Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько получают декретные на первого ребенка 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
После подачи заявления у организации есть 10 дней на проведение расчетов и выпуск приказа о начислении средств. Сумма выплачивается полностью, ежемесячно, обычно в существующий день зарплаты, но сотрудница имеет право настоять на начислении не позднее 11-ого дня, если временной зазор принципиален для нее.
Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два.
Содержание:
Пособие на первого ребенка с 2018 года
За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.
Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР.
За счёт Фонда социального страхования выплачивается сразу четыре вида пособия, которые так или иначе связаны с материнством.
Нужно сказать, что законопроект по поводу того, что декретные выплаты изменятся, на сегодняшний день только рассматриваются. Никаких точных данных нет, но его готовы поддержать депутаты партии Единой России. Целью изменений является более высокий уровень гарантий получения страховых выплат, а также изменения (в лучшую сторону) исчисления размера этих выплат.
Чтобы рассчитать минимальный размер декретных в 2018 году, необходимо учитывать величину минимального размера оплаты труда. Учтите, что МРОТ увеличен с 1 мая до 11 163 руб., и это значение будет учитываться при расчетах.
Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей.
После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.
Исходя из течения беременности и количества детей, сроки отпуска могут отличаться. Так, стандартная продолжительность отдыха мамы в период родовспоможения равняется 140 дням, 168 дням – в случае ожидания нескольких малышей, 194 дням – при беременностью несколькими малышами, а также выявленных осложнениях.
Если сотрудница работала в нескольких местах, она может получить декретное пособие в каждой организации. Однако в дальнейшем выплаты в период ухода за ребенком до 1,5 лет будет проводить только одно предприятие, поэтому необходимо выбрать наиболее выгодный вариант.
Кому положены декретные выплаты
Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия.
Данная поддержка направлена на подготовку будущей мамы к родам, а также на обеспечение младенца всем необходимым в послеродовой период. Стоит заметить, что суммы, получаемые женщинами могут сильно различаться. Это происходит в зависимости от статуса беременной. Например, выплаты для официально устроенных сотрудниц приравниваются к среднему размеру оплаты труда за последние два года.
Сумма минимально возможного пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года варьируется в зависимости от критериев расчета:
- По критерию минимального размера оплаты труда — ежемесячное пособие составляет 40% от МРОТ и равняется 4465,20 рублей (на первого ребенка) или 6284,65 рубля (на последующих детей). На минимальные выплаты в таком размере могут рассчитывать только сотрудники официально работающей организации.
- По критерию базового минимума — сумма пособия фиксирована: 3142,33 рубля на первого ребенка, 6284,65 рублей на последующих детей. Данная ежемесячная выплата предусмотрена для безработных или индивидуальных предпринимателей, выплачивается напрямую Фондом соцстраха.
Расчет декретных осуществляется бухгалтерией работодателя или соцслужбами. Однако определить сумму средств, выплачиваемую в связи с уходом за малышом можно и самостоятельно. Для этого достаточно воспользоваться специальным калькулятором или произвести нехитрые расчеты вручную.
Если стаж работницы составляет не больше полугода, то пособие по беременности рассчитывают всё равно по МРОТ, даже если зарплата была больше минимального размера оплаты труда.
Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.
Для самостоятельного расчета суммы денежной компенсации необходимо вычислить средний ежедневный заработок. Из предшествовавших декрету двух лет вычисляется сумма общего дохода за этот период и делится на общее количество дней (730 или 731). Полученное значение среднего заработка за день умножается на коэффициент 30,4 (средняя продолжительность месяца), затем от результата умножения берутся 40%.
В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется сразу после окончания отпуска по БиР. Для этого необходимо лишь подать заявление о желании уйти на положенный период отдыха. Его досрочное прерывание осуществляется также одним заявлением о желании выйти на работу.
Если все условия соблюдены, то женщина может обратиться за получением этой ежемесячной выплаты. Сначала выплата назначается на год, а затем продляется до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Сумма декретного пособия в отпуске по уходу за ребенком
И у подобной инициативы есть ряд преимуществ. Например, можно сказать, что у работодателя нет достаточного количества финансовых средств, в таком случае возможны задержки выплат. Однако ФСС не может себе подобного позволить, поэтому россияне в будущем будут чувствовать себя спокойнее.
Если у женщины родится ребенок до 31.01.2018 включительно, то она получит единовременное пособие в размере 16350,33 руб.
Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации. Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода.
Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней.
Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС).
Более сложный порядок определения суммы полагающихся денежных средств установлен в отношении студенток-очниц. Отправной точкой служит размер дотации на обучение.
Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Если женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.
Если декрет начался до 01.05.2018, то минимальный средний дневной заработок будет равен 311,97 руб. (9489 руб. х 24 / 730). Соответственно, минимальный размер пособия по БиР при стандартном декрете (продолжительностью 140 дней) составит 43675,80 руб. (311,97 руб. х 140 дн.).
Пособие по закону положено всем работающим женщинам: его выплачивает ФСС в связи с фактом материнства.
Материальная поддержка осуществляется из средств Фонда социального страхования и представляет собой выплату ежемесячного пособия.
Другие декретные выплаты в 2018 году
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца.
Минимальный размер декретных в 2018 году должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Т.к. средний заработок определяется за 2 года, то и месячный МРОТ пересчитывается в дневной заработок аналогично.
Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей. Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.
Порядок предоставления и оплаты декретного отпуска после 1917г. неоднократно изменялся. На сегодня, говоря «ухожу в декрет», женщина обычно имеет в виду сразу два отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Пособие на первого ребенка в 2018 году: единовременное пособие
Отпуск по уходу за ребенком оформляется в организации официального трудоустройства матерью или другим родственником, собирающимся присматривать за малышом.
Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить.
Подробнее о порядке обращения за ежемесячной выплатой, а также о том, кто может получить эту выплату можно прочитать в вышеназванном законе. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.