Постановка на учет в службу занятости при сокращении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Постановка на учет в службу занятости при сокращении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для регистрации в центре занятости гражданин должен в течение двух недель с момента сокращения обратиться в офис региональной службы и предоставить полностью укомплектованный пакет документов, в который входит:

паспорт;
заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
трудовую;

Содержание:

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Выплата денежных средств зарегистрированному человеку начинается с четвертого месяца после сокращения, так как первое время осуществляется предоставление выходного пособия от работодателя. Сумма выплат вычисляется в процентном соотношении от ранее получаемой человеком оплаты труда:

за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;
начиная с 4 месяца – 60 %;
до истечения года – 45%.

Обратите особое внимание на сроки подачи заявления на биржу. После того, как вы отработали последний рабочий день, у вас есть 14 календарных дней, чтобы подать документы. Если вы не успеете сделать это в данный период, то сотрудники не смогут оформить вас попавшим под сокращение. Вы сможете претендовать только на обычный статус безработного.

По ст. 178 Трудового Кодекса уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (СЗМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.

Первый раз в день увольнения вместе с остальными выплатами:

зарплатой за прошедший месяц;
выплатой за невыбранные дни отпуска за время работы.

ВАЖНО. Сначала эта выплата называется в абз.1 ст. 178 ТК «выходное пособие». Выплачивает ВП по закону в последний рабочий день.

Далее законодатель разъясняет, что уволенный может получить ещё выплаты – в размере среднемесячного дохода за период до 2 месяцев, а потом ещё и за 3-й в исключительной ситуации.

Некоторые ошибочно понимают смысл и рассчитывают на 4 выплаты:

одно выходное пособие;
и 3 среднемесячных заработка.

Трудовой Кодекс – один из самых логичных и простых законов в России. Однако и в его тексте не обошлось без смысловых накладок, при которых происходит раздвоение одного и того же понятия. Конструкция ст. 178 путает граждан.

Стоит точно уяснить, что закон предполагает всего три выплаты.

Для наглядности возьмём пример в хронологическом порядке, в котором среднедневной заработок увольняемого Петрова – 700 рублей.

31.07.16	Последний день работы Петрова. Работодатель выдаёт ему зарплату за июль – 30 тысяч рублей, компенсацию за 40 неиспользованных дней отпуска с 2013 года – 28 тысяч рублей выходное пособие в размере СЗП за август месяц — 31*700 – 21,7 тысячи рублей
14.08.16	Последний день для подачи пакета документов в орган занятости. Если уволенный не успеет, то автоматически лишится права на третью выплату.
03.10.16	Петров принёс все документы и получает на руки из кассы деньги за сентябрь месяц, а именно 21 тысячу рублей за 30 дней. По закону сотрудник обращается за всеми выплатами в рабочие дни бывшего работодателя. 3 октября – это понедельник. Выплата СЗМ за второй месяц положена бывшему работнику только, если он до сих пор не устроился на новую работу. Подтверждается этот факт трудовой книжкой, где нет новых записей с 31.07.16. Человек пишет заявление и в тот же день должен получить выплату, иначе работодатель обязан компенсировать задержку за каждый день.
01.11.2016	Петров должен прийти в свою бывшую компанию с «пустой» трудовой и решением сотрудника службы занятости о том, что имеет право на получение СЗМ из кассы работодателя за третий месяц. Получить справку СЗН не так-то просто: каждая предлагаемая вакансия должна быть неподходящей Петрову. Если документы верны, то Петров получит 3-й СЗМ за октябрь в размере 21,7 тысячи рублей.

Если за 10 дней поиска работы в СЗН лицу не подобрана вакансия, то он подаёт документы с орган занятости для признания его безработным. Не будут засчитаны 2 и более отказов от подходящей работы.
Документы проверяются по электронным информационным базам на достоверность. В течение 11 дней сотрудник СЗН выносит письменное решение о признании человека безработным (ч.2 ст.3 Закона о занятости).
Статус безработного присваивается человеку с первого дня обращения за ним.

Итого: 21 день (с нарастающим итогом с увольнения – от 33 до 46 дней).

Для того чтобы претендовать на получение пособия по временной безработице, мало знать, какие документы нужны в центр занятости. Необходимо еще и следить за тем, чтобы были выполнены некоторые условия:

Предоставление работнику центра справки о заработной плате за последние три месяца. Именно по ней будет определяться размер выплаты.
Для получения пособия сотрудник должен проработать на предприятии не менее 26 полных недель, около полугода. Это проверяется по выписке из трудовой книжки.
Увольнение работника должно состояться именно по причине сокращения, и ни в коем случае не из-за нарушения трудовой дисциплины.
Если человека направили на курсы от центра занятости, то для получения пособия их необходимо закончить.

При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении. Именно поэтому необходимо знать, какие документы нужны в центр занятости еще до прихода в учреждение, чтобы начать заранее собирать необходимый пакет:

паспорт;
трудовая книжка;
копия документа об образовании (диплом, аттестат);
документы о повышении квалификации (если есть);
свидетельство ИНН;
СНИЛС;
справка с работы о заработной плате за последние 3 месяца.

Кроме документа об образовании, все бумаги должны быть представлены в виде оригиналов.

Также чтобы получать пособие при увольнении по сокращению, необходимо завести специальный счет в Сбербанке. Именно на него будут перечисляться денежные средства.

Согласно законодательству РФ, суммарные выплаты в центре занятости при сокращении не могут предоставляться больше 12 месяцев, кроме исключительных случаев. Перечисления будут производиться ежемесячно, но только в том случае, если гражданин без пропуска и в срок приходит на приемы, а также не отказывается от назначенных собеседований.

Стоит отметить, что если человек по уважительным причинам не смог за полный год найти себе подходящее место работы, то он должен пройти процедуру перерегистрации в центре занятости. Перерегистрация дает право гражданину продолжать искать новое место работы и получать выплаты при сокращении еще в течение последующих 12 месяцев.

Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае:

если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;
если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.

А когда сотрудники городского центра занятости вправе полностью остановить выплаты пособия по сокращению?

Выплаты останавливаются, если соискатель нашел новое место работы.
Пособия не перечисляются в случае, если соискатель был отправлен на курсы обучения и в это время ему начисляется стипендия.
Гражданин не посещает ЦЗ в течение месяца, при этом не предоставляет никаких подтверждающих документов о том, что эти пропуски происходили по уважительной причине.
Если выясняется, что соискатель получал пособия незаконными способами.
Если гражданин был осужден.
Если человеку была назначена досрочная пенсия. Это тоже считается доходом.
В случае смерти соискателя.

Есть документы, которые понадобятся в любом случае. Это:

Паспорт гражданина РФ.
Документы об образовании.

Что касается п. 2, то нужно брать все, что есть: дипломы, аттестаты,какие-то корочки. Конечно, если стоит цель найти хоть какую-то работу. Бывает,что люди встают на биржу труда просто для того, чтобы получить статусбезработного.

Если человек трудился ранее, то нужно взять с собой в ЦЗНтакие бумаги:

Трудовая книжка. В ней последней должна быть запись об увольнении (сокращении).
Справка о доходах за последние 3 месяца – по последнему месту работы.

После увольнения по сокращению обязательно ли становиться на учет в ЦЗ?

С биржей труда связано несколько проблем:

Пособие платят небольшое. О его размере речь еще пойдетдалее.
Вакансии предлагают, как правило, не очень интересные.Понятно, что «свято место пусто не бывает» — хорошие должности быстро занимают и без ЦЗН. Те работодатели, которые обращаются в Центр занятости, предлагают низкооплачиваемую работу. И соискателю остается либо соглашаться на то, что предложено, либо, в итоге, оставаться и без работы, и без пособия.

Наверное, многие правильноделают, что не обращаются в ЦЗН. В России вообще не принято вставать на биржу.Куда проще поискать работу по объявлениям или через знакомых.

Биржа труда существует в любом городе РФ, и правила постановки на учёт практически нигде не отличаются. Особенно расторопными в этом ответственном мероприятии следует быть гражданам, которых уволили по сокращению со старого места службы.

С момента увольнения должно пройти не более 14 дней — так выходное пособие в виде месячной зарплаты не «потеряется».

Согласно закону, работодатель обязан выплатить сокращённому сотруднику 2 зарплаты, а если тот ещё не смог трудоустроиться — то и третью, что доказывается справкой из ЦЗ. Но если работник встал на учёт позднее 2 недель после сокращения, то такую справку уже не получит.

Гражданам, уволившимся по собственной инициативе, либо по соглашению сторон необязательно торопиться, однако и оперативность лишней не будет.

Всем людям, когда-либо работавшим официально, нужно предъявить для постановки на учёт в центр занятости следующие документы:

паспорт (в оригинале);
трудовая книжка, где проставлена запись об увольнении;
документ о размере заработной платы на последнем месте работы по форме, предусмотренной ЦЗ;
ИНН;
пенсионное страховое свидетельство;
документ об образовании (диплом, аттестат);
свидетельства о рождении детей (если наличествуют).

Стоит заметить, что иностранным гражданам необходимо заверить дипломы и аттестаты нотариально (документы должны быть переведены на русский язык), иначе6 они просто «не пройдут».

Обыкновенная справка о доходах по форме 2-НДФЛ не подходит для биржи труда, а ведь именно её чаще всего отдают при увольнении.

Поэтому следует взять бланк прямо в центре занятости и отнести в бухгалтерию по последнему месту службы. Тем, кто никогда не работал (официально, либо вообще), а также тем, у кого перерыв в трудовой деятельности превышает 1 год, такая бумага уже будет не нужна.

Для устраивающихся на работу впервые в жизни достаточно для предоставления в центр занятости лишь паспорта и аттестата (или диплома).

Но желательно конечно запастись и другими документами, во избежании лишних вопросов.

После того, как работники ЦЗ просмотрят документы, соискателю предложат заполнить анкету.

К данной процедуре стоит отнестись внимательно, указать подробные сведения о желаемой должности и уровне зарплаты., описать помощь, которую вы ожидаете получить от организации.

Среди перечня услуг центра занятости отмечайте лишь те, которые реально необходимы, иначе вам станут предлагать всё подряд. А отказ от двух и более предложенных вакансий чреват снятием с учёта и лишением пособия.

После постановки на учёт неработающий гражданин обязуется 2 раза в месяц посещать центр занятости и отчитываться о поисках работы. График посещений составляется индивидуально.

Прогул без веской причины влечёт за собой урезание пособия или даже лишение его. Но оправданием всегда послужит больничный или любой другой документ, подтверждающий невозможность соискатели посетить в нужный день биржу труда.

На первое посещение после оформления в ЦЗ необходимо принести сберкнижку. Её можно открыть либо в ближайшем отделении сбербанка, либо в одном из отделений, сотрудничающим с центром занятости населения.

Отказ от двух вакансий подряд, которые сочтены работниками биржи труда соответствующими квалификации соискателя означает отказ в дальнейшей выплате пособия по безработице.

Также, если соискатель не в силах найти работу более года, финансовая поддержка прекращается.

Для людей, не имеющих квалификации, считается, что подойдёт любая вакансия, поэтому особо избирательным всё же рекомендуется искать работу самостоятельно.

Кроме того, сокрытие неофициальных доходов, полученных за период нахождения на учёте на бирже труда, ведёт за собой возвращение в государственную службу всего выплаченного пособия в полном размере через суд. Разумеется, если эти доходы будут выявлены. Но лучше не рисковать.

Как встать на биржу труда в 2020 году

Так же встать на учет в центр занятости стоит тем, кто ищет работу по специальности, но не может найти вакансии по месту жительства. В этом случае биржа труда позволяет быстрее трудоустроить граждан – как только появляется свободное место по определенной специальности, заинтересованного в ней сразу же уведомляют и направляют на собеседование.

Те, кто не может длительное время найти подходящую по образованию или опыту работу, могут переобучиться и сменить квалификацию. Курсы оплачиваются из муниципального или государственного бюджета. Но только для тех, кто официально зарегистрирован в качестве безработного. И это одна из причин, почему встать на учет на бирже трудоустройства необходимо.

Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН. Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление. Срок, в течение которого служба занятости проводит проверку информации, не превышает 10 суток, и на 11 день после подачи документов человек получает статус безработного. Однако если за 10 дней гражданину будет подобрано место работы, регистрация в ЦЗН не будет осуществлена.

Кроме выплаты пособий и предоставления большого банка вакансий, сотрудники центра занятости могут отправить гражданина на переквалификацию, которая оплачивается государством. Это необходимо для того, чтобы человек мог рассматривать вакансии большего круга. Курсы от центра занятости постоянно меняются в зависимости от спроса на те или иные должности.

Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида. Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах. Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии.

Чтобы получать максимальное пособие по безработице, следует как можно раньше встать на учет после увольнения. Максимальное пособие не предусмотрено для тех лиц, кто был уволен за нарушения дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, а также для устраивающихся на работу впервые.

заявление, которое можно получить в самом ЦЗН;
паспорт;
диплом (аттестат или иной документ об образовании);
ИНН при наличии;
трудовая книжка;
СНИЛС;
справка, полученная у работодателя и показывающая уровень дохода за три последних месяца;
при наличии детей до 18 лет — свидетельства об их рождении;
военный билет при наличии.

Порядок регистрации в качестве лица, не имеющего работу, осуществляется на основании закона «О занятости населения». На основании документа решение о признании безработным принимается в десятидневный срок органами биржи труда по месту регистрации лица, который обратился с заявлением. После внесения положительного решения лицо признается безработным с момента подачи соответствующего заявления и пакета документов.

Паспорт заявителя;
Документ о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
Документ об имеющемся образовании;
Трудовая книжка;
Идентификационный номер налогоплательщика;
Пенсионное свидетельство;
При наличии несовершеннолетних детей на иждивении – свидетельство о рождении детей.

Постановка на учет в центре занятости при сокращении

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

ИНН и ОКВЭД работодателя;
Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
юридическое название предприятия;
весь период работы здесь бывшего сотрудника;
величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
дата оформления справки;
телефон для связи с компанией.

В первую очередь для постановки на учет в ЦЗН понадобится справка о доходах с последнего места работы. Основные сложности с этим документом возникают в связи с тем, что бухгалтеры на бывшем месте работы чаще всего выдают справку образца 2НДФЛ, которая обычно требуется, чтобы оформить денежный кредит или для подачи декларации в налоговую, однако для центра занятости данная форма справки не подходит.

Вовсе не обязательно быть без работы, чтобы отправиться в центр занятости, где посмотреть, какие существуют вакансии, какие профессии востребованы, есть ли заявки на трудовые ресурсы за границей. То есть воспользоваться информацией службы может любой. Также некоторое время можно побыть в статусе человека, который ищет работу. Ее помогают искать сотрудники центра. Встав на учет, вы обретаете статус безработного, вам назначают пособие, дают возможность пройти обучение, в т.ч. по развитию индивидуального предпринимательства, а также получить деньги на развитие бизнеса.

А пособие по безработице начинает выплачиваться лишь с 4 месяца после сокращения.

паспорт (в оригинале);
трудовая книжка, где проставлена запись об увольнении;
документ о размере заработной платы на последнем месте работы по форме, предусмотренной ЦЗ;
ИНН;
пенсионное страховое свидетельство;
документ об образовании (диплом, аттестат);
свидетельства о рождении детей (если наличествуют).

После того, как работники ЦЗ просмотрят документы, соискателю предложат заполнить анкету.

Существует ли электронная биржа труда
Как получить статус безработного
Основания и условия постановки на учет
Сроки и порядок признания безработным
Кому не нужно оформляться в качестве безработных
Как встать на учет на биржу труда
Особенности обращения
Документы, чтобы встать на учет
Почему могут не признать безработным
Размер пособия по безработице
Сколько можно находиться на учете
В каких случаях происходит снятие с учета

Зарегистрированным безработным платят пособие. Размер и срок выплат зависит от нескольких факторов. Например, работал ли человек раньше, сколько платили за последние три месяца на последнем месте и как много он работал за последний год.

Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

Для постановки на учет на бирже труда нужно принести документы. Лучше заранее узнать у сотрудников, какие документы нужны для биржи. Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства.

Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».

Инвалида поставят на учет, если медико-санитарная экспертиза признала его трудоспособным. Поэтому инвалиду потребуется принести в ЦЗН индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Фактически встать на биржу труда могут только инвалиды второй и третьей групп.

Встать на биржу труда можно и по месту фактического проживания, а не только регистрации.

Не по месту регистрации

Не надо путать областные, городские и районные биржи труда. Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области. И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.

Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут. Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.

Кроме этого, на минимальный и максимальный размер пособия накладываются и прочие коэффициенты, например, уральский в размере 15%. Также дополнительную надбавку получают граждане, которые подверглись радиоактивному облучению на Чернобыльской АС, объединении «Маяк», а также при сбросе отходов в реку Теча.

если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;
если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.

Справку получают в отделе кадров бывшей работы. При этом сообщается, для каких целей она потребовалась. Обратиться на биржу нужно в течение 2 недель после увольнения. Непосредственно на бирже труда пишется заявление на признание гражданина безработным на специальном бланке.

Все документы фиксируются, а копии остаются на бирже труда. Через 10 дней дается ответ. Инспектор, который курирует данного гражданина, предложит вакансии по специальности. Выдаются направления к работодателю, который может и отказать в работе.

В таком случае через две недели инспектор должен выдать новые направления, по которым необходимо получить согласие или отказ работодателя.

Биржа труда создана для подбора работы тем, кто ее не имеет. Здесь имеется множество вакансий по специальностям, на которые потенциальные работодатели подают заявки. При потере работы, сокращении, беременности можно стоять на бирже труда. Любой стоящий на бирже получает установленное законом пособие, если он пока не трудоустроен и активно занимается поиском работы.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона от 19.04.

91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1) признать человека безработным может центр занятости по месту постоянной регистрации (прописки). Т.е.

если у человека была работа и, соответственно, проживал, в Новосибирске, а постоянно зарегистрирован в Томске, то для оформления статуса безработного и получения пособия по безработице необходимо приехать в Томск.

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 2.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании.В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» 3. Решения о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации указанных граждан в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими следующих документов: паспорта или документа, его заменяющего; трудовой книжки или документа, ее заменяющего; документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов). ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом Вы имеете право обратиться в службу занятости в любое, удобное для Вас время. Но если Вы обратитесь в службу занятости после двухнедельного срока после увольнения, выходное пособие за третий месяц Вам выплачено не будет.

Какие еще документы в некоторых случаях придется оформить кадровику при проведении сокращения? Так, если сотрудник откажется поставить подпись об уведомлении о сокращении, следует составить акт (см. Пример 7). Данная бумага составляется в присутствии двух свидетелей и является доказательством того, что сотрудник был уведомлен о предстоящем увольнении.

Как театр начинается с вешалки, так и «организационные» действия начинаются с приказа, на основании которого будут проводиться мероприятия по сокращению и составляться необходимые документы.

Приказ о сокращении численности (и/или штата) должен содержать дату предполагаемого сокращения, поскольку работодатель обязан предупредить сотрудников, которых все это коснется, не позднее чем за два месяца. Заглянув в постановление Госкомстата от 05.01.

2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и удостоверившись, что типовой формы такого приказа нет, составляем его в произвольной форме (см. Пример 1).

Как встать на учет в центр занятости самому после сокращения

Во-первых, необходимо являться в центр занятости дважды в месяц или реже — в день и время, назначенные работником ЦЗН. В случае если гражданин не появляется более месяца, ему могут быть полностью прекращены выплаты, а отказ от 2 вариантов работы является основанием для снижения размера выплат.

Получать пособие такая женщина сможет вплоть до 30 недель беременности (если не устроится на работу). С 30 недель она уходит в отпуск по беременности и родам, выплаты пособия прекращаются, а выплаты после рождения малыша производятся через органы социальной защиты.

Биржа труда оказывает услуги по трудоустройству на безвозмездной основе: подбирает для безработного гражданина подходящие его специальности вакансии, выплачивает пособия, дает направление на курсы переквалификации. Гражданин, не имеющий дохода, а также не приговоренный к аресту и работам исправительного характера, вправе встать на учет с 16 лет.

Из всего комплекта документов больше всего проблем граждане испытывают благодаря этой справке.

Не все бухгалтеры знают, как ее правильно заполнять, а сотрудники Службы занятости досконально изучают этот документ. Если справка написана неправильно, она возвращается гражданину.

Бывший работник должен потребовать у работодателя ее исправления. Таким образом, трудоустройство затягивается по времени.

Не каждый желающий может рассчитывать на регистрацию в ЦЗН и получение пособия по безработице.

Кто может получить статус безработного:

гражданин РФ старше 16 лет;
имеющий постоянную регистрацию по месту постановки на учет;
не имеющий работы и прочих источников дохода.

Например, ИП, пенсионеры, люди, получающие любые виды государственных пособий и стипендий, работающие по договору не могут встать на учет и рассчитывать на пособие по безработице.

Исключение – люди, получающие выходное пособие в течение 2 месяцев после сокращения от своего работодателя. Этот вид заработка не учитывается при постановке на учет в ЦЗН. Рекомендую обратиться в службу занятости как можно раньше после сокращения. При предъявлении справки о постановке на учет работодатель будет платить пособие в размере среднемесячного заработка еще и третий месяц.

На трудовую биржу имеет право встать человек:

впервые ищущий работу, например, после окончания школы, вуза, колледжа и пр.;
после увольнения с прежнего места по любой причине;
попавший под сокращение.

Отдельно стоит обратить внимание на то, что никаких ограничений для беременных женщин не существует. Они на общих основаниях имеют право регистрации на бирже и получения пособия. Деньги будут выплачиваться до срока беременности 30 недель, затем женщина должна обратиться в органы социальной защиты и оформить декретный отпуск, в котором начисляется уже другой вид пособия – по уходу за ребенком.

В каком случае можно получить отказ в признании безработным:

решение о присвоении статуса принимается в течение 10 дней, если претендент ни разу не появился за это время в отделении службы занятости, то в постановке на учет ему будет отказано;
если работник два раза отказался от предложенных в течение 10 дней вакансий или не пришел в ЦЗН без уважительной причины в день признания его безработным;
если работник представил недостоверные документы о себе и своей занятости.

Повторно встать на биржу труда можно через месяц.

Давайте разберемся, сколько платят сегодня безработным. С 1.01.2019 размер пособия увеличился. Минимальный равен 1 500 руб., максимальный – 8 000 руб. Люди предпенсионного возраста (5 лет перед выходом на пенсию) могут рассчитывать на 11 280 руб. Конкретная сумма зависит от времени прежнего трудоустройства, среднего заработка за 3 месяца, причины отсутствия работы.

Перечень документов для постановки на учет в ЦЗН и получения статуса безработного:

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Трудовая книжка, если вы ранее где-то работали.
Документы об образовании. Лучше подстраховаться и принести все дипломы, сертификаты, свидетельства и прочие “корочки”, по которым можно судить о ваших знаниях и навыках. Именно на их основе работник службы занятости будет подбирать подходящие места работы.
Справка о средней зарплате за последние 3 месяца. Она предоставляется, если с момента потери работы прошло меньше года. Оформляется по рекомендованной Минтрудом России форме.

Для инвалидов нужны все перечисленные выше документы, плюс понадобится индивидуальная программа, выданная в специализированном учреждении. В ней будут описаны допустимые для конкретного человека условия и характер труда.

Если человек впервые ищет работу, то из документов нужны только паспорт и документ об образовании.

Пособие по безработице в 2020 году: размер и порядок оформления

Лишиться статуса безработного можно так же легко, как его получить, если не выполнять обязанности:

Два раза в месяц проходить перерегистрацию.
Не отказываться от подходящих вакансий, а получать в службе занятости направления к работодателю и проходить собеседования. В специальном бланке должны стоять отметки об отказе в предоставлении работы.
Не позднее, чем через 3 дня после получения направления, приходить с ним к работодателю.
Сообщать сотрудникам ЦЗН о трудоустройстве, уходе в армию, переезду, поступлению на бюджет в образовательные учреждения и других событиях, которые повлекут отмену назначенного пособия.
Не отказываться от обучения и общественных работ лицам, которые не имеют образования и ранее нигде не работали.
Приходить в центр в трезвом состоянии.

Если правила нарушаются, то безработный либо вообще лишается статуса, либо выплаты приостанавливаются на 1 месяц, либо на 25 % сокращается их размер.

Стоит ли обращаться в ЦЗН? Конечно, да. Но рассчитывать на то, что пособие обеспечит вам комфортное существование, точно не вариант. Да и срок его выплаты с 2019 года сократили (минимальный – 3 месяца, отдельные категории граждан получают пособие до 2 лет). Цель биржи труда не в том, чтобы снабжать вас деньгами, а в оказании помощи по поиску работы. Пособие – это лишь небольшая материальная помощь.

Никаких трудностей в подаче документов не возникает. Список минимальный, рассмотрение длится 10 дней. Можно совмещать самостоятельный поиск работы и отклики на предложения от ЦЗН, тем более что в службе занятости есть бесплатные курсы переподготовки и повышения квалификации. Начинающие предприниматели могут попробовать получить государственную поддержку на открытие своего дела. Но в любом случае надо потрудиться для того, чтобы найти работу мечты.

Сокращенные граждане могут встать на учет в ЦЗ по месту регистрации. Правила постановки и выдачи денежных средств регламентируются ФЗ №1032-1. Для получения денежных выплат человек должен быть признан безработным. Данный статус не может быть присвоен:

гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии;
лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;
людям, которые находятся под арестом или были приговорены к исправительным работам;
лицам, которые ранее уже встали на учет в ЦЗ. Гражданин ранее должен был не работать, не проходить обучающие курсы и не иметь квалификации. При этом, в ЦЗ ему должны были предлагать прохождение обучения, от которого человек отказался дважды.

Полный перечень лиц, которым могут отказать в регистрации и присвоении статуса безработного, представлен в ч.3 ст.3 ФЗ №1032-1. В соответствии с новыми поправками из-за пенсионной реформы лица ППВ имеют свой уровень выплат по бирже ввиду безработицы.

паспорт;
заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
трудовую;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

документ, подтверждающий наличие у гражданина определенного уровня квалификации;
выписка о сумме зачисляемой оплаты труда за последние 3 месяца.

В зависимости от отделения ЦЗ список необходимых документов может быть незначительно расширен. В него могут дополнительно включить СНИЛС и ИНН.

Процедура регистрации в ЦЗ проходит по следующему алгоритму:

осуществляется подготовка всех необходимых документов;
гражданин в течение двух недель со дня сокращения должен обратиться в ЦЗ и предоставить полностью укомплектованный пакет документов;
сотрудник службы предоставляет образец заявления, который позже прикладывается к остальным документам. После этого осуществляется полное рассмотрение дела в течение 10 рабочих дней. При положительном решении производится регистрация человека на бирже труда. Далее уволенному гражданину назначается встреча с инспектором, который далее будет его куратором;
назначенный инспектор должен предложить все имеющиеся вакансии, которые полностью подойдут человеку по имеющимся у него знаниям и уровне квалификации или проинформировать человека об их отсутствии;

Далее человек должен самостоятельно в течение двухнедельного периода обзвонить все организации и договориться о собеседовании. Если гражданин не смог найти подходящую работу, то куратор может выдать ему еще один обходной лист или предложить пройти переобучение, в случае неактуальности профессии.

за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;
начиная с 4 месяца – 60 %;
до истечения года – 45%.

Например, если у человека был средний заработок 20 000 рублей, то за первые 3 месяца он получит: 20 000 * 0.75 = 15 000 рублей, при этом, получившаяся сумма превышает максимальный порог. В такой ситуации человеку предоставляется 4900 рублей. Выплата за 4 месяц: 20 000 * 0.6 = 12 000 рублей, то есть опять выплата приравнивается к максимальной.