Досрочная пенсия педагогическим работникам

2. Зам. директора (заведующего, начальника).

3. Зав. учебной частью.

4. Старший преподаватель.

5. Преподаватель.

Решение правительственных органов в отношении льготной пенсии для учителей является очень правильным и своевременным.

У преподавателей особенные и ответственные условия труда.

Они взаимодействуют с детьми и подростками в самые сложные годы их жизни, когда от взрослых требуется максимум усилий и терпения.

Такая прерогатива со стороны государства, это меньшее, чем можно отблагодарить учителей за их нелегкий труд.

Профессии учителей и преподавателей отнесены к группе с особыми условиями трудовой деятельности. По этой причине данная категория граждан наделена правом выйти на пенсию до достижения общеустановленного возраста.

Гражданину требуется:

• наработать стаж в педагогической сфере не менее 25 лет;
• иметь достаточное количество пенсионных баллов. По состоянию на 2020 год данное значение равняется 16,2 ИПК. С каждым годом увеличивается, пока не достигнет отметки 30;
• выдержать период отсрочки.

Последнее правило введено в действие с начала 2020 года. Временной промежуток для отсрочки составляет 5 лет. Пока действует переходный период, применяются более лояльные условия.

Если в 2020 году гражданин нарабатывает достаточное количество стажа, ему дается возможность пойти на пенсию на полгода раньше. Оформление выплат происходит в 2020 или 2021 году в зависимости от того, в каком полугодии исполнилось нужное количество лет.

Для тех, кто накопит выработку к 2020, то выход на заслуженный отдых оформляется спустя 1,5 года. Таким образом, вводятся в силу коррективы, пока не будет достигнут установленный в законе размер отсрочки – 5 лет.

При выходе на досрочную пенсию учитывается только время работы в образовательной сфере. Этот период должен равняться 25 годам.

При расчете принимаются во внимание:

• отпуска, подлежащие оплате;
• нетрудоспособность, имеющая временный характер. Обязательно требуется документальное подтверждение такой болезни;
• осуществление ухода за детьми, пока им не исполнится 1,5 года. Данные правила применимы для тех, кто работал в указанной сфере до 1992 года. В дальнейшем в законодательство внесены изменения, и декрет перестал учитываться при расчете профильной выработки;
• прохождение обучения. Главное условие – чтобы до начала учебы и по ее завершению гражданин осуществлял преподавательскую деятельность.

Установлено, что педагоги должны трудиться на полную ставку. Если имела место работа по совместительству, то она также может включаться в общий стаж. Основное требование – чтобы работа относилась к образовательной деятельности и отражалась в трудовой.

Обратите внимание! Если гражданин выходит на пенсию по выслуге, он не имеет возможности продолжить заниматься преподавательской деятельностью.

Последние новости сообщают, что льготная пенсия педагогам начисляется только при соблюдении определенных требований. Новый порядок предусматривает, что для учителей и преподавателей в течение переходного периода будет применяться правило +1. До полного введения в действие положений реформы возраст выхода на пенсию увеличивается ежегодно на единицу.

Отличные от этих правила предусматриваются на первом и втором году введения изменений, то есть 2019 и 2020. В эти периоды повышение произойдет на 0,5 и 1,5 года.

Это говорит о том, что даже при наличии определенного количества стажа, подать документы на пенсию учитель сможет только спустя указанные промежутки времени.

Граждане, которые занимались педагогической деятельностью, получили право выйти на заслуженный отдых досрочно. При этом возрастная категория не принимается во внимание. Нужно наработать 25 лет стажа.

Проведенная реформа не сказалась на величине выработки, которая требуется для оформления статуса пенсионера.

Учитывается только стаж, полученный во время работы в учреждении и должности, отраженной в Постановлении Правительства №665 от 2014 года «О списках работ…».

Последние изменения в данном акте связываются с корректировкой названия разновидности пенсионного обеспечения. Ранее применялось наименование трудовая, теперь – страховая выплата по старости.

Установлено, что для оформления выхода на заслуженный отдых на льготных условиях должность и место работы должны соответствовать названиям, указанным в Постановлении Правительства №665 от 2014 года. Такие указания делаются в трудовой книжке.

Если в наименовании имеются ошибки, ПФР откажет в назначении досрочной пенсии. В этом случае из льготного стажа исключаются периоды работы, которые не отвечают приведенным выше требованиям.

Досрочная пенсия для учителей по выслуге лет с 2020 последние новости

В 2019 году министр труда дал поручение составить анализ правового регулирования оснований назначения досрочной пенсии для педагогов. Данное заявление М. Топилин сделал на заседании Государственной Думы.

Глава министерства возможность преждевременного оформления выхода на заслуженный отдых для врачей и учителей считает неправильной. Топилин озвучил, что досрочно получать статус пенсионера могут лица, занятые на вредных и опасных работах.

В настоящее время по вопросу отмены преждевременного оформления выплат педагогическим работникам предложения не вносились в Государственную Думу. В планах Правительства нет таких изменений.

Таким образом, новости сообщают, что льготная пенсия педагогов в 2020 году не была отменена. Основное новшество представлено установлением периода отсрочки. Этот срок равняется 5 годам.

Поделиться:

Спикер — Чернышов Павел СергеевичГенеральный директор ООО «Ринфиц», главный эксперт портала «Информио», преподаватель высшей категории.

Проблемы, связанные с назначением досрочных пенсий педагогам, волнуют не одно поколение работников образования, ведь работа в этой сфере связана с большими эмоциональными нагрузками и ее осуществление в преклонном возрасте весьма проблематично.

Необходимо четко представлять, какие подводные камни скрывает под собой законодательство, предусматривающее более ранний выход на пенсию данной категории.

Норма о досрочном выходе на пенсию по старости педагогических работников законодательно закреплена в пункте 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с указанной нормой, досрочная страховая пенсия педагогам назначается при условии осуществления ими педагогической деятельности в течение 25 лет и наличия требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Согласно действующему пенсионному законодательству , страховая пенсия по старости (в том числе досрочная) назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в размере не менее 30. Данная норма введена в действие с 1.01.2015 года и имеет переходный период. С учетом переходных положений требуемое количество баллов ежегодно увеличивается с 6,6 в 2015 году на 2,4 балла ежегодно.

Так, для назначения пенсии по старости (в том числе досрочной) в 2019 году требуется 16,2 пенсионных коэффициента (балла).

Следует иметь ввиду, что застрахованное лицо может узнать о количестве имеющихся у него пенсионных баллов в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ч. 1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
В соответствии с приложением № 7 к названному Федеральному закону, если право на пенсию возникло в 2019 г. (т. е. в 2019 году выработано 25 лет специального стажа), то страховая пенсия по старости назначается педагогу не ранее 12-ти месяцев со дня возникновения права на нее. Если стаж выработан в 2020 году, то пенсия назначается не ранее 24 месяцев со дня выработки стажа.

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Если 25 лет выработано в 2019 году, то отказ органов Пенсионного фонда РФ неправомерен, поскольку при «отсрочке» в назначении пенсии на 1 год, вы в силу положений ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ имеете право на сокращение годичного срока на шесть месяцев. В таком случае можно обжаловать решение об отказе в назначении пенсии в вышестоящем органе ПФР или в судебном порядке.

Если 25 лет отработано в 2020 году, то «отсрочка» составляет 2 года и этот двухгодичный срок может быть также сокращен на 6-ть месяцев. То есть, если, к примеру, в январе 2020 года вы выработали 25-ти летний педагогический стаж, то вам следует вновь подать документы на назначение пенсии в июле 2021 года.

Льготная пенсия для педагогов

Я проработала педагогом в школе 31 год. В данной школе работаю с 01.09. 1993 года.1 июля 2020 года подошел срок очередного отпуска 56 кал. дней. С 30 июня подала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Работодатель мне сказал, что компенсацию за неиспользованный отпуск я получу не в полном объеме, а только за 10 месяцев — 46,6.кал. дней. Я с этим не согласна, так как каждый год я уходила в отпуск или в конце июня или с 1 июля и получала отпускные в полном объеме. Учителя физически не могут отработать в году больше 10 месяцев, так как отпуск 56 дней — это почти 2 месяца. Почему меня лишают полного размера компенсации за неиспользованный отпуск?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, при увольнении получают полную компенсацию. Верховный Суд РФ своим Определением от 15.02.2005 N КАС05-14 фактически подтвердил правомерность применения п. 28 Правил. Однако каких-либо указаний или разъяснений о том, что указанное положение Правил применяется и в случаях, подобных вашему, мы не нашли.
Письмо Минобразования РФ от 14.09.2000 N 20-58-4258/20-5 «О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 — 2001 годах», упомянутое вами в вопросе, а также Инструктивное письмо Минобразования РФ от 28.05.1999 N 05, в котором изложена аналогичная позиция, подготовлены в период действия КзОТ. Поэтому данные письма не могут служить безусловным юридическим обоснованием вашего требования.
Мы считаем, что позиция, изложенная в указанных письмах Минобразования РФ, логична, и ее можно отстаивать. Но, по всей видимости, придется это делать только в суде. ГИТ или прокуратура скорее всего встанут не на вашу сторону по формальным основаниям, т.к. на данный момент с юридической точки зрения опереться особо не на что.
Таким образом, в такой ситуации было бы целесообразно отозвать свое заявление об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ) и обратиться с ним вновь в период отпуска или после него. Это позволит решить проблему с отпускными.

Вопрос по досрочной пенсии. С 1991 г пришла работать в школу ст.пионервожатой по 1994г. В ноябре 1994 года родила сына, далее до 1996 года находилась в декретном отпуске. На данный момент у меня почти 29 лет стажа (отрабатывала декретные отпуска). Обратилась в пенсионный фонд: говорят, что работа ст.вожатой не вошла в пед.стаж. Хотя до этого считали и говорили, что все нормально! Законно ли это?

Можно требовать включения периода работы старшей пионервожатой в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, за период до 01.01.1992, если на момент обращения за назначением пенсии вами отработано не менее 2/3 продолжительности специального стажа (есть не менее16 лет и 8 месяцев педагогического стажа).

Нормы о включении в педстаж периода работы в должности вожатой содержались в Положении, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 (см. абзац 4 пункта 2 и пункт 4 Положения). Это Положение само по себе действовало до 01.10.1993, но согласно подп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 применяется при исчислении стажа до 01.01.1992 (Поскольку с 1992 г. вступил в законную силу Список учреждений и должностей, работа в которых включается в педагогический стаж, где не содержалось должности пионервожатой).

При этом в судебной практике существует правовая позиция о том, что период работы в должности пионервожатой (ст. пионервожатой) может быть включен в стаж до 01.01.1992 не только при наличии 2/3 необходимого педагогического стажа на момент обращения за пенсией, но и при наличии педагогического стажа какой-либо продолжительности до трудоустройства на должность пионервожатой. Однако эта позиция представляется нам, как минимум, не бесспорной.

По общему правилу, в 2019 году граждане имеют право завершить свою трудовую деятельность и начать получать пенсионные выплаты по достижении ими определенного возраста (55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин).

Важно! В рамках пенсионной реформы, стартовавшей в 2019 году в России, возраст выхода граждан на пенсию будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Но некоторые категории работников имеют законное право выйти на пенсию раньше, вне зависимости от того, достигли ли они необходимого возраста или нет. Такой преференцией пользуются педагоги и медики. Также это касается и работников, которые трудятся на вредных производствах или осуществляют трудовую деятельность в областях со сложными климатическими условиями.

Для назначения пенсии по льготе работник должен осуществлять профессиональную деятельность в области просвещения не менее 25 лет.
Право на выплаты возникает только по факту выслуги лет, возраст не имеет никакого значения.
В то же время рассчитывать на раннее пенсионное обеспечение могут не все лица, которые работали в образовательных учреждениях, а лишь те, кто имели следующие должности:

• учителя школ (общеобразовательных, коррекционных, музыкальных и т. д.);
• воспитатели в детских садах и яслях;
• социальные педагоги и логопеды;
• административные работники школ, осуществляющие непосредственный контроль учебного процесса (директора, завучи).

Данные категории педагогических работников вправе рассчитывать на вышеозначенную льготу при условиях работы в следующих типах организаций:

• школы, в том числе: общеобразовательного профиля, гимназии, лицеи;
• учреждения дополнительного образования;
• коррекционные и реабилитационные образовательные учреждения;
• детские дома;
• дошкольные учреждения;
• училища, колледжи, предусматривающие обучение в рамках профессионального образования.

Приведенные выше списки не являются исчерпывающими, поэтому для уточнения частных случаев следует обратиться к законодательству, в частности важному нормативному акту, устанавливающему порядок назначения льготной пенсии – Постановлению Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года. Именно в нем имеются сведения относительно должностей и типов образовательных учреждений, труд в которых входит в педагогический стаж.
Трудовая деятельность идет в зачет выслуги только при условии, что работник исполнял свои обязанности в рамках полной педагогической нагрузки, которая установлена в соответствии с утвержденными учебными планами и стандартами.
Кроме непосредственной работы в учреждениях образования на определенных законом должностях, в педстаж входят следующие периоды:

1. Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья (на основании больничных листов);
2. Нетрудоспособность в связи с беременностью и декретным отпуском (только до того момента, когда ребенку исполнится полтора года).
3. Обучение, связанное с улучшением квалификации и получением дополнительного образования педагогического профиля.

В ближайшие годы пенсия по выслуге лет для работников образовательной отрасли сохранится. Однако в планах Правительства эту льготу отменить. Произойдет это в 2030 году. После этого рассчитывать на дальнейшее льготное обеспечение будет уже нельзя.

Основные трансформации

Главное изменение в пенсионной реформе, которое беспокоит большинство граждан, – это увеличение пенсионного возраста.

Перемены коснутся и льготной категории населения, которое работает в социальной сфере (учителя, врачи и т.д.). Реформа предполагает увеличение возраста до 60 лет у женщин и 65 у мужчин.

С 1 января 2019 года начинается переходный период, который продлится до 2028 года. За это время возрастная планка для выхода на пенсию будет увеличиться на 1 год каждый 12 месяцев.

Необходимость таких нововведений спровоцирована стремительной тенденцией к старению нации и уменьшению процента трудоспособного населения. По результатам исследований к 2030 году количество пенсионеров увеличится на 3%, а количество работающего населения сократиться на 2%. Поэтому Кабинетом Министров было принято решение об увеличении пенсионного возраста. Также реформа стимулирует граждан к получению «белой» заработной платы, тем самым постепенно искореняя «заработок в конвертах».

Рассматриваемым законопроектом предусмотрено, что будущие изменения не затронут:

• пенсионеров по инвалидности;
• матерей-одиночек;
• работников сферы труда с очень тяжелыми условиями;
• пострадавших в результате техногенных катастроф.

Сумму будущей пенсионной выплаты рассчитать очень просто – размер составит 40% от заработной платы во времена трудовой деятельности. Полагаются на определенных условиях различные надбавки:

• ученая степень педработника;
• работа в медучреждении;
• стаж в заведении с особым режимом работы;
• педагогическая деятельность в районах Крайнего Севера или условиях, к ним приравненных.

В преподавательский стаж может быть включен один или несколько периодов из перечня:

• пособия в связи с временной нетрудоспособностью (больничный);
• отпуска по уходу за детьми до полутора лет; до 3-х лет, если такой отпуск предоставлялся сотруднику до 06.10.1992 года;
• ежегодные, в том числе дополнительные, отпуска оплачиваемые.

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями. С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут и учителей, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.

Многое зависит от сторонних факторов, в том числе от региона проживания и среднего размера заработной платы, так думают учителя, собираясь на пенсию. Но все не столь однозначно, размер выплаты будет пропорционален страховым взносам. То есть чем больше человек работает и отчисляет, тем выше будет размер его льготной или досрочной пенсии.

Рассчитать размер пенсии поможет специальное приспособление, которое называется калькулятором, его легко отыскать на сайте ПФР.

Помимо самой пенсии можно рассчитывать и на ряд бонусов, которые государство предоставляет гражданам: речь идет о субсидиях на коммунальные услуги, бесплатном проезде на транспорте и прочих льготах.

Чтобы в этом разобраться, необходимо воспользоваться тождественными наименованиями, которые утверждены следующими нормативными документами:

а) Постановлением Минтруда РФ от 25.07.2003 № 57. Установлено, что наименование «детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «экспериментальная детская школа искусств»;

б) приказами Минздравсоцразвития:

• от 15.04.2005 № 278 – наименование «лицей», предусмотренное Списком, тождественно наименованию «школа-лицей», «гимназия» = «школа-гимназия»;
• от 11.09.2007 № 585 – наименование «детский дом-интернет для умственно отсталых детей» = «детский психоневрологический дом-интернат»;
• от 15.09.2009 № 747н – «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей с отклонениями в развитии» = «специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»; «специальный (коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии» = «специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья»;
• от 20.07.2010 № 527н – «начальная школа (школа) – детский сад» = «комплекс «детский сад – начальная школа (школа)».

Из приведенных нормативных документов следует, что педагогические работники при изменении наименования учреждения имеют право на получение досрочно педагогической пенсии, если эти наименования тождественны наименованиям, предусмотренным Списком. Это подтверждается судебной практикой: см. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.06.2014 № 33‑4736/2014.

Согласно действующему законодательству учителя, преподаватели, воспитатели и другие педагогические работники имеют право на досрочную педагогическую пенсию, при условии наличия соответствующего стажа и без учета возраста заявителя.

При этом следует учитывать:

1. педагогическая должность работника должна соответствовать перечню, установленному Правительством РФ, любое разночтение исправляется лишь при обращении в суд с исковым заявлением о назначении досрочной пенсии.
2. Педагогический стаж для досрочной пенсии исчисляется в календарных днях, месяцах и годах, нормативный стаж в данной сфере — минимум двадцать пять лет педагогического стажа, его наличие является обязательным условием для досрочного назначение пенсии педагогическим работникам.
3. При этом до 2000 г. для педстажа не учитывался размер учебной нагрузки, а после первого сентября 2000 г. появилась необходимость наличия минимальной учебной нагрузки равной шести часам в неделю или 240 часам в год. Исключением являются лишь педагогические работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в сельской местности, то есть их стаж не зависит от учебной нагрузки. Для работников учебных учреждений среднего профессионального образования нагрузка составляет 360 часов в год.
4. Досрочная пенсия лицам, осуществляемым педагогическую деятельность в 2017 году назначается по новым правилам, согласно данным правилам в педагогический стаж будут включаться периоды обучения в соответствующих учебных заведениях, при условии осуществления пелагической деятельности до и после обучения.

При этом заявителям не следует забывать, что периоды работы исчисляются исходя из законодательства, которое действовало на момент их трудовой деятельности.

В рабочий стаж входят следующие временные периоды:

• периоды, когда рабочая деятельность производилась на протяжении полного рабочего дня, при оплачиваемых страховых взносах. Под рабочим днем также стоит понимать выполнение учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы. Также для отдельных категорий работников осуществляющих трудовую деятельность в сельской местности, выполнения полной нагрузки не является обязательным условием.
• подлежат зачету периоды временной нетрудоспособности, и периоды ежегодных отпусков.
• период отпуска по уходу за ребенком, как до 1,5, так и до 3 лет, подлежит зачету в выслугу, если такой период начался до октября 1992 г.
• входит ли учеба в педагогический стаж? Да, нахождение на курсах с целью повышения уровня квалификации, учеба по направлению работодателя включается в обязательном порядке. В данном случае также подлежит зачету и период Вашего первоначального профессионального обучения. Однако для его включения имеется условие о том, что непосредственно до периода учебы и после ее окончания следовала педагогическая деятельность.
• периоды службы в армии по призыву. Такие периоды также подлежат включению в выслугу лет при соблюдении определенных условий;
• иные периоды, когда возможен досрочный выход на пенсию педагогических работников.

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

На размер пенсии педагогическим работникам оказывают влияние такие факторы, как:

• категория преподавателя;
• количество отработанных часов;
• наличие премий и званий;
• размер учебной нагрузки;
• прочие параметры.

Средний размер педагогической пенсии без каких-либо надбавок в России составляет порядка 10000 рублей.

Льготная пенсия для педагогов рассчитывается на основании норм законодательства. При подсчете вычисляется ставка заработка, соответствующая стажу.

Обычно величина пенсии составляет порядка 40% от величины ставки. Иногда к ней добавляются надбавки за привилегии.

Получать различные надбавки могут:

• преподаватели с учеными степенями;
• педагоги со званием «заслуженный учитель»;
• работники педагогической сферы, получившие награды.

Расчет пенсионных начислений осуществляют сотрудники ПФР. Самостоятельно посчитать размер своей пенсии можно, воспользовавшись специальным калькулятором на сайте Пенсионного Фонда.

Работники сферы образования имеют возможность уйти на законный отдых по старости намного раньше других категорий граждан.

Данное право обозначено действующим российским законодательством. Для тех кто оформлял пенсию до 2001 года, основанием были:

1. Постановление СовМина СССР № 1397 от 17.12.1959 года (срок действия – с 1959 по 1992 годы);
2. Закон Российской Федерации № 340-I от 20.11.1990 года (срок действия закона с 1992 по 2001 годы).

Общий педагогический стаж работника – 25 лет и возраст к этому не имеет отношения.

Досрочная педагогическая пенсия

Каждой сотруднице, уходящей с рабочего места в декрет, необходимо своевременно:

1. Оформить листок нетрудоспособности. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.
2. Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
3. Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.

Работники системы образования могут осуществлять трудовую деятельность как в городской, так и в сельской местности. Помимо этого, к ним относится преподавательский состав высших учебных заведений. Рассмотрим, предусмотрены ли для них льготы.

Поддержка деревень и сел государством выражается в том числе и в привлечении специалистов. Особенно учителей и сотрудников сферы здравоохранения.

Педагогам предоставляются следующие льготы в рамках программы:

• выплата единовременного пособия при переезде;
• надбавки к окладу;
• премии в течение трех лет;
• льготный междугородний проезд;
• софинансирование оплаты жилищно-коммунальных услуг;
• ссуда на покупку квартиры или дома – 40% от стоимости;
• субсидии на выплату процентов по ипотеке согласно установленной ставке.

Среди рассмотренных дотаций нет положения о льготах сельских учителей при выходе на пенсию. Порядок аналогичен, как и для городских педагогов.

Разница может быть только в сумме пенсии. Так как она зависит от оклада, а для работников сельских школ и детских садов предусмотрена надбавка в размере 25% от ставки.

Если мужчина 1980 года рождения был учителем в городе и получал 15 000 рублей, отработав 25 лет, он выйдет на пенсию и будет получать 8574,54 рубля.

Если этот же мужчина работает в сельской местности, а его оклад выше на 25%, то пенсия составит 9472,45 рубля, что на 897,91 рублей больше, чем у его коллеги из города.

Дополнительные льготы сельские учителя получают после выхода на пенсию:

• не взимается плата за отопление жилого помещения;
• есть скидки на оплату электроэнергии (размер регулируется муниципальными властями).

Дотации производятся в виде компенсации уже понесенных расходов.

Оформить льготную пенсию педагогический работник сможет только в том случае, если во время его трудовой деятельности были выполнены обговоренные законом условия:

1. Во-первых, стаж работы в сфере образования не должен быть менее 25 лет.
2. Во-вторых, все эти годы, человек должен был работать полный рабочий день, а работодатель – платить страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Выплата страховых взносов касается и больничных листов, и периодов временной трудоспособности.
3. В-третьих, у женщин не входит в стаж декретный отпуск свыше полутора лет. Но если педагогическая практика была начата до сентября 2000 года, все это войдет в стаж.

Наиболее распространенная категория споров сегодня — отказ в досрочном назначении пенсии. Из-за неправильного учета отдельных периодов работы может возникнуть «нехватка» стажа.

Зачастую работодатели виноваты в том, что сотрудники ПФР не приняли в расчет тот или иной период работы (такое может случаться со спорными периодами). Это происходит вследствие того, что указанные названия не соответствуют официальным.

Внимание! Педагог, продолжающий работать в образовательной организации, может не использовать право на получение пенсионных выплат досрочно. Однако право на их применение остается за ним в обязательном порядке.

Таким образом, можно проследить ряд некоторых изменений в пенсионной реформе, применимых для педагогических работников с 2017 года. Эффективность таких изменений пока остается под вопросом…

Тонкости выхода на пенсию по выслуге лет у учителей

Юридическая база по вопросам льготной педагогической пенсии достаточно обширная.

В Закон о льготной пенсии педагогам входят следующие нормативно-правовые акты:

1. ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г., в частности ст. 30 п. 19.
2. ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г., а именно ст. 27 п. 19.
3. Постановление Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.
4. Постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 г.
5. Приказ Министерства образования и науки РФ N 1601 от 22 декабря 2014 г.

Данная правоведческая платформа поспособствует сотрудникам учебных заведений в разбирании порядка оформления пенсиона по новому закону.

Для засвидетельствования своего льготного стажа педагогу необходимо вместе с перечисленными выше документами предоставить справку, конкретизирующую льготную направленность работы, наделяющей привилегией на досрочное назначение пенсии. Без данного заполненного бланка в оформлении льготной пенсии претенденту будет отказано.

Работодатель при заполнении формуляра справки о льготном характере работы руководствуется Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., в котором освещаются нормы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное начисление пенсии по старости.

Узаконенной государственной формы такой справки не существует, работодатель может разработать свою вариацию бланка. Ниже приведён примерный образец справки на льготную пенсию педагогу.

Внимание! Любые исправления и помарки в формуляре референции неприемлемы, так как сотрудник Пенсионного Фонда РФ не примет такой документ.

Сейчас учителя выходят на пенсию по выслуге лет раньше срока — в 45-50 лет, но и после они ещё продолжают трудиться. А это примерно 80% от педагогического штата российских учреждений просвещения.

И если отталкиваться от принятого сейчас показателя возрастной планки для обычных пенсионеров, учителя будут получать этот статус лет на пять раньше обычных граждан. Да и новое законодательство теперь даёт преподавателю право продолжать заниматься учительской работой на законных основаниях после выработки льготного периода трудовой деятельности.

Будет ли дальнейший реформаторский пересмотр льготных пенсий педагогам по выслуге лет, покажет время.

Выход на пенсию у педагогов осуществляется не совсем так, как у других категорий работников. Сотрудникам педагогической сферы не обязательно дожидаться необходимого возраста для получения пенсионного обеспечения по старости.

Они могут получить заслуженные выплаты за стаж педагогической деятельности, который должен составлять 25 лет.

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет

На размер пенсии педагогическим работникам оказывают влияние такие факторы, как:

• категория преподавателя;
• количество отработанных часов;
• наличие премий и званий;
• размер учебной нагрузки;
• прочие параметры.

Средний размер педагогической пенсии без каких-либо надбавок в России составляет порядка 10000 рублей.

Рассмотрим Список, утвержденный Постановлением N 781.

Поскольку наименования некоторых должностей за последнее время изменились, для того чтобы сотрудники, которые работали или работают в должностях, не поименованных в Списке, могли также воспользоваться правом на досрочную трудовую пенсию, были разработаны нормативные документы, которые предусматривают тождественное наименование должности. Приведем примеры таких нормативных актов:

• Приказом Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 N 440 предусмотрено, что должности «воспитатель школьной группы», «воспитатель школьного отделения», «воспитатель дошкольной группы», «воспитатель дошкольного отделения», «воспитатель логопедической группы», «воспитатель речевой группы», «воспитатель специальной (коррекционной) группы», «воспитатель коррекционной группы», «воспитатель группы коррекции», «воспитатель пришкольного интерната», «воспитатель группы продленного дня», «воспитатель интерната (при школе)», «воспитатель ясельной группы», «воспитатель садовой группы», «воспитатель санаторной группы», «воспитатель интернатной группы», «воспитатель подготовительной группы» тождественны наименованию должности «воспитатель», предусмотренному п. 1 раздела «Наименование должностей» Списка;
• Постановлением Минтруда России от 23.06.2003 N 39 установлено, что должность «музыкальный работник» тождественна должности «музыкальный руководитель», предусмотренной п. 1 раздела «Наименование должностей» Списка.

Рассмотрим Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением N 781 (далее — Правила).

Засчитывается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» женщинам в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, включается период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях). При этом он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Включаются ли в стаж периоды нахождения в учебных отпусках? В Определении ВС РФ от 06.12.2006 N 14-В06-34 сказано, что лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж при назначении досрочной трудовой пенсии при условии, что эти отпуска имели место в период действия соответствующего законодательства. А именно согласно п. 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, п. 3 Приложения 6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94, был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Подведем итог: чтобы педагогический работник мог рассчитывать на досрочную пенсию, необходимо, чтобы он был принят на должность, предусмотренную штатным расписанием и поименованную в Списке.

Как выйти на досрочную пенсию педагогам в 2020 году

После выхода на пенсию, педагоги получают право на предоставление ряда социальных привилегий.

Особые льготы в коммунальной сфере, после оформления пенсии, получают учителя, проживающие на селе. Они призваны компенсировать те бытовые неудобства, что гораздо больше в жизни селян, нежели у граждан, проживающих в больших городах.

К преференциям в сфере ЖКХ для пенсионеров-педагогов относятся:

1. Освобождение от оплаты за пользование газом.
2. Электроснабжение по льготному тарифу.
3. Для отопления неблагоустроенного жилища топливо поставляется местными властями по льготным расценкам.

Данные льготы действуют только при отсутствии долгов за коммуналку. Льготы предоставляются в виде денежной компенсации за расходы, фактически понесённые пенсионером.

Полученное учителем или преподавателем звание «Заслуженный педагог» даёт своему обладателю дополнительные привилегии. Так, ему полагается прибавка к пенсии, которая в разных субъектах РФ составляет 17-20%.

Кроме того, местные властные органы зачастую предоставляют заслуженным педагогам региональные льготы – дополнительные скидки по ЖКХ, частичное освобождение от местных налогов, санаторные путёвки по медицинским показаниям.

Звание «Заслуженного» педагогу предоставляется в следующих случаях:

• Минимальный педагогический стаж должен превышать 20 лет;
• Педагог разработал или внедрил в процесс обучения некие передовые методики;
• Подготовил победителей олимпиад среди школьников;
• Является автором научных трудов и методических пособий в сфере педагогики.

Льготная пенсия для учителей полагается лишь при наличии в их активе 25 лет педагогического стажа, и минимально необходимого количества ИПК.

По состоянию на 2020 год, минимальный размер пенсионного коэффициента для учителя составляет 13,8 баллов. Только при наличии этого количества ИПК, педагог вправе рассчитывать на предоставление пенсионных льгот.

Педагог, оформивший пенсию, проходит регулярную аттестацию на тех же основаниях, что все его коллеги.

Первым делом, он направляет заявление в комиссию по аттестации. После получения заявки, представители комиссии должны в 30-дневный срок произвести переаттестацию, и присвоить педагогу определённую категорию квалификации.

Категория действительна в течение пяти лет, после чего потребуется проходить переаттестацию снова.

Сколько бы человеку не исполнилось лет на момент обращения в Пенсионный фонд за льготной пенсией, значение имеет только наличие выслуженных лет. В 50, 55 или 60 лет – в любом возрасте можно оформить педагогическую пенсию, отработав в образовательных учреждениях 25 лет.

Льготы по досрочному выходу на пенсию распространяются на такие должности:

• учителя любых школ, в том числе музыкальных, коррекционных и пр.;
• воспитатели в яслях и детсадах;
• социальные работники в школах – логопеды, психологи, военруки и др.;
• административный персонал в учебных заведениях, на который возложена функция контроля за учебным процессом – директора, руководители, завучи, заместители и т. д.

Работники, которые проработали на указанных должностях, могут рассчитывать на льготную пенсию, если работали в таких типах учреждений:

• общеобразовательные школы, лицеи, гимназии;
• заведения дополнительного образования;
• учреждения реабилитационного, коррекционного типа;
• детские дома, приюты;
• сады, ясли – дошкольные учреждения;
• заведения, обеспечивающие среднее профессиональное образование – колледжи, училища.

Похожие записи:

• Кем работать право и судебное административное
• Принципами службы в органах внутренних дел являются
• Приказ на совмещение в школе