Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды пособий по временной нетрудоспособности курсовая». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В Советском Союзе социальному страхованию подвергались практически все категории трудящихся. В основном, конечно, социальное страхование было в первую очередь ориентировано на рабочие профессии.
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) право на пособие по временной нетрудоспособности имеют все работники независимо от статуса работодателя, характера и продолжительности выполняемой работы, сроков и способов оплаты труда, других условий.
Содержание:
Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию. К их числу относятся: адвокаты; старатели; члены кооперативов; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и др.
Если в семье после 1 января 2020 г. родится (будет усыновлен) первый ребенок — 466 617 руб. Если же в дальнейшем в семье родится (будет усыновлен) второй ребенок, размер маткапитала увеличится на 150 000 руб. и будет составлять в общей сумме 616 617 руб.
Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней. Предмет исследования — система экономических и правовых отношений по поводу выплаты пособия по случаю временной нетрудоспособности.
Оставьте свой комментарий
До введения в действие Трудового Кодекса пособие по временной нетрудоспособности выдавалось и при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием (подпункт «д» п. 8 Положения по ПВНТ). ТК не предусматривает временных переводов на другую работу по состоянию здоровья.
Выдача и продление документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, осуществляются врачом после личного осмотра и подтверждаются записью в медицинской документации, обосновывающей временное освобождение от работы.
Добромыслов К.В., Мачульская Е.Н. Право социального обеспечения. Учебник. — М.: Книжный мир, 2010. -416с.
Если человек может работать в облегченных условиях или выполнять меньший объем работы, то он считается частично утратившим трудоспособность.
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В отдельных случаях, по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, выдача листков нетрудоспособности (справок) гражданам может быть разрешена медицинскому работнику со средним медицинским образованием.
Основным законом, регулирующим порядок и размер выплаты больничного, является Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Буянова М.К., Кобзева С.Ф., Кондратьева З.М. Право социального обеспечения. Учебник. — М.: КноРус, 2013. -480с.
Начиная с четвертого дня выплата пособия продлевается, если операцияпроизведена по медицинским показаниям или произошел самопроизвольный аборт, атакже всем женщинам, среднемесячный заработок которых за два предшествующихкалендарных месяца не превысил установленного федеральным законом минимальногоразмера.
По предъявлению листка нетрудоспособности, в соответствии с дей-ствующим законодательством, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне учреждения здравоохранения, для получения указанной лицензии должны иметь удостоверение (свидетельство) об окончании курса повышения квалификации по экспертизе временной нетрудоспособности [13, с. 178].
Актуальность данной темы объясняется тем, что самым важным видом социального обеспечения в настоящее время является пособие по временной нетрудоспособности.
Если у человека за последние два календарных года было несколько мест работы, то сумма будет рассчитана с учетом всех доходов, которые облагались страховыми взносами.
Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность и подтверждающим временное освобождение от учебы, является справка, установленной или произвольной формы.
Материальное обеспечение положено лицам, работающим на основании трудового договора, и только в том случае, если учреждение перечисляет за своих работников взносы в ФСС.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Скачать «Пособия по временной нетрудоспособности»
Пособие по общему правилу выдается; если право на его получение возникло в период трудовыхправоотношений.
Исключение из данногоправила предусмотрено для работников, больных туберкулезом (при лечении втуберкулезном санатории), для работающих инвалидов Отечественной войны I и II групп и других инвалидов I и IIгрупп, приравненных в отношении льгот к инвалидам войны.
Понятие пособия по временной нетрудоспособности. Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности. Заработок, из которого исчисляется пособие. Определение общей суммы пособия. Отказ в назначении, основания для снижения размера пособия.
Цель курсовой работы – выявить особенности и порядок исчисления и уплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Нужно ли писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности
С 1918 года государство в полной мере берет на себя ответственность по социальному обеспечению и поддержке нуждающихся, а с 1920-х годов формируется государственная система социального обеспечения граждан.
Если же нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
Но анализируя законодательство относительно вопроса пособия по временной нетрудоспособности РФ, судебную практику, первая мысль, которая возникает относительно оснований для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, — это случаи, предусмотренные в ст. ст. 5 и 6 Закона № 255 – ФЗ, наступление одного из которых и является основанием для выплаты вышеуказанной пособии.
Курсовая Пособие по временной нетрудоспособности
Иные правила установленыдля работающих инвалидов, если их временная нетрудоспособность наступила всвязи с заболеванием туберкулезом. Пособие выдается им до выздоровления или допересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом, но недольше 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение двухкалендарных лет.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается непосредственно работодателем по месту работы застрахованного гражданина. Если гражданин одновременно работает у нескольких работодателей, то причитающиеся пособия должны назначаться работнику по каждому месту работы.
Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения. Краткий курс лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2012. — 158с.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо в срок не позднее шести месяцев обратиться за этим. При наличии уважительных причин этот срок может быть продлен.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Кроме того, необходимо также сказать, что вызывает удивление, что и в научной литературе также отсутствует позиция, которая могла бы нас каким-то образом ориентироваться.
Важнейшее место в системе социального обеспечения принадлежит пособиям. Пособия имеют строго целевое назначение. Так, например, пособие по временной нетрудоспособности назначается с целью замещения утраченного по уважительной причине заработка. Вообще, пособие по временной нетрудоспособности является одним из важнейших видов пособий.
При наступлении В.н. вследствие трудового увечья или профессионального заболевания размер пособиясоставляет 100% заработка.
Курсовая работа: Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности
Право на компенсацию прописано в ТК, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила ее предоставления – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Таким образом, подводя итог данной работы, стоит сделать несколько основных выводов: 1) трудоспособность это способность гражданина выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Для признания гражданина нетрудоспособным необходимо наличие сразу двух критериев: социального и медицинского. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска безсохранения заработной платы пособие не выдается. Если временнаянетрудоспособность продолжается и после окончания такого отпуска, то пособиевыдается со дня, когда работник должен был приступить к работе. Так же решаетсявопрос о выплате пособия при наступлении временной нетрудоспособности в периодучебного отпуска.