Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчёт больничного листа в 2013 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для расчёта размеров пособия по временной нетрудоспособности необходимо выполнить несколько последовательных шагов.Расчет больничных в 2013 году1. Изучаем представленный больничный лист.В нём могут быть указаны основания для снижения размера пособия.
Для того, чтоб провести расчет больничного листа, заполните форму «Заказать консультации». Стоимость консультации платная.
Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2010 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2011 год будет прибавляться база за 2012г. в размере 512 000 руб.
Содержание:
Минимальный размер среднего заработка
Если болезнь или декретный отпуск начались в 2013 г. и продолжаются в 2014 г., то для расчета пособий за период, попадающий на 2014 г., средний заработок берется в том же размере, что и в 2013 г. Поэтому уже выплаченные переходящие пособия, например декретные, пересчитывать за время после 1 января 2014 г. не надо.
До 01 января 2012г. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
Пример расчета больничного листа в 2013 году
При этом максимальный размер пособия рассчитывается исходя из старой редакции закона №212-ФЗ в размере 415 000 руб.
Ведь в соответствии с ними при расчете не учитывались периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок (командировки, больничные, отпуска и т.п.).
Для больничных по беременности и родам принимается фактическое количество дней (с учётом високосного года – 731), для обычных больничных всегда берётся ровно 730.
Если со стажем и зарплатой все в порядке, начисление производится так: берем сумму начислений за 2 предыдущих календарных года, делим ее на общее количество календарных дней этих лет, получаем среднедневной заработок. Его нужно умножить на число дней нетрудоспособности по листку.
Особенности расчета пособий за счет ФСС в 2013 году
Стаж работы по Трудовой книжке менее 8 лет, фактический более 15. Подскажите, пожалуйста, каким образом будет рассчитан больничный? Нужно доказывать фактический стаж?
Так же пособие рассчитывается по МРОТ, если среднемесячный заработок по каким-либо причинам оказывается меньше минимального размера.
В других случаях совместительства выплата пособия производится через одного работодателя, но должна учитывать заработок в других местах. Для такого учёта должна быть предоставлена справка о заработной плате и справка, что по другому месту работы больничный не оплачивался.
Получается, что при расчете больничного листа по МРОТ, нужно обязательно учитывать, в каком месяце сотрудник уходит на больничный, учитывать количество дней в этом месяце. Обязательно нужно определять оплату по больничному листу, исходя из максимальной месячной величины, то есть делить МРОТ на количество дней в месяце, в котором сотрудник заболел и умножать на число дней больничного.
Фиксированный расчетный период для выплат по больничному составляет два календарных года, предшествующих началу болезни работника.
Каждый бланк мы снабжаем примерами по его заполнению и правилами оформления. Информация на сайте постоянно пополняется и если вы не нашли нужный бланк, он обязательно появится в будущем.
Если работник работает также у другого работодателя, и в два предыдущие года работал там же, то у работника должен быть ещё один больничный лист для предоставления по второму месту работы.
У меня больничный лист с 03.02.14-13.02.14. Стаж общий по трудовой 12 лет. Оклад 10200. С мая 2011 по октябрь 2012 была в декрете. Расчитайте мне пожалуйста сколько я должна получить за больничный.
В качестве такового принимаются два предшествовавших календарных года. Закон допускает замену одного из них или обоих на другие предшествующие если для этого есть основание (нахождение женщины в предыдущие годы в отпусках: по уходу за ребёнком или по беременности и родам) и если такая замена приведёт к увеличению пособия. Для замены необходимо письменное заявление.
Расчетным периодом является 12 месяцев, предшествующих МЕСЯЦУ наступления периода, за который сохраняется за работником средний заработок: отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск и другие случаи, предусмотренные Трудовым кодексом (п. 4 Положения №922 от 24.12.2007 г.).
С 2014 г. увеличились пособия, выплачиваемые в твердой сумме, в том числе детские, а также максимум заработка для расчета пособий. Эти изменения повлияют, прежде всего, на расчет пособий, если болезнь, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком начались в 2014 г., а в некоторых случаях — и на расчет переходящих с 2013 г. на 2014 г. пособий.
Таким образом, общая максимальная сумма выплат за расчетный период — 1 080 000 руб. (512 000 руб. + 568 000 руб.).
Здравствствуйте, у нас на работе почему то платят больничный очень странно, за неделю больничного всего одну тысячу рублей! Это как? Такое возможно? Я устроилась месяц назад в эту организацию, никаких справок с последнего места работы у меня не просили предоставить! Сейчас пошла на больничный, будет две недели в листке!
Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365. (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Бухгалтерии организаций постоянно сталкиваются с различными трудностями, связанными с расчетами пособий по временной нетрудоспособности сотрудников.
Расчет больничного листа: что нужно учитывать?
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
Почему моя зарплата за 2 года при начислении больничного листа делится на 730 дней ( с выходными), а умножается на число больничных дней, без выходных. У меня этих выходных примерно полгода. Выходит заболел-сдохни, и забери с собой всю семью.
Сотрудница Иванова работает на предприятии с 01.11.2012. Больничный с 10.03.2013 по 12.03.2013. Ранее нигде не работала.
Для того чтобы четко представлять, как именно нужно проводить расчеты компенсационных выплат в соответствии с нововведенными правилами, следует рассмотреть нижеприведенную методику.
Если комиссия выявляет существенные нарушения, как со стороны предприятия, так и со стороны работников медучреждения, то для застрахованного сотрудника это чревато потерей прав на получение денежной компенсации за весь срок нетрудоспособности.
Минимальный размер оплаты труда́ (МРОТ) — установленный законодательно минимум оплаты труда в час, месяц или день, который собственник должен платить работникам. Давайте на примерах попробуем убедиться в необходимости МРОТ, в частности при расчете больничных листов.
Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Условия такие же, только стаж работника 4 года. По закону сумма будет равняться 60% от средней заработной платы.
Доброго времени суток. А быть с тем моментом, когда справки по 182н прежнего работодателя у нынешнего нет? Что он будет принимать в расчёт:МРОТ или вообще по нулям? Я в 2012-2014 году до августа работала в одной организации — 182н предоставила. В сентябре-ноябре в другой — 182н не выдали. Сейчас с декабря 2014 в нынешней.
Мы видим, что в этом перечне присутствуют случаи, в которых применяется минимальный уровень как для подтягивания суммы пособия ДО размера МРОТ, так и случаи, в которых установленный МРОТ нависает сверху в виде ограничения.
Коллектив портала Мэнсбест проанализировал все их плюсы и минусы, в результате чего появился наш «лучший сайт» — как для мужчин, так и для женщин. Его рубрики также разносторонни, как наша жизнь и наши многочисленные интересы. Добро пожаловать — будет интересно!
Если вдруг ваш работник не имел вообще никакого дохода и заболел от расстройства, учтите, ему все равно положено пособие, правда, в меньшем размере.
Ежегодная индексация пособия на погребение
Давайте рассчитаем пособие за январь, исходя из 2 части 8-й статьи 255-ФЗ, когда «минималка» — ограничивающий предел.
Если работнику положена выплата, исходя из МРОТ, как ограничителя максимальной суммы пособия, то процент от стажа не применяйте.
Анна, смотря какие были перерывы с 2008 по 2013. А вообще нужно посчитать кол-во календарных дней и перевести это в года. Например, у Вас точно есть 6 лет стажа за период с 2002 по 2008 г. Хотя тоже нужно считать, может получится и меньше 6 лет и больше.
В случае, если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Чтобы пособие по временной нетрудоспособности было начислено правильно, нужно знать, как определить расчетный период.
Пункт 1 статьи 4 главы 4 Закона №255-ФЗ размер пособия не ограничивает. Однако, введенный с 1 января 2013 года, пункт 3.2 статьи 4 Закона ограничивает размер среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие.
Или смотрит, что там зп по годам за 2014 указана и все, даже не думает, что есть пробелы, где нужно МРОТ прибавлять?