Внж дает право на работу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Внж дает право на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При оформлении ВНЖ предоставляются те же самые гарантии и социальный пакет, которые имеют граждане РФ (о том, как получить ВНЖ рассказано тут, а о том, какие документы необходимы для этой процедуры, читайте здесь).

Справка! Процесс оформления на работу иностранца с ВНЖ по трудовой книжке происходит точно так же, как и оформление россиян.

Мигранты с видом на жительство не обязаны оформлять разрешения на работу и приобретать патенты.

Содержание:

Прием на работу с видом на жительство

Иностранцы с ВНЖ могут работать на территории всех регионов страны. Действующий закон не ограничивает регионы для работы мигрантов. Но существуют отдельные муниципальные образования, куда для въезда иностранцам нужны разрешения.

Сюда следует отнести:

закрытые города и поселки;
муниципальные образования с ограниченным посещением для иностранных граждан;
закрытые военные города.

Мигранты с ВНЖ имеют аналогичные права в устройстве на работу, что и россияне.

Иностранные граждане с видом на жительство могут устраиваться в частные и государственные компании, вести предпринимательскую деятельность, оформлять ИП.

Существуют отдельные категории иностранцев, которые сразу могут перейти к процедуре оформления гражданства без получения ВНЖ:

Дипломаты, работники посольств или международных организаций.
Участники Программы переселения.
Иностранцы, получившие образование в РФ или являющиеся носителями русского языка.
Журналисты, прошедшие аккредитацию для работы в РФ.

Также от присвоения вида на жительство освобождаются официальные представители компаний, занимающихся поставкой оборудования и иных товаров в России и прибывших сюда для урегулирования рабочих вопросов.

При трудоустройстве новые сотрудники, не являющиеся гражданами РФ, должны предъявлять такой комплект документов:

Название	Особенности
Заявление	Унифицированной формы нет. Заполняется по образцу, установленному в организации
Дипломы об образовании	Допускается предоставление заверенных копий – все зависит от требований работодателя
Медицинская справка	Требуется только на определенные должности. Оформляется по форме в зависимости от специфики предприятия и должности
Вид на жительство	Оформляется в УВМ МВД, является основанием для беспрепятственного трудоустройства иностранца с правовой точки зрения
Гражданский паспорт	Необходим, т.к. данные из него должны быть внесены в трудовое соглашение

Ошибка №1. Для приема на работу от иностранца нужен одновременно патент и вид на жительство.

Нет, работодатель не имеет права требовать разрешение на работу или патент, если есть ВНЖ.

Ошибка №2. Иностранный гражданин может получить ВНЖ, минуя оформления РВП.

Нет, это невозможно. Перед тем, как обращаться за ВНЖ, необходимо прожить на территории РФ не менее полугода, но вид на жительство начнет действовать только по окончании разрешения на временное проживание, т.к. через 12 месяцев с момента его выдачи.

Подданные других государств получают ВНЖ не только для разрешения проживания и перемещения по территории России на законных основаниях, но и для того, чтобы не оформлять разрешения на трудовую деятельность или патент на просторах данной страны. Сама процедура оформления разрешения достаточно сложная, очень затратная и, как правило, весьма длительная.

Итак, где можно работать с видом на жительство в РФ? Иностранец может работать с видом на жительство в РФ без регистрации, так называемого разрешения на работу, так как он может устроиться на работу совершенно легально и работать с записями в трудовой книжке.

Резидент с видом на жительство в России имеет право устроиться на работу в любом месте страны и на любое предприятие на тех же самых условиях, что и россиянин, плюс он оплачивает все сборы и налоги. Работник с ВНЖ в России может стать частным предпринимателем. Плюс может изменить регион работы без оформления дополнительных разрешительных документов.

Самое главное – компания, принимающая на работу трудового мигранта с видом на жительство в России, должна иметь законные для этого основания. Речь идет о специальном разрешении на трудоустройство иностранцев.

Еще раз оговорим такой факт, потребуется ли разрешение для иностранца при поступлении на работу в России? В Федеральном законе (ст.115) четко указано, что никаких специальных разрешений иностранному гражданину не потребуется.

Итак, главным становится вопрос, не где реально найти работу с ВНЖ в России, а как вообще поступить на работу в компанию, и какой список документов при этом потребуется.

При зачислении на работу от иностранца потребуется:

Трудовая книжка. Тот, кто вообще впервые оформляется на трудовую деятельность или работает по совместительству – составляет исключение.
Документ, подтверждающий ВНЖ.
СНИЛС (расшифровывается, как номер страховки индивидуального лицевого счета). Это не касается тех, кто впервые устраивается на работу.

Внимание!При трудоустройстве работодатель не может требовать у резидентов военный билет, так как иностранцы с ВНЖ, по закону, не обязаны проходить военную службу.

Занимаясь оформлением иностранного гражданина в компанию на работу, отдел кадров работает по определенной схеме:

Следует проверить период действия ВНЖ.
Подписывает с новым сотрудником трудовой договор в двух экземплярах.
Издает приказ (распоряжение) о зачислении на работу данного сотрудника.
Заводит на новичка трудовую книжку (если таковой не имеется) или делает в ней соответствующую запись (в том случае, если новый сотрудник уже имеет данный документ).
Оформляет на иностранного сотрудника личную карточку.

Прием на работу с ВНЖ в 2020 году: пошаговая инструкция

Работники, оформляясь на работу в российские компании, должны знать, что, получая заработную плату, они будут отчислять некоторую сумму на налоги. Работник всегда выплачивает налоги в том государстве, где он проводит большую часть времени. При расчете налога акцент делается не на его гражданство, а место его реального проживания.

Налоговый Кодекс РФ считает иностранца постоянным жителем, если последний находился на ее территории больше 183 дней за текущий год. Обратите внимание, что отсчет года начинается с даты официального получения ВНЖ.

Размер ставки напрямую зависит от статуса мигранта. Нерезиденты будут платить 30% своего дохода, а счастливчики с ВНЖ – 13%.

Требования к соискателям на ВНЖ в 2020 году следующие:

проживание в России на основании РВП от года и дольше;
наличие доходов, получение которых не противоречит российским законам;
наличие собственного жилья или жилплощади, предоставленной для регистрации на 5 лет родственниками, знакомыми или арендодателем;
предварительно полученное разрешение временно проживать в РФ, действительное минимум 8 месяцев;
быть заявителем из категории граждан, имеющих возможность получить статус вид на жительство без оформленного РВП.

Вид на жительство выглядит как паспорт с синей обложкой — для иностранного гражданина и зеленого цвета — для лиц, не имеющих гражданства. В удостоверение вклеивается фотография с внесением личных данных, туда же ставится отметка о регистрации.

При этом национальный паспорт мигранта не изымается. Однако закон настаивает предъявлять именно вид на жительство в любом учреждении России.

Итак, стать заявителем в 2020 году может иностранец: дееспособный и недееспособный, совершеннолетний и несовершеннолетний, трудоспособный и нетрудоспособный. То есть любой желающий мигрант, предварительно принявший статус временно проживающего.

Однако есть группы лиц, которых закон наделил полным правом подать документы сразу, минуя получение статуса временного проживающего – это граждане Беларуси, Туркменистана, носители русского языка и высококвалифицированные специалисты (ВКС) с семьёй.

На детей младше восемнадцатилетнего возраста, а также старше восемнадцати, но которые признаны ограниченными в дееспособности либо недееспособными, к основному списку прилагаются такие документы:

Заявление (Приложение №3) – 2 экземпляра.
Нотариальное согласие ребенка от 14 до 18 лет жить в РФ.
Документ о недееспособности.
Свидетельство о рождении или паспорт.
Документ об опекунстве, попечительстве, усыновлении.

Лишь иностранцы, достигшие четырнадцатилетнего возраста, получают отдельный вид на жительство. Тогда как сведения детей младше 14 лет заносятся в удостоверение обоих родителей.

Работа с видом на жительство в России: как устроиться, ставка НДФЛ

Мигранты могут использовать своё право на труд различными методами в различных областях деятельности:

в коммерческой и некоммерческой компании, у частных коммерсантов;
создать ИП или открыть собственную фирму;
в дипломатических и консульских организациях своей страны, находящихся и работающих в Российской Федерации;
на дочерних предприятиях иностранных юридических лиц, открытых в пределах Российской Федерации;
домашним персоналом, гувернантками детей и учителями у частных лиц.

Принимая во внимание наличие ВНЖ, а вместе с ним и статуса постоянно проживающего, иностранец не имеет возможности реализовывать своё право на труд в «закрытых» для него сферах деятельности:

быть госслужащим;
работать заместителем капитана, старпома, старшего механика и радиста в составе экипажа судна под национальным флагом России;
быть командиром или членом экипажа государственного самолёта любого авиационного предназначения;
являться членом экипажа военного судна России или другого судна, которое эксплуатируется вне коммерческих целей;
устроиться на работу в органы, обеспечивающие национальную безопасность;
допускаться к работе в медицинское учреждение, не сдав соответствующей экзамен на подтверждение квалификации;
работать частным детективом;
трудоустроиться водителем с иностранными национальными или международными водительскими правами.

Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ. При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.

Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.

Процесс вступления иностранного лица в официальные трудовые отношения с работодателем, зарегистрировавшим свою деятельность в РФ, идентичен трудоустройству граждан, имеющих российский паспорт, за исключением особенностей, касающихся документального сопровождения. Как оформить на работу лицо с документом-ВНЖ:

Личное посещение компании, в которую желает устроиться иностранный соискатель, для прохождения собеседования или его проведение онлайн (по согласованию сторон);
Составление юристом или сотрудником отдела кадров работодателя ходатайства о предоставлении разрешения на трудоустройство лица, имеющего индигенат третьего государства (унифицированная форма бланка утверждена Приказом МВД №382 от 19 июня 2017 года);
Получение соответствующего разрешения в уполномоченных органах (управление по вопросам миграции территориального подразделения МВД);
Подача соискателем комплекта требуемой документации с последующей ее проверкой сотрудником отдела кадров и службы безопасности предприятия (при необходимости) на предмет соответствия иностранного кандидата вакантной должности, на которую претендует последний;
Предоставление соискателем, имеющим индигенат стороннего государства, оригинала вида на жительство;
Ознакомление кандидата на вакантную должность с текстом трудового соглашения и непосредственное подписание документа при условии достижения согласия сторон по всем его пунктам;
Письменное уведомление работодателем территориального отдела по вопросам миграции о приеме на работе иностранного сотрудника.

Важно! Трудовое соглашение о вступлении в трудовые отношения с иностранным лицом следует составлять в двух экземплярах с использованием русского языка и дублированием на национальном языке соискателя или английском.

Работодатель обязуется уведомлять государственные органы о заключении трудового соглашения с гражданином, имеющим индигенат третьего государства. Представленный документ составляется исключительно на разработанном и утвержденном Министерством внутренних дел бланке и направляется в территориальное подразделение ГУ МВД не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о приеме на работу с иностранцем.

Сведения вносятся в бланк на русском языке от руки или с использованием компьютерной техники. Бланк должен содержать информацию, соответствующую названиям граф:

Личная информация об иностранце-соискателе;
Данные документа, на основании которого предприятие наделено правом заключения трудовых договоров с лицами, имеющими гражданство третьих стран;
Полное наименование компании-работодателя, регистрационный номер юридического лица;
Данные подписанного трудового соглашения (дата, номер, номер приказа о приеме на работу).

Игнорирование работодателем обязательства об уведомлении органов МВД о приеме на работу сотрудника-иностранца является основанием для привлечения к мерам административной ответственности.

Трудоустройство иностранца с видом на жительство в 2020 году

Документ-ВНЖ является законным основанием длительно пребывания иностранного гражданина в пределах территориальных границ Российской Федерации с правом официального трудоустройства к российским работодателям. Общая процедура оформления соискателя с индигенатом иного государства идентична процессу приема на работу российских граждан, за исключением обязательного наличия разрешения на прием на работу иностранцев и документа, на основании которого последний получил право на работу в России.

Для путешествий

Запасной аэродром

Для детей

Doblhoffgasse 9, 1010

+43 (650) 540-49-79

	Обычный ВНЖ	ВНЖ за инвестиции
Условия получения	– Сдача экзамена на знание истории, языка. – Подтверждение финансовой состоятельности и отсутствия судимостей. – Только для заявителя.	– Только подтверждение финансовой состоятельности и отсутствия судимостей. – Для всей семьи, включая (в некоторых странах) финансово зависимых детей до 26 лет.
Проживание	Обязаны находиться в стране не менее 183 дней в году, иначе карта будет аннулирована.	Можете в течение действия карты ВНЖ проживать в стране без ограничений (в некоторых странах – не менее 7 дней в году). Или не проживать, используя её как «запасной аэродром»[/list_item]
Обязанности	– Приобретение медицинской страховки. – Регистрация по месту жительства (прописка). – Уплата определенных налогов. – Для инвесторов – внесение полагаемой по закону суммы инвестиций. – Продлевать ВНЖ с определенной частотой (в основном, раз в 1-2 года).
Права	– Свободный въезд/выезд. – Приобретение недвижимости. – Путешествия по Шенгену без виз. – Лечение в медицинских учреждениях. – Получение водительского удостоверения образца ЕС. – Покупка и регистрация автомобиля. – Обучение детей в вузах. – Получение ПМЖ спустя 5-12 лет. – Получение гражданства спустя 6-12 лет.

Важно, что ВНЖ не дает вам автоматического права на работу. Для этого понадобится оформлять отдельное разрешение. Если же вы – обладатель ВНЖ за инвестиции (так называемой «золотой визы»), то вы вообще чаще всего лишены права работать в стране. Если вы оформили специальный ВНЖ для бизнеса (или получили его за инвестиции в открытие предприятия), то сможете вести предпринимательскую деятельность. Если же у вас нет такого ВНЖ, то вам запрещено вести бизнес в стране.

Существенное ограничение накладывает то, что вы обладаете правами по карте ВНЖ только на территории страны, где она выдана. Это не значит, что вы не имеете права выезжать за ее пределы. ВНЖ стран, входящих в зону Шенгена, дает вам право без виз передвигаться по ней. Но жить вы обязаны в стране, выдавшей вам карту. Вы можете купить недвижимость за ее пределами, но полноценно пользоваться жильем вы, по сути, не сможете.

Если вам нужно со временем получить ПМЖ, а затем и второе гражданство
Если вам нужен надежный «запасной аэродром» на случай финансовых или политических потрясений в странах СНГ
Если вы хотите переехать в одну из перечисленных выше стран для постоянного проживания
Если вы хотите сменить налоговую резиденцию

Вне зависимости от того, получен ПМЖ за инвестиции или в общем порядке, права и обязанности его владельцев одинаковы.

Условия получения	– Проживание не менее 183 дней в году на территории страны в течение 5-12 лет. – Инвестиции в экономику (только Мальта и Великобритания).
Проживание	Все ограничения по срокам проживания снимаются. Вы можете жить у себя на родине, приезжая в Европу по мере надобности. Или, наоборот, жить здесь постоянно.
Обязанности	У вас остаются обязанности иметь медицинскую страховку, иметь прописку. Налоговое законодательство отдельных стран по-разному определяет налоговый статус обладателя ПМЖ. Скорее всего вас обяжут платить налоги. Кроме того, вы обязаны демонстрировать интеграцию в местную экономику и общество.
Права	Кроме уже упомянутых прав обладателя ВНЖ, вы получаете право на работу и ведение бизнеса. Это чрезвычайно важный нюанс, который интересует большинство людей, желающих получить статус в Европе за инвестиции. По сути, вы уравниваетесь в правах с гражданами страны, кроме отдельных моментов, о которых мы скажем ниже.

Вы по-прежнему не сможете свободно проживать в других странах Евросоюза (будете ограничены 90-дневным пребыванием). В отличие от граждан не сможете голосовать на выборах, быть избранным и работать на госслужбе.

Если вы стремитесь переехать в Европу для постоянного проживания
Если у вас есть цель официально работать в ЕС
Если вы планируете вести бизнес на территории Евросоюза
Если вы меняете налоговую резиденцию
Если вам нужно альтернативное место проживания в безопасной стране Европы

Для устройства на рабочую должность иммигранту потребуются:

Паспорт;
Трудовая книжка (кроме случаев, когда соискатель устраивается на работу впервые или по совместительству);
Свидетельство пенсионного страхования (аналогичным образом);
Дипломы об образовании, специальной квалификации;
Справка о судимостях;
Справка об отсутствии административного наказания за потребление наркотических веществ;
Вид на жительство;

Иностранец, работающий в России, ежемесячно облагается:

1. Налогом на доходы физических лиц. Размер НДФЛ зависит от статуса работника:

Резидент РФ – 13% от доходов;
Нерезидент – 30%.

Статус нерезидента приобретается автоматически при любой регистрации (РВП, РВУ, ВНЖ, рабочая или учебная виза). Резидентом становится физическое лицо, прожившее на территории данной страны более 183 дней в течение года после приобретения первоначального статуса.

2. Страховыми выплатами:

В Пенсионный фонд (22% – при доходе менее 1021000 рублей; 10% – с дохода, превышающего данную сумму);
На случай беременности (материнства) и болезни (2,9% – при доходах, не превышающих 815000 рублей; 0% – с более высоких доходов);
На медицинские услуги – 5,1%.

Приём на работу иностранцев с видом на жительство

Лишение данного типа работников рабочего места производится в зависимости от инициировавшей акт причины:

Причина	Процедура
По собственной инициативе	Увольняющийся пишет заявление об уходе (с указанием причин) и направляет его работодателю. Последний: Заверяет данную бумагу; Оформляет приказ об увольнении; Вносит в трудовую книжку работника соответствующую пометку; Выплачивает полную зарплату.
По истечении срока трудового договора	Работодатель: Издаёт приказ об увольнении; Делает запись в трудовой книжке работника (с указанием причины увольнения); Производит расчёт.
При прекращении действия документа ВНЖ	Наёмщик отстраняет работника на срок до 30 дней. За это время последний обязан восстановить регистрацию, после чего получает право продолжить трудовую деятельность. В противном случае работника увольняют по стандартной схеме с соответствующей пометкой в трудовой книжке.
Из-за нарушений наёмником условий трудового договора и систематических прогулов	Работодатель направляет запрос по месту проживания сотрудника либо уведомляет его лично. При отсутствии ответа в течение определённого срока (устанавливается нанимателем в произвольном порядке и указывается в письменном запросе), процесс расторжения договора осуществляется работодателем в одностороннем порядке. При постоянном отсутствии рабочего зарплата, полученная им вплоть до первого дня прогула, резервируется с возможностью выплаты при последующем обращении.
По независящим от работника причинам	Самыми распространёнными случаями такого рода являются общая остановка работ и сокращение штата. В дополнение к обычной процедуре увольнения прибавляется выплата денежной недостачи за срок, не отработанный сотрудником до момента получения следующей зарплаты.
В случае смерти сотрудника	Наниматель должен иметь документ подтверждения кончины работника для инициации увольнения последнего. Начисленная зарплата вместе со всеми документами передается в распоряжение родственников погибшего. Если смерть произошла на рабочем месте, родственники умершего вправе подать в суд на работодателя с целью получения от него денежного возмещения.

После произведения процедуры увольнения работодатель должен оповестить о данном факте органы ГУВМ в трёхдневный срок.

Существует несколько причин, позволяющих наёмщику не давать место претендующему на него человеку:

Несовершеннолетие соискателя. Подросток может устроиться в качестве помощника, совмещающего работу с обучением (с меньшей, чем у полноценного работника, оплатой);
Несоответствие квалификации работника характеру предоставляемых работ. В некоторых случаях соискателю предлагаются курсы ускоренного приобретения квалификации, оплачиваемые за счёт вычета из суммы будущей зарплаты. По смежным специальностям возможна переквалификация;
Недостаточный рабочий стаж, несоответствие рабочей практики профильному образованию (холостой опыт). При взаимной договорённости возможна работа с испытательным сроком за меньшую оплату;
Некорректное резюме. Можно объяснить слабым владением русским языком и составить резюме снова;
Просроченные, недостоверные документы (или их отсутствие). Иногда допускается зачисление в качестве нештатного сотрудника с последующим переводом в штат (договор перевода персонала).

Обладание ВНЖ в России даёт иностранцу почти полный набор прав и привилегий в поиске рабочего места и зачислении на него. Ознакомившись с требованиями найма и условиями легального труда в РФ, приезжий сможет вынести взвешенное решение об окончательном переселении в эту страну.

Трудовые отношения работодателя и иностранного гражданина, проживающего на основании ВНЖ, в 2020 выстраиваются так же, как и с полноправными россиянами. Как уже говорилось ранее, разрешительные документы, например, патент, они не получают. Прием на работу таких граждан проходит в стандартном порядке. Таким образом, за видом на жительство закреплена задача – приравнять иностранца к гражданину РФ.

Часто люди, прибывающие в Россию, не понимают важности получения ВНЖ. Однако следует ознакомиться с законами РФ и выяснить, что вид на жительство обеспечивает ряд серьезных преимуществ:

После оформления ВНЖ человек может свободно находиться на территории государства, самостоятельно выбирая адрес. Лицо не ограничено в переездах.
Разрешается покидать пределы России, не собирая дополнительные справки. Больше для пересечения границы не нужно получение визы. Единственный документ, который предъявляют, это удостоверение личности и вид на жительство в РФ.
Человек с ВНЖ может официально трудиться в любом регионе страны. Для работы не требуется специального разрешения или патента.
Иностранцам доступны социальные льготы, которыми обладают все граждане. Это получение бесплатной медицинской помощи и образования, гарантия пенсии по достижении определенного возраста и наличии установленного в законодательном порядке стажа. Такие же права распространяются на выплаты по инвалидности, потере кормильца, уходу за недееспособным членом семьи.
Немаловажное преимущество – это покупка квартир и домов, указание их в качестве места проживания.
Легализованному иностранцу разрешается приглашать в Россию родственников, которые являются подданными иного государства.
Можно избираться в органы местного самоуправления, а также участвовать в референдумах.
Несложно оформить кредит в банках РФ.

При получении пенсии в Российской Федерации лицом с видом на жительство учитывают трудовой стаж в прочих государствах. В списке следующие страны:

Украина и Беларусь;
Киргизия и Армения;
Таджикистан и Молдова;
Казахстан и Литва;
Туркменистан.

В возможности мигрантов внесены некоторые ограничения. Люди с видом на жительство не могут:

Участвовать в голосовании, избираться в региональные государственные органы.
Служить в российской армии. Разрешено только контрактное оформление.
Находиться в составе корабельного экипажа под флагом РФ, числиться пилотом гражданской авиации.
Работать в органах безопасности и государственных служб России.

Если необходимо, человек с видом на жительство может неоднократно продлевать документ. До 01. 11. 2019 г. срок действия удостоверения 5 лет. ВНЖ помогает получению гражданства РФ, если нет никаких претензий к его обладателю. Однако происходит это только в случае постоянного нахождения лица в РФ на протяжении этого времени. Исключение: ежегодный выезд за границу на 3 месяца.

Порядок получения
Получение РВП в РФ
РВП для ребенка
Получение РВП по браку с гражданином РФ
Проверка готовности РВП в РФ
Действия после получения РВП в РФ
Ежегодное уведомление о подтверждении проживания по РВП
Документы
Перечень документов на РВП
Заявление на РВП
Госпошлина на РВП в РФ
Квота на РВП
Квота на РВП в РФ
РВП без квоты
Регистрация
Регистрация по РВП

Регистрация иностранных граждан по месту пребывания
Подача уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания
Срок постановки на миграционный учет иностранных граждан в РФ
Бланк и образец уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания
Заполнение уведомления о прибытии онлайн
Утрата или порча уведомления о прибытии иностранного гражданина
Снятие иностранного гражданина с миграционного учета по месту пребывания

Временное убежище в РФ
Временное убежище в РФ для граждан Украины
Документы для временного убежища в РФ

Гражданство РФ
Перечень документов на гражданство РФ
Заявление на гражданство РФ
Документы для программы переселения соотечественников
Госпошлина на гражданство РФ
Вид на жительство
Перечень документов на вид на жительство
Заявление на вид на жительство в РФ
Госпошлина на вид на жительство в РФ
РВП в РФ
Перечень документов на РВП
Заявление на РВП
Госпошлина на РВП в РФ

Признание носителем русского языка
Гражданство для носителей русского языка
Вид на жительство для носителей русского языка

Программа переселения соотечественников в Россию
Документы для программы переселения соотечественников
Гражданство по программе переселения соотечественников

ВНЖ — это официальный документ, выдаваемый всем соискателям — выходцам из стран ближнего и дальнего зарубежья, который даёт им право длительного пребывания на территории РФ. ВНЖ выдаётся сроком на 5 лет и обязывает резидента ежегодно оповещать органы по месту пребывания в органах ФМС и непрерывно проживать на территории нашей страны не менее 6 мес. в году. По Москве и Московской области головной отдел УФМС находится недалеко от Люберец.

Начальник отдела кадров предприятия, выступившего работодателем для иностранного гражданина, должен с особым внимание отнестись к предоставленным документам и выполнить следующие шаги:

Тщательно проверить свидетельство об обретении статуса ВНЖ на предмет срока его действия и подлинности, сверить все личные данные с паспортом иностранного гражданина и убедиться в том, что документ выписан именно на то лицо.
Составить срочный контракт о трудоустройстве с соблюдением всех юридических тонкостей в двух экземплярах, представить его на ознакомление работнику и подписать обе копии, отдать одну из них мигранту на руки.
Если работник официально трудоустраивается впервые, то в любом случае ему необходимо начать заполнение трудовой книжки с указанием первого мета работы и датировать её днём подписания договора. Если же у работника такой документ уже имеется от прошлых работодателей, то в нем необходимо лишь сделать следующую запись и сообщить об этом сотруднику.
Завести личное дело на сотрудника, оформить ему трудовую карту предприятия с занесением всех его регалий, приложением к описи копий соответствующих документов, после чего личное дело начинает храниться в архиве предприятия вместе с оригиналом трудовой книжки.

Обратите внимание! Единственный документ, который не требуется от мигрантов, пребывающих в статусе ВНЖ, — военный билет, так как обладатели данного документа пока ещё не являются полноценными гражданами РФ, что исключает требование к ним о прохождении срочной военной службы в рядах вооружённых сил.

После проведения процедуры официального трудоустройства мигрант приступает к выполнению своих прямых должностных обязанностей и в процессе работы имеет право на следующие условия:

Трудовая деятельность должна вестись в строгом соответствии с ТК РФ и нормами об обеспечении охраны труда. Так, сотрудник обязан иметь выходные дни, оплачиваемые больничный и отпуск, нормированный рабочий день наряду с жителями РФ, имеющими официальное гражданство.
Официальная зарплата должна быть не ниже оговоренной в контракте на трудоустройство.
Иметь право на все гарантии, обеспечиваемые государством в части взаимоотношений между работодателем и сотрудником.

Важно! Мигрант со статусом ВНЖ имеет право написать жалобу в Трудовую инспекцию, Счётную палату и даже в Генпрокуратуру РФ в случае выявления нарушений действующего трудового законодательства со стороны нанимателя.

Как принять на работу иностранца с ВНЖ в 2020 году

Вид на жительство – это документ, подтверждающий право проживания иностранного лица на территории РФ. Согласно ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002, до оформления ВНЖ граждане других государств должны получать разрешение на временное проживание сроком минимум на один год. Исключением являются граждане стран, с которыми есть договоры: например, белорусам и казахам нет необходимости получать РВП перед подачей документов на ВНЖ.

Кто имеет право на ВНЖ:

Иностранные граждане, которым ранее было выдано РВП.
Лица, трудоустроенные в России официально.
Иностранцы, являющиеся носителями русского языка (требуется подтверждение посредством сдачи экзамена).
Востребованные в РФ специалисты высокой квалификации и их близкие родственники, желающие переехать в Россию.
Соотечественники, участвующие в соответствующей Программе переселения в соотв. с Указом Президента РФ №1289.

Впоследствии после окончания сроков ВНЖ иностранец может получить российское гражданство. Если вид на жительство систематически не продлевается, иностранец утрачивает право находиться на территории РФ и может быть выдворен за ее пределы в принудительном порядке.

«Часть мигрантов, которых мы хотели бы видеть – это высококвалифицированные специалисты, остальная часть – люди, у которых в России есть родственники и они хотели бы переехать сюда на постоянное место жительства. Очень хорошо, что в нашей стране существуют упрощенные программы получения гражданства и ВНЖ»

Депутат Государственной Думы РФ И.И. Гильмутдинов.

С законодательной точки зрения вопросы присвоения ВНЖ и трудоустройства иностранных работников регулируются следующими актами:

Закон	Разъяснение
ст. 8 ФЗ №115	Заявление об оформлении вида на жительство должно быть подано не позднее полугода до окончания действия РВП
ст. 9 ФЗ №115	ВНЖ может быть аннулирован, если гражданин обвиняется в экстремизме, выступает за насилие, либо подвергался административному выдворению из страны, или при оформлении документа предоставил подложные сведения
ст. 327.2 ТК РФ	При заключении трудового договора, помимо общих сведений, необходимо указать информацию о ВНЖ
ст. 327.3 ТК РФ	Кроме основных документов, иностранец должен предоставить работодателю и ВНЖ

Таким образом, руководители не вправе требовать от потенциальных сотрудников разрешение на работу или патент, т.к. сам ВНЖ дает им возможность осуществлять трудовую деятельность в РФ до окончания сроков документа.

Дипломаты, работники посольств или международных организаций.
Участники Программы переселения.
Иностранцы, получившие образование в РФ или являющиеся носителями русского языка.
Журналисты, прошедшие аккредитацию для работы в РФ.

В отношении работников из стран – участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Это касается граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Трудоустройство данной категории иностранцев мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. В частности, для заключения с ними трудового договора не требуется:

разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
разрешение на работу;
патент;
разрешение на временное проживание;
вид на жительство.

Для оформления договора иностранцу достаточно предъявить:

паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства – участника договора о ЕАЭС;
трудовую книжку;
документ об образовании;
полис ДМС/ОМС;
миграционную карту.

При этом граждане Белоруссии освобождаются от оформления миграционной карты (двустороннее Соглашение от 24.01.2006 года).

Дополнительные документы с работников из ЕАЭС не истребуются.

Вместе с тем, на работников из ЕАЭС все же распространяется ряд правил, характерных для трудоустройства всех прочих иностранных работников. Сотрудника из ЕАЭС необходимо поставить на миграционный учет (если он проживает в РФ более месяца), а о заключенном с ним договоре уведомить МВД.

Для получения вида на жительство иностранцу необходимо обратиться в УВМ МВД по месту пребывания за полгода до окончания РВП. Если гражданин участвует в Программе переселения, он освобождается от оформления РВП и ВНЖ и может произвести процедуру на основании данных из миграционной карты, по которой срок пребывания в РФ составляет 90 суток.

В целом весь процесс выглядит так:

Иностранец оформляет РВП, через полгода обращается в УВМ МВД с заявлением и иными документами для получения ВНЖ.
Ждет результатов рассмотрения ходатайства.
По итогам выдается ВНЖ – документ, являющийся удостоверением личности.
Если в обращении было отказано, направляется уведомление с указанием причин.

Уведомление фмс

В дальнейшем через 5 лет возможно получение подданства, но требуется отказ от другого гражданства, если между РФ и другой страной нет международного договора.

Пример №1: оформление вида на жительство

Штольц Р.В. прибыл в Россию из Венгрии 15.06.2016 года. У него нет в РФ близких родственников, и всю жизнь он прожил в Будапеште. Цель переезда – трудоустройство и постоянное проживание в Москве. 30.06.2016 года он обратился за разрешением на временное проживание, и оно было выдано 10.07.2016 года. Через полгода после получения документа он снова подал заявление в УВМ МВД, но уже на предоставление вида на жительство.

10.07.2017 года истек срок действия РВП, но Штольц может проживать в РФ еще 5 лет, до окончания сроков ВНЖ, а затем получить гражданство.