Продолжительность рабочего дня медсестры в стоматологии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность рабочего дня медсестры в стоматологии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть увеличена коллективным договором при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени и гигиенических нормативов условий труда.

Обратите внимание! Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час, а если у работодателя 6-дневная рабочая неделя, эта продолжительность не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ).

Продолжительность работы (смены) в ночное время на основании ст. 96 ТК РФ также подлежит сокращению.

Поэтому работодатель должен неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства относительно продолжительности работ медиков.

Содержание:

Норма рабочего времени и обеденный перерыв для медсестры в стоматологии

Суммированный учет рабочего времени

В учебниках и статьях в СМИ можно прочитать, что учет рабочего времени может быть поденным (учету подлежит количество отработанных за месяц дней, так как продолжительность работы одинакова, а работа сверх этой продолжительности признается сверхурочной), недельным (применяется, если в зависимости от специфики работы может быть соблюдена только ее еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены регулируется графиком) и суммированным. Первые два вида не регламентированы законодательством, а вот о суммированном учете поговорим чуть подробнее.

Примечание.

Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101.

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 состоит из трех приложений, в каждом из которых сгруппированы перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников и соответствующее им количество рабочих часов в неделю, более которого медицинские работники, подпадающие под действие того или иного приложения, не могут работать.

Так, в Приложении № 1 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 36-часовая рабочая неделя.

В Приложении № 2 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 33-часовая рабочая неделя.

Указанные в настоящем пункте статьи медицинские работники не включены также и в другие приложения постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101, устанавливающие иную сокращенную продолжительность рабочего времени.

В данной группе медиков сокращение длительности времени работы составляет 33 часа в неделю или 6,6 часов (6 час.

Как известно, такие подразделения работают круглосуточно. Продолжительность смены в таком случае может составлять 8 часов при трехсменном режиме работы или 12 часов при двухсменном режиме. Главное, чтобы соблюдена была норма рабочего времени за месяц, квартал или год.

При сменной работе каждая группа сотрудников должна выполнять обязанности в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который принимается с учетом мнения представительного органа работников и доводится до сведения персонала не позднее чем за 1 месяц.

График разрабатывается таким образом, чтобы медик, отработав одну смену, отправился на отдых, после которого будет работать в другую смену.

Внимание О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Постановление Правительства РФ № 101 состоит из трех приложений, в каждом из которых сгруппированы перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников и соответствующее им количество рабочих часов в неделю, более которого медицинские работники, подпадающие под действие того или иного приложения, не могут работать.

Так, в Приложении № 1 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 36-часовая рабочая неделя.
В Приложении № 2 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 33-часовая рабочая неделя.

Рабочее время медицинских работников и его учет

Сразу хочется отметить, что разделение на эти группы произведено на основе ТК РФ. Самая маленькая группа – это медработники, обслуживающие радиоманипуляционную аппаратуру с гамма-излучением: 24 часа в неделю или 4,8 часа (4 часа 48 минут) в день при 5-дневной неделе.

Они занимаются гамма-терапией и гамма-облучением с помощью специальных методик. Это очень опасная для здоровья профессия, поэтому эта группа медиков имеет также право на увеличенную длительность очередного отпуска, льготный стаж при уходе на пенсию и доплату за вредные условия.

Следующая группа медиков должна трудиться 30 часов в неделю или 6 часов в день при 5-дневной неделе. В эту группу входят следующие работники:

Учреждений, занимающихся лечением туберкулезных заболеваний, в том числе все рабочие места, имеющие контакт с пациентами по данному виду заболеваний.
Моргов, прозекторских и патолого-анатомических лабораторий – все сотрудники, имеющие возможность контактировать с трупами.
Экспертных групп, которые проводят действия, подтверждающие наличие туберкулезных заболеваний у пациентов.
Судебно-медицинской экспертизы, которые контактируют с трупами и их частями.
Служб, производящих забор и хранение трупной крови.
Подразделений, осуществляющих контактирование с рентгеновскими излучениями (флюорография), радиоактивными веществами, применяемых при гамма-обследовании.

В данной группе медиков сокращение длительности времени работы составляет 33 часа в неделю или 6,6 часов (6 час. 36 мин.) в день при 5-дневной неделе.

В кабинете всегда должна быть аптечка с медикаментами для неотложной помощи. Она необходима при порезах, попадании крови на кожу и слизистые. Перечень нужных препаратов и материалов:

ножницы;
сульфацил натрия (20% раствор);
напальчник;
перчатки;
вата и бинт;
пипетки — глазные или носовые;
марганцовка;
пластырь;
спирт;
йод.

Отдельно должны быть наборы для оказания помощи пациентам при астматическом приступе.

В конце рабочего дня обязанности медсестры в стоматологии такие.

Мойка и стерилизация инструментов после последнего клиента, возвращение на исходное место неиспользованных материалов, инструментов.
Дезинфекция изделий, предназначенных для передачи в зуботехническую лабораторию.
Обработка использованных пленок от рентгена.
Внесение в журнал сведений о лечебных мероприятиях.
Сбор мусора, распределение предметов с острыми краями.
Уничтожение материалов, содержащих ртуть, их утилизация.
Ведение журнала учета.
Отключение установок.
Закрытие шкафов с медпрепаратами, окон, дверей.

Продолжительность рабочего времени для врача-стоматолога-хирурга и мед. сестры

Медицинская сестра должна добросовестно и с ответственностью выполнять свои обязанности. Но она является и свидетелем. Некоторые пациенты могут жаловаться на недобросовестные действия пациента. Показания работника могут защитить как врача, так и пациента.

Медсестра должна принять согласие пациента о любом типе вмешательства. Судебное разбирательство возможно, если вмешательство проводилось без согласия пациента. В случае письменного согласия на документе должна быть дата, подпись пациента, врача.

Медсестра имеет право:

требовать от администрации создания необходимых условий труда;
принимать участие в собраниях и совещаниях коллектива;
получать информацию о выполнении своих обязанностей;
требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка;
овладевать вспомогательной специальностью;
контролировать работу младшего медперсонала;
повышать квалификацию.

Продолжительность работы (смены) в ночное время на основании ст. 96 ТК РФ также подлежит сокращению.

Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.

Выделяют следующие типы медорганизаций:

Круглосуточные (больницы, госпитали, станции скорой помощи и др.).
Функционирующие непрерывно в течение рабочей недели (детские ясли).
Работающие только в определенные часы (взрослые и детские поликлиники, женские консультации, центры планирования семьи и др.).

Нормированная продолжительность рабочего времени медицинских работников равняется 39 ч в неделю. Столько же составляет средняя ставка врача (сколько часов специалист занят в неделю).

Отдельным категориям медперсонала положено меньшее количество рабочих часов исходя из занимаемой должности и условий трудовой деятельности:

36 часов (медперсонал больниц и отделений инфекционного профиля, КВД, СПИД-центров, психоневрологических диспансеров и др.);
33 часа (стоматологи всех специальностей кроме стоматолога-хирурга и челюстно-лицевого хирурга, врачи, ведущие прием амбулаторно и др.);
30 часов (персонал противотуберкулезных больниц и отделений, также данная продолжительность рабочего времени у врача-патологоанатома в больнице);
24 часа (медперсонал, задействованный в проведении лучевой терапии и экспериментальном гамма-облучении).

Для врача-стоматолога или челюстно-лицевого хирурга не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. Следовательно, норма рабочего времени врача-стоматолога (НРВ) подчиняется общему правилу – 36 рабочих часов в неделю.

То же самое касается и нормы рабочего времени врача поликлиники или семейного врача – ему не положена сокращенная неделя. Однако вместо этой льготы они могут дополнительно брать три дня отпуска. Относительно рабочего времени врача поликлиники нормативные документы также устанавливают не больше 36 ч.

Администрация больницы должна учитывать рабочее время медицинских работников по Трудовому кодексу. Главный врач следит за тем, чтобы нормы времени медиков не были превышены, а если это все же было допущено – оплачивает эти часы.

Работа сверх норматива производится только на добровольной основе. Это значит, что все сотрудники, работающие сверх НРВ, дали письменные согласия на переработку.

В табеле учета рабочего времени отражаются следующие сведения:

время, отработанное сотрудниками по факту;
часы, отработанные в условиях, представляющих угрозу для здоровья персонала:
количество ночных рабочих часов;
время, отработанное сверх НРВ;
часы, отработанные в официальные выходные и праздники.

В ТК РФ изменились пункты, регулирующие занятость в праздничные дни, оплату сверхурочных, перерывы на обед, ненормированную работу и неполное рабочее время. На что обратить внимание главному врачу?

Стал возможным режим неполного рабочего времени на определенный срок и исходя из условий производства

Длительность занятости на условиях неполного времени может быть установлена на конкретный срок, но не более чем на время действия особых обстоятельств, при этом важно учесть условия производства.

Раньше в законодательстве отсутствовали пояснения по этому поводу, чем нередко пользовались работодатели, устанавливая неопределенный срок неполного рабочего времени. Не было и пункта, требующего учитывать условия труда.

В результате получалось так, что работник сам выбирал себе удобный режим работы, но если он не совпадал с режимом работы учреждения, то нередко возникали споры и конфликты. После внесения в законодательство изменений, касающихся неполного рабочего времени, работник лишился права выбирать график работы, удобный исключительно ему, без согласования с администрацией.

Оплата работы в выходные и праздники – только пропорционально отработанному времени

Работа в выходные и праздники не берется в расчет при начислении расчете сверхурочных, так как она уже оплачена по двойному тарифу. Если на выходной или праздник выпадает только часть смены, по повышенному тарифу оплачиваются часы, в которые медик по факту находился на рабочем месте.

Если сотрудник трудится не более 4 ч в неделю, то обеденный перерыв ему не положен

Данное правило касается не только тех, кто трудится на условиях неполного времени работы, но и для внутренних совместителей. Раньше сотрудник мог воспользоваться своим правом на обед в середине рабочего дня вне зависимости от того, сколько часов этот рабочий день составляет.

Более того, за неисполнение данного требования надзорные органы имели право привлечь руководителя учреждения к ответственности.

Для того, чтобы избежать вопросов проверяющих органов, внесите в Правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что при четырехчасовом рабочем дне обеденный перерыв сотруднику не полагается. Это же можно указать и в трудовом договоре с ним.

Пример

Утвердить единое время обеда на станциях скорой помощи не представляется возможным. Это связано со спецификой работы бригад СМП. Поэтому в локальных документах учреждения можно прописать примерный промежуток времени – например, с 12 до 15 ч.

Введение ненормированного режима при неполном рабочем дне запрещено

Работнику, трудящемуся в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем или сменой можно установить ненормированный рабочий день. Ранее в Трудовом кодексе ничего не было сказано по этому вопросу, то есть не было ни запрета, ни разрешения на указанное действие работодателя.

Пример 5

Сотруднику больницы допустимо устанавливать ненормированный график, если он работает 4 дня в неделю, но его рабочий день или смена полные. Если же он трудится с понедельника по пятницу, но на условиях неполного рабочего дня (например, с 8 до 12) при нормативе в 39 ч в неделю, ненормированный рабочий график установить нельзя.

Если между нанимателем жилого помещения по договору социального найма и проживающими совместно с ним членами его семьи не достигнуто соглашение об обмене, любой из них вправе требовать осуществления принудительного обмена занимаемого жилого помещения в судебном порядке.

При этом учитываются заслуживающие внимания доводы и законные интересы лиц, проживающих в обмениваемом жилом помещении. (ст.

72 ЖК РФ)Доля в праве общей собственности на общее имущество в данной квартире производится по заявлению продавца в пользу такого наследника (подарга) обязательно доля в соответствии со статьей 1151 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, введить из указанных жалобы, представления лиц, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, в соответствии с правилами, предусмотренными настоящей главой, если право на обращение взыскания на имущество должника принадлежит взыскателю

сестры

В Приложении № 2 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 33-часовая рабочая неделя.

В указанный перечень включаются медицинские работники лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов); физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов; стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов). В Приложении № 3 приводится перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, для которых установлена 30-часовая рабочая неделя.

В указанный перечень в том числе включены медицинские работники, выполняющие работу, связанную с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 продолжительность рабочего времени следующих медицинских работников стоматологических клиник (отделений, кабинетов) составляет 33 часа в неделю:

Так, для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

N 33, в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 февраля 2003 г.

N 8 ст. 757 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Правительства РФ от 24 декабря 2014 г.

Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных; б) врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК); в) врачи-стоматологи*, зубные врачи и зубные врачи-протезисты; г) врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт. Россия, г. Курск 22.06.2016 в 11:58 Я все понял, благодарю!а про мед.сестёр стоматологии не чего конкретно не сказано? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Гос.поликлиника,какой

Понятно, что возможно оформление совместительства, тогда норма пропорционально увеличится.

Если ставок меньше, что все отработанные сверх нормы часы должны оплачиваться в соответствии со ст.152 ТК как сверхурочные.Уточнение от 12 февраля 2014 — 20:16У Вас некорректно оформлены трудовые договоры.

ТД должен быть оформлен на 39 часов, остальное — по совместительству, причем не более чем на 0,5 ставки. Но, учитывая, что работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, совместительство не допускается.

Уточнение от 12 февраля 2014 — 21:26На мой взгляд, это так. Но есть иная точка зрения на этот вопрос.

Она выражается в том, что в соответствии с ч. 6 ст. 282 ТК РФ особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, помимо особенностей, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом

Нормативная продолжительность рабочего времени работников сферы здравоохранения регламентируется постановлением Правительства №101 от 14.02.2003 года. Согласно документу, для медработников может быть установлена сокращенная рабочая неделя длительностью от 24-х до 36-ти часов. Нормативная продолжительность рабочего дня определяется в зависимости от:

должности медработника;
характера выполняемой работы;
условий труда;
особенностей функционирования медицинского учреждения, в котором работает медик.

Обобщенная информация о нормах рабочего времени медработников разных должностей и специализаций, в отношении которых установленная сокращенная 36-часовая рабочая неделя, представлена в таблице ниже:

№ п/п	Медицинское учреждение	Характер выполняемых работ	Должности, в отношении которых устанавливается 36-часовая рабочая неделя
1	Инфекционные больницы, кожвендиспансеры, лепрозории	Непосредственное оказание медпомощи и обслуживание больных	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
2	Медучреждения и центры по профилактике и борьбе со СПИДом, лаборатории по диагностике ВИЧ-инфекций	Работа по диагностике и оказанию медпомощи ВИЧ-инфицированным и больным СПИДом	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
3	Психиатрические, нейрохирургические, наркологические медучреждения (в том числе учреждения для умственно отсталых детей)	Непосредственное оказание медпомощи и обслуживание больных	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
4	Физиотерапевтические медучреждения	Работа полный рабочий день в помещениях сероводородных и сернистых ванн	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
5	Учреждения МСЭ	Проведение медико-социальной экспертизы в отношении лиц, страдающих психическими заболеваниями	Средний и младший медперсонал
6	Станции скорой медицинской помощи	Работа по эвакуации инфекционных больных и лиц, страдающих психическими заболеваниями, а также оказание первой медицинской помощи таким лицам	Врачи, в том числе врачи-психиатры, средний и младший медперсонал
7	Организации санитарно-эпидемиологической службы	Выполнение следующих видов работ: профилактическая дезинфекция; работа с живыми культурами (зараженными животными); фасовка и хранение средств дезинфекции; эвакуация инфекционных больных	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
8	Станции переливания крови	Выполнение следующих видов работ: заготовка, переработка компонентов крови; лабораторные исследования крови; работа по выбраковке крови с маркерами ВИЧ, СПИД	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
9	Учреждения для принудительного лечения лиц, страдающих алкоголизмом	Непосредственное оказание медпомощи и обслуживание больных	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал
10	Организации с применением радиоактивных веществ	Выполнение следующих видов работ: рентгенотерапия, лучевая терапия; экспериментальное ренгеноблучение; приготовление и обслуживание радоновых ванн; работа, связанная с нейтронными источниками	Врачи, в том числе врачи-руководители структурных подразделений, средний и младший медперсонал

В определенных случаях медработнику может устанавливаться дежурство на дому, которое предусматривает пребывание медика дома в ожидании вызова на работу с целью оказания неотложной и экстренной медпомощи.

Согласно приказу Минздрава №148н от 02.04.2014 года, период дежурства на дому засчитывается в рабочее время медработника в следующем порядке:

каждый час ожидания вызова на дому учитывается как ½ часа рабочего время;
время с момента поступления вызова, с учетом времени в пути, а также времени непосредственного оказания медицинской помощи, учитывается в рабочем времени 1:1.

Период дежурства на дому устанавливается медработнику в соответствие с рабочим графиком. Общий период работы медработника с учетом дежурства на дому не должен превышать нормативную продолжительность рабочего времени, установленную ему в соответствие с должностью и характером работы.

Режим труда в стоматологической клинике.

Для медработников утверждают разные режимы рабочего времени. Основные из них:

пятидневная неделя с двумя выходными;
ненормированный день;
неполный день;
сменная работа;
дежурство на дому.

От того, какой режим установят, зависит продолжительность рабочей недели у медработников и количество отработанного времени за день.

Сменная работа — деятельность учреждения организована в несколько смен, когда одна смена сменяет другую. При таком режиме в графике сменности отражают:

учетный период — отрезок времени (день, неделя, месяц, квартал, год), в течение которого сотрудник отрабатывает норму времени;
длительность смены;
порядок перехода из одной смены в другую, действия работника при неявке сменщика.

Из-за специфики профессии остановить деятельность в праздничные дни медикам не разрешается. Есть следующие варианты труда в праздники:

если по графику смена выпадает на праздничный день, человек трудится в обычном режиме, норма часов для медработников уже включает это время. Но такую работу оплачивают в повышенном размере;
по приказу работодателя и с письменного согласия работника организовывают выход на рабочее место для выполнения непредвиденных работ. Такая деятельность идет за пределами рабочего времени и оплачивается в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула;
выход рассматривают как чрезвычайную ситуацию (ст. 113 ТК РФ), и согласие сотрудника на работу в большинстве случаев не требуется. Исключение составляют отдельные категории работников (инвалиды, женщины, имеющие детей до 3 лет, и др.), но им позволено отказаться от выхода в праздник.

В период эпидемий в медицинских учреждениях вводится режим повышенной опасности. Эпидемия относится к чрезвычайной ситуации, поэтому работодатель привлекает подчиненных к работе в выходной день или к сверхурочной работе без их согласия (кроме отдельных категорий работников). Работодатель обязан вести учет отработанного времени каждым привлеченным специалистом и оплачивать его в повышенном размере.

Работодатель обеспечивает учет фактически отработанного времени каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). Для этого используют табель учета рабочего времени медработников, где проставляют часы работы:

фактические;
в условиях, отличных от нормальных (вредных);
в ночное время;
сверхурочные;
в праздники и выходные дни.

На основании данных табеля по итогам учетного периода определяется количество часов, отработанных сверхурочно.

В повышенном размере компенсируется любая переработка медработников. Первые 2 часа за каждый день переработки оплачиваются в полуторном размере, а остальное время — в двойном. Эти компенсации выплачиваются вне зависимости от того, как образовались сверхурочные, — из-за графика сменности по итогам учетного периода или в связи с необходимостью продолжать работу по окончанию смены из-за непредвиденных ситуаций.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Поиск ответственной, образованной, исполнительной медсестры является важной задачей для любого медицинского учреждения. Задачи этого работника — выполнение назначений врача и помощь ему.

Медицинская сестра подчиняется стоматологу и работает под его руководством. В своей деятельности она руководствуется должностной инструкцией и законодательством.

Обязанности медсестры зависят от количества медперсонала. Она должна иметь личностные качества, знать законы и работать, как того требует медицинская этика.

Существуют такие требование к медсестре.

Личностные качества. Она должна вызывать доверие к пациентам, способствовать установлению контакта врача с пациентом.
Медсестра должна выглядеть аккуратно, соблюдать требования гигиены.
Ей нужно учитывать особенности пациентов. Она должна быть спокойной, учтивой.
Речь медсестры должна быть понятной и четкой.
Она должна быть сосредоточенной и бдительной, внимательно заполнять медицинские карточки.
Пунктуальность — важная черта работы медсестры.
Ее деятельность должна соответствовать всем правилам медицинской этики.

К главным обязанностям медицинской сестры стоматологического кабинета терапевтического профиля относят:

дезинфекция и стерилизация инструментов;
подготовка рабочего места, поддержка чистоты;
обработка стоматустановки;
восполнение запаса инструментов, медикаментов;
проведение инъекций.

Специальные обязанности медсестры хирургического кабинета такие:

подача врачу всех необходимых инструментов;
обработка операционного поля;
фиксация губ пациента в нужном положении;
помощь в наложении швов.

Здесь медсестра выполняет такие действия:

помогает в работе с материалами;
помогает изолировать рабочее поле;
смешивает приготовленные порции стоматологических материалов;
подает врачу инструменты, детали.

Такие же действия осуществляет медицинская сестра в ортодонтическом кабинете.

К обязанностям стоматологической медсестры во время приема относятся:

возвращение кресла в рабочее положение;
проверка данных о пациенте, необходимой документации;
сообщение врачу особенностей пациента;
вежливая встреча пациента, подготовка его к приему;
создание дружелюбной атмосферы;
обеспечение хорошей видимости для врача;
подача нужных инструментов;
слежение за пациентом во время процедуры;
обработка лица, одежды (по мере необходимости);
донесение для пациента врачебных рекомендаций;
регистрация лечебных мероприятий;
подготовка кабинета к приему следующего пациента;
обработка инструментов, новых материалов;
подготовка записей и инструментов для следующего пациента.

Режим работы у медицинских работников, продолжительность рабочего времени

Она должна проверять все стоматологическое оборудование перед работой с целью обеспечения его безотказной работы. Следует проверить:

наличие воды и работу канализации;
работу компрессорной установки;
работоспособность кресла;
наличие необходимых инструментов, наконечников.

В конце рабочего дня обязанности медсестры в стоматологии такие.

Мойка и стерилизация инструментов после последнего клиента, возвращение на исходное место неиспользованных материалов, инструментов.
Дезинфекция изделий, предназначенных для передачи в зуботехническую лабораторию.
Обработка использованных пленок от рентгена.
Внесение в журнал сведений о лечебных мероприятиях.
Сбор мусора, распределение предметов с острыми краями.
Уничтожение материалов, содержащих ртуть, их утилизация.
Ведение журнала учета.
Отключение установок.
Закрытие шкафов с медпрепаратами, окон, дверей.

ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации (часть третья ст.
350 ТК РФ). Так, перечни должностей и специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-, 33-, 30- и 24-часовую рабочую неделю, утверждены постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее — Постановление N 101).

Обувь должна иметь опрятный, ухоженный вид; — следить, чтобы украшения были небольшими и изящными по форме. 4.2. За грубый недостаток внешнего вида на рабочем месте считается: — неопрятные руки; — избыточный макияж, отсутствие макияжа; — носки всех цветов, кроме белого и светло-бежевого или их отсутствие; — неопрятная обувь; — растрепанные волосы. Для выполнения обязанностей медицинской сестре стоматологического отделения предоставлены следующие права: 5.1. получать информацию, необходимую для четкого и своевременного выполнения своих функциональных обязанностей; 5.2. вносить предложения по улучшению качества обслуживания пациентов клиники и повышению уровня сервиса; 5.3. давать указания младшему медицинскому персоналу отделения и контролировать его работу; 5.3. повышать свою квалификацию. -5-6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОЦЕНКА РАБОТЫ 6.1.

33407

22409

Определяем продолжительность рабочего дня для медсестры детсада

30768

76591

Фото 7322

Фото 6721