Защита трудовых прав работников в электростали

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Защита трудовых прав работников в электростали». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.


Получить юридические услуги и правовую помощь по защите прав работника или защите прав работодателя в Электростали:


Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто. Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.

Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права. Юрист по трудовым спорам в Электростали – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию. Трудовой адвокат в Электростали поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.


Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам в Электростали ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.

В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность. При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации. Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.


  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству) в Электростали сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.


Нужен юрист по трудовому кодексу в Электростали ?! Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах. Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии. Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата. Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.


  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае причинения работником имущественного ущерба организации;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае хищения (воровства, кражи) имущества организации. Также в данном случае направляется заявление в правоохранительные органы;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику, разгласившему коммерческую тайну организации;
  • подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.

    Мы уверены, что профессионализм и опыт – это залог удачного разрешения любых конфликтных ситуаций в судебных и до судебных разбирательствах.

    Для представления Ваших интересов у нас работают юристы и адвокаты, у которых юридический опыт более 10 лет, и они готовы Вам помогать по различным отраслям права и отстаивать Ваши права в различных инстанциях не смотря на сложность поставленных задач.


    Мы уверены, что наша команда юристов и адвокатов «Правовед-Плюс», делает правое дело, и мы всегда честны перед нашими клиентами, дорожим своей репутацией и всегда готовы прийти на помощь в любой жизненной ситуации, в которой требуется знания и умения в юридической сфере высококвалифицированных специалистов. Обращайтесь, будем рады Вам помочь.

    Опря Владимир ЛеонидовичРуководитель ЮК «Правовед-Плюс», практикующий юрист в области гражданского и административного права

      Причем с претензиями может обратиться как работающий, так и уволенный сотрудник. И хорошо, если такую ситуацию удастся разрешить мирным путем. А если нет? Трудовым кодексом работнику предоставлен достаточно широкий круг вариантов защиты трудовых прав.

      Руководство деятельностью данной Федеральной службы (далее — Ростехнадзор) осуществляется Правительством РФ.

      И самое главное, наша компания не спорит, а доказывает правоту с опорой на законы и различные нормативные акты. Индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативная правовая помощь за разумные деньги – это наши сильные стороны.

      Обращайтесь к нам и будьте уверены, что правда будет доказана, а мы в этом посодействуем.

      Статья 142 ТК РФ дает право работникам приостановить работу в случае, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, предварительно письменно известив об этом работодателя.

      У нас Вы найдете более 192 свежих вакансий от прямых работодателей, с зарплатой до 200 000 руб. Откликнитесь прямо сейчас!

      Мы живем во времена инноваций и технологического прорыва. Мир постоянно меняется, расширяются границы сознания, и придумываются все новые технологии, помогающие в развитии отраслей.

      Например, была рассмотрена жалоба оператора котельной ООО “Егорьевская СТК” Н.Т. Рубцова. Он обратился с просьбой проверить законность привлечения его к выполнению сверхурочных работ. Проверкой было установлено, что Н.Т.

      Кроме того, он вправе самостоятельно обратиться в судебные органы за защитой своих прав и интересов, изложив свои доводы в обоснование судебного иска.

      Исковое заявление подается в арбитражный суд в письменной форме. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем. Исковое заявление также может быть подано в арбитражный суд посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

      В своих обращениях в адрес Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге граждане жалуются в основном на незаконные увольнения, невыплату заработной платы, нарушение правил охраны труда.

      Перечисленные полномочия являются правами сотрудников, но не обязанностями, поэтому заявитель не вправе требовать их исполнения.

      Некоммерческая организация «Московская Коллегия Адвокатов Центр Правовой Поддержки» 127473, Россия, г.

      И все же ситуаций, когда без обращения в суд не обойтись, достаточно. Причины по которым работник может обратиться в эту инстанцию перечисляются в статье 391 ТК РФ.

      При проведении в отношении организации процедуры банкротства кредиторы (бывшие работники) должны обратиться к конкурсному управляющему для включения их требований в реестр требований кредиторов второй очереди (ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

      Так же, в этой же сфере чаще всего наблюдаются, как бы странно это не казалось, нарушения санитарно-гигиенических условий труда (к которым относятся как многочисленные переработки персоналом, так и несоблюдение правил гигиены, четкие требования к которым установлены специальными профессиональными регламентами).

      Деятельность прокуратуры направлена на надзор за работой государственных организаций. Обратиться с жалобой к прокурору работники могут по различным вопросам, включая:

      • невыплату заработной платы;
      • незаконное увольнение, необоснованное сокращение штата;
      • невыполнение трудовой инспекцией своих обязанностей и др.

      Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту!

      Все электростальцы, как работники, так и работодатели, могут рассчитывать на бесплатную консультацию наших юристов по трудовому праву. Позвоните или напишите нам, чтобы получить необходимую информацию и помощь.

      Трудовая инспекция в Электростали (Московская область)

      Государственный контроль (надзор) по соблюдению трудового законодательства возложен на Государственную инспекцию труда. Порядок деятельности инспекции определяется Правительством РФ. Формой надзорно-контрольной деятельности является инспектирование, осуществляемое по поручению Роструда и структурных подразделений Министерства труда РФ.

      Наряду с этим, функция контроля в отдельных сферах деятельности возложена на федеральные органы исполнительной власти.

      К примеру, функциями Министерства труда и социальной защиты РФ являются осуществление политики государства в сфере труда, его оплаты, охраны труда и так далее.

      Функциями отдела организации санитарного надзора по гигиене труда, входящего в структуру Роспотребнадзора, является проверка работодателей на предмет соблюдения требований санитарного законодательства.

      Также к контролирующим органам относится прокуратура. Прокурор проверяет информацию о нарушениях прав человека, разъясняет порядок защиты прав, принимает необходимые меры для пресечения нарушения прав человека, включая осуществление прокурорской проверки по соблюдению охраны труда работников.

      Для инициирования проведения проверки в отношении работодателя работник может использовать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в Роспотребнадзор, в иные государственные органы. Примеры и рекомендации составления таких документов Вы найдете на сайте.

      Государственная инспекция труда является государственным органом, контролирующим соблюдение трудового законодательства. Отделы трудовой инспекции работают во всех регионах и доступны для всех граждан, нуждающихся в защите трудовых прав.

      Трудовая инспекция работает по жалобам граждан. К функциям инспекции относится контроль за выполнением законодательства о труде. Реализовать защиту трудовых прав инспекция может путем:

      • проведения проверок
      • выполнения обследований
      • выдачи предписаний
      • составления протоколов об административных правонарушениях
      • наложения штрафов

      Трудовая инспекция может контролировать только те трудовые отношения, которые продолжают действие. Споры по увольнению или нарушения в бывших трудовых отношениях в ее компетенцию не входят.

      Консультации юриста по трудовым отношениям Бесплатно
      Консультация юриста в офисе без предварительного изучения вопроса от 0 до 1500 руб.
      Подготовка трудового договора, акта, искового заявления от 1700 рублей
      Помощь на переговорах с работодателем, работником от 2700 рублей/час
      Подготовка документов для суда (исковые заявления, подбор документов и поиск законов, и т.д.) от 2600 рублей
      Участие в судебном заседании в качестве адвоката от 3300 рублей
      Решение трудового спора в досудебном порядке от 4500 рублей

      Цены на услуги юриста по трудовым спорам могут быть существенно различными, так как ситуации надо понимать бывают разные, и за услугами юриста (адвоката) обращаются как работник, так и работодатель! Если дело доходит до судебного разбирательства, то в таком случае, нужно будет оплатить услуги адвоката, если обратившемуся клиенту нужна простая консультация юриста по телефону или онлайн, то такая услуга, может быть оказана бесплатно! Если составить исковое заявление, то цена начинается от 2000 рублей.

      Законодательство в сфере трудовых отношений.

      Трудовой кодекс РФ

      • За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц
      • Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции
      • Как подать жалобу в трудовую инспекцию
      • Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
      • Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2020 году
      • Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения

      Трудовой Юрист /Электросталь/ Консультации по трудовым спорам /Услуги в суде/

      • Гражданское право
        • Договорное право
        • Право собственности
        • Взыскание задолженности
        • Кредитование
      • Недвижимость
        • Жилищное право
        • Ипотека
        • ЖКХ
        • Долевое участие в строительстве
        • Приватизация
        • Земельное право

        Согласно статье №352 ТК РФ, трудящийся может отстоять свои права двумя способами:

        • защититься самостоятельно. Например, отказаться от выполнения своих обязанностей до выполнения законных требований. Об этом сотрудник должен письменно уведомить работодателя, а работодатель, в свою очередь, в соответствии со статьями №379-380 ТК РФ, не может препятствовать ему;
        • обратиться в надзорные органы.

        Исковое заявление подается в арбитражный суд в письменной форме. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем. Исковое заявление также может быть подано в арбитражный суд посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

        В своих обращениях в адрес Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге граждане жалуются в основном на незаконные увольнения, невыплату заработной платы, нарушение правил охраны труда.

        Перечисленные полномочия являются правами сотрудников, но не обязанностями, поэтому заявитель не вправе требовать их исполнения.

        Некоммерческая организация «Московская Коллегия Адвокатов Центр Правовой Поддержки» 127473, Россия, г.

        И все же ситуаций, когда без обращения в суд не обойтись, достаточно. Причины по которым работник может обратиться в эту инстанцию перечисляются в статье 391 ТК РФ.

        При проведении в отношении организации процедуры банкротства кредиторы (бывшие работники) должны обратиться к конкурсному управляющему для включения их требований в реестр требований кредиторов второй очереди (ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

        Так же, в этой же сфере чаще всего наблюдаются, как бы странно это не казалось, нарушения санитарно-гигиенических условий труда (к которым относятся как многочисленные переработки персоналом, так и несоблюдение правил гигиены, четкие требования к которым установлены специальными профессиональными регламентами).

        Иные права и обязанности Оператора, как оператора персональных данных определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

        Работаю в федеральной торговой сети, хочу поменять зп карту со Сбера на ВТБ. Позвонила в бухгалтерию, сказали можно либо Росбанк, либо Альфабанк. Законно ли это?

        Проводится их профессиональная подготовка и повышение уровня квалификации работников, которые намерены, выполнять опасную работу.

        Щас мы будем писать заявления на увальнения и сразу на прием в » новую организацию». Подскажите пожалуйста как поступить, по закону чтобы не попасть на такую уловку за ранее благодарен.

        Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Электростальскому территориальному округу надзора г. Электросталь относится к разделу каталога «Безопасность труда в Электростали». Контактная информация: адрес, телефоны, сайт и режим работы представлены ниже. Если вы представитель организации, вы можете внести изменения по ссылке «сообщите об ошибке».

        Вас вынуждают уволиться? Не выплачивают зарплату или больничный? Получите квалифицированную консультацию по Вашим трудовым правам. Не дайте себя обмануть.

        Выбор между вариантами куда обратиться за защитой прав работников, в первую очередь зависит от сути нарушения.

        Например, работник использует право самозащиты, отказываясь от выполнения работ в случае опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами). В таком случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности (ст. 220 ТК РФ).

        По результатам рассмотрения заявлений граждан ГИТ имеет право направить руководителю организации представление об имеющихся нарушениях и проконтролировать его исполнение.

        В 2005 г. государственными инспекторами труда было рассмотрено 1295 обращений работников организаций, расположенных на территории Московской области (в 2004 г. – 2030 обращений). Из общего числа писем, заявлений и жалоб 828 (в 2004 г. – 1226) признаны обоснованными и решены положительно. Это составляет около 64% от общего числа обращений.

        Юристы нашей компании отстоят Ваши права в любом суде города Москвы и Московской области. За нашими плечами сотни выигранных дел.

        При этом гражданин по собственному усмотрению может выбрать способ разрешения индивидуального трудового спора.

        Перед тем, как предпринять какие-либо действия по защите своих прав, необходимо проконсультироваться со специалистом. Помощь юриста по защите трудовых прав заключается в оценке имеющихся у Вас документов, правовом анализе ситуации в целом, теоретическом совете и практических действиях.

        Составляя претензию необходимо конкретно указать, в чем нарушены права работников. К документу обязательно прикладывается доказательства факта правонарушения (документы, фото и видеоматериалы). Направлять жалобу рекомендуется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Срок рассмотрения составляет 30 дней.

        Следует отметить, что только опытный юрист знает все тонкости трудового законодательства и реально поможет Вам защитить свои права.

        бесплатная юридическая консультация

        +7 (495) 133-06-28

        Ежедневно с 8.00 до 20.00

        Проект реализован в рамках:
        Федерального закона Российской Федерации

        от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ

        «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»

        (Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и Одобрен
        Советом Федерации 9 ноября 2011 года)

        Контроль со стороны государства касательно соблюдения положений трудового законодательства возложен на Государственную инспекцию труда. Особенности и порядок функционирования данного органа определяется правительством России. Надзорную деятельность данная организация осуществляет путем инспектирования.

        Проверки проводятся по поручениям структурных подразделений Министерства труда, Роструда России. Отделы трудовых инспекций действуют во всех регионах и являются доступными для всех граждан страны, которые нуждаются в отстаивании своих интересов и защите трудовых прав.

        Сотрудник компании имеет следующие права:

        • трудящийся имеет возможность заключать, изменять и расторгать трудовые отношения;
        • работник имеет возможность выполнять работу, которая указана в трудовом договоре;
        • место работника должно отвечать всем нормам по охране труда;
        • сотрудник имеет возможность получать заработную плату без опозданий. Она должна соответствовать уровню его квалификации и проделанной работе;
        • имеет возможность отдыхать;
        • имеет право получать исчерпывающую информацию об условиях труда;
        • имеет возможность проходить дополнительную подготовку и повышать свою квалификацию;
        • имеет возможность объединяться в профессиональные союзы, для осуществления защиты своих интересов;
        • может участвовать в организационном управлении;
        • может участвовать в переговорах и осуществлять заключение коллективных договоров;
        • имеет право защищать свои интересы, свободы, права;
        • может разрешать трудовые споры, как индивидуальные, так и коллективные;
        • может требовать возмещение вреда, который причинен ему на производстве, в том числе и морального;
        • имеет право на обязательное страхование.

        В управление образования можно сообщить, проконсультироваться или пожаловаться на все, что касается общеобразовательных школ, учреждений дошкольного и дополнительного образования, а также организации времяпровождения детей в период каникул.

        Начальник управления — Митькина Елена Ивановна — принимает письменные и устные обращения граждан в Администрации, в кабинете № 407 по вторникам с 15:00 до 18:00.

        Защита трудовых прав работников в Электростали

        Иные права и обязанности Оператора, как оператора персональных данных определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

        Работаю в федеральной торговой сети, хочу поменять зп карту со Сбера на ВТБ. Позвонила в бухгалтерию, сказали можно либо Росбанк, либо Альфабанк. Законно ли это?

        Проводится их профессиональная подготовка и повышение уровня квалификации работников, которые намерены, выполнять опасную работу.

        Щас мы будем писать заявления на увальнения и сразу на прием в » новую организацию». Подскажите пожалуйста как поступить, по закону чтобы не попасть на такую уловку за ранее благодарен.

        Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Электростальскому территориальному округу надзора г. Электросталь относится к разделу каталога «Безопасность труда в Электростали». Контактная информация: адрес, телефоны, сайт и режим работы представлены ниже. Если вы представитель организации, вы можете внести изменения по ссылке «сообщите об ошибке».

        Вас вынуждают уволиться? Не выплачивают зарплату или больничный? Получите квалифицированную консультацию по Вашим трудовым правам. Не дайте себя обмануть.

        Выбор между вариантами куда обратиться за защитой прав работников, в первую очередь зависит от сути нарушения.

        Трудовая инспекция в Электростали Московской области выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя.
        Руководство компании обязано предоставить по требованию инспекторов отдельные административные акты, ведомости по зарплате,трудовые договоры,штатное расписание, другие документы, требующиеся для выявления вероятных нарушений законодательства о труде.

        В перечень полномочий совета депутатов входит контроль за исполнением городского бюджета, а также рассмотрение актуальных проблем и вопросов граждан касательно социальной, политической, экономической и экологической сфер жизни города.

        Передать письмо председателю Совета депутатов Кузьмину Валерию Александровичу можно при личной встрече в здании городской Администрации (ул. Мира, 5). Он осуществляет прием во второй и четвертый вторник месяца с 17:00 до 19:00. Связаться с ним можно по телефону (496) 571-99-21.

        В отдел можно пожаловаться на работников или плохое состояние общественного транспорта, сбои в предоставлении услуг связи и сообщить об ухудшении экологической обстановки, вызванном недобросовестным соблюдением экологического законодательства.

        Заявление о нарушении и предложения по улучшению указанных сфер можно подать начальнику отдела Полякову Александру Викторовичу в кабинет № 204 здания городской администрации (ул. Мира, 5). Лично принять обращение он может только в каждый первый вторник месяца, с 9:00 до 12:00. Дополнительную информацию можно узнать по телефону (496) 571-99-71.

        С разрешением подобных вопросов может помочь и заместитель начальника — Климов Александр Николаевич. Он принимает по ул. Мира, 12 в каждый третий вторник месяца, также с 9:00 до 12:00.

        Ввиду большой загруженности начальника и заместителя рекомендуется сначала обратиться к экспертам отдела в 204, 219 кабинет здания Администрации или по Мира, 12. Через экспертов можно передать письменные обращения начальникам.

        Управление ЖКХ рассматривает заявления и жалобы горожан относительно качества предоставления коммунальных услуг, состояния улиц (освещение, чистота, надлежащее состояние зданий и архитектурных объектов), мест захоронений, дорог. В управление также можно обратиться по вопросам предоставления субсидий и оплаты услуг ЖКХ.

        Начальник управления — Дубицкий Евгений Ришардович — принимает граждан и их письменные обращения еженедельно по вторникам, с 14:00 до 18:00 в кабинете № 110. Также с ним можно связаться по телефону — (496) 571-98-38.

        Если жалоба не может ждать до вторника или приемные часы начальника расписаны на недели вперед, письмо можно передать через сотрудников отделов жилищной инфраструктуры (кабинет 110В), коммунальной инфраструктуры (кабинет 109) и финансово-экономического отдела (кабинеты 7, 8 и 8А) или попытаться решить проблему с их помощью.

        Финансовое управление консультирует и рассматривает обращения по вопросам разработки и исполнения городского бюджета.

        С начальником управления — Аверьяновой Ириной Юрьевной — можно встретиться в кабинете № 402. Предварительно рекомендуется позвонить по телефону (496) 571-99-40.

        Телефоны отделов финансового управления:

        1. Отдел бюджета и свободной отчетности (каб. 423 и 422) — (496) 571-99-42(-41).
        2. Техническая служба исполнения бюджета по доходам (каб. 403 и 401) — (496) 571-99-44(-43).
        3. Отдел исполнения бюджета по расходам (каб. 404) — (496) 571-99-45.
        4. Бюджетный отдел (каб. 413) — (496) 571-99-46.

        В управление можно обратиться с жалобой, претензией или просьбой о консультировании относительно законных прав потребителей, выдачи лицензий на торговлю, контроля качества товаров и услуг (бытовых, пищевых, алкогольной продукции и пр.).

        Передать обращение можно на личном приеме у:

        1. Начальника управления и заместителя главы Администрации Электростали— Соколовой Светланы Юрьевны, в кабинете № 104 во второй и четвертый понедельник месяца в промежуток с 15:00 до 18:00. Дополнительные справки по телефону (496) 571-99-00.
        2. Специалистов по потребительскому рынку и услугам — по понедельникам (с 11:00 до 18:00), средам и пятницам (с 9:00 до 13:00).
        3. Специалистов по защите прав потребителей — по понедельникам (с 14:00 до 18:00), средам и четвергам (с 9:00 до 18:00 кроме перерыва с 13:00 до 14:00).

        Консультацию можно получить по телефону «горячей линии» — (496) 572-68-64. Звонить: в понедельник — с 14:00 до 18:00, вторник–четверг — с 9:00 до 18:00, пятницу — с 9:00 до 16:30, кроме 13:00 до 14:00.

        Чтобы пожаловаться на невыплату зарплаты, незаконное увольнение и другие нарушения трудового законодательства, горожане могут обратиться в отдел государственной инспекции труда. Он расположен по адресу 144001, г. Электросталь, ул. Мира, д. 20 б и является первой ступенью защиты ущемленных прав работников.

        Вопросы по поводу графика работы и приема обращений местного отдела ГИТ МО можно задать по телефону — (496) 573-69-77.

        Область здравоохранения в городе представляет Управление координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций № 14. Сюда можно написать жалобу или уведомление на подотчетные учреждения города и подать ее лично по адресу: пр-т Ленина, д. 10. В качестве адресата указывается само управление или его начальник — Герцев Константин Борисович.

        Интересующие вопросы можно задать по телефону — 8 (910) 480-72-18.

        Консультация юриста по трудовому праву. Решение трудовых споров в Электростали!

        Сфера охраны труда сотрудников имеет много нарушений. Начальство не исполняет требования, касающиеся аттестации рабочих мест. Она должна проводиться хотя бы один раз в пятилетие для каждого места работника. При наступлении несчастных случаев на работе, руководство пренебрегает следующими моментами:

        • начальство не сообщает в компетентные органы о том, что работник получил серьезные травмы;
        • отсутствие комиссии по расследованию получения травм и наступлении несчастного случая;
        • отсутствие документов, связанных с несчастным случаем.

        Управление ЖКХ рассматривает заявления и жалобы горожан относительно качества предоставления коммунальных услуг, состояния улиц (освещение, чистота, надлежащее состояние зданий и архитектурных объектов), мест захоронений, дорог. В управление также можно обратиться по вопросам предоставления субсидий и оплаты услуг ЖКХ.

        Начальник управления — Дубицкий Евгений Ришардович — принимает граждан и их письменные обращения еженедельно по вторникам, с 14:00 до 18:00 в кабинете № 110. Также с ним можно связаться по телефону — (496) 571-98-38.

        Если жалоба не может ждать до вторника или приемные часы начальника расписаны на недели вперед, письмо можно передать через сотрудников отделов жилищной инфраструктуры (кабинет 110В), коммунальной инфраструктуры (кабинет 109) и финансово-экономического отдела (кабинеты 7, 8 и 8А) или попытаться решить проблему с их помощью.

        Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

        Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

        Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На основании письменного обращения работника Роструд проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

        Официальный адрес трудовой инспекции в Электростали

        Когда нарушаются законные интересы трудящегося, нужно действовать. Действующее законодательство предоставляет сотруднику свободу в выборе средств и способов в целях получения помощи. Можно решить спор самостоятельно, одному, а можно обратиться в различные органы и инстанции за помощью для решения своего вопроса. Для восстановления справедливости все варианты хороши.

        Главным органом по защите является Государственная инспекция труда. Инспекция разрешает споры, возникшие между сотрудником и работодателем. Для того чтобы обратиться в службу по защите трудовых интересов работников, необходимо в письменной форме подать жалобу, изложив подробную суть вопроса.

        Государственной инспекцией труда рассматриваются в обязательном порядке абсолютно все заявления, даются ответы, при обнаружении нарушения к работодателю принимаются соответствующие меры в виде санкций.

        Формы защиты трудовых интересов работников разнообразны.

        Существует несколько основных способов:

        • Самозащита, когда сотрудник действует в одиночку;
        • Обращение в профсоюз;
        • Обращение в вышестоящий орган;
        • Обращение в Государственную инспекцию труда;
        • Обращение в комиссию по трудовым спорам;
        • Обращение в органы прокуратуры;
        • Обращение в судебные органы.

        Государственный контроль подразумевает осуществление систематических проверок кадровой деятельности организаций со стороны инспекции на предмет выявления нарушений.

        Что касается формы изложения жалобы, то она в основном письменная. При самозащите возможно заявление устного характера, выдвижение требований работником к работодателю. При направлении документов в различные инстанции, жалоба должна быть оформлена обязательно письменно.

        Самым мирным путем избежать нарушения права работник можно при помощи самозащиты. Чтобы знать свои трудовые права, нужно быть знакомым со статьями ТК РФ. Он представляет собой наглядное пособие, как делать можно и как делать нельзя.

        Как только сотруднику стал известен факт нарушения, необходимо приступать к действию. Для начала нужно попытаться в устном порядке обсудить с руководителем возникшую проблему, найти компромисс. Если в устном порядке договориться не пришлось, то следует направить в организацию письменное обращение, в котором подробно изложить суть вопроса. Обращение лучше направить заказным письмом с приложением уведомления, чтобы быть уверенным в том, что получателю оно доставлено.

        Согласно законодательству ответ должен последовать в месячный срок. В случае не разрешения проблемы, следующим шагом является обращение в профсоюзный орган организации, а затем в государственные органы по защите трудовых прав.


        Похожие записи:

        Добавить комментарий

        Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

        © Моё Право, 2024 | Все права защищены