Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Электронная жалоба в трудовую инспекцию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме заявления, сайт предлагает приложить к нему фото и иные материалы, которые являются доказательствами правдивости изложенных в жалобе сведений. Документы и фото загружаются также онлайн и уходят в Трудовую инспекцию вместе с заполненной анкетой.
Сказанное выше означает, что нужно попытаться решить вопрос внутри предприятия (организации), прежде чем переходить к открытому противостоянию. И только потом возможно обращение в трудовую инспекцию, если нарушены права работника предприятия – для этого и существует трудовая инспекция, чтобы следить за соблюдением трудового законодательства.
Тема обращения (1 на рис. 2) – нужно выбрать из меню, которое открывается, если кликнуть по маленькому черному треугольничку в этом поле.
Содержание:
МЫ ПОМОЖЕМ ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА!
Анонимные претензии инспекторы изучать не будут; Что будет после подачи жалобы онлайн? Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток. Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия.
Проверки внепланового характера могут проводиться по следующим основаниям:
- Если получена жалоба на нарушение прав сотрудника, а работодатель бездействует.
- При получении заявления о нарушении в области труда.
В обязанности инспекции по труду входит проверка работодателей на соблюдение ими прав сотрудников. Специалисты госоргана гарантируют оказание помощи в решении спорных вопросов и восстановлении трудовых прав. Если краны, которые Вы обслуживаете, относятся к перечисленному оборудованию, то Вы будете иметь право на досрочную пенсию, в противном случае нет.
В школе № 460 ЮВАО работают родственники: мать- директор школы Мирандова Г.И., дочь- главный бухгалтер, считающий зарплату коллективу, замы тоже родственники (муж и зять)- является ли данный факт коррупцией? Если да, то может ли трудовой коллектив подать исковое заявление в суд или прокуратуру?
При решении финансовых вопросов этот срок составляет ровно месяц. Оформить обращение можно онлайн через интернет.
Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.
Возможно с вами просто не смогли связаться; В письме доминирует субъективная точка зрения работника, не подтвержденная фактически; Жалоба составлена не грамотно: присутствует много «воды» и нецензурной лексики; Обращение не дошло до инспекции.
Если работник все-таки столкнулся с нарушением своих прав, то он может обратиться с заявлением к одному из государственных уполномоченных органов. Обращение может быть подано не только в инспекцию по труду, но также и в прокуратуру, полицию или суд.
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для обжалования действий руководителя как для его работника, так и для будущего кандидата на должность. Например, не каждый знает о том, что можно написать письмо трудовой инспекции на основании необоснованного отказа при приеме на работу.
Трудовая инспекция осуществляет контроль над соблюдением прав работающих граждан работодателями. При наличии спорных ситуации они решаются в соответствии с ТК РФ. Если выявляется неправомерное действие руководства организации, где работает гражданин, или бездействие сотрудников инспекции, подается жалоба в Роструд (Федеральная служба по труду и занятости).
Правила поведения пользователей на сайте
Дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске, и мой работодатель вовремя не выплачивает мне пособия по уходу за ребёнком (на данный момент пошел уже второй месяц). Куда мне с этим можно обратиться?
Через него можно официально подать электронную жалобу, которая по юридической силе будет аналогична бумажному документу.
Исходя из этих данных, создается личный кабинет. С этого момента гражданин считается зарегистрированным на сайте.
Требуется заполнить онлайн-заявление. В нем необходимо указывать достоверные личные сведения. Данные заявителя автоматически заполняются в соответствии с теми, которые отражены в личном кабинете на Госуслугах. Информацию о работодателе необходимо указать в соответствии с трудовым договором. В основной части излагаются обстоятельства произошедшего.
Исходя из этих данных, создается личный кабинет. С этого момента гражданин считается зарегистрированным на сайте.
Ну а про распространенность электронной почты и говорить не стоит — только редкий пользователь еще не имеет своего электронного ящика.
Можно направить обращение в Роструд
Подача жалобы возможна при любом нарушении прав работников, которые возникли из-за разногласий между ним и работодателем.
Этот документ должен включать:
- Регистрационный номер с указанной датой выполнения проверочной процедуры.
- Название гос. инстанции.
- ФИО должностного лица, которое несет ответственность за осуществление мероприятия.
- Наименование организации или ФИО предпринимателя, где будет произведена проверка.
- Цель и задачи мероприятия, а также его план.
- Законные причины, по которым проводятся надзорные действия, в том числе законодательные документы.
- Даты начала и окончания процедуры.
Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток. Инспекторы займутся проверкой изложенных фактов, при необходимости устроят проверку организации, насчет которой поступила претензия. После этого:
- Руководителю будет предъявлено устранить нарушения трудового права в отношении определенных сотрудников;
- В случае подтверждения фактов нарушения закона руководитель будет привлечен административной ответственности;
- В зависимости от характера выявленных нарушений, деятельность фирмы может быть приостановлена;
- Нарушителя трудового права могут временно отстранить от занимаемой должности;
- В зависимости от характера выявленных нарушений, виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности;
В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.
К жизненным трудовым ситуациям относятся ситуации, возникающие в рамках трудовых правоотношений между работником и работодателем и затрагивающие их основные интересы.
Куда лучше жаловаться на работодателя
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.
Поэтому прежде чем действовать решительным образом, то есть обращаясь за помощью в трудовую инспекцию, стоит подумать о вероятных последствиях. Работодатель имеет множество возможностей, чтобы рано или поздно уволить сотрудника, даже если проиграет данное дело.
А можно написать жалобу в трудовую инспекцию не выходя из дома. Для этого заявителю достаточно составить электронное письмо. Ниже мы расскажем о том, как это сделать.
Направление претензии по почте. Жалоба составляется в двух экземплярах, один из которых передается почтовым отправлением. Важно направить ее заказным письмом с уведомлением, чтобы быть уверенными в получении документа.
Обратиться в трудовую инспекцию или решить проблему на работе
Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на условия труда, можете направить жалобу в Роспотребнадзор.
Онлайн Инспекция – это сайт, который позволяет пожаловаться гражданам на работодателя в электронной форме. Навигация сайта не вызывает трудностей.
Они могут быть связаны с тем, что, например, работодатель не выполняет обязательства по выплате зарплаты, по приему на работу или увольнению. В таких случаях работник может обратиться в Трудовую инспекцию.
В идеале текст должен состоять из одних фактов: такого-то числа я должен был получить зарплату, обратился к тому-то, но даже спустя месяц зарплаты так и нет.
В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.
Жалоба в письменной форме подается через орган ближайшей госинспекции труда и заполняется в соответствии с образцом.
На руководителя организации может пожаловаться: Его подчиненный. Он вправе воспользоваться услугами трудовой инспекции, если ему регулярно задерживают заработную плату или «урезают» её по каким-то необоснованным причинам, понижают по должности или вообще увольняют; Потенциальный кандидат на рабочее место.
После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена. Говорят, что худой мир лучше доброй ссоры. Это означает, что вопросы лучше решать мирным путем, не выходя «на тропу войны». Например, если была снижена зарплата, то стоит сначала в бухгалтерии выяснить причины, на основании которых произошло такое уменьшение.