Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исковое заявление в суд о выплате задолжности образец лнр». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Перед тем как взыскивать зарплату с работодателя, следует убедиться, что не истек срок давности для обращения в суд. Он составляет 1 год со дня, когда наступил срок выплат (ст. 392 ТК РФ).
Если спор касается начисленных, но не выплаченных работнику сумм, и между сторонами еще действует трудовой договор, то ссылку на истечение срока давности суд во внимание не примет. Как пояснил Пленум Верховного суда РФ в п.
56 постановления от 17.03.
2004 № 2, нарушение в описываемом случае носит длящийся характер, поскольку обязанность по выплате заработной платы и задержанных сумм сохраняется в течение всего времени действия трудового договора, поэтому срок пропущен не будет.
Если же он все-таки истек, есть возможность восстановить его при наличии уважительных причин, в качестве которых п. 5 упомянутого выше постановления называет:
- болезнь работника или необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи;
- нахождение в командировке;
- обстоятельства непреодолимой силы;
- иные причины, вследствие которых истец не смог вовремя обратиться в суд, например неграмотность (см. апелляционное определение СК по гражданским судам Пермского краевого суда от 19.09.2012 по делу № 33-8343).
Содержание:
Исковое заявление в суд о выплате задолжности образец лнр
Судебный процесс не единственный путь к разрешению трудового спора. Согласно ст. 382 ТК РФ, полномочиями по разрешению конфликтов между работодателями и трудящимися обладают комиссии по трудовым спорам. Они формируются на базе конкретной организации из одинакового количества представителей обеих сторон.
Комиссия не вправе рассматривать трудовые споры, в которых работодателем является физическое лицо (не индивидуальный предприниматель) или религиозная организация (ст. 308, 348 ТК РФ).
Еще один выход — обращение за помощью к исполнительным органам государственной власти, например в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.
356 ТК РФ, федеральная инспекция труда (включающая Роструд и региональные государственные трудовые инспекции) уполномочена как на рассмотрение жалоб, заявлений и других обращений работников, свидетельствующих о нарушении их прав, так и на принятие мер по ликвидации нарушений и восстановлению нарушенных прав. О том, как написать жалобу в трудовую инспекцию, подробно рассказано в соответствующей статье.
Если в результате рассмотрения жалобы о невыплате заработной платы инспектор выявит нарушения ТК РФ со стороны работодателя, он может составить протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6–7 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Обратите внимание! В ряде случаев невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием. Например, по ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ руководителя организации могут признать виновным в совершении преступления, если он из личной заинтересованности задержит выплату зарплаты на 3 месяца или выплатит ее в меньшем размере, чем МРОТ.
Образец искового заявления О взыскании задолженности по заработной плате ДНР
Все исковые заявления в суд на одном сайте. Составить исковое заявление совсем не сложно. Образцы исковых заявлений подготовлены профессиональными юристами и содержат всю актуальную информацию для правильного обращения в суды. Воспользовавшись представленными шаблонами и применив на практике изложенные рекомендации, каждый, даже имеющий небольшие познания в юриспруденции, сможет самостоятельно оформить исковое заявление, обратиться в суд, заявить необходимое ходатайство или обжаловать судебное постановление.
Образцами исковых заявлений в повседневной работе пользуются многие практикующие юристы при обращении в суды. Это помогает не упустить важные детали при составлении искового заявления и повысить качество работы. Для подготовки иска нужно определиться со способом защиты нарушенного права и найти подходящий шаблон искового заявления. Затем определить подсудность заявленных требований, оплатить госпошлину и подать заявление в суд. При наличии затруднений в составлении иска, всегда можно получить бесплатную юридическую консультацию.
Обращаться в суд приходится по самым разным вопросам. Для каждой ситуации требуется составление своего заявления. Исковые заявления подаются в суд для защиты нарушенного права по делам искового производства. По делам, возникающим из публичных правоотношений, подается заявление об оспаривании действий (бездействий), такое заявление еще называют жалобой на действия должностных лиц. По делам особого производства потребуется составление заявления об установлении фактов и других обстоятельств, имеющих юридическое значение. Для разрешения вопросов в ходе подготовки и рассмотрения гражданского дела в суде предусмотрены соответствующие заявления. К наиболее частым случаям заявления ходатайств можно отнести истребование доказательств, вызов свидетелей, принятие мер обеспечения иска, ознакомления с материалами гражданского дела.
В просительной части искового заявления четко формулируются исковые требования, что необходимо получить в результате обращения в суд. При выборе заявленных требований обязательно учитываются существующие способы защиты прав. Обращаем внимание, что заявленные требования должны логически вытекать из основной части искового заявления, быть взаимосвязаны и мотивированны. Требования должны быть предусмотрены нормой права, регулирующей спорные правоотношения.
Итого необходимо взыскать в мою пользу не выплаченную заработную плату в течении двух месяцев в сумме двенадцать миллионов рублей. В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса заработная плата выплачивается систематически в дни, указанные в коллективном договоре, соглашении или согласно заключенному трудовому договору, однако не реже 2-ух раз в месяц. На основании изложенного и руководствуясь Республики Беларусь,ПРОШУ:
- Взыскать с ответчика ОДО «Крон и Трок» в пользу Мамантова Сергея Васильевича расходы на о взыскании заработной платы.
- Взыскать с ответчика ОДО «Крон и Трок» в пользу Мамантова Сергея Васильевича задолженность по заработной плате за май, июнь 2014 г. в сумме 12 000 000 (двенадцать миллионов) белорусских рублей.
Приложение: 1.
Образцы исковых заявлений в суд лнр
Исковое заявление – это письменное обращение в суд, в котором одна сторона предъявляет требования к другой. Тот, кто подает исковое заявление, называется истцом. Сторону, к которой предъявляют требования, называют ответчиком. Истцов или ответчиков в каждом деле может быть несколько. Кроме сторон в гражданских делах могут участвовать третьи лица. К третьим лицам требования не предъявляются, на основании решения суда у них могут возникнуть определенные права или обязанности.
Представленные образцы позволят самостоятельно разобраться с составлением исков по несложным ситуациям, получить первичные юридические знания, станут надежным помощником для начинающих юристов. На сайте предусмотрена специальная форма, где можно задать любые вопросы по составлению документов нашим юристам.
Образцы исков лнр о расторжении брака
Ведущий специалист Кировского городского управления юстиции Юлия Авдеева 23 января рассказала жителям ЛНР как можно расторгнуть брак в отделах ЗАГС или в судебном порядке в соответствии с законодательством ЛНР.
Форма и порядок расторжения брака определяются положениями Семейного кодекса ЛНР и Временными правилами государственной регистрации актов гражданского состояния.
Все мои попытки сохранить брачные отношения не увенчались успехом, в связи с чем, примирение и дальнейшая наша совместная жизнь невозможна.
Спор по определению места жительства, а также участия ответчика в воспитании ребёнка отсутствует.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 104, 105, 109, 110, 112, СК Украины, ст. ст. 3, 81, 118 – 120 ГПК Украины,
- Принять настоящее заявление к рассмотрению.
- Расторгнуть заключенный «___» ___________________г. брак между мной и ответчиком.
- Взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы.
- Расходы по выдачи свидетельства о расторжении брака возложить на ответчика.
Приложение: копия свидетельства о рождении ___________ серии ___ № _______________ от ________________ – 1 экземпляр на 1 странице;
копия свидетельства о заключении брака серии _______ № __________________ от ________________ – 1 экземпляр на 1 странице;
квитанция об оплате судебного сбора. – 1 экземпляр на 1 странице.
«___» ___________ 20___г.
В делах о разводе законом предусмотрена возможность отойти от принципа рассмотрения дел по месту нахождения ответчика, т. е. того с кем вы хотите разводиться. Действующий Гражданский процессуальный кодекс Украины предусматривает выборную подсудность в делах о разводе. Если с вами проживает ребенок, то иск о разводе можно подать в суд по месту вашей прописки с ребенком. Например, жена с ребенком проживают и прописаны в Харькове, а муж прописан в Луганске (ЛНР), значит, у жены есть выбор подать исковое заявление о разводе либо в суд в Харькове, либо в один из перечисленных выше судов, в зависимости от района прописки мужа.
При государственной регистрации расторжения брака в паспортах (паспортных документах) граждан, брак которых расторгнут, вносится отметка о регистрации расторжения брака с указанием места и даты, фамилии, собственного имени, отчества лица, с которым расторгнут брак, фамилии после регистрации расторжения брака.
Развод – болезненная процедура для каждого. Конфликты, сложные периоды бывают у всех, но если вы все взвесили и не видите другого выхода, вам не помешает прочесть эту статью.
Украинским законодательством определена возможность развода через суд по заявлению обоих супругов или на основании иска одного их них.
Второе совсем не значит, что расторжение брака не состоится, но следует морально подготовиться к возможному сроку примирения. Чтобы процедура прошла быстро и безболезненно важно тщательно подготовить документы.
Образец иска о взыскании задолженности по заработной плате
Если пара желает развода, следует подготовить совместное заявление супругов о расторжении брака.
Ст. 109 СКУ предусматривает подачу заявления в суд.
Стаття 109 СКУ.
Тут же, если требуется, можно выразить прошение:
- о смене фамилии;
- о начислении алиментов;
- о разделе имущества;
- о лишение родительских прав второго супруга;
- об определении места жительства ребенка.
Если кратко, то вся процедура развода в одностороннем порядке проходит по следующему алгоритму:
- Подготовка оригиналов и копий документов, приведенных ниже.
- Составление иска.
- Оплата судебного сбора.
- Подача документов в суд.
Вопрос развода относится к компетенции суда общей юрисдикции. Обычно иски подаются по месту нахождения ответчика (ст. 27 ГПК) или последнему известному адресу регистрации, если его местонахождение неизвестно (п. 10 ст. 28 ГПК). Также иск может быть направлен по месту регистрации истца по состоянию здоровья или при уходе над малолетним ребенком.
Если решение о расторжении брака обоюдное, обращаться следует в суд по прописке пары или одного из них.
Если кто-то не согласен расставаться, истцу нужно обратиться в суд по месту регистрации ответчика.
Если вы проживаете в другом городе без прописки и хотите развестись, тогда обязательно прочитайте этот материал.
- Новости Генеральной прокуратуры ДНР
- Бюллетени и справочники
- Документы
- Видео
- Галерея
- К сведению СМИ
В этой ситуации отрицательным моментом считается увеличение времени на вынесение судьей решения.Кроме того, исковое заявление удастся подать лишь единственный раз. Соответственно, ошибки в составлении такой бумаги лишают работника шансов на компенсацию ущерба.Обратите внимание! Однако в подобных обстоятельствах требуется представить суду расчетный лист-приложение с подобными вычислениями.
Подача иска вероятна лишь единственный раз, но такое решение невозможно отменить в одностороннем порядкеТут уместно уделить внимание и времени обращения.
Как взыскать заработную плату (задолженность)?
Бывает так, что кредитору неизвестно, где обитает его должник в настоящий момент.
В таких случаях иск подаётся по месту нахождения имущества ответчика или по последнему известному адресу проживания должника.В случае долговых споров, не связанных с предпринимательской деятельностью, заявление подаётся в суд общей юрисдикции (районный или мировой в зависимости от суммы долга). Если в деле участвуют юридические лица, то обращаются в арбитражный суд.К иску прилагаются сопутствующие документы – расписки, расчет исковых требований, квитанции.Если есть дополнительные доказательства факта задолженности (свидетельские показания, частная переписка) – прекрасно, все они пригодятся для вынесения положительного решения по делу.Гражданские дела по долговым спорам входят в число самых распространенных процессов в судебной практике.
Обычно они не вызывают у судей особых затруднений и рассматриваются в
По сути, между сторонами начал действовать договор займа. Участники сделки, сумма которой равна или превышает 10-кратный минимум оплаты труда, установленный законодательно, обязаны оформить проведенную сделку в письменной форме.
Это же правило действует в отношении ситуации, когда одна из сторон представлена юридическим лицом, вне зависимости от суммы договора. Обязательства заемщика по возврату долга определены в статье 810 Гражданского Кодекса. Статьей 811 устанавливаются штрафные санкции (начисление процентов) за несвоевременное исполнение обязательства по возврату займа, за весь просроченный период.
При составлении искового заявления истец вправе потребовать не только полное возмещение суммы долга, и выплату процентов за все время просрочки. В соответствии с правилами судебного делопроизводства по гражданским делам, все обращения граждан оформляются только в письменном виде, с учетом требований статьи 131 Гражданско-процессуального Кодекса.
Работодатель отказывается выплачивать вам честно заработанные деньги? Мы поможем взыскать зарплату. Наши юристы изучат трудовую документацию, подготовят претензию работодателю, представят ваши интересы перед ним, а в случае отказа — составят исковое заявление, соберут необходимый комплект документов и направят их в суд.
- паспорт гражданина РФ;
- доверенность на наличие полномочий для подписания и паспорт вашего представителя.
Для урегулирования конфликта также понадобятся:
- ксерокопия приказа о приеме на работу;
- ксерокопия приказа об увольнении (при наличии);
- копии листов трудовой книжки;
- справка о заработной плате (невыплаченной и выплаченной);
- справка о перечислении денежных сумм в страховые фонды;
- расчет задолженности организации по невыплаченной зарплате.
Полный список необходимой документации будет определен на консультации.
- Что входит в услугу
- Какие нужны документы
- Преимущества услуги
- Что вы получите в итоге
Не каждый родитель после развода с супругом готов выполнять обязанности по воспитанию и материальному обеспечению совместных детей. Особенно часто из-за неполучения алиментов страдают женщины.
Их бывшие мужья создают новые семьи, забывая о своих обязанностях по отношению к общим детям. В такой ситуации и возникает необходимость составить и подать исковое заявление на алименты на ребенка.
Важно следовать определенным инструкциям и рекомендациям, чтобы в принятии документа не отказали.Вопросы, касающиеся взыскания алиментов, решаются мировым судом.
При этом тип подаваемого заявления будет зависеть от того, какое (приказное или исковое) производство имеет место быть. В зависимости от ситуации может составляться один из следующих документов:
- заявление о выдаче судебного приказа;
- исковое заявление о взыскании алиментов.
Алименты как форма семейных отношений сегодня стали очень распространены. К сожалению, разводы настолько часты, что люди относятся к ним как к чему-то обыденному.
Но больше всего от неправильных поступков родителей страдают их дети. И для обеспечения интересов детей появилось такое понятие как «алименты». То, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей прежде всего — их моральный долг.
— скачать образец Как составить исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка?
Как правильно все оформить и подать документы в суд? Где скачать образцы заявлений о взыскании алиментов на детей?
- Кто имеет право подать исковое заявление о взыскании алиментов на ребенкаКакие документы нужно собрать для подачи искаСоставление искового заявления об алиментахКак составить исковое заявление, если ответчик уже выплачивает алиментыКуда подавать исковое заявление о взыскании алиментов на ребенкаКак правильно подать заявление о взыскании алиментовРассмотрение судом дела о взыскании алиментов на детейЧто делать с решением суда о взыскании алиментов?Образец искового заявления о взыскании алиментов на детейВопросы по заявлениям
Нормативно-правовая база
В принудительном порядке все немного сложнее, и для взыскания алиментов необходимо обратиться в суд.
1) Свидетельство о браке либо документ, подтверждающий расторжение брака (если ребенок рожден не в браке, то данные документы не прикладываются) .
2) Свидетельство о рождении детей (ребенка).
3) Справка из ЖЕКа о составе семьи, в которой указанно, что Вы с ребенком живете вместе, а предполагаемый плательщик алиментов проживает отдельно от вас.
4) Идентификационный номер, паспорт.
5) Грамотно составленное исковое заявление.
Принимая во внимание Постановление Совета министров No 9-1 от 02.06.2014г. «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» на конец 2018 года все отношения связанные с взысканием алиментов в ДНР регулируются Семейным кодексом Украины.
Алименты в ДНР после исполнения 18 лет.
По общему правилу алименты на ребенка платятся до достижения им восемнадцати летнего возраста, однако если ребенок продолжает учиться на дневной форме в учебном заведении, то алименты платятся до достижения ребенком двадцати трех лет.
— Если плательщик алиментов уклоняется от их уплаты, то в таком случае можно получать компенсацию от государства в размере 1000 рублей на каждого ребенка (для получения компенсации необходимо обратиться в УТСЗН по месту регистрации).
— Если предполагаемый плательщик алиментов имеет нерегулярный доход (например, занят на сезонных работах), то алименты можно взыскивать не в процентах от дохода, а в твердой денежной форме, например 3000 рублей в месяц.
— Алименты начинают начисляться с момента подачи иска в суд.
— Если ребенку не исполнилось 3 года, то мать ребенка имеет право получать алименты не только на ребенка, но и на себя.
— Если задолженность по алиментам превышает шести месячный срок, то можно обратиться в полицию с соответствующим заявлением и должника могут привлечь к уголовной ответственности.
— Если родитель, на котором лежит обязательство выплачивать алименты не работает или официально не трудоустроен, это не освобождает его от уплаты алиментов, а начисление алиментов происходит исходя из среднего заработка по региону проживания плательщика алиментов.
Хозяйственная деятельность любого предприятия неразрывно связана с заключением договоров.
В соответствии с действующим законодательством, обязательство должно исполняться согласно условиям соглашения и требованиям законодательства ДНР.
Однако, случаются ситуации, когда один из участников договора недобросовестно исполняет или уклоняется от исполнения обязанностей по договору.
Взыскание задолженности с контрагента, уклоняющегося от исполнения обязанностей по договору, состоит из нескольких стадий:
досудебное урегулирование;
судебное рассмотрение;
исполнение решения суда.
Любая из выше перечисленных стадий имеет свою специфику, разобраться в которой несведущему человеку бывает довольно сложно.
Ошибки, допускаемые в процессе взыскания долгов
Например, законодательство регламентирует обязанность истца направлять сторонам копии искового заявления и прилегающих к нему документов при предъявлении иска.
Истцом в качестве доказательства направления иска и прилегающих к нему бумаг ответчику нередко предоставляется копия фискального чека, которая не считается доказательством направления копии искового заявления, т.к.
Хозяйственным судом города Донецка Донецкой Народной Республики принимается исключительно копия описи вложения письма, адресованного ответчику.
Результатом данной ошибки является непринятие судом первой инстанции в качестве надлежащего доказательства направления ответчику копии искового заявления и прилегающих к нему бумаг копии указанного фискального чека, и как следствие, возврат истцу искового заявления.
К тому же, нередко истцы в хозяйственных спорах забывают о необходимости направления ответчику претензии о наличии задолженности по договору перед подачей искового заявление в качестве добровольного акта, транслирующего попытку истца урегулировать спор на досудебном этапе, как того требует арбитражное законодательство.
Почему процесс взыскания долгов длится так долго?
Другой пример: согласно законодательству истец наделен правом до начала рассмотрения хозяйственным судом дела, по сути, изменить предмет или основания иска путем подачи письменного заявления.
По своей правовой природе заявление об увеличении исковых требований и изменении предмета иска, является исковым заявлением, представленным в новой редакции, копия которого должна быть направлена ответчику для обеспечения его процессуальных прав. В том числе прав быть осведомленным об исковых требованиях и основаниях иска, подать отзыв на новое исковое заявление, то есть в новой редакции, представить доказательства в подтверждение доводов, которыми он будет обосновывать свою позицию с учетом увеличенных или измененных исковых требований.
Нарушение сроков выплаты зарплаты влечет за собой наступление для руководства предприятия административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственности. Кроме этого, в любом случае последует взыскание в пользу пострадавшего сотрудника:
- невыплаченной зарплаты;
- компенсации за задержку зарплаты;
- отпускных;
- всех премий и других видов материального поощрения;
- взыскания заработной платы за время вынужденного прогула (в случаях, когда сотрудник не имел возможности исполнять свои обязанности по вине работодателя);
- морального вреда;
- компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора;
- компенсации всех юридических расходов, связанных с взысканием задолженности по зарплате.
Минимальный размер компенсации, согласно ст. 236 ТК РФ, установлен в размере 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей на время взыскания долгов по зарплате.
Пример расчета
Сумма задолженности по зарплате составляет 70 000 рублей. Зарплата была задержана на два месяца (60 дней). На данный момент ключевая ставка ЦБ РФ составляет, к примеру, 3%.
Таким образом, минимальная компенсация составит: 70 000 х 1/150 х 3% х 60 = 840 рублей.
Если вам задерживают зарплату, первым шагом должна стать попытка досудебного урегулирования спора. Здесь есть несколько способов решения проблемы взыскания задолженности по заработной плате, рассмотрим их.
- Претензия к руководителю предприятия. В качестве первого шага сотрудник предприятия направляет руководству письменную претензию, в которой он указывает на то, что руководство фирмы, задерживая выплату зарплаты, нарушает его права. Далее в документе обозначаются сроки, в течение которых заявитель требует погасить долг по зарплате. Один экземпляр претензии передается руководителю, а второй, с пометкой о вручении, остается на руках у заявителя. В дальнейшем этот документ может быть использован в суде в качестве доказательства попытки досудебного урегулирования проблемы.
- Обращение в трудовую инспекцию. Она призвана контролировать исполнение трудового законодательства РФ и следить за законным разрешением трудовых споров. Поэтому, любой работник, права которого нарушены, имеет право на обращение в трудовую инспекцию с заявлением об этом нарушении. В том числе это могут быть факты невыплаты зарплаты. На основании заявления трудовая инспекция проводит проверку. Результатом становится предписание о погашении долга перед сотрудником. Но, заставить работодателя погасить долги трудовая инспекция не может. Именно поэтому, не дожидаясь результатов проверки, желательно приступить к подготовке документов для обращения в суд.
- Жалоба в прокуратуру. Прокуратура – это надзорный орган, который занимается, в том числе и рассмотрением жалоб граждан на невыплату зарплаты. Прокуратура проводит проверку, она может привлечь нарушителей к ответственности, в некоторых случаях даже может открыть судебное дело. Но принудить работодателя отдать пострадавшим работникам их заработанное, прокуратура также не может.
Таким образом, делаем вывод: попытка досудебного урегулирования спора может помочь получить заработанную, но не выплаченную зарплату, но особо надеяться на это не стоит. Чаще всего, результат предсказуем: работодатель под любым предлогом продолжает нарушать трудовое законодательство.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ, срок исковой давности для обращения в суд по судебным спорам о взыскании заработной платы составляет один год.
Важно. В тех случаях, когда между сотрудником и его работодателем еще действует трудовой договор, то ссылку работодателя на то, что после наступления задолженности по зарплате прошел год и срок давности уже истек, суд не примет. На основании разъяснения Пленума Верховного суда РФ, в этом случае нарушение продолжается.
Более того, даже если работник пропустил срок давности, он может попытаться его восстановить. Точного перечня причин, которые могут считаться уважительными, закон не устанавливает, но ниже перечисленные обстоятельства суд может принять в качестве уважительных:
- длительное нахождение на лечении в стационаре;
- служебная командировка;
- необходимость длительного ухода за больным;
- природная (непреодолимая) сила, например, ураган, серьезное наводнение, лесной пожар и т.п.;
- некоторые другие причины, если работник сможет доказать, что они воспрепятствовали обращению в суд.
Но, трактовка оснований для восстановления срока отдана в ведение суда. Например, суд может счесть нахождение в длительной командировке недостаточным основанием для восстановления срока, так как гражданину ничего не мешало выслать исковое заявление по почте.
Важно помнить еще одно обстоятельство: срок давности по взысканию зарплаты при подаче заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию не приостанавливается. Таким образом, если вы будете сидеть и ждать помощи от прокуратуры, не предпринимая никаких шагов по взысканию долга через суд в течение года, последний может и не продлить вам срок исковой давности.
Если во внесудебном порядке добиться погашения долгов по зарплате не удается, необходимо начинать готовить документы в суд.
Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы имеет некоторые отличия от подсудности других судебных споров. В ГПК РФ указано, что работник имеет право обращаться в суд по месту своего жительства, либо по месту нахождения фирмы, которая должна ему деньги. Это можно назвать двойной подсудностью.
Более того, в некоторых случаях действует и тройная подсудность. Например, если гражданин работал в филиале крупной фирмы, то пострадавший сотрудник имеет право подавать исковое заявление по месту:
- своего жительства;
- нахождения головного предприятия;
- нахождения филиала, в котором он трудился.
Кроме территориальной принадлежности суда, необходимо определиться, в какой суд (районный или мировой) в каком случае обращаться. Каким образом – рассмотрим ниже.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы
Зачастую граждане пытаются самостоятельно решить проблему взыскания задолженности по заработной плате и допускают грубые, а иногда и фатальные ошибки. Рассмотрим, что не следует делать ни в коем случае.
Для подачи в суд скриншота любой публикации в интернете необходимо соблюдение определенных требований. Истец должен:
- Указать определенные сведения о самом скриншоте:
- дату и время, когда был сделан и распечатан скриншот;
- адрес интернет-страницы, с которой он был сделан (ссылку на сайт).
- Указать сведения о лице, которое представило скриншот:
- информацию (личные сведения) о гражданине, который делал и распечатывал документ;
- на какой компьютерной технике делали скриншот (марка компьютера);
- какое программное обеспечение использовалось.
- Обязательно заверить документ у нотариуса.
Если вы сделаете скриншот, но не заверите его в нотариальной конторе, суд не примет документ в качестве доказательства.
В Федеральный суд Кировского района
города Екатеринбурга.
ИСТЕЦ:
Г.
ОТВЕТЧИК:
ООО «Титан»
Цена иска: 54 974 рублей
Госпошлина: освобожден в соответствии с НК РФ
Между мной и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому я был принят на должность «мастера — приемщика», должностной оклад был установлен в размере 15 000 рублей в месяц, районный коэффициент 1,15. С марта ответчик перестал выплачивать заработную плату, в результате со стороны работодателя сформировалась задолженность.
30 апреля, в связи с невыплатой заработной платы, я уволился «по собственному желанию». На день увольнения за ответчиком скопилась задолженность по оплате труда, в следующем размере:
- за марте не выплачена заработная плата в размере 15 000 рублей.
- за апрель не выплачена заработная плата в размере 15 000 рублей.
- учитывая районный коэффициент 1,15 общая сумма задолженности составила 34 500 рублей.
- на день увольнения ответчиком мне не была выплачена скопившаяся задолженность по заработной плате в размере 34 500 руб.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством защищаются как права работников, так и права работодателей.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.5 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
Согласно стр. 135 ТК РФ: «Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда».
В соответствии со ст. 140 ТК РФ: «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
В день увольнения ответчик не выполнил предусмотренную данными нормами обязанность и не выплатил мне задолженность по заработной плате, в связи с чем, я вынужден взыскивать заработную плату в судебном порядке.
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5
остановка транспорта Гагарина
Трамвай: А, 8, 13, 15, 23
Автобус: 61, 25, 18, 14, 15
Троллейбус: 20, 6, 7, 19
Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67
При составлении иска важно правильно указать обязательство контрагента, из-за неисполнения которого истец обращается в суд с требованием о взыскании дебиторской задолженности, и сослаться на верные письменные доказательства.
В противном случае суд вправе отказать в удовлетворении требований, так как факт неисполнения обязательств по договору и наличие просрочки не будет доказан истцом. Рассмотрим особенности самых популярных договоров:
- При договоре поставки, энергоснабжения и других видов купли-продажи требуется доказать факт получения контрагентом товаров и подписания соответствующих документов (товарных, товарно-транспортных накладных, актов передачи и других товарораспорядительных документов).
- В договоре строительного подряда, проектных и изыскательских работ необходимо доказать факт приемки ответчиком выполненных работ и подписание им соответствующего акта и справки о стоимости выполненных работ. Если эти документы подписаны только истцом, то необходимо предъявить в суд доказательства направления их ответчику.
- По договору аренды следует представить доказательства, подтверждающие совершение сделки и передачу имущества во временное владение и пользование. Для этого будет достаточным подписанного сторонами договора аренды и акта передачи имущества от арендодателя.
При этом вы вправе взыскать задолженность по арендной плате только за промежуток времени, до которого подписан акт передачи имущества, но не до даты расторжения договора аренды. Контрагент вправе заявить встречное требование о взыскании обеспечительного платежа, удерживаемого арендодателем.
- При договоре возмездного оказания услуг будет достаточным предоставить подписанный сторонами акт оказанных услуг. Если этот документ подписан только одной стороной сделки, то для взыскания дебиторской задолженности требуется направить его для подписания ответчику, а доказательства совершения этого действия — в суд.
- В договоре перевозки груза предоставьте суду акты, подтверждающие факт оказания услуг по перевозке, а также не забудьте про досудебную претензию.
- Договор транспортной экспедиции предусматривает совершение ряда мероприятий по доставке груза, поэтому необходимо доказать факт отправки груза, его принятия перевозчиком и дальнейшей транспортировки до получателя. Для этого предоставьте в суд транспортные накладные, отчет экспедитора и иные перевозочные документы.
Если дебиторская задолженность образовалась при отсутствии договора в виде единого документа, подписанного сторонами, то необходимо доказать суду факт оказания услуг и принятия их ответчиком, предоставив документы (например, расписку, транспортные накладные, переписку между сторонами по электронной почте, акты о выполненных работах и др.).
Обратите внимание! Взыскание дебиторской задолженности не производится только по акту сверки взаиморасчетов, поскольку этот документ не подтверждает происхождение задолженности и обоснованность её взыскания.
Исковое заявление о взыскании алиментов лнр
Вы вправе ходатайствовать перед судом о вызове свидетелей для дачи показаний по делу. Однако, такое действие целесообразно, если объяснения свидетеля позволят установить обстоятельства, которые иным способом определить невозможно.
Не стоит приглашать свидетеля, если факты, о которых он расскажет суду, уже подтверждаются письменными доказательствами по делу. Например, при наличии расписки о получении денежных средств за перевозку груза этот же факт подтвердит свидетель в суде.
Истец вправе предоставить вещественные доказательства, которые относится к делу и обосновывают его позицию. Но этот способ доказывания практически не применяется при рассмотрении иска о взыскании задолженности.
Как правило, факт неисполнения обязательств по договору подтверждается письменными доказательствами и не требует исследования дополнительных вещей, которые своим внешним видом и свойствами служат обстоятельствами, имеющими значение для дела.
Аудио- и видеозаписи, изображения, видео с камер фиксации и др. медийные доказательства допустимы в ходе рассмотрения иска только в том случае, если они связаны с обстоятельствами доказывания. Для того, чтобы суд принял такие доказательства, необходимо объяснить, при каких обстоятельствах, где, кем и когда были получены аудио- или видеозапись.
Свои требования к противоположной стороне и факты, доказывающие их обоснованность, а также историю трудовых взаимоотношений с работодателем, инициатор судебного разбирательства излагает в исковом заявлении (иске).
Все стадии любого судебного процесса досконально регламентированы процессуальными кодексами. В том числе и порядок составления и подачи искового заявления Гражданско-процессуальный кодекс РФ закрепляет статьей 131.
В ней перечислены обязательные пункты, которым должно соответствовать исковое заявление, а именно:
- в шапке необходимо указать, в какой суд подается на рассмотрение иск, а также его адрес. Далее следует уточнить личность заявителя. Пишется слово «Истец», его фамилия, имя, отчество и адрес. Затем также нужно описать противоположную сторону. После слова «Ответчик» указывается его полное наименование, организационно-правовая форма, юридический и фактический адрес;
- ниже истец самостоятельно указывает сумму иска, на которую он претендует. Он включает в нее фактическую задолженность по заработной плате, неустойку, равную 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки, и моральный вред, если таковой имел место;
- далее следует наименование документа. В данном случае — ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (о взыскании заработной платы).
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
Когда с основными аспектами покончено, нужно приступать к основной части искового заявления.
В произвольной форме истец описывает историю трудовых взаимоотношений с ответчиком, указывает дату приема, увольнения, переводы, размер заработной платы, согласно трудовому договору, с какого момента возникла задолженность по зарплате, описываются попытки договориться с ответчиком в досудебном порядке.
Здесь же приводится расчет суммы иска, в которую входит: непосредственно невыплаченная зарплата, неустойка за каждый день просрочки, моральный вред. Далее указывается требование о взыскании этих сумм, а также суммы гонорара юриста и других расходов, связанных с процессом.
Затем описываются документы, приложенные к исковому заявлению. Иск подписывается истцом лично. Госпошлиной подобные дела не облагаются.
Посмотрите видео. Взыскание невыплат по заработной плате:
Подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате возможно в случаях:
- просрочки даты выплаты заработной платы, указанной в трудовом договоре;
- невыплаты полного расчета работнику при увольнении;
- выплаты заработной платы не в полном размере;
- удержания части заработной платы при увольнении без достаточных оснований.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Обязательное условие выигрыша в суде – достойная доказательная база, которая подтвердит правоту истца и склонит суд на его сторону.
Поэтому необходимо заранее собрать документы, которые послужат доказательством противоправных действий работодателя:
- трудовой договор – основной документ при приеме на работу, в нем должны быть указаны размер и сроки выплаты заработной платы. В таких ситуациях важность и значение трудового договора видны особенно четко, он – главный свидетель трудовых взаимоотношений и взаимных обязательств работника и работодателя;
- копия приказа о приеме на работу, а также переводах на другие должности, если они имели место;
- справка из бухгалтерии о среднем заработке истца, включая премии, разовые выплаты, доплаты к основной зарплате;
- документ, подтверждающий отсутствие или несоответствие выплат заработной платы за период, указанный в исковом заявлении. Это может быть выписка из банка, если зарплата начисляется на банковскую карту;
- справка о наличии и размере задолженности по выплате заработной платы;
- не лишним будет зафиксировать показания свидетелей и также предоставить их суду;
- справка, подтверждающая понесенный ущерб, моральный вред, если истец претендует на его возмещение.
Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?
Готовя иск, нужно учесть, что существуют некоторые особенности его подачи:
- истец может подать исковое заявление как по месту регистрации юридического лица, так и по месту жительства работника;
- истец имеет право подать иск как в рукописном виде с соблюдением всех требований, так и в напечатанном на компьютере, со своей оригинальной подписью;
- исковое заявление можно принести в суд и подать лично или отправить почтовым сообщением.