Смешанная пенсия мвд и кто имеет на ее право

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Смешанная пенсия мвд и кто имеет на ее право». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Пенсионное законодательство нашей страны содержит перечень нормативных актов, регулирующих предоставление сотрудникам силовых ведомств возможности предоставления пенсии по смешанному стажу.

Данный вопрос регламентируют:

ФЗ РФ номер 4468;
ФЗ РФ номер 166;
ФЗ РФ номер 247;
Постановления Правительства и Совета Министров номер 941 и 1237;
Акты отдельных министерств и ведомств.

В структуре министерства работает большое количество людей, которых можно разделить на две неравные части:

штатские работники, не имеющие воинских званий и должностей;
военнослужащие, имеющие воинское звание.

Первая категория сотрудников могут уйти на пенсию только на общих основаниях. На них распространяются те же положения пенсионного права, что и на большинство граждан. Это касается и пенсионного возраста.

Работники министерства, имеющие воинские звания, получают право на следующие виды пенсии:

по инвалидности – предоставляется при получении сотрудником травм и увечий во время исполнения служебных обязанностей;
по потере кормильца – назначается семье погибшего при исполнении сотрудника;
по выслуге – право на пенсию за выслугу имеют сотрудники с необходимым стажем в МВД;
по смешанному стажу.

Содержание:

Как уйти на пенсию в МВД по смешанному стажу?

Смешанный стаж для пенсии – перечень всей трудовой деятельности конкретного человека на разных должностях в разных организациях.

Пенсия МВД по смешанному стажу назначается по чрезвычайно жесткому регламенту, в котором перечислены все возможные причины отказа в ее предоставлении.

Последних достаточно много и они являются серьёзным препятствием для большинства работников министерства, претендующих на этот вид пенсионного обеспечения.

Если человек отработал двадцать лет в структуре МВД, то он получает право на пенсию по выслуге лет. В противном случае можно попытаться уйти на пенсию по смешанному стажу.

Однако нужно учитывать, что на последнюю форму обеспечения имеют право лишь лица, состоящие на воинской службе. Если же работник имеет в своем активе определенный срок выслуги в качестве военнослужащего, но на момент подачи заявления на предоставление данного вида пенсионного обеспечения является гражданским лицом, то его ждет неизбежный отказ.

В смешанный стаж входят:

время нахождения на территории, где нет условий для трудоустройства;
служба в МВД;
работа в министерстве в качестве гражданского лица.

Кроме указанного пенсионного обеспечения существует специальная поддержка пенсионеров из МВД, предоставляемая Министерством Обороны. На нее могут претендовать:

служащие уголовно-исправительных учреждений;

служащие пожарной службы;
работники организаций, деятельность которых направлена на борьбу с незаконным оборотом наркотиков;
сотрудники минобороны;
сотрудники ОВД.

В соответствии с законом, Россия – государство социальное, и, кроме прочего, это означает, что каждый ее гражданин, проработав до определенного возраста, вправе рассчитывать на денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте – пенсию.

Однако для ряда категорий работников предусмотрены определенные льготы, когда они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше. Это касается государственных гражданских служащих, педагогов, медицинских работников, и, конечно, военных. Военнослужащим пенсия назначается по правилам, отличным от условий начисления выплат остальным категориям работников.

Однако в ряде случаев офицерам и лицам, служившим в войсках по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Читайте так же: Штрафы гибдд по платону

По общему правилу для получения военной пенсии гражданин обязан прослужить в войсках или иных силовых структурах, приравненных к ним, не менее 20 лет. Это так называемая выслуга лет. Ее начисление имеет ряд особенностей, о которых пойдет речь ниже.

Однако если гражданин не имеет подобной выслуги, то есть, период его службы составляет менее 20 лет и при этом он трудился на гражданских должностях, то на полное военное пенсионное обеспечение он рассчитывать не может. Ему назначается смешанная пенсия, учитывающая как стаж военной службы, так и за гражданский стаж. Основания для ее начисления конкретно прописаны в законе и являют собой:

Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.
Период стажа в войсках – не менее 12 лет и 6 месяцев.

[2]

При этом важно учесть и обстоятельства, на основании которых военнослужащий был уволен в запас. Они могут быть следующими:

состояние здоровья;
сокращение и реорганизация воинского подразделения (иных структур);
достижение определенного возрастного порога (к примеру, для военнослужащих контрактной службы из рядового и сержантского состава предельный возраст пребывания в войсках – 35 лет).

Назначение выплат за выслугу лет у большинства бывших военнослужащих происходит в тот период, когда они вполне трудоспособны. Поэтому многие из них по окончании службы в войсках или иных структурах, приравненных к ним, трудоустраиваются на «гражданке» или занимаются бизнесом, регистрируясь в качестве индивидуальных предпринимателей.

Соответственно, на бывших военнослужащих распространяются положения ФЗ № 200 «О страховых пенсиях» и они обязаны зарегистрироваться системе пенсионного страхования. Однако расчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров в отличном от остальных категорий граждан порядке.

В силу ФЗ № 4468-I, ПВС может быть назначена человеку при выполнении 3 условий:

Как уже упоминалось выше, его общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет, из которых как минимум 12,5 отданы исключительно военной службе. При этом «чистый» стаж службы в силовой структуре в реальности может и не равняться календарным 12,5 годам, а быть меньше. Происходит это за счет того, что в общую военную выслугу входят периоды, когда день службы силовика засчитывается ему за полтора, 2 или даже 3 дня (в каждом силовом ведомстве установлены собственные «льготные» условия прохождения службы).
Из рядов ВС (другого силового ведомства) РФ военнослужащий должен быть уволен по одному из 3 оснований:

ухудшение здоровья;
сокращение штатной должности контрактника вследствие реорганизации воинской части (подразделения);
достижение предельного возраста нахождения на военной службе.

При увольнении из армии по собственному желанию до истечения срока контракта военнослужащий теряет право на назначение пенсионных выплат по выслуге.

Уходить на ПВС военнослужащий (сотрудник МВД, ФСБ и т. п.) должен из армии (другого силового ведомства), так как именно по линии Минобороны (другой силовой структуры) и происходит назначение данной пенсии.

Если же человек имеет смешанный стаж, но хочет оформить ПВС, уволившись из силового ведомства и отработав какое-то время после этого «на гражданке», то сделать это через Пенсионный фонд РФ у него не получится. В данном случае бывший военный может рассчитывать только на страховую пенсию по старости — по достижении им общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.

Общий принцип расчета ПВС достаточно прост: после увольнения из силового ведомства пенсионер-отставник должен получать чуть меньше половины своего служебного оклада в силовой структуре. На практике же все немного сложнее, так как при подсчете пенсионных выплат приходится учитывать местность, в которой военнослужащий проходил службу, годы, превышающие необходимый стаж для выхода на пенсию по выслуге, некоторые коэффициенты и т. д.

Точная сумма базовой ПВС, на которую может рассчитывать планирующий выходить на «военную» пенсию силовик со смешанным трудовым стажем, согласно ст. 14 ФЗ № 4468-I, определяется следующим образом:

Прежде всего, нужно суммировать оклады военнослужащего по званию (ОВЗ) и воинской должности (ОВД) на момент его увольнения с надбавками за выслугу лет (НВЛ) и умножить полученную сумму на понижающий коэффициент (ПК).
Далее — если военнослужащий имеет общий трудовой стаж более 25 лет, то за каждый лишний год (Г), проведенный им на военной службе, к его пенсии прибавляется еще 1 % от вышеозначенной суммы.
После этого общее полученное число делиться пополам, к нему прибавляется Президентская надбавка (ПН), и все это умножается на районный коэффициент (РК), давая в итоге суммарный размер «голой» ПВС без надбавок.

Математически формула подсчета величины пенсии военнослужащего по смешанному стажу выглядит так:

ПВС = ((ОВЗ + ОВД + НВЛ) × ПК × (50 + 1 × Г) / 100 + ПН) × РК

При этом следует учитывать, что время, проведенное будущим контрактником в военном училище, в его выслугу не входит и не учитывается при назначении ему пенсии — как исключительно по военной выслуге, так и по смешанному стажу.

Кроме того, необходимо принимать во внимание, что к ПВС некоторых категорий отставных силовиков могут прибавляться определенные надбавки, увеличивающие ее общий размер (определяются статьями 16 и 17 ФЗ № 4468-I):

Так, военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие военной травмы, получают к базовой ПВС доплату, рассчитываемую от минимальной социальной пенсии (СП). Инвалиды 1 группы — 300 % от СП, 2 группы — 250 % от СП, 3 группы — 175 % от СП.
К ПВС неработающих пенсионеров-силовиков, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, не получающие страховые или социальные пенсионные выплаты, прибавляются надбавки, исчисляемые по следующему правилу. За 1 нетрудоспособного иждивенца военный пенсионер получает 32 % от СП, за 2 — 64 % от СП, за 3 и более — 100 % от СП.

Проиллюстрировать расчет величины ПВС можно на следующем примере. Офицер в звании майора (ОВЗ = 11500 руб.) увольняется из армии с должности одного из заместителей командира воинской части (ОВД = 21000 руб.). Он имеет выслугу 16 лет (НВЛ = 8125 руб.) и общий трудовой стаж 26 лет (Г = 1 год). Всю службу он провел в в/ч, расположенной в Кемеровской области (РК = 1,3). Тогда с учетом размера Президентской надбавки (1000 руб.), ежегодной индексации ОВЗ, ОВД, и того, что ПК в 2020 г. равен 73,68 %, величина его «военной» пенсии по смешанному стажу составит 22 850 руб.

Согласно ст. 46 ФЗ № 4468-I, размеры всех пенсий военнослужащих и добавок к ним рассчитываются от минимальной расчетной суммы, за которую принимается минимальная СП. В 2020 г. последняя установлена на уровне 5686 руб., соответственно, и ПВС не может быть меньше этой величины. На практике же даже самая маленькая смешанная пенсия у бывших силовиков превосходит минимальную СП (порой — в разы).

Так, размер ПВС для рядового-контрактника с 1-м тарифным разрядом, военной выслугой в 13 лет и общим трудовым стажем в 25 лет составляет в 2020 г. чуть больше 7000 руб. (при условии, что районный коэффициент для него равен 1). Для офицера в звании капитана, увольняющегося из рядов ВС РФ с должности командира роты, с теми же минимальными выслугой, общим стажем и РК, ПВС будет составлять уже 15 500 руб.

Таким образом, минимальный размер «смешанной» пенсии военнослужащего-контрактника, в зависимости от его звания и должности, колеблется в районе 7–16 тыс. руб.

Пенсия по смешанному стажу в России в 2020 году

Для того чтобы ему была назначена ПВС, военнослужащий (сотрудник другого силового ведомства), имеющий право на получение «военной» пенсии по смешанному стажу, обращается за ее оформлением в пенсионный орган той силовой структуры, из которой он и увольняется.

Подобное обращение должно быть не позднее 3-месячного срока со дня увольнения военнослужащего из рядов ВС РФ. При этом вместе с заявлением о назначении ему пенсии, военный отставник обязан самостоятельно предоставить в пенсионный орган документы, подтверждающие его трудовую деятельность «на гражданке» (трудовую книжку, договоры, справки о зарплатах и т. д.).

Что же касается документов, необходимых для исчисления его военной выслуги, то, как правило, заниматься их сбором самому силовику не нужно, так как все они должны уже находиться в пенсионном органе Минобороны (МВД, ФСИН и т. д.), — ст. 51 ФЗ № 4468-I говорит об этом прямо. Военнослужащему достаточно приложить к заявлению лишь свои паспорт и военный билет, а все остальное должны сделать сотрудники пенсионного органа.

Конечно, рассчитать и оформить «военную» пенсию по смешанному стажу немного сложнее, чем чистую пенсию по выслуге для человека, отдавшего 20 и более лет исключительно службе в армии (другом силовом ведомстве). Для данного расчета необходимо принимать во внимание как периоды прохождения военной службы, так и время, отданное силовиком трудовой деятельности «на гражданке». Тем не менее, российское законодательство никак не ущемляет граждан РФ в данном вопросе. Если они считают правильным для себя не только отдать некоторое время службе в силовом ведомстве, но и поработать на гражданских специальностях, то государство дает им такую возможность — правда, в последнем случае размер ПВС оказывается немного меньше величины чисто «военной» пенсии по выслуге.

Чтобы стаж считался учтенным, кандидат должен отработать в органах не менее 12, 5 лет. При этом гражданину необходимо соответствовать следующим требованиям:

на момент подачи документов претенденту должно исполниться 45 лет;
общий рабочий стаж должен составлять не менее 25 лет.

Для госслужащих, которые находятся и живут в районах Крайнего Севера, предусмотрены особые условия. Ежегодно их выслуга приумножается в два раза.

Как было сказано выше, для получения выплат и раннего ухода на отдых работник МВД должен соответствовать возрастным критериям (наступление 45 лет), иметь общий стаж работы не менее 25 лет и стаж служащего в госорганах не менее 12,5 лет.

Если кандидат не соответствует хотя бы одному критерию, то на ранний выход на пенсию он может не рассчитывать.

Гражданам, которые отслужили на благо России более 12 с половиной лет, начисления назначаются в особом режиме. Пенсионное пособие разделяется на две части. Одна из них является страховой, а другая — выслугой.
Особую роль для назначения пенсии по смешанному стажу играет продолжительность работы в госструктуре и статус претендента.

Размер пенсионного пособия (за выслугу лет) не должен быть менее 50% от зарплаты или равняться ей.
Средства (по страховой части) начисляются и отправляются работодателем в ПФ РФ на индивидуальный счет будущего пенсионера. Размер их составляет 22% от заработной платы до вычета налогов.

Для назначения средств необходимо соответствовать следующим условиям:

наличие стажа работы на 2019 год не менее 9 лет;
количество баллов не менее 13,8.

Размер пенсионного довольствия за выслугу лет можно рассчитать по формуле:
Коэффициент в 50% от заработка, получаемого во время службы в госорганах, умножаем на сумму денежного довольствия, а далее умножаем на понижающий коэффициент.

Денежное довольствие состоит из оклада, индексации на ежегодной основе и звания.
Размер страховой части начислений зависит от личного пенсионного коэффициента, размера прожиточного минимума на момент направления документов, а также стоимости пенсионного коэффициента.

Пенсия назначается и перечисляется на ежемесячной основе, начиная с даты обращения граждан. Физические лица имеют право самостоятельно выбирать способ получения средств. Пособие можно перечислять на банковскую карту, на сберегательную книжку или получать наличными в отделении почты по месту регистрации.

Как оформить обеспечение по смешанному типу?

За пенсией можно обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации, либо в соответствующий отдел ведомства.

Если гражданин проживает в другом регионе, то он вправе подать заявление по фактическому месту проживания.

Запросы на начисление пенсии обрабатываются в течение десяти рабочих дней. В праздничные дни заявления на выплату пенсии не рассматриваются.

Если получен положительный ответ, то пособие начисляется на ежемесячной основе в установленный ПФ день.

На ежегодной основе производится перерасчет пенсионного довольствия. Если на дату выплаты пособия выпал выходной или праздничный день, то деньги поступят заблаговременно.

При переезде в другой регион России или заграницу гражданин вправе оформить доверенность и получать средства через своего законного представителя. Чтобы выполнить эту процедуру, заинтересованному лицу следует обратиться в отделение пенсионного фонда. Передав информацию о новом месте жительства, гражданин сможет получать деньги по адресу проживания.

Заявление о назначении выплат по выслуге в ведомстве рассматривается в течение 10 дней с момента подачи.

В некоторых случаях сотрудники ПФ могут назначить проверку предъявленных документов для установления страховой пенсии в других госорганах, органах местного самоуправления или в их подведомственных организациях.

Пенсионный фонд имеет право приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверок, а также до поступления запрошенных документов. Срок проверки может занимать не более трех месяцев. По завершению проверочных мероприятий спустя три месяца процедура рассмотрения заявления восстанавливается.

При расчете официального стажа работы применяются обычные принципы. А вот стаж военнослужащего включает в себя особые периоды. Кроме работы в силовых ведомствах и службы в армии засчитываются следующие временные промежутки:

когда служащий был уволен незаконно (тогда в стаж пойдет время с момента увольнения до принятия решения о его восстановлении в должности);
период прохождения обучения для офицеров запаса, но не больше 5 лет – за каждый год такого обучения насчитывается полгода выслуги (для других должностей это правило не применяется);
время нахождения под стражей за уголовное деяние при условии невиновности задержанного.

До 2002 года в учитываемые периоды входили и иные временные отрезки, а именно: получение высшего образования по специальности, постоянное нахождение супругов военных в местах, где нет возможности найти работу. Зато женщинам-военнослужащим сегодня учитывают время пребывания в декрете в военный стаж, но при условии, что до момента ухода в отпуск они проходили военную службу.

Военные оформляют пенсию в своих силовых ведомствах, обычные граждане – в Пенсионном Фонде. А куда идти тем, кто хочет оформить на смешанную выплату? Исчислением, назначением и перечислением такой пенсии занимается Пенсионный Фонд. Обращаться стоит в отделение по своему месту прописки. Пошагово алгоритм такой:

собрать все документы, подтверждающие время работы на гражданке и в силовых ведомствах, и иные бумаги (паспорт, трудовая книжка, справки о размере заработка за любые 5 лет и т. д.);
составить заявление о назначении нужного вида пенсии;
принести бумаги в территориальное отделение ПФР;
дождаться решения.

Собрать все документы сразу бывает сложно. Иногда сотрудник ПФР сообщает о необходимости донести бумаги. На это дается 3 месяца с момента первичного обращения.

Для того, чтобы уйти на заслуженный отдых при смешанном стаже, претендент должен соответствовать таким условиям:

возраст не должен быть меньше сорока пяти лет;
при этом, общий рабочий стаж должен составлять двадцать пять и более лет;
стаж чисто военной службы или работы в силовых ведомствах – не меньше двенадцати с половиной лет;
лицо должно быть уволено с военной службы или силового ведомства по одному из трех оснований – сокращению штатов, в связи с состоянием здоровья, достижение предельного возраста.

Все перечисленные условия должны быть соблюдены. Если хотя бы одно из условий не будет соответствовать – уйти на заслуженную пенсию с учетом смешанного стажа не получится. Однако, требование к возрасту может быть изменено, если гражданин обращается за оформлением пенсии в результате тяжелого заболевания или получения инвалидности.

Следует иметь ввиду, что к силовым структурам относятся:

органы и подразделения системы МВД;
Государственная противопожарная служба;
Госнаркоконтроль;
органы и учреждения, входящие в уголовно-исполнительную систему;
Федеральная служба войск нацгвардии Российской Федерации.

Что такое смешанная пенсия у военнослужащих, как рассчитать

В отличие от чисто военной пенсии, которая оформляется соответствующими силовыми структурами, пенсией по смешанному стажу – военного и гражданского, занимаются территориальные подразделения Пенсионного фонда России, расположенные по месту жительства претендента. Чтобы ее оформить, следует подготовить соответствующий пакет документов, который состоит из таких официальных бумаг:

национальный паспорт гражданина Российской Федерации, с отметкой о месте постоянной регистрации;
военный билет, с действующими отметками о прохождении службы;
справка из военкомата, подтверждающая начало и окончание военной службы, какие начисления были произведены, обеспеченность другими формами денежного и вещевого довольствия. Для работников силовых ведомств – справка установленного образца, с указанием периода службы, занимаемой должности, присвоения специального звания, величины оклада по должности и за звание;
справка, с подтверждением трудового стажа на гражданке, размере заработной платы.
специальное страховое свидетельство о государственном пенсионном страховании;
документ, определяющий, каким способом будет осуществляться доставка пенсии гражданину – через почтовое отделение, либо на пенсионный счет в Сбербанке.

Указанные документы, вместе с заявлением по оформлению смешанной пенсии, подаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту постоянной регистрации обратившегося. На принятие решения закон отводит десять дней. Однако, предусмотрена возможность в течении трех месяцев представить дополнительные документы, если в этом возникнет необходимость.

Бывает, что гражданин, имеющий право на оформление смешанной пенсии, обращается с заявлением оформить пенсию по истечении года и более, когда у него возникло такое право. В таком случае необходимо дополнительно написать заявление о проведении перерасчета пенсии, которая будет назначена, с учетом дополнительно проработанного года.

Если после назначения смешанной пенсии человек продолжает работать, то такое лицо получает право на проведение ежегодной реиндексации пенсии, с увеличением выплат на один процент. Производится данная операция автоматически до 1 августа каждого года. Подавать заявление об этом не нужно.

Расчет смешанной пенсии производится в соответствии с специальной методикой, определяемой специальными законодательными актами. К ним относятся:

федеральное законодательство по вопросам, касающихся пенсионного обеспечения гражданских лиц;
специальный закон от 12 февраля1993 г. за номером 4468-1, который регламентирует пенсионное обеспечение лиц, которые проходили военную службу, а также трудились на специальных должностях в силовых ведомствах.

Таким образом, порядок расчета 2020 года, касающийся порядка по определению величины выплат по смешанной пенсии, включает в себя данные трудового стажа и выслуги службы. А сама процедура состоит в следующем:

Вначале подлежит расчету общий трудовой стаж. Его показатели должны составить двадцать пять и более лет. В него включаются годы, в течении которых гражданин проходил службу в военном или силовом ведомстве, а также время работы после увольнения со службы – по гражданской специальности.
Затем подсчитывается размер пенсионных выплат. Законодательством определен одинаковый подход к военному и гражданскому стажу.
Доля военной пенсии берется из расчета половины всего полученного денежного довольствия за 25 лет службы. К полученной сумме прибавляется по одному проценту за каждый последующий год работы.
Доля в гражданской пенсии берется аналогично. В размере 50 процентов от получаемого денежного оклада по должности или дохода.
Полученные суммы плюсуются. А затем дополнительно прибавляются надбавки за полученные в период несения военной службы боевые ранения, инвалидность, травмы.

Лица, получившие инвалидность во время прохождения службы, получают такие прибавки:

первая группа – 300% от пенсионных выплат;
вторая – 200 %;
третья – 150 %.

Если подвести краткий итог, то формулу расчета смешанной пенсии можно представить следующим образом:

(Средний оклад за период службы + средний оклад на гражданке) * 50% = смешанная пенсия

Следует иметь ввиду:

если увольнение с военной службы или силового ведомства произошло не по сокращению штатов или другим вышеизложенным причинам, а по собственному желанию – то такое лицо лишается право получить пенсию от военного ведомства;
при оформлении пенсии по смешанному стажу, в выслугу лет не будет включен период обучения в военных учебных заведениях.

Что касается женщин, которые проходили военную службу или работали в силовых ведомствах, то им засчитывается в стаж период нахождения в декретном отпуске.

Вывод: смешанная пенсия военная и гражданская рассчитываться персонально. Ее размер напрямую зависит от величины оклада, продолжительности службы в военном или силовом ведомстве, а также дохода на гражданке. Чем максимально будет собран и предоставлен в Пенсионный фонд пакет документов, подтверждающий получение дохода в течении трудовой жизни и сделанных отчислениях в Пенсионный фонд РФ, тем объективно полно будет определен размер ежемесячных выплат.

Выслуга учитывает все периоды службы в ВС или правоохранительных органах. Год выслуги приравнен к году службы. Но для защитников Родины предусмотрен особый порядок исчисления:

время участия в боевых действиях утраивается;
3 года, проведенные в особых условиях, к которым относятся служба на подводных лодках, полеты по планам специальной (боевой) подготовки и т. д., приравниваются к 4 годам.

Женщинам-военнослужащим установлен предельный возраст для выхода на пенсию. Они заканчивают службу в 45 лет, несмотря на недостаточность выслуги.

Военная пенсия по смешанному стажу характеризуется несколькими факторами влияния.

Если бывший военнослужащий, ушедший в отставку, не имеет минимального 6-летнего периода работы на гражданке, ему полагается только один вид обеспечения. Минимально необходимый срок для назначения гражданского обеспечения также с каждым годом увеличивается, и к 2024 достигнет 15 лет.

Период трудовой деятельности, наработанный на гражданке, никак не влияет на сумму выплат по выслуге.

Смешанный стаж для пенсии в МВД

Это важно! В смешанный период, работая на гражданское население. ООО и ИП принимаются во внимание только в том случае, если гражданин работал по трудовому договору (на официальном основании).

При расчете продолжительности смешанного стажа учитываются следующие периоды работы по найму:

пенсионные периоды, включенные в состав смешанного пенсионного периода.	пояснительные замечания
Время обслуживания МВД	Только предписанный срок службы МВД и общий стаж службы гражданина. Требования к продолжительности работы в других учреждениях не определены.
Продолжительность деятельности в гражданских государственных учреждениях	Положение не имеет значения.
рабочее время для коммерческих организаций и ИП	сфера деятельности ООО и ИП не считается.
Обучение или повышение квалификации на местах до 2002 г.	2 года обучения считаются 1 годом службы.

Это важно! С 1 января 2019 года минимальный срок службы для получения права на военную пенсию составляет 25 лет, а не 20 лет.

Стаж работы в компании в следующих организациях МВД учитывается специалистами. ПФР на момент выхода на пенсию, только если работник отвечает следующим условиям:

Ему как минимум 45 лет. .
не менее 12,5 лет в Министерстве внутренних дел.
иметь общий стаж работы не менее 25 лет (если стаж работы на крайнем севере страны составляет два года, то общий стаж работы до выхода на пенсию должен составлять 12,5 лет).

Вы также можете прочитать статью ⇒ «Плоские социальные пособия в Швейцарии». МВД в 2019 году.

Дальнейшее трудоустройство бывшего работника МВД лишает гражданина права на получение военной пенсии за время его службы в МВД России». То есть, после его увольнения со службы вполне возможно судить в любом месте, не связанном с деятельностью внутренних органов.

Пенсионные пособия для гражданских лиц выплачиваются пенсионным фондом и бывшими работниками. МВД пенсию из государственного бюджета. Для того чтобы иметь возможность выйти на пенсию после прекращения трудовых отношений, работник должен МВД должны быть зарегистрированы в ПФР Доказательство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС ). Регистрация карты свидетельствует о наличии индивидуального номера лицевого счета гражданина. ПФР .

Ознакомьтесь также со статьей ⇒ «Дополнительные выплаты пенсионерам». МВД для родственника в 2019 году».

В зависимости от причины увольнения со службы в органах внутренних дел МВД Бывший работник может иметь право на один из двух видов пенсий:

о недействительности;
За срок службы в компании (25 лет, общая стаж работы 25 лет — 12,5 лет в %). МВД в 45 лет).

сотрудники МВД Для тех, кто хочет получать пенсию после смешанного стажа работы, они должны знать об этих баллах:

Пенсия состоит из 2 частей — страховой части и пенсии по возрасту.
Размер будущей пенсии напрямую зависит от статуса работника и трудового стажа в компании в рамках МВД .
Минимальная пенсия по возрасту для бывших работников МВД не менее половины заработной платы за период службы.
Пенсия, формируемая пенсионным фондом за счет страховых взносов работодателя «гражданину», составляет 22% от общей суммы взносов.

Для получения военной пенсии должен быть составлен пакет документов, включающий в себя следующее

свидетельство	Где нас найти
Заявление на получение военной пенсии	Форма и образец будут переданы на месте.
паспорт РФ	ГУВМ МВД
Доказательство пенсионного страхования (СНИЛС )	Территориальное управление пенсионного фонда
Справка о заработной плате за последние 5 лет службы	министерство внутренних дел
Военный билет.	В этом месте службы.
Сертификация / декларирование услуги в течение определенного периода времени (при отсутствии информации в информационной базе)	ведомственная структура

В дополнение к относительно высокому пенсионному обеспечению, выплачиваемому после 25 лет работы в рамках программы «Пенсионное обеспечение МВД Пенсионеру Министерства внутренних дел предоставляются следующие льготы:

Жилье (предоставление жилья в рамках договора социальной аренды или жилищного пособия на приобретение жилья);
Транспорт (бесплатный доступ к общественному транспорту и медицинским учреждениям);
медицинские (путевки в санаторий, лекарства по льготной цене при наличии рецепта / направления врача);
Налог (в зависимости от места жительства, это может включать налоговые льготы или полное освобождение от налога);
социальные (внешние услуги в муниципальных и государственных учреждениях);
Единовременные выплаты при увольнении со службы в следующих случаях МВД .

Пособия для пенсионеров МВД Подробная информация Единовременные выплаты при увольнении со службы в следующих случаях МВД Если срок службы составляет менее 20 лет, то надбавка рассчитывается из расчета двух окладов; В течение срока полезного использования, составляющего 20 лет и более, единовременная выплата составляет 7 окладов. налоговые льготы освобождение от оплаты НДФЛ от пенсионного обеспечения и пособий (подается на ПФР не требуется); Освобождение от налога на аналогичное имущество (например, одна из двух квартир, гараж, автостоянка и дом). Медицинские преимущества Годовой путевка в санаторий МВД 25% скидка для пенсионера и 50% для членов семьи (бесплатный проезд); бесплатное лечение в поликлиниках отделения; бесплатные протезы в стоматологии; бесплатное лекарство, если у вас есть рецепт. жилищное пособие Единый социальный взнос на приобретение квартиры или строительство одного дома в городской или сельской местности.

Смешанная пенсия: военная и гражданская (порядок назначения и расчета)

Вопрос номер один: Он военный пенсионер, служивший в прошлом. МВД c) Бесплатные протезы в «гражданской» стоматологии и бесплатный въезд в военные санатории и курорты?

Нет. Выдача путевок в ведомственные санатории осуществляется не бесплатно, а со скидкой (25% — для самого пенсионера и 50% — для его жены и детей). Бесплатное изготовление и установка зубных протезов возможны только в специализированной клинике.

Вопрос номер два: Включает ли стаж работы время, затрачиваемое на личную подготовку? МВД ? Принимает ли это во внимание все время обучения?

Да, при расчете общего стажа работы учитывается очная форма обучения. Но 2 года учебы считаются 1 годом службы.

Пенсионные начисления по стажу смешанного типа могут быть назначены тем гражданам, у которых стаж не менее 20 лет. Причинами для этого могут служить такие обстоятельства при уходе в отставку:

неудовлетворительное состояние здоровья;
достижение определённого возрастного предела;
расформирование подразделения;
сокращение структуры.

В трудовой стаж военнослужащего включены такие периоды:

служба в силовых структурах;
служба в вооружённых силах;
периоды незаконного заключения под стражу лиц, привлечённых к уголовной ответственности;
время, потраченное на разрешение спорных ситуаций, которые возникли из-за незаконного увольнения;
период времени, необходимый офицерам запаса для обучения, связанного с определением службы (но не больше 5 лет, при этом 1 год равняется 6 месяцам стажа).

К категории лиц, которым полагается пенсия смешанного типа, относятся следующие граждане (причисленные к военнослужащим):

служащие в вооружённых силах;
сотрудники Минобороны;
сотрудники ОВД;
служащие государственной пожарной службы и МЧС РФ;
работники структур по борьбе с распространением наркотиков.

Пенсию по инвалидности могут назначить военнослужащим в ситуациях, когда имеющееся увечье документально зафиксировано и причисляется к таким категориям:

заболевания;
контузии;
травмы;
увечье, по вине которого произошла потеря трудоспособности во время выполнения обязанностей военнослужащего;
потеря трудоспособности произошла не позже 3 месяцев с той даты, когда был подписан акт об увольнении.

Объём надбавки определяют степень тяжести травмы, а также группа инвалидности. Он может достигать таких значений:

1 группа инвалидности — 300% от объёма пенсии;
2 группа — 200%;
3 группа — 150%.

В непрерывную выслугу лет, кроме работы в качестве сотрудника или служащего, зачитываются следующие периоды:

время службы в органах Комитета госбезопасности при Совете Министров СССР, Вооружённых сил СССР и МВД СССР, в партизанских отрядах или народном ополчении, если промежуток между освобождением от служебных обязанностей и датой поступления на работу или зачисление на учёбу в вуз или средне специальное учебное учреждение (и на подготовительные курсы), на курсы, в аспирантуру или училище, переквалификацию не должно превышать срока в 3 месяца.
если из Вооружённых Сил СССР или органов Комитета госбезопасности СССР увольняют женщин-военнослужащих по причине беременности или в связи с рождением ребёнка, период несения службы, а также время, на протяжении которого им начислялось пособие по беременности и родам, зачитываются в непрерывную выслугу лет при условии выхода на рабочее место или учёбу, когда ребёнку исполнится 1 год и 6 месяцев.
период трудовой деятельности или рабочей практики на оплачиваемой работе и должностях во время обучения в вузах или сузах, нахождения в аспирантуре или клинической ординатуре не зависит от длительности перерывов, необходимых для обучения.
период прохождения обучения в технических, профессиональных училищах, мореходных школах, фабрично-заводских школах и проч., если промежуток между днём завершения школы или училища и датой поступления на работу не составил больше 3 месяцев;
период вынужденного пропуска после незаконного увольнения, если служащий восстановлен на рабочем месте и проч.

Даже в настоящее время процедура оформления пенсии не настолько совершенна, чтобы всё проходило гладко. Любому военнослужащему, занимающемуся оформлением пенсии, нужно выполнять заданный алгоритм действий. Такая необходимость связана с тем, что работники Пенсионного фонда должны проверить всю информацию о военном и гражданском стаже. Иногда нужно собрать документы, свидетельствующие о работе гражданина в каком-либо учреждении. Положительным фактором является то, что вся информация находится в архиве, а значит, вряд ли окажется утерянной. Однако это работает лишь в случае, если сотрудник был устроен официально.

Первоначально нужно определиться, в какое учреждение обращаться для выдачи пенсионных начислений. Но выбора практически нет из-за того, что все данные идут в Пенсионный фонд, который рассматривает каждую заявку отдельно, при этом структурное подразделение определяет регистрация рабочего.

Люди, которые засвидетельствовали кровное родство с получателем смешанного типа пенсии, могут оформить вторую часть выплаты на себя, если с военнослужащим связаны следующие ситуации:

погиб в результате увечья, появившегося при исполнении служебных обязанностей;
если гражданский стаж составляет меньше 1 месяца.

К родственникам, имеющим право на получение второй половины пенсии, причисляют следующие лица:

дети военнослужащего;
супруг (а);
совершеннолетние инвалиды;
опекуны малолетних детей военнослужащих;
остальные иждивенцы.

Прежде чем смотреть прямо на процентную надбавку за долгосрочную службу в Министерстве внутренних дел, необходимо ознакомиться с основными принципами, по которым рассчитывается этот показатель. Прежде всего, следует отметить, что служба сотрудников МВД начинается сразу после поступления на службу и заканчивается в момент увольнения. Однако, когда МВД восстанавливает или возобновляет работу, срок службы продолжается и не пересчитывается с нуля. Следует также отметить, что полицейская служба включает в себя отдельные дополнительные периоды, в которые фактическая служба не выполнялась работником. К ним относятся:

выполнение военной службы, а также другой службы, на которую рассчитана выслуга. В частности, работа в налоговой полиции, таможенных и других правоохранительных органах.
периоды незаконного отстранения от должности. Это могут быть ситуации, в которых сотрудник был незаконно уволен или, если суд приговорил к лишению свободы и впоследствии был оправдан.
периоды вынужденной неспособности служить. В частности, существуют периоды временной нетрудоспособности из-за профессиональных заболеваний или травм, полученных во время исполнения служебных обязанностей, а также в неволе или заложниках.
назначение сотрудника МВД на выбранную должность. Например, если сотрудник полиции был избран на конкретную должность в рамках избирательной процедуры в соответствии с федеральным законом, он стал депутатом на время действия своих избирательных полномочий. Выслуга не заканчивается, несмотря на отсутствие службы как таковой.
декретный отпуск. За годы службы учитывается общее время, проведенное в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, в том числе до трех лет без каких-либо ограничений.
время обучения (до 5 лет).
испытательный работник.

2 августа 2020 года Президент РФ В.В. Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». О ключевых моментах этого документа, а также о ходе текущих и запланированных на 2020 год изменений в функционировании системы МВД России в рамках реализации мероприятий по реформе МВД РФ до 2024 года читайте ниже.

Согласно документу, предельный возраст пребывания на службе для среднего начальствующего состава, майоров и подполковников полиции, внутренней службы и юстиции повышается с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет. «При подготовке вносимых предложений были учтены положения о том, что в отношении федеральных государственных гражданских служащих предельный возраст пребывания на службе уже увеличен с 60 лет до 65 лет», — поясняют в Госдуме ФС РФ необходимость таких изменений. Также закон повышает предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел: для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава до 35 лет, а для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава до 40 лет (сейчас для всех категорий — 35 лет). При этом, как подчеркнул в ходе пленарного заседания заместитель Председателя Комитета по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн, речь не идет о повышении возраста выслуги лет или пенсионного возраста для сотрудников, они остаются прежними для всех категорий. «Прогнозируемое количество сотрудников, которые в течение пяти лет могут принять решение о продолжении службы до увеличиваемого предельного возраста пребывания на службе, составляет около 26 200 сотрудников», — отмечается в пояснительной записке. Это позволит, в частности, решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов: «На 1 января 2020 г. некомплект составляет 7,4 процента или около 53 000 единиц», — сказано в документе.

В смешанный стаж для пенсионеров МВД могут входить:

Служба в Министерстве внутренних дел;
Поучение образования на очной форме обучения или повышение квалификации до 2002года;
Работа в гражданских государственных учреждениях;
Трудоустройство на индивидуального предпринимателя, а так же на другие организации

Во время обучения сотруднику МВД учитывается 2 года учебы, как 1 год службы.

ВАЖНО!!! Законодательно определяется только срок службы в органах и общий стаж, на длительность трудовой деятельности в иных учреждениях требования не распространяются. Не имеет значения и должность, занимаемая будущим пенсионером, а также направление деятельности предприятия.

Следовательно, бывший сотрудник МВД может заниматься любым видом деятельности только при условии, что он будет официально трудоустроен.

Если, сотрудник МВД хочет, что бы его стаж во время службы в МВД был учтен пенсионным фондом при выходе на пенсию, тогда ему необходимо соответствовать определенным требованиям:

Достичь 45-ти летнего возраста;
Отслужить в МВД не меньше 12 лет и 6 месяцев;
Общий трудовой стаж должен быть не меньше 25 лет.

Особые условия касаются жителей или служащих на территории Крайнего Севера. В данном регионе один год работы учитывается как как за два, поэтому для них общий стаж работы 12 лет и 6 месяцев.

ВАЖНО!!! По увеличению минимального трудового стажа произошло в январе 2020 года, ранее он был 20 лет.

В России недавно была произведена пенсионная реформа. Естественно, что изменения коснулись и работников МВД. Теперь, чтобы выйти на заслуженный отдых, нужно иметь трудовой стаж минимум в 25 лет. Если же, сотрудник находится на Крайнем Севере, то там время его труда исчисляется по-другому, а именно день за два (как правильно считается северный стаж для пенсии?). Т.е. достаточно иметь общий трудовой стаж 12.5 лет.

Внимание: на момент выхода на отдых сотруднику должно исполниться минимум 45, даже если его стаж позволяет уволиться раньше.

Из упомянутых выше сроков конкретно в МВД нужно прослужить ровно половину. Т.е 12.5 из 25 и 6 лет из 12.5 для служащих на Севере. Об этом говорится в Постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 года.

Льготы пенсионерам МВД по смешанному стажу

К пенсионерам МВД относят граждан, служивших в полиции, Следственном комитете, внутренних войсках и ряде других учреждений, которые находятся в ведении Министерства внутренних дел. Они обеспечивают правопорядок и общественную безопасность, охраняют частную и государственную собственность, борются с преступностью и регулируют миграционные процессы. За это им полагается пенсия по выслуге и определенные законодательством бонусы.

Пенсионеры МВД со смежным стажем не платят налоги из пенсионных выплат и полагающимся им надбавками. Для получения данной льготы пенсионеру не нужно писать заявление. А вот для получения остальных налоговых льгот необходимо собрать определенный пакет документов и написать заявление.

Пенсионеры МВД как и остальные пенсионеры освобождаются от взносов на один однотипный объект недвижимости. Это означает, что нет нужды платить, если на человека зарегистрирован один дом, квартира, дача и/или гараж. Если их несколько – за каждый дополнительный следует уплатить налог.

В смешанный стаж для пенсионеров МВД могут входить:

Служба в Министерстве внутренних дел;
Поучение образования на очной форме обучения или повышение квалификации до 2002года;
Работа в гражданских государственных учреждениях;
Трудоустройство на индивидуального предпринимателя, а так же на другие организации

Во время обучения сотруднику МВД учитывается 2 года учебы, как 1 год службы.

ВАЖНО. Законодательно определяется только срок службы в органах и общий стаж, на длительность трудовой деятельности в иных учреждениях требования не распространяются. Не имеет значения и должность, занимаемая будущим пенсионером, а также направление деятельности предприятия.

Все сотрудникам, которые увольняются со службы, положена единовременная выплата. Ее сумма зависит от того сколько пенсионер прослужил в органах МВД:

Количество выслуги лет	Размер выплаты
До 20 лет	Выплата составляет два оклада
Более 20 лет	Выплата составляет семь окладов