Как доказать факт кражи на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как доказать факт кражи на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Следует отметить, что в некоторых случаях можно обойтись малой кровью, без привлечения органов внутренних дел, проведения расследования и судебных разбирательств. Если сумма ущерба, выявленная при ревизии, незначительная и руководство не располагает достаточными доказательствами, что имущество было именно похищено, то распрощаться с сотрудником можно в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с утратой доверия.

Как разъяснил Верховный Суд РФ, расторжение трудового договора по данной причине возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним. Также эти работники могут быть уволены в связи с утратой доверия и в случаях, не относящихся напрямую к их работе: при установлении факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений (п. 45 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить. Ведь директор вряд ли может доверять сотруднику крупные суммы денег, когда он в свободное от работы время таскает из магазина плюшки.

Содержание:

Что делать работодателю в случае выявления кражи или недостачи

При выявлении фактов утраты имущества (или иных действий, например обвешивания, обсчета покупателей, использования подотчетных ценностей в личных целях, уничтожения ценностей и т. п.) первое, что должен сделать работодатель, – потребовать у сотрудника разъяснение. Придумывать причину содеянного работник может два дня. Именно такой срок отводит на это Трудовой кодекс (ст. 193 ТК РФ). Запрашивать объяснения желательно письменно, вручив данное требование сотруднику под роспись. С этого момента необходимо документировать каждый шаг. Так, если сотрудник разъяснения не представил, это нужно зафиксировать в акте.

Беременным можно все?

Если сотрудница, прихватившая из заготовительного цеха, к примеру, ящик с банками соленых огурцов, оказалась беременной, то работодателю останется только посетовать на гормональный взрыв, ну, или в крайнем случае объявить ей выговор. Уволить беременную нельзя ни в связи с утратой доверия, ни из‑за совершения по месту работы хищения чужого имущества. Трудовой кодекс разрешает увольнять беременных по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Помимо этого необходимо составить приказы о применении дисциплинарного взыскания (увольнения) и сам приказ об увольнении (по унифицированной форме № Т‑8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Резюмируя сказанное выше, подчеркнем, что уволить покусившегося на чужое имущество сотрудника по основаниям, указанным в п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с утратой доверия), можно только в том случае, если данный сотрудник непосредственно обслуживает денежные средства и материальные ценности. Это условие не обязательно должно вытекать из договора о полной материальной ответственности. Данные функции сотрудников могут быть закреплены и в трудовом договоре, должностной инструкции, других аналогичных документах. Также должен четко соблюдаться установленный законодательством порядок увольнения. А из вышеуказанного постановления Пленума ВС РФ следует, что работодатель должен доказать совершение работником виновных действий, которые привели к утрате ценностей. Иначе высока вероятность того, что суд сочтет увольнение незаконным и обяжет восстановить сотрудника. Например, Московский городской суд в определении от 22.06.2010 № 33‑18390 признал действия работодателя незаконными, так как:

организация не доказала обоснованность увольнения (т. е. одного факта излишков и недостачи товара для увольнения недостаточно);
приказ был подписан неуполномоченным лицом (не руководителем);
сотруднику не предоставили два дня для дачи письменных разъяснений.

Бывают ситуации, когда одной утратой доверия не обойтись. Например, если сумма хищения значительная и взыскивать ее придется через суд или ценности похитил не кассир или кладовщик (т. е. лицо, непосредственно обслуживающее ценности), а менеджер или бухгалтер. Сотрудника, который совершил хищение или растрату имущества, можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уволить можно сотрудника, присвоившего имущество не только работодателя, но и третьих лиц (например, видеокамера зафиксировала, как припозднившийся работник прихватил забытый коллегой мобильник). В зависимости от размера хищения сотрудник может быть привлечен либо к административной (ст. 7.27 КоАП РФ), либо к уголовной (ст. 158, 159, 160, 164 УК РФ) ответственности.

Для того чтобы вы имели право уволить сотрудника по указанному основанию, факт хищения должен быть подтвержден или вступившим в силу приговором суда по уголовному делу, или постановлением по делу об административном правонарушении (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Издать приказ о расторжении трудового договора нужно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления судьи (органа, должностного лица), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (ст. 193 ТК РФ, п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Итак, уличив сотрудника в неблаговидном проступке, вы должны совершить следующие действия:

документально оформить факт хищения;
подтвердить факт хищения результатами инвентаризации;
обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Обнаружение факта хищения нужно оформить должностной запиской, в которой излагаются все обстоятельства произошедшего (дата, время, место, кто обнаружил и т. д.). Также, как уже было сказано выше, Трудовой кодекс обязывает работодателей перед применением дисциплинарного взыскания (в том числе и в виде увольнения) запросить от работника пояснения (ст. 193 ТК РФ). Помимо этого руководитель может распорядиться о проведении расследования, в ходе которого можно запросить разъяснения от работников, ответственных за хранение данных ценностей, либо иных сотрудников, могущих что‑нибудь пояснить по этому делу (уборщиц, сторожа, охранников).

Все перечисленные выше документы (докладную записку, пояснения сотрудников, акт инвентаризации) можно приложить к заявлению, которое представитель организации должен подать в дежурную часть ОВД.

После вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Кражи на предприятиях — явление достаточно распространенное. Причем, по оценкам экспертов, до 70 % потерь от воровства — на совести персонала. Помните, как в недалеком советском прошлом называли таких нечистых на руку работников? Да, «несунами». Они брали на предприятии все, что плохо лежит, под лозунгом: «Неси с завода каждый гвоздь — ты здесь хозяин, а не гость!». Времена изменились, но «несуны», к сожалению, остались. Хотя «положить глаз» на чужое имущество может и совершенно постороннее лицо. Что же делать, если вдруг на вашем предприятии произошла кража? Мы расскажем вам, как действовать в такой ситуации. А начнем с документального оформления случившегося.

Наталья Белова, налоговый эксперт

Если вы, дорогие друзья, обнаружили на предприятии кражу материальных ценностей, то налицо их недостача. Основная задача бухгалтера — правильно отразить такую недостачу в налоговом и бухгалтерском учете. Однако приступить к учетной процедуре можно, только имея на руках все необходимые документы, подтверждающие факт случившегося. О каких же документах идет речь и как они оформляются? Давайте посмотрим.

Как документально оформить кражу

Прежде всего отметим, что кража — это один из видов преступлений против собственности. За совершение таких преступлений законодательство предусматривает уголовную (ст. 185 — 191 УК) или административную (за мелкое хищение) ответственность.

Что такое мелкое хищение? Таковым считается хищение, когда стоимость похищенного имущества не превышает 0,2 ннмдг (ст. 51 КоАП). Однако заметьте: в части квалификации преступлений и нарушений в области административного и уголовного законодательства указанный предел рассчитывают исходя из уровня налоговой социальной льготы, которая установлена п.п. 169.1.1 НКУ. На это ориентируют нас ГлавКРУ в письме от 06.05.2011 г. № 25-18/639 и Министерство доходов и сборов Украины в письме от 29.07.2013 г. № 7692/6/99-99-10-04-02-15/2667.

Так что данный стоимостный предел в 2013 году равен 114,70 грн.

Протокол об административном правонарушении при мелком хищении могут составить как органы внутренних дел, так и собственник предприятия или уполномоченный им орган самостоятельно (ст. 255 КоАП)

Данный протокол должен содержать такую информацию, предусмотренную ст. 256 КоАП:

— должность, фамилию, имя, отчество лица, составившего протокол;

— сведения о личности нарушителя;

— место, время совершения и суть административного правонарушения, нормативный акт, предусматривающий ответственность за данное правонарушение;

— фамилии, адреса свидетелей и потерпевших, если они имеются;

— объяснения нарушителя.

Кроме того, здесь нужно указать, что правонарушением нанесен материальный ущерб. При составлении протокола не забудьте разъяснить нарушителю его права и обязанности, предусмотренные ст. 268 КоАП, ведь об этом делается отметка в протоколе.

Протокол подписывают лицо, которое его составило, и лицо, которое совершило административное правонарушение. Желательно, чтобы протокол подписали и свидетели.

Если нарушитель отказывается подписать протокол, в нем делается запись об этом. Составленный протокол об административном правонарушении направляется в районный в городе, городской или горрайонный суд (ст. 221 КоАП).

Однако чаще стоимость похищенного имущества превышает установленный для мелкого хищения стоимостный предел. В такой ситуации у предприятия путь один — обращаться в правоохранительные органы. Сделать это вы можете любым удобным для вас способом — подать заявление лично, позвонить на номер «102», направить уведомление по почте и т. п.

Сотрудники органов МВД немедленно, но не позднее 24 часов с момента их уведомления (подачи заявления) о совершенном правонарушении, обязаны внести соответствующие сведения в Единый реестр досудебных расследований (далее — ЕРДР) и начать расследование (ст. 214 УПКУ).

Прибыв на место происшествия, правоохранители проведут осмотр местности, помещения, вещей и документов (ст. 237 УПКУ). Всю необходимую информацию они зафиксируют в протоколе (ст. 104 УПКУ).

Впрочем, в неотложных случаях милиционеры могут провести осмотр места происшествия и до внесения сведений в ЕРДР. Тогда эти сведения они внесут в данный Реестр сразу после завершения осмотра (ст. 214 УПКУ).

Обнаружили кражу на предприятии. Что делать?

Первое, что стоит сделать, это быстро осмотреть одежду или сумки, где находились похищенные предметы, на наличие характерных повреждений:

Порезы, следы вскрытия. Обычно, если украденное находилось в одежде, порезы будут в области карманов, если в сумке или ручной клади, то в той части, которая приходится к вам тыльной стороной.
Орудия вскрытия. Это могут быть обломок лезвия, забытая заточка или нож. Одно время уличными ворами активно использовались заточенные с одной стороны монеты, которые служили подобием ножей и часто оставались забытыми.

Далее, требуется выявить возможных свидетелей. Если по-вашему кража произошла на улице, спросите прохожих, видели ли они что-нибудь, что поможет в поиске преступника. Это необязательно должен быть зафиксированный момент хищения, возможно, кто-то видел подозрительного человека рядом с вами, нервно озирающегося по сторонам или проявляющего к вам подозрительный интерес. Возможно, свидетель запомнил внешность или любые отличительные черты подозреваемого. Если предполагаемым местом совершения преступления является какое-либо общественное заведение, к примеру, кафе или ресторан, то возможными свидетелями может являться обслуживающий персонал — это охранники, официанты, бармены или администраторы. Также в данном случае в качестве одного из возможных подтверждений следует рассмотреть и записи с камер видеонаблюдения, а в случае фиксации на одной из них момента противоправного изъятия такая запись будет являться и главным обвинительным доказательством.

Данная ситуация вне зависимости от степени законопослушности может возникнуть с каждым. При возникновении подобной, мягко сказать, неприятной ситуации, когда вас обвинили в том, чего вы не совершали, также требуется вести себя правильно, и важно понимать, что вы не обязаны доказывать факт своей невиновности (всем известная презумпция невиновности), этим обязаны заниматься правоохранительные органы. Но это не говорит о том, что вы должны сидеть, сложа руки. Наверняка все слышали такое понятие, как «алиби» – это подтверждённый факт отсутствия лица в момент совершения и на месте совершения преступного деяния. «Алиби» – это одно из основных «обеляющих» доказательств.

Вам необходимо вспомнить, что именно вы делали в момент совершения преступления, кто находился с вами рядом, и кто может это подтвердить.

Стоит учитывать, что любые свидетельские показания, подтверждающие ваше алиби, будут учитываться, но показания родственников или близких друзей из-за личной привязанности могут подвергаться сомнению. Поэтому любой, даже на первый взгляд маловажный момент, может «спасти» при ошибочном обвинении в воровстве. Это может быть телефонный звонок, совершённый вами или вам, разговор с соседом, поход в магазин или приход курьера с пиццей. Всё, что может подтвердить ваши слова, должно быть учтено и рассмотрено.

В обычной жизни даже случайная утрата денег или имущества может вызвать подозрения в краже. Однако это не означает, что подозрения соответствуют действительности, ведь для привлечения к уголовной ответственности нужны достоверные доказательства.

К числу наиболее распространенных ситуаций, при которых возможно бездоказательное обвинение в воровстве, можно отнести:

факт присутствия гражданина в магазине в момент обнаружения пропажи товаров;
выявление факта тайного хищения кошелька из кармана в общественном транспорте, когда рядом стоят иные лица;
пропажа корпоративного имущества или денежных активов, доступ к которым имел ограниченный круг сотрудников;
пропажа денег, за которые отвечал только кассир во время обслуживания очереди покупателей;
иные случаи пропажи вещей или денег, когда все обстоятельства указывают на вину определенных лиц.

Даже самые серьезные и убедительные подозрения в краже всегда нуждаются в доказательствах. Поэтому самый простой способ защиты от обвинения в воровстве – предложить потерпевшему подтвердить свои доводы.

Как правило, даже при объективном разборе ситуации между гражданами можно устранить любые поводы для сомнения, что поможет поиску истинного виновника.

Основаниями для утверждения о краже могут являться следующие обстоятельства:

наличие у лица похищенных вещей, предметов или кошелька с деньгами;
обнаружение похищенных предметов в жилом помещении гражданина, его автомобиле или иных аналогичных местах;
выявление кражи в транспорте, когда круг подозреваемых лиц ограничен;
данные с видеокамер, запечатлевших определенного гражданина в месте совершения кражи.

Обратите внимание! Доказывание фактов хищения может осуществляться только в рамках уголовного дела. Для этого потерпевший обязан написать заявление в полицию и изложить все обстоятельства преступления.

Заявление о факте краже не будет рассматриваться как ложный донос, если в нем не указанное конкретное лицо в качестве преступника. При этом заявитель может указать перечень граждан, которые могут иметь отношение к хищению. Окончательные выводы по всем вопросам будет делать следствие и суд.

Если возникает ситуация, когда предъявлено обвинение в воровстве без доказательств, необходимо четко знать свои права. Прежде всего, нужно разъяснить потерпевшему, что бездоказательное обвинение можно квалифицировать как клевету или заведомо ложный донос с уголовными последствиями.

Если эти доводы не принесли результата, необходимо предложить потерпевшему обратиться в полицию с заявлением о краже, чтобы установить истину. Как правило, потерпевший будет обращаться к сотруднику полиции только при абсолютной уверенности в виновности конкретного лица, либо воздержится от необоснованных обвинений.

своевременное обращение за помощью к грамотному адвокату, которому необходимо изложить все обстоятельства конфликта;
четкое изложение своих доводов сотрудникам правоохранительных органов, проводящих дознание или следствие;
помощь в поиске свидетелей инцидента, готовых подтвердить наличие алиби у подозреваемого;
доскональное следование всем советам и рекомендациям адвоката на каждой стадии уголовного дела.

Нередко возникают ситуации, когда мнимый потерпевший искусственно фальсифицирует обвинение в краже постороннего лица, чтобы скрыть собственные противоправные действия или создать видимость преступления. Это может происходить и по корыстным мотивам, с целью получения денежных средств за не обращение в полиции. При обвинении в краже на работе необходимо использовать сведения о режиме рабочего времени (например, время ухода с работы или на обед). Также целесообразно представить следователю данные о полном составе лиц, которым работодатель доверил пользование или хранение материальных ценностей.

Алгоритм действий для того, чтобы доказать кражу

Лицо, которое смогло доказать свою невиновность в ходе расследования или рассмотрения дела в суде, получает право обратиться за получением компенсации. Данный процесс будет происходить в рамках права на реабилитацию, которая включает в себя:

официальное извинение от имени государства за неправомерное обвинение в совершении преступления;
выплата денежной компенсации, в том числе за причинение морального вреда;
возмещение всех расходов, понесенных гражданином при доказывании своей невиновности.

Также не стоит забывать, что если потерпевший прямо указал на вас в заявлении в полицию, или открыто обвинил в совершении преступления, адвокат поможет оформить документы для возбуждения дела о клевете или ложном доносе.

Самое важное правило в такой ситуации – не паниковать и твердо придерживаться своей линии.

Для собственной защиты можно написать заявление об умышленном обвинении (согласно ст. 306 УК РФ). Наказание за такой проступок достаточно серьезное. Охрана супермаркетов обязана следить за порядком в магазине и предупреждать возможное воровство.

В ситуации, когда человек безосновательно обвинен в краже охранником, который хочет заработать дополнительный бонус, может оказаться любой покупатель. Сотрудники обычно требуют продемонстрировать содержимое карманов и сумок.

Можно передать заявление лично, но так, чтобы у Вас остался второй экземпляр с пометкой о принятии. Об этом свидетельствует: В ходе опроса или допроса сообщите, где, когда и при каких обстоятельствах был обнаружен телефон.

Во время дачи показаний расскажите о том, что не планировали пользоваться им, хранили его и хотели вернуть собственнику или передать органам власти. Охранники заинтересованы в том, чтобы поймать «вора». За это они получают от работодателя определенное вознаграждение.

844 Ложным доносом считаются заведомо неправдивые сведения.

Существуют обстоятельства, которые считаются в данном случае отягощающими, например, если доказательства обвинения искусственно созданы или сфальсифицированы. Это же можно сказать о корыстных мотивах.

обязательные работы (до 480 часов);
штрафные санкции в размере заработной платы максимум за год;
штраф до 120 тысяч рублей;
арест (до 6 месяцев);
исправительные работы (до 2 лет);
лишение свободы (до 2 лет).

Всем известно, что в больших супермаркетах есть по несколько охранников, которые следят за тем, чтобы посетители не воровали товар с полок.

Не лишним будет знать, что делать, если обвиняют в краже, потому что в такой ситуации может оказаться каждый.

Что нужно сделать, чтобы доказать кражу?

При обвинении в краже денег, которую вы не совершали, необходимо настаивать на своей невиновности до последнего. Можно написать встречное заявление в полицию, обвинив в умышленной клевете – преступлении, предусмотренном ст. 306 УК РФ, за которое назначается наказание в виде:

штрафа до 120 тыс. руб.;
штрафа в размере заработной платы за период до года;
обязательных работ до 480 часов;
исправительных работ до 2 лет;
ареста до 6 мес.;
лишения свободы до 2 лет.

Ложным доносом признаются не соответствующие действительности сведения, сообщение должностным лицам о совершенном или готовящемся преступлении.

Корыстные мотивы, фальсифицированные или искусственно созданные доказательства для обвинения – отягощающие обстоятельства этого деяния. Если обидчик не докажет, что у него действительно украли деньги, ему грозит серьезное наказание. При подаче заявления о краже полицейские предупреждают об ответственности за заведомо ложный донос.

Если кража денег произошла на предприятии, работодатель заинтересован найти вора и искоренить подобные действия.

Иногда прибегают к нестандартным процедурам поиска – прохождение полиграфа для выяснения, кто из сотрудников мог похитить имущество. Но эта проверка не является обязательной, от нее можно отказаться.

Ответы полиграфа не являются официальными доказательствами, поскольку проверяемый человек может сильно нервничать, а детектор реагирует на эмоциональный фон.

Если вас обвиняют в краже товара в торговом центре, в первую очередь вызывайте полицию. Охранники не вправе безосновательно проверять сумки. Если вас все же обыскали, но ничего не нашли, вы вправе потребовать компенсацию морального вреда, а при наличии свидетелей обвинения в краже у вас имеется высокая вероятность доказать в суде противоправность действий службы охраны.

Как только потерпевшему стало известно о краже, не нужно тянуть время – необходимо как можно скорее начать предпринимать необходимые действия. Их порядок будет выглядеть следующим образом:

Подача письменного заявления о произведенном хищении в правоохранительные органы. Установленный бланк можно взять в отделе полиции, либо составить документ в произвольном порядке. В любой случае, следует помнить о том, что заявление обязательно должны принять. Отказ органов полиции является абсолютно неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Подача заявления в банковскую организацию – если речь идет о неправомерном изъятии именно денежных средств.
Составление и подача гражданского иска, в том случае, если личность виновного лица так и не была установлена, либо он не был найден.
Получение на руки копии исполнительного листа. Как только виновный был найден, суд принимает соответствующее решение о взыскании денежных средств по исполнительному листу. Как показывает практика, исполнение предписаний может затягиваться на достаточно долгие периоды. Это связано с медлительностью судебных приставов, либо просто с нежеланием выполнять свою работу. В таком случае следует помнить, что любое действие, либо проявленное бездействие пристава, всегда может быть обжаловано в судебном порядке.

Кража нередко становится результатом неправомерных действий недобросовестного сотрудника организации, компании, либо предприятия. В таком случае работодателю, прежде всего, необходимо зафиксировать обнаруженный ущерб.

Фиксация осуществляться в обязательно присутствии свидетелей, с составлением соответствующего акта. Только после этого этапа в организации можно инициировать внутреннее расследование.

В составленном акте также должны быть указаны и все доказательства, если таковые имелись на месте преступления. Помимо этого, выясняются и иные обстоятельства, например, кто именно работал в день совершения хищения, кто имел доступ к помещению, с кем были заключены договоры об установлении материальной ответственности.

Установленному виновному лицу может грозить не только последующее увольнение, но и обязательные денежные выплаты для покрытия полной суммы причиненного ущерба. При этом ситуация может быть урегулирована как в рамках организации, так и в судебном порядке.

Изначально выясняется:

на самом деле было совершено преступление, либо имеет место инсценировка;
место, время и способ совершения;
какие средства использовал преступник для достижения своей цели;
кому принадлежит вещь;
у кого было похищено имущество;
размер ущерба, который причинен деянием;
описание вещей;
где находятся ворованные вещи;
обстоятельства, способствовавшие тому, что лицо совершило кражу;
сколько лиц принимало участие в содеянном, и какова их роль.

Далее выдвигаются возможные версии:

деяние имело место быть;
собственник вещи или денег добровольно заблуждается в том, что совершено противоправное деяние;
инсценировка кражи.

На первоначальном этапе расследования нужно:

Допросить лицо, подавшее заявление, либо владельца имущества.

Меня обвиняют в воровстве на работе как себя оправдать

Сделать это могут свидетели, сам потерпевший, сотрудники полиции, которые находились рядом с местом совершения. После задержания потребуется:

провести осмотр места;
обыскать вора;
установить личность и место жительство преступника;
найти и допросить всех свидетелей и потерпевших;
допросить задержанного;
осмотреть изъятые вещи.

Что делать, если нет свидетелей Могут произойти такие ситуации, что доказательств по делу собрано мало. При этом свидетельские показания отсутствуют по причине того, что очевидцев противоправного деяния нет.

Под кражей в уголовном законодательстве понимается незаконное и противоправное хищение чужих материальных ценностей, а также денежных средств. При этом у нарушителя обязательно должны иметься такие признаки, как: наличие злого умысла и корыстной цели.

Доказать кражу бывает достаточно сложно, особенно в тех ситуациях, когда речь идет о тайном хищении. В таком случае можно попробовать найти следующие доказательства:

Свидетели. Вполне возможно, что процесс совершения преступления не был таким уж незаметным. Его могли видеть посторонние люди, особенно если хищение совершалось в общественном месте. В таком случае главные доказательства будут выражены в их показаниях.
Записи видеокамер. В современном мире данные средства наблюдения нередко помогают установить личности мошенников, а это значит, что они также могут представлять собой серьезные доказательства. Если кража была совершена в общественном месте, например, в кинотеатре, либо торговом центре, обязательно следует обратиться к администрации и попросить предоставить имеющиеся записи.
Специальные программы, установленные на телефонах и иных средствах связи. Современные устройства и гаджеты нередко оборудованы специальными программами, которые позволяют быстро установить их текущее местоположение. Если была совершено хищение, например, телефона, использование данных из такой программы в качестве доказательства будет весьма эффективно.

Если преступление было выражено в форме хищения денежных средств, обязательно следует вспомнить и записать номинал купюр, а также указать точное количество. Данные сведения также могут подтвердить и свидетели, если таковые имеются.

Подача письменного заявления о произведенном хищении в правоохранительные органы. Установленный бланк можно взять в отделе полиции, либо составить документ в произвольном порядке. В любой случае, следует помнить о том, что заявление обязательно должны принять. Отказ органов полиции является абсолютно неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Подача заявления в банковскую организацию – если речь идет о неправомерном изъятии именно денежных средств.
Составление и подача гражданского иска, в том случае, если личность виновного лица так и не была установлена, либо он не был найден.
Получение на руки копии исполнительного листа. Как только виновный был найден, суд принимает соответствующее решение о взыскании денежных средств по исполнительному листу. Как показывает практика, исполнение предписаний может затягиваться на достаточно долгие периоды. Это связано с медлительностью судебных приставов, либо просто с нежеланием выполнять свою работу. В таком случае следует помнить, что любое действие, либо проявленное бездействие пристава, всегда может быть обжаловано в судебном порядке.

В том случае, если никакого серьезного доказательства произведенного хищения не имеется и даже свидетели не видели абсолютно ничего, отстоять свою правоту все равно возможно. Если кража была совершена, например, в магазине, следует как можно скорее обратиться к охраннику. Возможно, нарушителя найдут в первые же минуты после преступления.

В качестве доказательства кражи также можно использовать и, например, порезанную сумку, либо карман. В таком случае все доказательства обязательно нужно зафиксировать должным образом – сфотографировать и, желательно, в присутствии нескольких свидетелей.

В том случае, если хищение определенных ценностей было произведено из жилища, в качестве доказательства можно использовать зафиксированные следы постороннего лица, либо взломанные замки, открытые окна и т.д. При этом следует помнить о том, что самостоятельно не нужно осуществлять никаких предварительных действий. Ни в коем случае нельзя начинать устранять следы, переставлять разбросанные вещи, убираться и т.д. Сначала обязательно следует позвать сотрудников правоохранительных органов, которые зафиксируют причиненный ущерб, а также факт кражи надлежащим образом. Все доказательства, которые были безнадежно утеряны или испорчены, не будут приняты в последующем судебным органом.

Украли кошелек, что делать
Доказательства кражи в магазине
Уголовная ответственность за грабеж
Какое наказание за кражу телефона
Кража с незаконным проникновением в жилище
Карманные кражи
Кража велосипеда
Покушение на кражу
Кража паспорта
Заявление об угоне автомобиля
Кража со взломом
Что грозит несовершеннолетнему за кражу
Что делать, если украли документы
Угон автомобиля
Ответственность за кражу в магазине
Можно ли забрать заявление о краже
Мелкая кража
Ограбление квартиры
Кража денег
Попытка угона автомобиля — статья УК РФ
Образец заявления в полицию о краже имущества
Кража электроэнергии
Украли водительские права

Часто в магазинах происходит хищения сотрудниками, работающими на кассе.

Мы говорим о краже из кассы магазина кассиром.

Именно поэтому сейчас во многих больших магазинах устанавливаются камеры наблюдения прямо над кассовым аппаратом.

Делается это для того, чтобы вовремя пресечь правонарушение.

Кассир имеет прямой доступ к денежным средствам. именно поэтому в интересах кассира соблюдать сохранность и строгую подотчетность денежных средств.

Хищение на предприятии влечет за собой ответственность.

Её стоит оформить как уголовное правонарушение и по нему составляется заявление.

Заявление составляют сотрудник полиции, именно поэтому если обнаружена кража на рабочем месте необходимо немедленно вызвать наряд.

Если совершена кража на предприятии, с завода, на складе — ни в коем случае не подходите к месту кражи, чтобы не оставлять своих отпечатков.

Давайте показания четко и по делу.

Как показывает практика, первые часы после кражи являются самыми важными, ведь в это время вор возможно еще не успел сбыть сворованные вещи.

Каждый сотрудник должен понимать, что с ним будет за кражу на работе.

Совершение кражи на работе грозит вам не только уголовной ответственностью.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания.

Это выговор в личное дело, лишение премии, а в некоторых случаях – даже увольнение.

Поэтому, даже если кто-то из ваших сослуживцев забрал заявление из полиции, или же попросту не стал его писать – это не значит, что вы избежите какого-либо наказания.

В любом случае вы в той или иной мере ответите за свой поступок, в данном случае, за правонарушение.

Если рассматривать интересные, а главное, показательные случаи на предприятиях, то один из самых известных произошел в Москве.

В фирме, где занимались производством эксклюзивных духов, работала гражданка, которая занималась фасовкой партий.

Каждый раз на работу она приходила с термосом и уходила с ним же.

Многие думали, что так женщина пытается согреться в зимнюю пору, но однажды в фирме выяснили, что еженедельно большое количество парфюмерии не попадает в бутылки. Оказалось, в термосе женщина проносила духи.

Действия руководства и бухгалтерский учет при хищении на предприятии

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.

В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

Трудовой Кодекс не предусматривает срок выплат полной суммы ущерба. При этом не указаны и варианты возмещения: полной суммой или по частям. Поэтому решение принимается начальником и бывшим работником, например, при отсутствии дохода у уволенного, руководитель может согласиться на отсрочку выплат или малые суммы выплат ежемесячно.

УКЦ АББ

Помимо увольнения (или другого дисциплинарного взыскания) работнику грозит наказание в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. Неполученные доходы (упущенную выгоду) с работника взыскать нельзя (ст. 238 ТК РФ). При хищении, растрате, недостаче сумма ущерба определяется по данным инвентаризации.

Доказательства кражи в магазине

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность. В рамках неё виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определённой продолжительностью. Все санкции прописаны в статье 7.27 КоАП РФ.

Что делать, если обвинили в краже на работе

Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию. Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо. Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму.

Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть все доказательства. Даже если камера наблюдения зафиксировала факт хищения в офисе, это ещё не является основанием для немедленного увольнения провинившегося.

Порядок увольнения работников за совершение хищения по месту работы

Для увольнения работника за совершение хищения по месту работы не имеет значения тот факт, совершено хищение в рабочее или в нерабочее время. Ни ТК РФ, ни Постановление от 17.03.04 № 2 не связывают данное основание увольнения с необходимостью учитывать, в рабочее или в нерабочее время было совершено хищение или иное корыстное правонарушение. Такой же точки зрения придерживается и судебная практика.

Подача письменного заявления о произведенном хищении в правоохранительные органы. Установленный бланк можно взять в отделе полиции, либо составить документ в произвольном порядке. В любой случае, следует помнить о том, что заявление обязательно должны принять. Отказ органов полиции является абсолютно неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
Подача заявления в банковскую организацию – если речь идет о неправомерном изъятии именно денежных средств.
Составление и подача гражданского иска, в том случае, если личность виновного лица так и не была установлена, либо он не был найден.
Получение на руки копии исполнительного листа. Как только виновный был найден, суд принимает соответствующее решение о взыскании денежных средств по исполнительному листу. Как показывает практика, исполнение предписаний может затягиваться на достаточно долгие периоды. Это связано с медлительностью судебных приставов, либо просто с нежеланием выполнять свою работу. В таком случае следует помнить, что любое действие, либо проявленное бездействие пристава, всегда может быть обжаловано в судебном порядке.

Важно, чтобы в процессе расследования действий нечистых на руку работников, правоохранители и суд установили не только степень вины, но и умысел или предварительный сговор. Чтобы оформить именно увольнение за воровство (пп. г) п. 6 ст. 81 ТК), упоминание о преднамеренности кражи или растраты – обязательное условие. Если судья установил, что утрата имущества произошла по недосмотру или халатности, но без злого умысла, применить указанную норму ТК нельзя. Максимум, что можно сделать, рассчитать работника по п. 7 ст. 80 ТК РФ, но только при условии, что его функции связаны с деньгами или товарами.

Нередко при обнаружении факта хищения работодатели решают на период проведения проверки отстранить от работы подозреваемого сотрудника, боясь, что он снова совершит преступление. Теоретически такие действия вполне понятны, но с законодательной точки зрения недопустимы, ведь перечень причин для отстранения указан в ст. 76 ТК РФ, и проверка по факту воровства в него не входит. Единственное исключение – если этого требуют сотрудники полиции, в остальных же случаях отстранение будет считаться неправомерным.

Способы уличить работника в краже: советы для работодателя

Налоговики посчитали, что компания отнесла к внереализационным расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу, документально не подтвержденные убытки по украденным товарам, поскольку не представила документ о возбуждении уголовного дела.

Напомним, в этом подпункте говорится, что в состав внереализационных расходов включаются расходы в виде недостачи материальных ценностей в производстве и на складах, на предприятиях торговли в случае отсутствия виновных лиц, а также убытки от хищений, виновники которых не установлены.

Решать вам, либо вы пишите заяву на угон. И ваш друг получает Уголовное дело, со всеми вытекающими последствиями, либо вы платите штраф + лишение прав. Если с другом вышел в путь — веселей дорога! А по факту, если друг на статью.

1. Факт кражи абсолютно доказан. 2.Если не кража, то умышленное повреждение или уничтожение чужого имущества. 3.Непонятно как это отказано. Они и от кражи не могли добровольно отказаться, поскольку они уже завладели чужим имуществом и.

Появляется ряд вопросов, которые необходимо решить в этой ситуации: Вопрос ответственности человека за совершение преступления серьезен. В результате можно потерять не только свои деньги, а и репутацию, и вместе с этим столкнуться с самыми негативными последствиями — понести уголовное наказание. Как доказать факт кражи в магазине Пропала печать: По закону, человек, обвиняемый в краже денег или другого имущества, не должен доказывать отсутствие вины.

Если факта потери не было, то попытайтесь предположить, где вероятнее всего произошла кража. Возможно, кто-то стоял слишком близко к вам, или вы чувствовали какие-то движения в карманах или сумке, или же вы видели какие-либо следы из вашей квартиры, где произошла кража.

Бывший квартирант не официально проживающий 3 месяца, украл 2 недели назад 7000 т.р и уехал на родину,как доказать что это он совершил кражу,по телефону он не признал свою вину,позднее выяснилось,ранее уже отсидел 2 года за разбой и грабёж,что делать,подать заявление смогут ли завести уголовное дело и какое наказание дадут?

Был в организации там что-либо произошло и нет алиби — оперуполномоченные из вас признательные показания выпытают.) На кусочки следов низкого качества с мест преступлений компьютерная система не редко показывает 8-10 претендентов.

1 ответ. Москва Просмотрен 78 раз. Задан 2012-12-07 12:17:55 +0400 в тематике «Уголовное право» Мой муж меня дома насилует. Как доказать этот факт в суде? Побоев нет. — Мой муж меня дома насилует. Как доказать этот факт в суде? Побоев нет.

Гражданка N и гражданин X были соседями определенное время (соседние дома).Здоровались при встрече. По прошествии 17 лет встретились в другом городе, куда сын гражданина Х был переведен по работе и находился в поисках

Сказал, что свидетели подкуплены и он пострадавшее лицо, т. к. подвергся ложному обвинению.Написал заявление в милицию по поводу клеветы и категорически отказывается от своего присутствия на месте преступления в момент пропажи.Как доказать и где искать правду?

Отказ в принятии заявления о совершенном либо готовящем преступлении вы вправе обжаловать в суд. Если денежные средства были украдены с банковской карты, то незамедлительно (параллельно заявлению в полицию) следует в обязательном порядке обратиться с заявлением в кредитную организацию (банк), в которой у вас был открыт данный счет.

Первичный контроль. Проверка сотрудников начинается еще при приеме на работу. Кандидата на вакантную должность проверяют на наличие судимости или административных правонарушений. В так называемую группу риска попадают люди, страдающие алкоголизмом, наркоманией, склонные к азартным играм.
Текущий контроль. Психологические тестирования, беседы с действующими сотрудниками помогут предпринимателю определить наличие склонности сотрудника к воровству. С согласия лица допустимо применение полиграфа.
Внеплановый контроль. К сотруднику, подозреваемому в воровстве, целесообразно применить индивидуальные методы проверки. Среди них – установить камеры видеонаблюдения или, напротив, убрать их, для создания своеобразного «соблазна» совершить хищение.

Кража – это преступление. Расследованием преступлений занимаются органы полиции. Существует определенный порядок привлечения виновного лица к уголовной ответственности. Тем не менее, работодатель может сам выявить факт кражи и определить кто из его работников ее совершил. Выявление продавца, который ворует, необходимо для того, чтобы принять по отношению к нему меры дисциплинарного характера. Проверить сотрудника на воровство можно при помощи следующих способов:

запись с камер видеонаблюдения. Самый простой способ заключается в установке систем видеонаблюдения, запись с которых будет прямым доказательством воровства сотрудника;
автоматизированные системы учета товаров и денежных потоков. При оптимизации движения финансов несложно выявить на каком этапе произошла недостача, а затем выявить работника, ответственного за этот этап;
привлечение охранной организации. Специализированные охранные предприятия имеют большую практику по выявлению краж, совершенных продавцами;
обращение в полицию. Сообщение в полицию о факте кражи будет являться поводом к возбуждению уголовного дела. Положительным результатом расследования кражи будет привлечение виновного лица к ответственности.