Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция инженера программиста на предприятии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Потому как в спорных ситуациях всегда устанавливается объем ответственности сотрудника при совершении определенных действий. Если в должностных инструкциях сотрудника не установлены определенные обязанности, то и их неисполнение либо неправильное их исполнение не влечет ответственности для сотрудника. Зачастую от самих сотрудников требуется написание должностных инструкций.
Чтобы наиболее полно отразить те профессиональные обязанности, которые потребуются работнику на предприятии, следует дополнить его трудовой договор должностной инструкцией инженер-программиста. Этот документ содержит максимально детализированную информацию о том, какие функции придется выполнять сотруднику в организации.
Профессия инженер-программист в реестре профессиональных стандартов РФ относится к профстандарту «Программист» (код 06.001), зарегистрированному в Минюсте РФ 18.12.2013 (рег. номер 30635). Последние изменения в этот стандарт вносились 12.12.2016.
Содержание:
4. Ответственность Инженер-программист С/С++
Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.
Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.
Чтобы грамотно составить документ, можно опираться на образец должностной инструкции инженер-программиста, составленный по правилам. С его помощью будет легче заполнить ДИ, не упустив важные моменты. Если в организации нет своего заполненного экземпляра, можно скачать образец должностной инструкции инженер-программиста.
Как составляется должностная инструкция
Бланк должностной инструкции инженер-программиста разрабатывается начальником структурного подразделения, к которому принадлежит работник, либо эта функция возложена на юридический или кадровый отдел компании. Универсальная схема должностной инструкции инженер-программиста состоит из нескольких разделов:
- общие положения (статус специалиста в компании, уровень квалификации и знаний, регламент взаимодействия с руководством, перечень документов, которыми руководствуется сотрудник);
- обязанности (выполнение непосредственных задач по разработке, аналитике и модернизации программ, ведение документации, обучение других сотрудников компании);
- права (инженер-программист может предлагать руководству методы улучшения эффективности работы, имеет право на ознакомления с внутренними документами организации, а также на все права, предусмотренные трудовым законодательством РФ);
- ответственность (за нанесение материального ущерба и убытков компании, за халатное отношение к работе, за нарушение законодательства РФ).
Общие положения 1. На должность инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации. 2. Опыт практической работы не менее 1 года в области разработки программного обеспечения. 3.
Инженер — программист отдела обслуживания оборудования непосредственно подчиняется заместителю директора по производству.
Основные параметры создания должностной инструкции
Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
Общие положения 1. На должность инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации. 2.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Должностные обязанности инженера-программиста
Инженер-программист относится к категории специалистов. 1.2. Инженер-программист / IT, компьютеры, работа в интернете / Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг. Подбор персонала в организации. Кадровое агенство — Кадровый Метод. Помощь работодателям в подборе персонала. Поиск и рекрутинг персонала.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС).
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
Инженер-программист несет следующую ответственность:
- За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
- За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
- За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.
На время отсутствия инженера-программиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера-программиста, образец 2020 года.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
На должность инженера-программиста II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование, стаж работы в должности инженера — программиста или на других инженерно — технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
Заполнить должностную инструкцию как надо поможет хороший пример должностной инструкции инженер-программиста. Главное, воспользоваться документом, разработанным для аналогичной компании.
Выбрав соответствующий вашей ситуации образец доверенности , вы уточняете действия, на совершение которых вас уполномочивает ваша организация в лице руководителя. Обращайте внимание на срок, на который выдается доверенность.
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера-программиста ______________ (далее — «Организация»).
Участвовать в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:
- Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
- Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
- Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.
Должностная инструкция инженера-программиста 2018 года
Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Передмова до посадової інструкції
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:
- Кто отвечает за его наём и увольнение.
- Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
- Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
- Кто им непосредственно руководит.
- Какими положениями он должен руководствоваться.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.