Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получение рабочей визы в чехию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.
С этого года Правительство Чехии ввело квоту для каждого консульства за пределами ЕС на выдачу трудовых карт и национальных рабочих виз для предпринимателей. Этот лимит для Минска равен 100 – для трудовых карт и 24 – для виз для предпринимателей. Этого очень мало, учитывая количество желающих уехать работать в Чехию.
Содержание:
Заказать бесплатную консультацию
Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.
При наличии разрешения на трудоустройство, диппредставительство ЧР может выдать национальную визу для работы. Такой документ может дать право на пребывание в стране на весь период разрешения или на его часть, и в целом представляет собой стандартную национальную визу, знакомую многим по другим странам ЕС.
В принципе, основные сложности и заложены в самом начале процесса. Какая именно виза нужна украинцам, россиянам и белорусам для законной работы в Чехии? Путаница в том, что правильный ответ – любая! Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.
We are sorry that this post was not useful for you!
Сроки получения гораздо короче и требуемые документы для открытия проще в разы(нужен только паспорт + фото и страховка). Многие уже воспользовались этим шансом.
В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:
- Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
- Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
- Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
- 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
- Справка об отсутствии непогашенной судимости;
- Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
- Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
- Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
- Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
- Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).
Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором.
Рабочая виза в Чехию
Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.
Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы.
Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье.
Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:
- Заграничный паспорт;
- Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
- Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
- Количество рабочих часов;
- Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
- Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
- Срок легитимности трудового контракта;
- Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).
Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.
Необходимыми условиями являются наличие пригласительного письма от нанимающей организации или заключение договора с работодателем и пакет всех необходимых документов.
На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.
Пакет документов, которые требуются при подаче прошения, включает:
- Заграничный паспорт и его предыдущие экземпляры (при наличии). Также необходимо сделать копии тех страниц загранпаспорта, которые заполнены. Нужно учитывать, что документ должен быть действителен еще как минимум 8 месяцев.
- Заполненный бланк заявления (анкеты).
- Медицинская страховка, действительная на протяжении всего периода нахождения в Чехии.
- Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
- Документ, содержащий данные об аренде квартиры или номера в отеле, или подтверждение наличия иного места проживания на весь рабочий период.
- 2 фотографии в цвете (размер 3,5*4,5 см). Фото должны быть новыми, то есть сделанными не позднее полугода назад с момента подачи прошения. На оборотной стороне фото латинскими буквами указываются Ф. И. О. и дата рождения.
- Письменное разрешение для трудоустройства на территории Чехии.
- Свидетельство о рождении детей (когда дети едут с родителями).
- Двусторонний договор между иностранным работником и нанимателем или официальное письмо-приглашение от потенциального работодателя, его контактные данные, информация о месте и условиях работы.
- Согласие на обработку указанных персональных данных.
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт), и копии тех страниц этого документа, которые заполнены.
- Справка с основного места работы или банковская выписка для подтверждения платежеспособности и наличия необходимых средств для пребывания в ЧР.
- Документ (сертификат), подтверждающий владение государственным языком ЧР, с указанием уровня владения (при наличии). Сертификат выдается в языковой школе.
- Копии всех указанных выше документов.
Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.
Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.
Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ
Во-первых, трудовая и синяя карты, которые мы подробно рассмотрим далее, сами по себе являются разрешением и на пребывание, и на работу.
Во-вторых, чешский закон о трудоустройстве, в § 98 и § 98a определяет лиц, которым нет необходимости получать разрешения.Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.
Еще, скорее всего, вы уже пытались разобраться в хитросплетениях получения чешской рабочей визы, но не достигли успехов. Не переживайте. Это вполне логично. Чешские законы, регулирующие данную отрасль права, при всей их общеевропейской унификации, оказались запутанными настолько, что даже опытные люди, знающие нормы соседних стран (например, Польши или Германии) нередко впадают в ступор.
Ввиду постоянного сокращения рабочих мест на территории Российской Федерации, а также перманентного роста стоимости продуктов и услуг на фоне стабильной заработной платы, увеличивается количество желающих работать за рубежом. Чехия является хорошим выбором, так как в стране много русскоязычных граждан и простая система налогообложения.
На какой срок можно открыть визу?
Для получения долгосрочной национальной визы рекомендуется заполнять опросный бланк на чешском или английском языке.
Для подачи на чешскую рабочую визу или на какую-либо из карт Вам необходимо скрупулезно подойти к формированию пакета документов. Ведь при какой-либо ошибке второго шанса придется ждать для подачи очень долго.По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.
Преимущество иммиграции с последующим приемом на работу существует и с лингвистической точки зрения. Например, русский и чешский языки считаются родственными. Кроме того, часть чехов знает русский, а носителям русского языка будет легче выучить чешский, чем язык, относящийся к иной языковой ветви или семье. Это касается также белорусов и жителей Украины.
Куда обращаться за оформлением трудовой карты
Без оформления такого вида визы практически невозможно устроиться на высокооплачиваемую работу согласно местному законодательству. 2 года — промежуток времени, на протяжении которого действителен этот документ. После окончания этого срока карту можно продлить еще на некоторое время.
Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина.
Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.
Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству.
Рабочая виза в Чехию в 2020 году
При наличии Голубой карты Европейского союза можно официально работать в Чехии, но при соблюдении одного условия: срок пребывания заявителя в стране на время работы — более 90 дней.
Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:
- трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
- шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
- «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.
Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2019 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.
На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.
Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.
Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:
- поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
- переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
- подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
- подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
- получение готовой рабочей визы;
- получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.
Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.
Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2020 году. Список документов и стоимость ее оформления.
Что нужно делать после получения?
Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.
Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России. Узкие специалисты, в которых нуждается чешская экономика, могут подавать документы на синюю карту, таким образом они будут выделены как высококвалифицированные сотрудники из стран, не входящих в ЕС. Но есть и требования к таким заявителям, например, наличие диплома о высшем образовании.
Похожие записи: