Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Родственники в анкете при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания (если приехали из другого государства или субъекта РФ), дата переезда. Вписываются сведения об их судимости. Если ее не было, то этот факт указывается по аналогии с тем, как пишется не судим в анкете о себе.
Одним из исключений является обработка персональных в соответствии с трудовым законодательством.
Содержание:
1. +зачем вопрос в анкете при устройстве на работу меняли ли вы фамилию.
Вопросы про родственников обычно заполняются в личной карточке, а стоите ли Вы на учете в наркологическом или неврологическом диспансере, были ли судимы, часто задают на собеседованиях в крупных фирмах, там не нужны ни наркоманы, ни психи, ни уголовщики, а про родственников спрашивают, чтобы проверить и их по данным пунктам.
Сегодня пришёл на собеседование к одному очень известному работодателю в России. Просили заполнить вот такую анкету, якобы при устройстве на работу она обязательна, сама анкета называется так, согласие кандидата на получение кредитных отчётов из бюро кредитных историй. Вообще это законно, что потенциальный работодатель интересуется моей кредитной историей?
Следовательно, менеджер по персоналу ООО «Радуга» имела право ознакомиться с паспортом Игоря П. (равно как и с другими документами из перечня), но делать его ксерокопии без согласия кандидата не могла.
о претенденте на должность судьи
Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).
То есть работодателю о родственниках соискателя (работника) положено знать только степень их родства, фамилию, имя, отчество и год рождения ближайших родственников.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
По общему правилу анкета — необязательный документ для оформления трудовых отношений. Требовать, чтобы кандидат ее заполнил, а также угрожать, что не примете его на работу, если он этого не сделает, нельзя.
Рекомендации по заполнению анкеты
И вот решил один из наших голиков свалить в края северные, за дивом-дивным, чудом-чудным на ПМЖ. Не поминайте говорит лихом…не вернусь….и написал заявление.
У нас безработица, специалистов пруд пруди, с высшим образованием все, кому не лень. На одно достойное предложение дикое количество кандидатов. Будете на стадии устройства на работу строить из себя «королевну», преспокойно найдут другого.
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
На этом этапе каждый рекламирует себя: и соискатель, и работодатель. Только поработав в компании можно понять, стоящая вакансия была или нет.
На что смотрит инспектор?
Во время первой беседы может показаться, что кандидат отвечает всем требованиям вакансии. Часто только при приеме на работу выясняется, что образование, которое он указал в резюме, дипломом не подтвердилось, паспорт недействителен, так как не был вовремя заменен, трудовая книжка оформлена неверно и т. д. Обо всех этих проблемах можно узнать еще во время собеседования.
Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.
Заполнение анкет при поступлении на гражданскую или военную государственную службу производится по общим правилам. В качестве примера приведем образец заполнения анкеты на госслужбу на гражданские должности.
Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.
Иногда места, предусмотренного под ответ, не хватает. Например, как написать о пребывании за границей в анкете, если таких поездок было много? В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов и заверенные подписью. Установленной формы таких листов нет. В каждом ведомстве они разные.
Сведения о дедушках, бабушках, внуках вносятся в таблицу в том случае, если они являются судьями либо замещают должности государственной гражданской службы в аппаратах судов.
Как заполняется сведения о родственниках в анкете – Финансовое право
Путь не близок и в этот самый путь наш друг-товарищ отправился на своей машине. И вот день мы на связи, вот 2 дня….а потом хоба….. и нет его ни в сеть ни выходит, ни отвечает….ничего… Ну я кирпичей отложила конечно, и уже собралась бить тревогу, как хоп-хей — сообщения прочтены.
Так как речь идет о форме допуска, почти со ста процентной гарантией старая погашенная судимость будет препятствием для трудоустройства, к сожалению, так как служба безопасности будет трясти всю историю.
Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака.
Если проверки Государственной инспекции труда проходили многие работодатели, то о проверках Роскомнадзора знают пока не все.
Работодатели бывают разные, но, в каждом конкретном случае все зависит от вас — готовы ли вы действительно получить эту должность и так ли она вам важна и нужна, или же вы хотите поискать что-то более надежное. Ведь как раз на этапе собеседования можно понять — стоящее это место или нет.
Я рассказала — в пределах своих комментариев — о тех реалиях и том опыте, который есть у меня. Если ваш разнится с моим, это вовсе не означает, что неправильный мой или неправильный ваш. Я не могу и не берусь судить о том, что было в вашей практике, совершенно также, как и вы не можете судить о том, что было в моей.
Анкета на трудоустройство и советы по ее составлению и заполнению
Информация о родствениках вносится в личную карточку учета Т-2, это при приеме на работу и как правильно здесь заметили попадает под категорию информации о персональных данных. А вот для соискателей?
Закон не указывает прямо, какие документы можно запрашивать у кандидата на собеседовании. Трудовой кодекс определяет только перечень документов, которые сотрудник должен предъявить работодателю, чтобы начать работать. Без них оформить с работником трудовые отношения невозможно. Поэтому компания вправе ознакомиться с ними уже на собеседовании.
Да, и ещё про всех родственников сообщать, что ли? У меня мать живёт в другой область… давно… А вот бабушка, живущая со мной, взяла квартиру в ипотеку…
Как правильно заполнить анкету по пунктам
В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака.
Укажите наименования организаций, номера их свидетельств о государственной регистрации, основные направления их деятельности, юридический и фактический адреса.
Данная процедура стандартная для таких компаний. Предоставлять личные паспортные данные или нет решать вам.
Для лиц, проходивших военную и специальную службу, сведения указываются в соответствии с послужным списком. При прохождении военной службы указывать должность и номер воинской части.
Информация по родственникам заполняется для СБ, полтьзуясь ею СБ проверяет родственников кандидата на наличие серьезных проблем с законом и работу в конкурирующих компаниях (чтоб избежать слива информации).
Должен ли работник, устраиваясь на работу в коммерческую организцию, предоставлять по запросу от службы безопасности этой организации данные о своей семье, такие как информация о супруге, где работает, дата рождения, где родилась и аналогичную информацию по родителям, братьям, сёстрам.
Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.
Зачем в анкете при устройстве на работе пункт: меняли ли вы фамилию, имя, отчество? Я поменял все документы: паспорт, загранпаспорт, свидетельство пенсионного страхования, диплом, аттестат, военный билет, свидетельство о рождении, медицинский полис, ИНН, получил дубликат трудовой на новую фамилию, водительские права, полис ОСАГО, документы на недвижимость.
Привлекались ли Ваши близкие родственники или свойственники к уголовной ответственности (когда, за совершение какого деяния)?
На практике инспекторы могут оштрафовать за нарушения по защите персональных данных по совершенно абсурдным основаниям. Чего ждать от проверки Роскомнадзора, рассказывает кадровый эксперт.