Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стандарт предприятия по охране труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Результаты проверки оформляются записью в карточке учета проведения обучения, стажировки и инструктажей по ТБ.
Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Респираторы фильтрующие. Общие технические условия».
Содержание:
5 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИ
Все риски, связанные с каждой из идентифицированных опасностей, подлежат анализу, оценке и по необходимости исключению или снижению риска.
Это в свою очередь способствует большей концентрации внимания руководства на использовании системы в качестве бизнес-инструмента.
Внедрение любого стандарта в деятельность предпринимателей и предприятий является дополнительной нагрузкой. Стандарты не приносят сиюминутных выгод, не увеличивают продажи, по этой причине отношение руководителей предприятий малого и среднего бизнеса к безопасности труда, да и ко многим инфраструктурным вопросам, часто поверхностное.
Например, ОСТ 68 12.0.05-87 «ССБТ. Порядок обучения безопасности труда и допуска к работам повышенной опасности», утв. Приказом Роскартографии № 136-пр от 06.09.2002.
ГОСТ Р 12.3.050-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Строительство. Работы на высоте.
Система стандартов безопасности труда 2020 (ССБТ) — это совокупность нормативной документации, содержащей требования и правила, цель которых — обеспечение сохранения здоровья и трудоспособности человека в процессе работы, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.
СТП 581-6.7-011-2006 «СУОТ. Общие требования к проведению внутренних проверок функционирования системы».
Термины, устанавливаемые настоящим стандартом, обязательны для применения в документации всех видов, научно-технической, учебной и справочной литературе.
Показателем, характеризующим степень достижения целей системы управления охраной труда, является минимальный уровень травматизма, аварийности.
Система стандартов безопасности труда (ССБТ) представляет собой структуру, включающую в себя основные меры по организации безопасных условий работы. Считается частью Государственной системы стандартов. Сформирована на основе существующих правил и инструкций, касающихся техники безопасности и производственной санитарии.
СТП 581-6.7-004-2006 «СУОТ. Обучение персонала, специалистов и руководителей безопасным методам работы».
Система включает в себя такие стандарты:
- Государственные (ГОСТ).
- Для компаний (СТО).
- Для предприятий (СТП).
- Отраслевые (ОСТ).
Работа на предприятии в области стандартизации устанавливает стандарты безопасности труда с учетом специфики производства, производимой продукции, условий труда. Нормы, разрабатываемые предприятием, являются обязательными для его сотрудников.
Документация, предназначенная для непрерывного получения информации, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности труда.
Стандарт устанавливает цели и задачи системы управления охраной труда (далее — СУОТ) на предприятии, ее организационную структуру, основные функции, обеспечивающие процесс управления созданием здоровых и безопасных производственных условий труда в цехах, отделах, участках и службах предприятия.
В предписании должны быть указаны все выявленные нарушения правил охраны труда и конкретные сроки их устранения.
Федеральный закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
Требования охраны труда, содержащиеся в указанных нормативных документах, должны разрабатываться в развитие обязательных положений охраны труда, содержащихся в законодательных и нормативных правовых актах, и не должны им противоречить.
Обращают ли внимание на такие шокирующие данные руководители предприятий стран СНГ? Проводят ли анализ инцидентов и связанных с ними краткосрочных и долгосрочных последствий, в том числе выплат для родных тех, кто стал жертвой инцидентов?
Обеспечение соответствующих требованиям законодательства об охране труда условий труда на каждом рабочем месте.
Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия.
ГОСТ Р 12.0.009-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях.
ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия.
При расследовании важно выявить все причины. Их выявление осуществляется путем построения логического «дерева причин». Построение «дерева причин» следует начинать с определения головного события (опасной ситуации или травмы), которое следует предотвратить.
Система подразделяется на категории: государственные, отраслевые, республиканские. Также существует еще одна категория: стандарты, разработанные для предприятий.
Рассмотрим основные пять групп стандартов:
- 0 – организационно-методическая информация (основы и терминология, классификация).
- 1 – требования по разновидностям негативных производственных факторов (лимиты различных значений, способы отслеживания параметров, способы защиты).
- 2 – требования к оборудованию (общие нормы, требования к конкретным видам оборудования, методы контроля над выполнением требования).
- 3 – требования к производственным процессам.
- 4 – требования, предъявляемые к защитным средствам.
Стандарты предприятий и организаций отличаются этими особенностями:
- Устанавливаются специалистами по охране труда, работающими в конкретной организации или на предприятии.
- Утверждаются нормы безопасности с учетом особенностей деятельности конкретного предприятия: нюансы организации труда, изготавливаемая продукция, условия труда.
- Разработанные стандарты являются обязательными для всего штата предприятия или компании.
Обеспечение порядка обучения и аттестации направлено на соблюдение требований нормативных документов по охране труда, повышение ответственности и профессиональной квалификации работающих, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда утверждаются Госстандартом России и являются обязательными для использования всеми госорганами и хозяйствующими субъектами.
По окончании инструктажа делается запись в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте с проставлением даты проведения и подписей инструктируемого и инструктировавшего.
Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда.
Службой охраны труда готовятся предложения по пересмотру действующих и разработке новых инструкций по охране труда и стандартов предприятия (организации).
Настоящий стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения — будущего трудового потенциала нации.
Настоящий стандарт устанавливает порядок формирования и организации деятельности службы охраны труда на уровне института и его подразделений.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. ФОРМЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
На должность специалиста по охране труда назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях, а также прошедшие специальное обучение по охране труда.
ГОСТ 12.3.002-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Процессы производственные.
Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства
Настоящий стандарт не отменяет иных, не установленных в нем, специальных требований национального законодательства к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.
Указанные инструкции выдаются работнику под расписку при приеме на работу или переводе на другую работу или вывешиваются на видном месте в отделе.
С учетом этого определяется и характер профилактических мероприятий. При наличии постоянно действующего опасного производственного фактора профилактические мероприятия должны быть направлены в первую очередь на ограничение возможности доступа людей в зону его действия и предупреждение о возможной опасности.