Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В каких отношениях состояли данные стороны?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Связь один к одному образуется, когда ключевой столбец (идентификатор) присутствует в другой таблице, в которой тоже является ключом либо свойствами столбца задана его уникальность (одно и тоже значение не может повторяться в разных строках).
На практике связь «один к одному» наблюдается не часто. Например, она может возникнуть, когда требуется разделить данных одной таблицы на несколько отдельных таблиц с целью безопасности.
В учебной безе данных нет подходящего примера, но гипотетически могла бы существовать необходимость разделения таблицы сотрудников.
Пример:
Представьте, что базой данных пользуются несколько менеджеров и аналитиков, а таблица «Сотрудники» содержит те же столбцы, что и учебная база. Следовательно, доступ к персональным данным может получить любой из упомянутых работников.
Чтобы устранить возможность утечки конфиденциальной информации, принимается решение о переносе информации паспортных данных в отдельную таблицу, доступ к которой предоставляется ограниченному кругу лиц.
Содержание:
В каких отношениях состояли данные стороны?
В типе связей один ко многим одной записи первой таблицы соответствует несколько записей в другой таблице.
Рассмотрим связь учебной базы данных между должностями и сотрудниками, которая относится к рассматриваемому типу.
Записи должностей в таблице «Должность» уникальны, так как нет смысла повторно создавать имеющуюся запись. Записи в таблице «Сотрудники» также уникальны, но несколько различных сотрудников могут находиться на одинаковой должностной позиции.
Символ ключа на конце связи указывает, что таблица, к которой этой конец прилегает, находится на стороне «один» (связанный столбец является первичным ключом), а символ бесконечности находится на стороне «многие» (такой столбец является внешним ключом).
Если нескольким записям из одной таблицы соответствует несколько записей из другой таблицы, то такая связь называется «многие ко многим» и организовывается посредством связывающей таблицы.
В нашей базе подобное наблюдается только между таблицами с сотрудниками и линиями.
Из диаграммы видно, что имеются две связи «один ко многим» (один сотрудник может обрабатывать несколько телефонных линий, и одну линию могут обрабатывать несколько сотрудников), но в совокупности они образуют связь «многие ко многим».
Связь многие ко многим реализуется в том случае, когда нескольким объектам из таблицы А может соответствовать несколько объектов из таблицы Б, и в тоже время нескольким объектам из таблицы Б соответствует несколько объектов из таблицы А. Рассмотрим простой пример.
Пример связи многие ко многим
У нас есть таблица с книгами и есть таблица с авторами. Приведу два верных утверждения. Первое: одну книгу может написать несколько авторов. Второе: автор может написать несколько книг. Здесь мы наблюдаем типичную ситуацию, когда связь между таблицами многие ко многим. Такая связь (связь многие ко многим) реализуется путем добавления третьей таблицы.
Связь один к одному – самая редко встречаемая связь между таблицами. В 97 случаях из 100, если вы видите такую связь, вам необходимо объединить две таблицы в одну.
Пример связи один к одному
Таблицы будут связаны один к одному тогда, когда одному объекту таблицы А соответствует один объект таблицы Б, и одному объекту таблицы Б соответствует один объект таблицы А.
Как я уже говорил: если вы видите, что связь один к одному – смело объединяйте таблицы в одну, за исключением тех случаев, когда происходит модернизация базы данных.
Например, у нас была таблица, в которой хранились данные о сотрудниках компании.
Но произошли какие-то изменения в бизнес-процессе и появилась необходимость создать таблицы с теми же самыми сотрудниками, но не для всей компании, а разбив их по отделам.
Таблицы отделов будут дочерними по отношению к таблице, в которой хранятся данные обо всех сотрудниках компании, и связаны такие таблицы будут связью один к одному.
Мы рассмотрели все виды связей между таблицами и то, как они реализуются в базах данных. В дальнейшем, когда мы начнем создавать свои базы данных, информация о видах связи между таблицами нам очень поможет.
Давайте теперь рассмотрим то, как могут быть связаны таблицы в реляционных базах данных. Сразу скажу, что всего существует три вида связей между таблицами баз данных:
• связь один к одному;
• связь один ко многим;
• связь многие ко многим.
Рассмотрим, как такие связи между таблицами могут быть реализованы в реляционных базах данных.
-
Обзор
-
Создание отношения между таблицами с помощью окна отношений
-
Создание отношения между таблицами с помощью панели списка полей
-
Изменение отношения
-
Обеспечение целостности данных
-
Удаление отношения между таблицами
-
Создание, изменение и удаление отношения в веб-приложении
-
Создание или изменение отношения в веб-базе данных Access 2010
Чтобы создать отношение в базе данных Access, можно воспользоваться одним из указанных ниже методов.
-
В окне «Схема данных» добавьте таблицы, которые требуется связать, а затем перетащите нужное поле из одной таблицы в другую.
-
Перетащите поле в таблицу из области Список полей.
При создании отношения между таблицами общие поля могут называться по-разному, однако часто требуется, чтобы эти имена совпадали. Очевидно, что общие поля должны иметь одинаковый тип данных. Однако если поле первичного ключа имеет тип «Счетчик», поле внешнего ключа также может быть числовым, если свойство Размер поля (FieldSize) обоих полей совпадает. Например, можно сопоставить поля с типами «Счетчик» и «Числовой», если свойство Размер поля обоих полей имеет значение «Длинное целое». Если оба общих поля являются числовыми, у них должно совпадать значение свойства Размер поля.
К началу страницы
Общая характеристика сторон правоотношений
-
На вкладке Работа с базами данных в группе Отношения выберите элемент Схема данных.
-
На вкладке Конструктор в группе Связи нажмите наДобавление таблиц (илиДобавление таблицы в Access 2013).
-
Выберите одну или несколько таблиц или запросов и нажмите кнопку Добавить. После добавления таблиц и запросов на вкладку «Схема данных» нажмите кнопку Закрыть.
Добавить поле в существующую таблицу, открытую в режиме таблицы, можно путем перетаскивания этого поля из области Список полей. В области Список полей отображаются доступные поля из связанных таблиц, а также из других таблиц базы данных.
При перетаскивании поля из «другой» (несвязанной) таблицы и выполнении инструкций мастера подстановок между таблицей из области Список полей и таблицей, в которую перетаскивается поле, автоматически создается новое отношение «один-ко-многим». Это отношение, созданное Access, не обеспечивает целостность данных по умолчанию. Чтобы обеспечить целостность данных, нужно изменить отношение. Дополнительные сведения см. в разделе Изменение отношения.
-
Открыв таблицу в режиме таблицы, нажмите клавиши ALT+F8. Будет отображена область Список полей.
-
Чтобы отобразить список полей в таблице, в группе Доступные поля в другой таблице щелкните знак плюс (+) рядом с именем таблицы.
-
Перетащите нужное поле из области Список полей в таблицу, открытую в режиме таблицы.
-
Когда появится линия вставки, поместите поле в выбранное место.
Появится окно мастера подстановок.
-
Следуйте инструкциям мастера подстановок.
Поле будет отображено в таблице в режиме таблицы.
При перетаскивании поля из «другой» (несвязанной) таблицы и выполнении инструкций мастера подстановок между таблицей из области Список полей и таблицей, в которую было перетаскивается поле, автоматически создается новое отношение «один-ко-многим». Это отношение, созданное Access, не обеспечивает целостность данных по умолчанию. Чтобы обеспечить целостность данных, нужно изменить отношение. Дополнительные сведения см. в разделе Изменение отношения.
К началу страницы
Чтобы изменить отношение, выберите его в окне «Схема данных» и внесите нужные изменения.
-
Установите указатель на линию связи и щелкните линию, чтобы выделить ее.
При выделении линия связи становится толще.
-
Дважды щелкните выделенную линию связи
ИЛИ
на вкладке Конструктор в группе Сервис выберите команду Изменить связи.
Откроется диалоговое окно Изменение связей.
Создание, изменение и удаление отношения
Эта статья будет полезна тем, кто хочет разобраться со связями между таблицами базы данных. В ней я постарался рассказать на понятном языке, что это такое. Для лучшего понимания темы, я чередую теоретический материал с практическими примерами, представленными в виде диаграммы и запроса, создающего нужные нам таблицы. Я использую СУБД Microsoft SQL Server и запросы пишу на T-SQL. Написанный мною код должен работать и на других СУБД, поскольку запросы являются универсальными и не используют специфических конструкций языка T-SQL.
- Процесс создания баз данных станет для вас легче и понятнее.
- Понимание связей между таблицами поможет вам легче освоить нормализацию, что является очень важным при проектировании базы данных.
- Разобраться с чужой базой данных будет значительно проще.
- На собеседовании это будет очень хорошим плюсом.
Связи создаются с помощью внешних ключей (foreign key).
Внешний ключ — это атрибут или набор атрибутов, которые ссылаются на primary key или unique другой таблицы. Другими словами, это что-то вроде указателя на строку другой таблицы.Связи делятся на:
- Многие ко многим.
- Один ко многим.
- с обязательной связью;
- с необязательной связью;
- Один к одному.
- с обязательной связью;
- с необязательной связью;
Рассмотрим подробно каждый из них.
Представим, что нам нужно написать БД, которая будет хранить работником IT-компании. При этом существует некий стандартный набор должностей. При этом:
- Работник может иметь одну и более должностей. Например, некий работник может быть и админом, и программистом.
- Должность может «владеть» одним и более работников. Например, админами является определенный набор работников. Другими словами, к админам относятся некие работники.
Работников представляет таблица «Employee» (id, имя, возраст), должности представляет таблица «Position» (id и название должности). Как видно, обе эти таблицы связаны между собой по правилу многие ко многим: каждому работнику соответствует одна и больше должностей (многие должности), каждой должности соответствует один и больше работников (многие работники).
Мы уже имеем две таблицы, описывающие работника и профессию. Теперь нам нужно установить между ними связь многие ко многим. Для реализации такой связи нам нужен некий посредник между таблицами «Employee» и «Position». В нашем случае это будет некая таблица «EmployeesPositions» (работники и должности). Эта таблица-посредник связывает между собой работника и должность следующим образом:
EmployeeId PositionId 1 1 1 2 2 3 3 3 Слева указаны работники (их id), справа — должности (их id). Работники и должности на этой таблице указываются с помощью id’шников.
На эту таблицу можно посмотреть с двух сторон:
- Таким образом, мы говорим, что работник с id 1 находится на должность с id 1. При этом обратите внимание на то, что в этой таблице работник с id 1 имеет две должности: 1 и 2. Т.е., каждому работнику слева соответствует некая должность справа.
- Мы также можем сказать, что должности с id 3 принадлежат пользователи с id 2 и 3. Т.е., каждой роли справа принадлежит некий работник слева.
Отношения между людьми — какие могут быть
Для реализации связи многие ко многим нам нужен некий посредник между двумя рассматриваемыми таблицами. Он должен хранить два внешних ключа, первый из которых ссылается на первую таблицу, а второй — на вторую.
Эта самая распространенная связь между базами данных. Мы рассматриваем ее после связи многие ко многим для сравнения.
Предположим, нам нужно реализовать некую БД, которая ведет учет данных о пользователях. У пользователя есть: имя, фамилия, возраст, номера телефонов. При этом у каждого пользователя может быть от одного и больше номеров телефонов (многие номера телефонов).
В этом случае мы наблюдаем следующее: пользователь может иметь многие номера телефонов, но нельзя сказать, что номеру телефона принадлежит определенный пользователь.
Другими словами, телефон принадлежит только одному пользователю. А пользователю могут принадлежать 1 и более телефонов (многие).
Как мы видим, это отношение один ко многим.
Пользователей будет представлять некая таблица «Person» (id, имя, фамилия, возраст), номера телефонов будет представлять таблица «Phone». Она будет выглядеть так:
PhoneId PersonId PhoneNumber 1 5 11 091-10 2 5 19 124-66 3 17 21 972-02 Данная таблица представляет три номера телефона. При этом номера телефона с id 1 и 2 принадлежат пользователю с id 5. А вот номер с id 3 принадлежит пользователю с id 17.
Заметка. Если бы у таблицы «Phones» было бы больше атрибутов, то мы смело бы их добавляли в эту таблицу.Итак, правоотношения – это взаимосвязи между наделёнными правами и обязанностями участниками, подпадающие под действие правовых норм.
Они складываются в любых сферах общественной жизни: экономике, политике, государственном управлении, на работе и даже в семье. Государство регулирует только то, в чём заинтересовано.
Если хотите получать максимальную выгоду от участия в правовых отношениях, изучайте действующее законодательство.
Автор статьи: Белоусова Наталья
Взаимодействие людей, ограниченное рамками какого-либо сообщества или социума в целом, называется человеческими отношениями (ЧО). В психологии эта терминология определяется как взаимосвязь, в которую вступают отдельные индивиды в процессе образования малых групп и их объединения.
К сведению! С психологической точки зрения отношение – это взаимное расположение объектов с учётом их свойств, рассматривается как результат связи индивида со средой окружения.
Психологам интересно то, в каких условиях индивид формирует свои отношения, составляющие часть его индивидуальности. Социологи уделяют особое внимание тому, как подобные сложившиеся отношения функционируют в социальной сфере. Они называют это социальным поведением и связывают социальные связи с различными структурами и ситуациями общества.
Понятие сторон в гражданском процессе (активная и пассивная стороны)
Формальные и неформальные – вот два типа отношений, подразделяющихся в этом сегменте.
Формальным отношениям присущи следующие моменты:
- отсутствие эмоциональной окраски и проявлений чувств;
- ограничения на правила и нормы поведения;
- невозможность выбора партнёров для общения.
Пример таких отношений – деловые профессиональные взаимоотношения на работе, между коллегами, начальниками и подчинёнными во время трудового дня.
Внимание! При формальном общении люди придерживаются определённых условностей, без проявления личных чувств.
Кроме того, МО классифицируют ещё и по степени вовлеченности в эти отношения.
Взаимоотношения людей разного пола можно рассмотреть на примере школьного учреждения. Учеба в школе и класс, как рабочий коллектив, являются образцами координационного общения между учениками. Поделиться конспектом во время перемены, помогать друг другу на уроке – всё это межличностное общение.
Ряд отношений между людьми без оглядки на пол может быть следующим:
- родственные – в пределах близких и дальних кровных уз;
- товарищеские – в кругу, очерченном общей деятельностью;
- приятельские – образовавшиеся после знакомства;
- дружеские – возникают из приятельских, при более тесном сближении;
- профессиональные – в рамках общего дела.
Замечено, что только взаимное желание участников поддерживать любые отношения из этих категорий делают их устойчивыми.
Столкновение в социуме противоположных полов всегда порождает общение. Простой вопрос «Существует ли дружба между мужчиной и женщиной?» всегда волновал общественность. Чем вызвано совместное времяпровождение представителей двух полов, если между ними нет любви или сексуальной связи? Присвоением какого типа отношений регулируется процесс описания такой дружбы?
Специалисты придерживаются мнения, что один из «друзей» испытывает скрытую симпатию, о которой второй не догадывается или не подаёт вида о том, что догадался. По виду отношений между людьми можно определить, насколько они близки.
Одна из разновидностей отношений – супружеские, которые возникают между людьми разного пола. Их отличают следующие характеристики:
- сравнительно долгие отношения, основанные на любви и духовной близости;
- существует физическая потребность друг в друге;
- наличие общих интересов, связанных с рождением детей и их воспитанием.
Такие МО являют собой одно целое, состоящее из двух половинок: «мужского рационального» и «женского интуитивного».
Обществознание так определяет пункты, лежащие в основе их организации:
- политическая межпартийная конкуренция;
- социальная поддержка партий избирателями;
- сотрудничество с гражданами (профсоюзы и партийные организации);
- связь государства и гражданина, ответственность друг перед другом;
- межгосударственные союзы;
- конфликты, как внутриполитические, так и межгосударственные.
Все политические отношения определяются распределением власти, полномочий и прав в обществе.
Реляционный подход к построению инфологической модели
Стороны — основные участники гражданского процесса, как участники гражданского процесса они занимают основополагающее место среди субъектов данной отрасли. По сути, именно ради разрешения спора между сторонами. Однако в настоящее время нельзя говорить о том, что правовое положение сторон предельно четко определено в российском законодательстве.
Следует отметить, что в законодательстве не содержится определения сторон, не предусмотрены какие-либо признаки сторон. Соответствующая норма Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает лишь субъектный состав данного понятия. В теории гражданского процесса предусматривается определенная классификация прав, которые могут принадлежать сторонам, причем подобная классификация не закреплена законодательно.
В ГПК стороны названы первыми в составе лиц, участвующих в деле. Согласно ст. 38 ГПК ими являются истец и ответчик: граждане, государственные учреждения, предприятия, колхозы, иные кооперативные и общественные организации, пользующиеся правами юридического лица. Очевидно, что этот перечень терминологически не соответствует современным требованиям. Однако в нормах гражданского процессуального законодательства содержатся необходимые признаки, позволяющие дать определение сторон в гражданском процессе.
Вы можете подумать: «В чем разница между созависимым типом отношений и привязанностью?» Внешне они действительно похожи. Но при более глубоком рассмотрении видно, что они отличаются. В привязанности люди застревают где-то посередине созависимости и контролем. Их поведение проявляется из-за незащищенности, которая возникает из-за прошлых отношений, либо сложного детства.
При этом типе отношений ваш парень или девушка будет присылать множество сообщений в течение дня, признаваясь в бесконечной любви. У вас может возникать ощущение, что вам нужно отдохнуть друг от друга, потому что этот человек не дает вам покоя. Но он так не думает. Если это похоже на вашу ситуацию, то, скорее всего, вы находитесь в таких отношениях, и вам нужно обсудить с партнером сложившуюся ситуацию, пока вы не зашли слишком далеко.
Этот союз возникает из-за того, что как мужчина, так и женщина, имеют много общих проблем, и их это объединяет. Они соединяются этой зависимостью, а их отношения вращаются вокруг одного. Это также довольно распространенное явление, когда два человека пережили одно и тоже трагическое событие. Поэтому решают быть вместе. Но такие отношения часто заканчиваются в тот момент, когда, то, что их связывало, забывается. В результате люди обнаруживают, что у них больше нет ничего общего.
Когда два человека не равны по зрелости, они склонны создавать «родительские отношения». Динамика их довольно проста. Более зрелый партнер берет на себя ответственность за другого, и заботится о нем, как будто о ребенке. Обычно он принимает все финансовые решения, напоминает об ответственности, и распределяет обязанности по дому. Иногда он будет отчитывать или наказывать, когда тот не выполняет задания надлежащим образом. Есть люди, которым нравится такой тип отношений, но нормальных это раздражает.
Договор – продукт взаимного согласия гражданско-правовых субъектов. В этой связи его необходимо рассматривать как инструмент саморегулирования в рамках экономического обмена, основанного на независимости и равенстве участников товарного оборота. С помощью договоров оптимизируются сложные экономические процессы, протекающие и в ходе производственно-хозяйственной, и распределительной деятельности.
Значение договорно-правовых отношений настолько велико, что в законодательстве предусматриваются инструменты, обеспечивающие выполнение сторонами обязательств в принудительном порядке. Если какой-либо участник не соблюдает условия соглашения, контрагент может применить специальные меры через институты судебной власти.
Виды договорных отношений различаются по разным признакам. В зависимости от числа участников, выделяют одно-, двух- и многосторонние сделки. В ряде случаев соглашения являются элементом многоуровневой комбинации, в которой участвует большое количество лиц. При этом существуют разные способы оформления договорных отношений. Это может быть заключение нескольких двусторонних или одного многостороннего соглашения, в котором у каждого конкретного участника возникают определенные индивидуальные обязательства.
Договоры также различаются по:
- Предмету.
- Характеру распределения обязанностей и прав.
- Моменту оформления.
- Условию, определяющему момент возникновения/прекращения прав и обязанностей.
- Отсутствию/наличию встречного удовлетворения.
- Способу определения договорных отношений.
В законодательстве предусмотрены самые разные виды договорных отношений. Каждый из них имеет свою специфику, однако все они подчиняются определенным единым принципам и правилам. В нормах также предусматриваются формы договорных отношений. Соглашение между участниками может быть заключено устно или письменно. В законодательстве специально оговариваются случаи, в которых может использоваться та или иная форма. К примеру, договор отчуждения объекта недвижимости всегда оформляется в письменной форме. Более того, он подлежит обязательной госрегистрации.
В качестве основания для возникновения договора выступает, как правило, взаимное согласие сторон. Между тем в законодательстве предусмотрен ряд случаев, когда при наступлении определенных обстоятельств участники обязаны оформить соглашение.
Примером может служить регулирование договорных отношений между банковской организацией и ее клиентом. Банк должен заключить соглашение на обслуживание счета с субъектом, обратившимся с соответствующим предложением. При этом договорные отношения возникают на условиях, объявленных организацией для конкретного вида счета и соответствующих требованиям, закрепленным в законе. Соответствующие положения присутствуют в ГК, в ст. 846, п. 2.
В соответствии с действующим законодательством, коммерческое предприятие не может отказаться от оформления публичного договора, если у него есть возможность предоставить контрагенту соответствующий товар, услугу или выполнить работу. При разбирательстве дел по искам потребителей о принуждении таких организаций к заключению публичного соглашения (по статье 426 ГК) следует принимать во внимание, что доказывание невозможности передать потребителю продукцию, оказать необходимую услугу или выполнить работу возлагается на коммерческое предприятие.
Соглашение – волевой акт. Но он наделен рядом специфических особенностей. Договорные отношения – это не разрозненные действия участников, а единое волеизъявление, отражающее их общие намерения. Чтобы их сформулировать и закрепить в соглашении, оно должно быть свободно от любого внешнего воздействия. В этой связи организация договорных отношений выстраивается на основе целого ряда правил, закрепленных в 421 статье ГК. Они обеспечивают реализацию принципа свободы договорных отношений. Он состоит в следующем:
- Все участники оборота свободны решать вопрос о целесообразности заключения соглашения. Принуждение к оформлению сделок не допускается. Вместе с тем в законодательстве, как выше уже говорилось, предусмотрены случаи, когда заключение договора обязательно.
- Стороны свободны и в выборе числа контрагентов в конкретной сделке, и в персональном их выборе.
- Субъекты вправе самостоятельно определить тип договорных отношений, в какие они вступают. К примеру, при отчуждении имущества участники могут выбрать, какое соглашение им заключать: мены, дарения, купли-продажи. Более того, выбрав конкретный тип договора, субъекты вправе включить в него элементы других видов сделок. В этом случае говорят о смешанных соглашениях. Их исполнение регламентируется общими правилами и специальными нормами о договорах, элементы которых присутствуют в таком смешанном соглашении. Стоит также сказать, что субъекты могут вступить в гражданские договорные отношения, не предусмотренные в законодательстве. Однако при этом условия сделки не должны противоречить нормам российского права.
- Стороны вправе по взаимному согласию устанавливать любые условия сделки. В частности, участники свободны в определении объемов и порядка поставок товара, его стоимости, правил оплаты, сроков выполнения обязательств и пр. Исключение предусмотрено для тех случаев, в отношении которых в законе или ином правовом акте предписывается обязательное включение в договор какого-либо условия.
Стр.188 Глава 2 ГДЗ Юдовская Баранов 7 класс по истории
В зависимости от него, выделяют договорные отношения, в рамках которых:
- Происходит передача имущества. Материальные ценности могут передаваться в собственность (купля-продажа) или пользование (аренда).
- Предоставляются услуги. Они могут быть возмездными (за плату) или безвозмездными.
- Выполняются работы.
- Используются продукты интеллектуального труда.
Классическими видами договоров, предметом которых является передача имущества, выступают купля-продажа, обмен, аренда, дарение, ссуда, заем, наем.
ЗВОНИТЕ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ +7 (343) 383-59-64
Чем мы можем Вам помочь?
-
- ИСКИ
- Гражданские споры
- Сделки
- Наследственные споры
- Трудовые споры
- Жилищные споры
- Семейные споры
- Брак
- Алименты
- Дети
- Гражданские споры
- ЗАЯВЛЕНИЯ
- Особое производство
- Судебный приказ
- ХОДАТАЙСТВА
- Восстановление срока
- Судебные расходы
- Ходатайства в ходе исполнения
- Ходатайства по экспертизам
К сожалению, в наше время мы частенько забываем о законах природы, роли мужчины и женщины нивелировались, а зачастую и вовсе оказываются перепутанными. Когда супруги не желают исполнять в семье обязанности, доверенные им природой. это приводит ко всевозможным проблемам, материальному неблагополучию, постоянным ссорам, алкогольной зависимости и, в конечном итоге – разводу.
Возможно вы заметили, что женщины сегодня постоянно жалуются на то, что настоящие мужчины исчезли с лица Земли. В свою очередь, мужчины тоже не остаются в долгу и утверждают, что стало практически невозможно найти настоящую женщину.
Не так давно наши предки искренне полагали, что женщина на должна заниматься главным образом, домом, мужем и детьми, и уж конечно не ходить на работу и не заниматься бизнесом. Впрочем, наука и искусство для женщин тоже оставались недоступными, считалось, что женский ум не создан для подобных вещей и вообще ни для чего действительно серьезного. Хотя даже в такой неблагоприятной среде, некоторым женщинам удавалось добиться выдающихся результатов в некоторых областях, например, в науке, но таковых были единицы.
В наше время женщины полностью взяли реванш и ни в чем не отстают от мужчин – ни в спорте, ни в науке, ни в карьере, ни в политике, ни в искусстве. Да, они отвоевали свое равноправие, но приобрели многие мужские черты характера, потеряв при этом значительную часть своей женственности.
С мужчинами же произошла обратная ситуация. Теперь им не нужно заботится о материальном благополучии своей семьи, а в некоторых случаях и часть мужской работы по дому тоже о казалась возложена на плечи женщин. Мужчины переняли у женщин многие повадки и утратили свою изначальную мужественность, маскулинность. Сегодня считается, что женщина и мужчина несут равные обязанности при вступлении в отношения, границы между двумя полами оказались практически размыты. Разумеется, в этом перекосе свою роль сыграли и кровопролитные мировые войны, вследствие которых численность мужчин стремительно уменьшалась, а женщинам поневоле приходилось взваливать на свои хрупкие плечи исконно мужские обязанности. Удивительно ли, что эти самые женские плечи ныне потеряли свою хрупкость, стали широкими и надежными.
С другой стороны, современное общество устроено таким образом, что исконно женские качества потеряли в нем свою ценность. Успешной сегодня принято считать ту женщину, которая добилась значительных результатов в карьере и может зарабатывать не меньше мужчины. Женщины приобрели стальной характер – а без этого им не обойти мужчину в повседневной карьерной гонке, они стали бескомромисными, негибкими и уже сами могут позволить перебирать мужчин. Потому что именно такие женщины пользуются у них особенным успехом. Хотя мужчины и называют между собой подобную женщину неласковым словом – «стерва». Но произносится обычно оно с уважением и восхищением.
К сожалению, найти женщину, которая бы стремилась, в первую очередь, не только создавать семью, но и наполнять ее своей энергетикой, стало практически невозможно. Впрочем, не менее редкими стали и мужчины, готовые принять на себя ответственность за крепкие продолжительные отношения с одной подругой.
Действительно, все в мире стремится к равновесию. И если где-то что-то сокращается, то на противоположном конце оно прибывает. И наоборот. Вот так и получилось, что сегодня мужские и женские роли в отношениях оказались перепутаны. Женщины стали твердыми и мужественными, мужчины – мягкими и женственными. Да, вероятно, два века назад это многих бы сильно удивило. Но в современном обществе приняты совершенно иные стандарты.
Многие женщины сегодня не только с большим удовольствием принимают на себя обязанности главы семьи, но и ни за что не желают уступить эту роль мужчине, для них это означало бы признать его первенство. С другой стороны, существует и немало мужчин, которые совершенно не стремятся к главенствующему положению и охотно уступают эту роль женщине. Но даже если такие мужчина и женщина находят друг друга, счастья в семейной жизни им это не приносит.
Построить счастливые отношения можно только при условии соблюдения законов природы, а для этого оба партнера должны будут приложить определенные усилия и изменить свой характер. Только если муж займет подобающее ему место главы семьи, ваши отношения окажутся жизнеспособными. Сделать это непросто, но вполне возможно. Если женщина по собственному желанию, искренне уступит мужчине главную роль, если она станет мягче и уступчивее, то постепенно ситуация выровняется, как уровень воды в сообщающихся сосудах. Мужчина постепенно привыкнет к своей роли и начнет выполнять присущие ему обязанности.
То же самое можно посоветовать и мужчине. Если он не будет бояться ответственности, решать серьезные вопросы и будет готов к последствиям, его жена постепенно вернется к роли, уготованной ей природой, станет мягкой и женственной.
И все же женское влияние на отношения оказывается значительно сильнее. Понятно почему – ведь, именно женщина является определяющей силой в эмоциональном фоне семьи. Вспомните – мы уже говорили об этом. Мужчина – двигатель, а женщина – топливо. Каким топливом она его наполнит, так он и будет работать. Недаром говорят, что сила женщины заключается в ее слабости.
Мужчина в семье должен чувствовать, что его уважают, что именно его слово является решающим. Женщина не должна решать за мужчину и указывать ему, что нужно делать. Она может только советовать, но не в приказном порядке. Да, возможно, решение мужчины окажется не слишком удачным – от ошибок никто не застрахован. Но это не означает, что вы можете его унижать и подчеркивать его ошибки, тем более. в присутствии детей или кого-то постороннего. Если мужчина ошибся и потерпел неудачу, мудрая жена обязательно поддержит его. И тогда ошибка не превратится в поражение. В том числе – и поражение для ваших отношений.
Если женщина заботится о том, чтобы в семье царил психологический комфорт – а ведь именно такова ее природная роль — будет держать под контролем собственные эмоции и всегда пойдет навстречу мужчине. Это придаст ему мужественности и укрепит ваши отношения.
В каких отношениях вы сейчас состоите?
Как часто люди вступают в отношения, надеясь получить от партнера то, чего им не хватает в их собственной жизни. Такие отношения изначально являются ущербными и больными, они приводят к зависимости одного партнера от другого. Поэтому основой настоящих отношений должна быть самодостаточность.
Строить отношения нужно не ради себя и собственных нужд, а ради своего партнера. Только тогда у него появится стимул и желание что-то вкладывать в совместную жизнь. Разумеется, роли абсолютно равноправных партнеров должны распределяться, согласно их природному предназначению и тому, что у них лучше получается.
Поскольку мужчина ориентирован вовне, ему намного проще взаимодействовать с внешним миром и заботиться о материальном обеспечении. Роль женщины состоит в том, чтобы создавать для него соответствующее комфортное окружение и заботиться о том, чтобы в доме и в отношениях царили благополучие и гармония. Это она умеет от природы, так же, как и мужчина – добывать мамонта. Так почему же каждому не вложить в отношения именно то, что у него лучше получается?
Сильного самодостаточного мужчину скорее привлечет мягкая женственность, чем такая же сила и карьерный успех потенциальной избранницы. Все это у него уже есть, ему не хватает именно энергии, которую ему может дать настоящая женская сущность.
И наоборот, если женщина не прячет свою природу за десятью замками, если она готова наполнить любовью своего близкого человека и окружить его своей заботой – такую женщину всегда будут притягивать мужчины, обладающие необходимым стержнем.
Конечно, можно встретить немало примеров, в которых все обстоит с точностью до наоборот – женщина успешно строит карьеру и берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи, тогда как муж проявляет слабость и не желает нести никакой ответственности. Да, возможно, что эти люди нашли друг друга и их брак окажется на удивление долговременным. Кто-то может даже назвать его удачным. Но так ли это на самом деле? Ведь идя наперекор природе, люди просто не могут не испытывать значительного психологического дискомфорта, даже если это тщательно скрывают от самих себя. Это обязательно приводит к взаимной неудовлетворенности, а что еще хуже – дети, появившиеся в подобном браке, перенимают модель поведения своих родителей. Таим образом, количество дезориентированных личностей, испытывающих серьезные проблемы в построении счастливых отношений, будет только возрастать.
Мы совсем не хотим сказать, что женщина априори должна забыть о своей карьере и заниматься исключительно домом. Вовсе нет. Но даже если она занимает высокий руководящий пост, возвращаясь домой мудрая женщина забудет о том, что она является большим начальником. Дома она охотно признает главенство своего супруга. И в этом нет никакого противоречия. Потому что карьера – это одно. А счастливая личная жизнь, это совсем другая область.
Разумеется, очень трудно заниматься собственным развитием, намного проще жаловаться на несовершенство окружающего мира. Но проблема заключается в том, что окружающий мир состоит именно из нас. А это значит, что именно мы делаем его настолько несовершенным. Вместе с тем, если вы будете стараться развить в себе необходимые вашей природе качества, то постепенно начнете привлекать соответствующих вам потенциальных партнеров. Попробуйте и убедитесь, что это действительно работает.
Вот, например, знаете ли вы почему женщина никогда не должна вступать в споры со своим мужчиной? Конечно, вы можете не всегда быть согласны с тем, что он говорит. И возможно, что вы действительно значительно более компетентны в каких-то вопросах. И разумеется, вы можете вступить в открытое словесное противостояние, припереть его к стенке своими аргументами и трижды доказать вашу правоту.
Вот только подумайте, чего вы хотите на самом деле – быть правой или счастливой?
Как ни странно, выиграв спор, счастливее вы не станете. А вот ваши отношения дадут маленькую и, возможно, пока не заметную для вас трещинку.
Дело в том, что для мужчины очень важно чувствовать уверенность в собственных силах в любой ситуации, тем более, при общении с любимой женщиной. Он должен знать, что при любых обстоятельствах он останется хозяином положения и сможет решить любую проблему. Очень важно сохранять в нем это внутреннее ощущение, потому что именно оно способствует развитию природных мужских качеств. Женщина не должна этому мешать, а, напротив, нужно всячески поддерживать это развитие. Мужчина только тогда может многого добиться, если он будет чувствовать постоянное восхищение и уважение своей подруги. Взамен он отдает ей собственное уважение и любовь, которая необходима для поддержания женской самооценки.
Спор с мужчиной уже сам по себе говорит, что вы сомневаетесь в каких-то его способностях или знаниях, не доверяете ему, считаете, его не достаточно умным или неспособным принять верное решение. Вступая в спор с мужчиной, вы пытаетесь доказать ему собственное превосходство, показать, что вы более компетентны или опытны в каком-то вопросе. А это унижает его мужское самолюбие. Еще хуже, если вы сумеете выиграть спор. В этот момент вы разбиваете мужское эго вдребезги. Мужчина начинает считать себя неудачником – а разве вы хотите, чтобы рядом с вами находился неудачник?
Да, вполне вероятно, что вы знаете некоторые вещи лучше его. Да, вполне вероятно, что он ошибается. И вопрос действительно важный. Мудрая женщина может помочь мужчине своим советом в мягкой форме, но не вступать с ним в противостояние. И если, несмотря ни на что, он последует своему выбору, то даже если он ошибется, ваша задача заключается в том, чтобы поддержать его и помочь пережить эту ошибку. Только тогда в следующий раз он сумеет победить. И боже вас упаси, высказывать ему что-то вроде – а ведь я же говорила! Это только раздует конфликт и окончательно лишит мужчину последних сил. Подобная фраза убедит его в том, что вы считаете его неполноценным, и напомнит о том, что именно вы оказались умнее и предусмотрительнее, чем он, в какой-то ситуации.
Поверьте, даже если вы не напоминаете ему о поражении, он будет переживать его снова и снова. Если он совершил ошибку, хотя вы предлагали ему другое решение, то при случае, он обязательно прислушается к вашему совету. Но только, если вы оставите за ним право выбора. Если же вы начинаете спорить, мужчина всегда сделает по своему – исходя из одного только упрямства, уж такова мужская природа. Спор он воспринимает, как противостояние. как схватку, в которой нужно сопротивляться и обязательно победить. Таким путем вы можете добиться только прямо противоположного результата.
И, наоборот, если женщина не противостоит мужчине. а просит его о чем-то, он вряд ли откажет своей подруге – ведь так вы даете ему возможность проявить свою силу и свое великодушие. Не спорьте с мужчиной, предоставьте ему право на принятие решения и покажите, что вы с ним согласитесь в любом случае – поверьте, результат такого подхода вас невероятно удивит.
Как вы уже поняли, проблемы в отношениях начинаются тогда, когда мужчины и женщины начинают оценивать действия друг друга, исходя из собственного понимания и представления. Между тем, женщина кардинально отличается от мужчины не только строением своего тела. Но и своим мировоззрением, своей внутренней составляющей. В первую очередь, женщина ищет у своего партнера защиту, она хочет, чтобы он обеспечил ей безопасность, оказался более сильным, чем она. Вот поэтому она периодически спрашивает – ты меня любишь? Да. эта фраза действует на абсолютное большинство мужчин очень раздражающе, но все дело в том, что женщине необходима определенность, каждую минуту она хочет быть уверена в том, что вы находитесь с ней и не собираетесь ее оставить. Если мужчина дает ей свою надежную защиту и покровительство, признает ее единственной и уникальной, она даст ему то, что ему необходимо. Итак, что же нужно для этого сделать?
- Не забывайте регулярно говорить женщине о том, что вы находите ее не просто красивой, а сногсшибательной. Показывайте ей ваше восхищение.
- Периодически прикасайтесь к ней и берите за руку, особенно – на людях.
- Не упускайте возможности обнять ее со спины – это дает невероятное чувство защиты и уверенности.
- Если вы видите, что женщина расстроена, не расспрашивайте о ее проблемах и не пытайтесь их тут же решить. Просто подойдите к ней, обнимите и скажите, что любите ее. Этого будет достаточно.
- Вы даже не представляете, сколько значения имеют для женщины любые мелочи или маленькие моменты, которые вам абсолютно ничего не стоят. Если вы сейчас не вместе, просто напишите ей небольшое сообщение, например, пожелайте доброго утра, или скажите «Привет». Это покажет ей, что вы о ней думаете.
- Знакомя женщину со своими друзьями, обязательно представляйте ее вашей женщиной.
- Если она злится на вас, подойдите к ней, крепко обнимите и держите, даже если она будет вырываться – а она будет. Не отпускайте ее, пока она не успокоится. Погладьте ее по голове, поцелуйте.
- Женщины очень любят прикосновения, которые не имеют ничего общего с сексом (но могут в него перерасти). Вот поэтому они охотно принимают участие в различных играх, вроде шутливой драки. А еще они очень любят засыпать в ваших объятиях – для них это самое лучшее место на свете – и самое безопасное.
- Женщины любят, когда им дарят цветы. Не на праздники – а просто так, без всякого повода. Кстати, а знаете ли вы, какие любимые цветы у вашей женщины?
- Когда вы вместе находитесь в компании друзей, не оставляй ее скучать в одиночестве, уделяйте ей внимание и подчеркивайте то, что эта женщина пришла с вами.
- Даже если вы не в полном восторге от подарка, который получили от нее на День рождения или на Рождество, не показывайте этого. Напротив, постарайтесь показать, что подарок вам очень понравился – ведь она его выбирала для вас с любовью.
- Что подарить женщине? Тут может быть три варианта – мягкую игрушку, которую она будет обнимать перед сном, кольцо или цепочку с кулоном, которые она будет носить не снимая. Или вашу футболку, которую она будет использовать вместо пижамы.
- Если вы пока еще живете не вместе, обязательно приезжайте к ней на выходные. А еще лучше, выберитесь куда-то в конце недели только вдвоем.
- Если женщина разговаривает с вами, обязательно слушайте ее. Даже если тема не слишком вас интересует.
Каждый из нас, вступая в отношения, прежде всего, хочет получить от своего партнера нежность. Имеется немало примеров того, как женщина уходила от богатого и успешного во всех отношениях партнера к значительно менее богатому и успешному, только потому, что страдала от дефицита нежности и внимания. Но нежность нужна и мужчинам, как бы они ни пытались это срывать.
Многие болезни появляются только потому, что люди, даже находясь в паре, не дают друг другу достаточно нежности – нежность и любовь лечат лучше любых антибиотиков, укрепляют иммунитет лучше любых витаминов. Они заряжают нас жизненной энергией и дают стимул.
Почему же, сами отчаянно нуждаясь в нежности, мы боимся демонстрировать ее по отношению к другому человеку, стесняемся этого. Неужели только потому, что не хотим показать ему, что мы тоже можем быть слабы и уязвимы, что мы можем быть мягкими и доверчивыми?
Это самая большая ошибка в отношениях, которые часто разрушаются именно из-за недостатка нежности. Дарите ее своему партнеру, обнимайте его, целуйте, не только наедине, но и на людях, или просто улучив удобную минутку в поднимающемся лифте. И помните о том, что нежности много не бывает, ее всегда бывает недостаточно.
15 августа 2020 в 11:30
Оксана Ткачук
Похожие записи:
-