Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организация трудоустройства несовершеннолетних в летний период». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Реальность такова, что система образования совместно с отделами социальной службы остаются главными организаторами отдыха и оздоровления детей, так как летний отдых это и социальная защита, и возможность для творческого развития детей, обогащения духовного мира и интеллекта ребёнка.
В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.
Содержание:
Выпускники и ищущие работу впервые
Пункт о порядке начисления зарплаты обязательно включается в трудовое соглашение с несовершеннолетним.
Вместе с тем это необязательно. Оплата может производиться в зависимости от затраченного на работу времени (обязательно указывается в договоре).
По Трудовому Кодексу РФ (ст. 63) разрешается оформлять на работу граждан, возраст которых достиг 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста.
У подростков вырабатываются необходимые правила труда и поведения, положительное отношение к труду, трудовой дисциплине, умению работать в коллективе, развиваются навыки самообслуживания и самостоятельного жизнеобеспечения, формируется стойкий интерес к труду и желание зарабатывать деньги. Восьмиклассники Денис Герасименко и Андрей Пальцевич решили летом не прохлаждаться, а заняться реальным делом. Теперь в их обязанности наводить порядок на улицах — подмести тротуары, убирать мусор, полоть клумбы. Парни признаются – предпочитают проводить время с пользой, а не просто болтаться на улице или просиживать все каникулы за компьютерными играми.
Прием на работу несовершеннолетнего
Любая занятость допускается при наличии страховки и заключения контракта с нанимателем. Данные требования закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Многие юрьевецкие школьники имеют большое желание работать в свободное от учебы время! И такая возможность есть!
Всего таких работ более 2000, все они так или иначе связаны с вредными и опасными условиями.
Если в Северном округе с начала работы штабов по трудоустройству (с 15 мая до начала июня) обратилось почти 400 подросток, то направления получили почти на сотню меньше. В Южном округе из почти 350 обратившихся имеющиеся вакансии устроили лишь полторы сотни.
Прием на работу несовершеннолетних граждан
Это согласие оформляется письменно. Лицо, достигшее четырнадцатилетнего возраста, должно быть задействовано на работе в свободное от учебы время. Работа должна быть посильной и безопасной. Если ребенку нет 14 лет, тогда для заключения трудового договора понадобится разрешение одного из родителей и органов опеки. Трудовой договор подписывает опекун.
В отличие от большинства обычных сотрудников, для которых продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, на несовершеннолетних распространяется правило сокращенного рабочего времени. Причем время сокращается в зависимости от возраста и других обстоятельств — в частности, учитывается факт обучения. Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. Они затрагивают виды деятельности, в которых могут быть задействованы молодые люди до 18 лет, а также другие вопросы: оформление трудового договора, продолжительность рабочего дня, отпуск и т.д.
К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, и несовершеннолетние. Отпуск предоставляется по заявлению работника.
Однако сегодня подростки стали более избирательными в том, где подзаработать, отмечают в штабах по трудоустройству.
В рамках мероприятий по подготовке и проведению праздника труда в Мытищах ежегодно проводится Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов» проекта «Работай в России» для повышения престижа рабочих и инженерных профессий. С апреля по май проведено 13 экскурсий для 173-х учащихся мытищинских школ на 12-ти предприятиях округа.
Если родители не планируют отпуск летом, не могут отправить ребёнка ни в лагерь, ни к морю, можно посоветовать родителям съездить со своей семьей в Саратов посетить там музеи, отдохнуть в парке отдыха, в аквопарк. Можно съездить в любой другой город псмотреть на достопримечательности города Волгорад, Ленинград, Москвуи т. д.
В целях повышения социальной значимости мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в Подмосковье ежегодно проводится конкурс на «Лучшую организацию Московской области, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан». Так в 2018 году были награждены мытищинский музей, машиностроительный завод и лицей №2.
Если родители не планируют отпуск летом, не могут отправить ребёнка ни в лагерь, ни к морю, можно посоветовать родителям съездить со своей семьей в Саратов посетить там музеи, отдохнуть в парке отдыха, в аквопарк. Можно съездить в любой другой город псмотреть на достопримечательности города Волгорад, Ленинград, Москвуи т. д.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних заключаются в том, что родители или органы опеки и попечительства ставят подпись под приказом о работе, помимо подростка.
Проект решает проблемы отдыха, оздоровления, интеллектуального развития, трудовой занятости детей в возрасте от 12 до 18 лет.
Прием на работу несовершеннолетнего должен производиться, учитывая все существующие законы. Законодательство Российской Федерации обозначило некоторые ограничения при трудоустройстве подростков.
Актуальность проекта трудовой бригады очевидна, так как активная трудовая деятельность в стенах родной школы соприкасает подростка с окружающей деятельностью, элементы которой – среда, люди, природа – являются условием развития детей.
Несовершеннолетний гражданин может быть принят на работу при соответствии требованиям о достижении соответствующего возраста, наличии определенного уровня образования, отсутствии медицинских противопоказаний к занятию трудовой деятельностью, а в определенных законом случаях только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Подростки, достигшие определенного возраста, имеют возможность самостоятельно зарабатывать. При этом законодательство предъявляет жесткие требования к организациям при трудоустройстве несовершеннолетних. Несмотря на это наниматели зачастую стараются обойти действующие нормы и оформить ребенка неофициально. Чаще всего поиск работы приходится на время летних каникул.
В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
В период каникул несовершеннолетние работники, которые продолжают обучение, могут отработать весь срок сокращенной рабочей недели полностью — 24 или 35 часов соответственно.
Численность подростков, приступивших к временным работам в свободное от учёбы время, составила 876 человек. Созданы трудовые бригады в 15-ти образовательных учреждениях округа. Всего трудоустроено 290 подростков, им выплачено 2680,18 тыс. руб. из средств городского округа Мытищи (из расчёта 7 100 руб. на 1 человека, за отработанные 14 календарных или 10 рабочих дней).
Кроме того, заключено 14 договоров на осуществление временной трудовой деятельности 216-ти подростков в мытищинских управлениях культуры и туризма, по физической культуре и спорту, по работе с молодёжью и в МКУ «Лесопарковое хозяйство». Подросткам выплачено 2 715,18 тыс. руб. из расчёта 9750 руб. на 1 человека в месяц из средств городского округа Мытищи.
При оформлении на работу несовершеннолетнего работника в первую очередь необходимо определить его возраст.
Но, к сожалению, количество предприятий и организаций, принимающих на временные работы несовершеннолетних, невелико. В итоге количество рабочих мест ограничено. Из местного бюджета ежегодно выделяются средства на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних, но, чтобы удовлетворить потребность всех желающих, их не хватает, поэтому вопрос трудовой адаптации подростков встает весьма остро.
По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).
Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.
Лица, не достигшие возраста, установленного законом для достижения полной дееспособности, являются несовершеннолетними. Совершеннолетними считаются граждане, которым исполнилось 18 лет.
Порядка 60 % обратившихся — ребята 14 лет, а для такого возраста ограниченное количество вакансий, потому что предприятиям приходится согласовывать трудоустройство подростков с органами опеки и попечительства. Многих берут к себе на работу родители.
Постановление от 25.09.2013 № 586 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения».
Время первых заработков. На каникулах подростки могут трудиться
В таком случае смена не может превышать 2,5 часов в день для подростков до шестнадцати лет и 4 часа – если возраст несовершеннолетнего находится в диапазоне с 16 до 18 лет.
Родители также должны участвовать в процедуре, оформляя соответствующее согласие. В редких случаях допускается привлечение пятнадцатилетних подростков, если объем работ и их сложность незначительны.
Какие документы должен подать несовершеннолетний в 2020 году
Несмотря на невысокий уровень применения труда работников в возрасте до 18 лет, работодатели допускают нарушения трудового законодательства в отношении этих работников. Чаще всего работодатели не обеспечивают подростков средствами защиты, не проводят предварительный медосмотр, при расторжении трудового договора выплачивают не все положенные суммы.
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».
Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.