспечение безаварийной эксплуатации систем автоматики и контрольно-измерительных приборов (КИП) в соответствии с их назначением. Обеспечение указанных в паспортах условий их эксплуатации.
Составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Положение об Отделе капитального строительства
Принять предложение Департамента экономической политики и развития города Москвы о создании Государственного учреждения города Москвы «Управление капитального строительства» (далее — ГУ УКС).
Штатную численность работников бюджетных организаций рекомендуется установить на основе межотраслевых, отраслевых и местных нормативных материалов по труду, позволяющих определить необходимую численность работников функциональных подразделений организации или отдельных исполнителей.
Отдел капитального строительства взаимодействует с Госгортехнадзором, Госпожнадзором, Комитетом по экологии: получает предписания и акты проверок, передает планы мероприятий и акты проверок.
Нами разработан программный комплекс для определения потребной численности персонала, состоящий из трех частей (блоков) — по каждой группе методов расчета.
В Руководстве изложена методика сбора и обработки исходных данных, расчета нормативов численности ИТР и служащих и построения структуры аппарата управления строительных организаций.
Средства на проведение авторского надзора проектных организаций за строительством (ремонтом) рекомендуется определять расчетом в текущем (прогнозном) уровне цен, но не более 0,2% от полной сметной стоимости, учтенной в главах 1 — 9 сводного сметного расчета, и включаются в графы 7 и 8 сводного сметного расчета.
При наличии коллинеарных факторов (с коэффициентом корреляции между собой свыше 0,8 по абсолютной величине) в нормативную формулу следует вводить лишь один из них.
В Рекомендациях рассмотрены общие методические положения по использованию нормативных материалов по труду работников бюджетных организаций, требования к нормативным материалам, правовые вопросы их установления и замены, контроль за состоянием нормативной базы и определение эффективности внедрения нормативных материалов по труду.
Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.
Структуру и штатную численность отдела утверждает [наименование должности руководителя предприятия], исходя из конкретных условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника отдела капитального строительства и по согласованию с [отделом кадров, отделом организации и оплаты труда].
Участие в производстве наладочных работ. Контроль качества работы, выполняемых специализированными организациями.
В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы
Московская типография X» 8 Союзполиграфпрома при Государственном комитете СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли.
Штатная численность отдела по надзору за производством строительных материалов, конструкций и изделий определяется расчетом исходя из фактического наличия предприятий промышленности строительных материалов и стройиндустрии, подконтрольных Инспекции.
Установить, что ГУ УКС является бюджетным учреждением, подведомственным Департаменту городского заказа капитального строительства города Москвы.
2.1. Методика расчета штатной численности на основе норм времени.
Организация строительства и реконструкции, а также обеспечение своевременного ввода в действие производственных мощностей.
Участие в расследовании причин аварий и производственного травматизма и разработка мероприятий по их предупреждению.
В связи с этим особое значение имеет многоцелевое, эффективное применение межотраслевых и отраслевых нормативов по труду в бюджетных организациях.