Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как считаются рабочие дни по договору». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В каких днях исчисляется срок в данном случае? Может быть в каком-то постановлении Вас идет об этом речь? В соответствии со ст. 190 ГК РФ, установленный сделкой срок, определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. По смыслу указанных статей сроки исчисляются в календарных днях. Но хотелось бы знать мнение суда.
Однако, ГК РФ не содержит такого понятия как «банковский день». Что вызывает ситуацию неопределенности.
Содержание:
Определение срока исполнения договора исчисляемого в рабочих днях
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
При составлении договора одним из важных моментов является определение периода, в течение которого производят поставку товара, оказание работ и перечисление денежных средств.
За использование личного времени, проведенного на сверхурочных работах, сотрудникам полагается компенсация. Они вправе сделать выбор:
- либо взять дополнительный выходной день и получить оплату за работу в выходной день в одинарном размере;
- либо согласиться на денежную компенсацию в двойном размере исходя из действующей тарифной ставки или при сдельной оплате (ст. 153 ТК РФ).
Стоит отметить, что, с одной стороны, сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон (ст. 198 ГК РФ). При этом, с другой стороны, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ).
В нормах трудового законодательства выделяются следующие термины:
- рабочие дни (дни работы по режиму работы, установленному работнику в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре (если режим установлен индивидуально) согласно ст. 100 Трудового кодекса РФ). Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (определение ст. 91 Трудового кодекса РФ),
- нерабочие праздничные дни (определены в ст. 112 Трудового кодекса РФ),
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых, порядок предоставления и продолжительность которого определена ст. 110 Трудового кодекса РФ),
- нерабочие дни (определение отсутствует, использование отрицательной частицы «не» подтверждает, что они не могут относится к рабочим дням, но относятся ли они к выходным дням – не понятно. Или это другое понятие, не имеющее отношение к выходным дням),
- календарные дни — дни, включающие в себя (по умолчанию) рабочие и нерабочие дни (ст. 14 Трудового кодекса РФ).
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Начать в данном случае следует с того, что самого термина «банковский день» как такового в законодательстве не существует! Есть термин «операционный день», который каждая кредитная организация определяет самостоятельно.
Согласно им, под банковским днем может пониматься день, в который банк обычно открыт в месте, в котором действие, предусмотренное UCP 600, должно быть исполнено. Однако, данные Унифицированные правила являются документом, регулирующим специфические взаимоотношения, касающихся аккредитивов.
Рабочим днем считается день, когда по регламентированному графику смен или распорядку, установленному в компании, осуществляется деятельность сотрудников.
Истину в последней инстанции сейчас в вопросе: являются ли «нерабочие дни» — «выходными» или не являются — сформировать невозможно, без прямого ответа на это в нормативных актах.
Как правильно считаются дни по договорам и законам?
Если сроки установлены в форме временного промежутка, то возникает вопрос, включать ли в исчисление выходные дни и праздники.
Началом работы считается момент открытия систем электронных платежей, окончанием — момент закрытия указанной системы.
И довольно часто неправильное понимание указанного понятия приводит к недоразумениям, поскольку клиенты склонны путать определение банковского и рабочего дня.
Действующее законодательство, регулирующее отношения сторон по поставке товара, не указывает, что понимать под рабочими и нерабочими днями. Общая часть Гражданского кодекса РФ упоминает лишь о рабочих и нерабочих днях, но не дает четкого понимания данных определений.
Аналогично, такой же порядок исчисления срока указан и в ст. 193 Гражданского кодекса РФ: «Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день».
Нет, речь идет не о том, что обязательство стало невозможным исполнить. Вопрос встал гораздо раньше: а наступил ли срок исполнения договорных обязательств, последний день срока в которых выпал на конец марта или апрель 2020 года? Считать ли оплату или выполнение работ (оказание услуг, поставку товара) просроченными? Уже можно направлять претензию или еще рано? А если рано, то когда?
При работе с банковскими договорами многим людям доводилось сталкиваться с таким понятием, как «банковский день».
Нет, речь идет не о том, что обязательство стало невозможным исполнить. Вопрос встал гораздо раньше: а наступил ли срок исполнения договорных обязательств, последний день срока в которых выпал на конец марта или апрель 2020 года? Считать ли оплату или выполнение работ (оказание услуг, поставку товара) просроченными? Уже можно направлять претензию или еще рано? А если рано, то когда?
Правила, установленные указанными выше нормами, распространяются и на нормативные правовые акты, регулирующие гражданские правоотношения (смотрите, например, постановления ФАС Уральского округа от 25.01.2010 N Ф 09-11330/09-С 4, ФАС Поволжского округа от 07.09.2009 N А 65-27655/2008).
Так, по умолчанию время, отведенное на выполнение обязательств согласно контракту, определяется в календарных днях. При этом если срок заканчивается выходным, то он сдвигается на следующий за ним рабочий день.
В условиях договора может быть не зафиксировано, в каких днях рассчитывается его действие: в рабочих или календарных.
Исковой давностью признается срок для принудительной защиты нарушенного права путем предъявления иска в суд (ст. 195 ГК РФ).
Как это ни парадоксально, но, заключая договор, подписавшие его стороны могут совершенно по-разному трактовать сроки исполнения взятых на себя обязательств. В частности, у них может быть отличный взгляд, например, на дни, в течение которых должен быть поставлен товар, выполнена работа, оказана услуга или переведены деньги.
Соответственно, например, условие о сроках можно изложить так: “…Претензии по качеству товара принимаются в течение 10 (Десяти) рабочих дней (две календарные недели)…”. Или отдельно указать, что “… В целях настоящего договора рабочими днями признаются: …” ». Более того, учитывая, что срок исчисляется в рабочих днях, течение срока возобновится только с 6 мая 2020 года (и при условии, что период нерабочих дней не будет продлен). Получается, что для заказчика срок исполнения обязанности приостановлен, а подрядчик должен просто ждать окончания нерабочих дней?
Для правильного подсчета банковских дней при работе с конкретной кредитно-финансовой организацией потребуется узнать у сотрудника, какие дни сама организация считает банковскими.
В свою очередь, трудовое законодательство говорит о рабочем времени, которое устанавливается индивидуально каждым работодателем.
Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?
В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 только определенные организации имели право продолжать работу в период нерабочих дней с 30.03 по 11.05. Это было напрямую предусмотрено данными Указами Президента РФ.
Поскольку… стороны различно толкуют понятие «банковский день» (календарный день, рабочий день), суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что в рассматриваемом случае подлежат применению положения главы 11 ГК РФ, а срок исполнения обязательства необходимо исчислять в календарных днях».
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С этими и другими вопросами разбиралась ведущий юрист ООО «Сибирская юридическая компания» Елена Стафиевская.
На сегодня этот вопрос не имеет однозначного ответа. Исходя из определения рабочего времени по ст.91 ТК РФ, а также Порядка исчисления нормы рабочего времени (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н), нерабочие дни по смыслу не должны входить в норму рабочего времени.
Основание: отсутствие термина в трудовом законодательстве и применение аналогии закона (ст. 106 Трудового кодекса РФ), что то это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июнь?
В разных договорах и законах указываются некие «дни». Как правильно их исчислять, ведь сейчас есть понятия рабочий день, календарный день и даже банковский день.
Потерпев неудачу во всех трех инстанциях, нерасторопный кредитор так и не добился включения в реестр. Раз за разом арбитры поясняли, что, по умолчанию договора и закона, исчисление срока в данном случае должно было быть произведено не в рабочих, а в календарных днях.
Как считаются рабочие дни по закону?
Не включаются в число календарных дней отпуска только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 120 Трудового кодекса РФ).
А что теперь? Допустим, стороны заключили договор, согласно которому продавец обязался поставить товар (не относящийся к товарам первой необходимости) в срок до 5 апреля 2020 года. Заключая сделку, стороны были уверены, что это обычный рабочий день. Но в сложившихся условиях все дни апреля 2020 года официально объявлены нерабочими днями. Возникает вопрос: как быть с исполнением договора?