Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет межвахтового отдыха в 1с». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В качестве примера рассмотрим сотрудника, работающего в организации на 0,5 ставки, и отредактируем табель для печати.
Опыт работы с 2014 года — в штате и удаленно. Постоянно обслуживаю стандартные конфигурации, время от времени сталкиваюсь и работаю с отраслевыми конфигурациями.
Содержание:
Расчет межвахтового отдыха в 1с
Например, сотрудник работает по графику 5-ти дневной 40-часовой рабочей недели с месячным окладом в размере 50 000 рублей.
Работодатель, привлекающий сотрудников к труду по вахтовому методу, обязан оплачивать работникам периода междувахтового отдыха в установленном порядке. В статье разберем, как производится оплата дней междувахтового отдыха, а также на примере рассмотрим порядок расчета вознаграждения работника на время отдыха на вахте.
При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте из установленных графиком норм вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе, в соответствии с пунктом 4.5 Основных положений.
Особенностям регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, посвящена гл. 47 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Общая продолжительность вахтового цикла составит 16 дней, в том числе на вахте — 14 дней, 108 рабочих часов, 27 часов переработки.
За период пребывания на вахте и в пути (до 2 дней по 1 поездке) выплачивается 75% надбавка за подвижной характер работ.
На законодательном уровне конкретный порядок расчета межвахтового отдыха не установлен, данный порядок регулируетс локальными актами предприятия, что привело к возникновению нескольких прецендентов, где суд встал на сторону работника и определил примерную формулу расчета количества дней меж вахтового отдыха.
Обратите, внимание: безупречное соблюдение требований к организации вахтового метода работ очень важно для организации! При малейшем нарушении закона налоговики могут переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении. А это чревато последующим перерасчетом расходов, доначислением налогов, к примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и санкциями.
В период вахты включается период, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности на объекте производства, а также время отдыха в специально отведенном месте (так называемый вахтовый поселок).
Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно.
Рассмотрим ситуацию, когда работник находится на больничном листе в дни, приходящегося на дни вахты, времени в пути и времени междувахтового отпуска. В нашем примере сотрудник находится на вахте с1.02.14 по 15.02.14; в дороге — с 16.02.14 по 17.02.14; межвахтовый отдых – с 18.02.14-4.03.2014. Больничный лист – с 10.02.2014 по 20.02.2014.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Период вахты и междувахтового отдыха
Ежедневные потери времени в пути и в выработке за счёт транспортной усталости работников при использовании ежедневных трудовых поездок составляют 10%.
Каким образом рассчитывать оплату дней межвахтовго отдыха? Ответ на вопрос: Трудовым законодательством предусмотрено, что после времени производства работ в период вахты работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 Трудового кодекса РФ).
Есть большая категория предприятий, использующая вахтовый метод работы. При этом возникает достаточно много вопросов при расчете документов отклонений – больничных, отпусков и пр. В этой статье рассмотрим настройку вахтового метода работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом и расчет больничного листа.
Каким образом рассчитывать оплату дней межвахтовго отдыха? Ответ на вопрос: Трудовым законодательством предусмотрено, что после времени производства работ в период вахты работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 Трудового кодекса РФ).
Есть большая категория предприятий, использующая вахтовый метод работы. При этом возникает достаточно много вопросов при расчете документов отклонений – больничных, отпусков и пр. В этой статье рассмотрим настройку вахтового метода работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом и расчет больничного листа.
При расчете рабочего времени «вахтовика» учитывается нормы, установленные производственным календарем на основании 40-часовой рабочей недели.
Рассчитываем оплату дней нахождения в пути
На время вахты Никанорову установлено 16 смен по 11 часов (всего 176 рабочих часов), 4 из которых приходятся на выходные дни.
В течение работы на вахте продолжительность рабочего дня (смены) может графиком сменности изменяться. Применяют графики работы на вахте, предусматривающие уменьшение продолжительности рабочего дня (смены) в начале и конце недели и увеличение его в середине недели.
Иволгин работает на алмазнодобывающем прииске по вахтовому методу с посменной оплатой труда. Период вахты Иволгина – с 01.05.2020 года по 31.05.2020. За время вахты Иволгин отработал 15 смен, две из которых припали на праздничные дни – 01.05.2020 и 09.05.2020.
В качестве периода суммирования может быть выбран месяц, квартал или больше, но он не должен превышать одного года. На дни переработки по итогам периода увеличивается междувахтовый отдых.
Это позволит учесть при расчете заработной платы.норму времени исходя из основного 40-часового графика, а не из расчета графика смены.
Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания.
В соответствии с п.7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, отпуск может быть предоставлен работникам только после использования ими дней отдыха. То есть, отпуск Вам должен быть предоставлен не по окончании вахты, а после дней отдыха.
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Однако это не считается сверхурочной работой, поскольку компенсируется предоставлением дней междувахтового отдыха.
Автотранспортом доставляются на расстояние 50 км вахтовики, работающие на объекте в пределах центральной зоны — 30% общей численности.
В частности, 1С-Отчетность, 1С-Электронный Документооборот, 1С-Облачный архив, 1С-FRESH, 1С-Линк, 1С-ЭТП и др. сервисы ИТС.
Трудовым законодательством предусмотрено, что после времени производства работ в период вахты работнику предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 Трудового кодекса РФ). Однако конкретный порядок расчета минимального количества дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрен.
Благодарю! Как всегда все на высоком профессиональном уровне, максимум информации без воды, нужный семинар. Однозначно рекомендую коллегам.
Требовать справку о состоянии здоровья от вахтовиков при приеме на работу и отказать в случае ее отсутствия нельзя — законодательство этого не предусматривает.
У пользователя вопрос: какое именно значение вводить в графике или табеле в день межвахтового отдыха? 0 часов? (не дает провести, если количество часов не стоит) 8 часов? Я8? В8? Во? Во8?
Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом:Контент-менеджер,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Базовый,Диплом центра обучения новым IT: Web-дизайн,Диплом центра обучения новым IT: Web-программирование,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор. Модули,Сертификат 1C-Bitrix Управление сайтом: Администратор.
С 2013 года работает в 1С:Сервистренд на должности технического специалиста на Линии Консультации по программным продуктам 1С:Предприятие.
В тех случаях, когда установлены месячные должностные оклады, оплата выполняется из расчета почасовой ставки за время, которое было фактически отработано.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.2 Постановления № 794/33-82), междусменный отдых не может быть менее 12-ти часов.
Вахтовый метод работы — расчет зарплаты и примеры 2018
Подскажите, как в программе настроить компенсацию за неотгуленный межвахтовый отдых в 1С ЗУП 3.0 при увольнении?
Таким образом, в данном случае по окончании вахты допустимо предоставить работнику 10 дней междувахтового отдыха, а остаток в размере 0,63 дня учесть и предоставить его в качестве дня отдыха тогда, когда накопится целый день.