Справка для академического отпуска по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка для академического отпуска по семейным обстоятельствам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно норм, определенных ст.43 ФЗ №273, при поступлении в образовательное учреждение любого уровня студент обязан осваивать образовательную программу в соответствии с утвержденным учебным планом, а также соблюдать иные правила получения образования и поведения на территории ВУЗа в соответствии с Уставом ОУ.

В частности, обучающийся обязан посещать все занятия, как основные, так и факультативные, а также участвовать в общественной жизни учреждения.

При этом, учитывая тот факт, что получение необходимого образования предполагает достаточно длительное время от года до 6 лет, а в некоторых случаях и более, а также в связи с тем, что некоторые обстоятельства могут стать непреодолимым препятствием для каждодневных посещений занятий, студентам дано право на получение освобождения от них, но только при наличии уважительной причины, подкрепленной документально.

Содержание:

Как взять академический отпуск?

Перенос отпуска по производственной необходимости

Как оформить отпуск

Отпуск на свадьбу

Бланк заявления на отпуск: образец

Трудовой кодекс: отпуск за свой счет

Очное обучение в вузах подразумевает ежедневное посещение заведения, кроме каникул и выходных. Иногда, у учащихся возникает необходимость в освобождении от занятий по различным обстоятельствам. При наличии определенных условий, всегда есть право оформить академ. отпуск.

Надеяться на академический отпуск без серьезных причин студентам не стоит. Основания предоставления отпуска по семейным обстоятельствам:

Отсутствие денег для оплаты обучения.
Беременность и появление на свет малыша.
Серьезное заболевание близкого родственника, если ему требуется постоянный уход.
Получено приглашение на учебу либо длительное мероприятие. К примеру, для участия в телешоу.

При наличии любой из причин, необходимо ее документально подтвердить. И чем больше бумаг приложить к заявлению, тем выше шанс получить академ. отпуск.

Помимо основного, некоторым категориям трудящихся предоставляется дополнительный ежегодный отпуск:

за работу с вредными и тяжелыми условиями труда длительностью до 35 календарных дней в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины;
отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенным нервно эмоциональным и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особенных естественных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья — длительностью до 35 календарных дней в соответствии со Списком производств, работ, профессий и должностей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины;
работникам с ненормируемым рабочим днем — длительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.

Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного отпуска по одному основанию, выбранному работником. Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от нее.

Общая длительность ежегодных основного и дополнительного отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах — 69 календарных дней.

Вопреки расхожему мнению, ежегодный отпуск может быть разделен на части любой длительности при условии, что основная непрерывная ее часть будет составлять не менее 14 календарных дней, лишь по просьбе работника, а не по инициативе работодателя.

Очередность предоставления отпусков определяется графиком, который утверждается владельцем или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников. Однако есть категории граждан, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время (ст.10 Закона). Речь идет о таких категориях, как несовершеннолетние, одинокие мать или отец, супруги военнослужащих и т.д.[1] Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. №504/96-ВР.

Как уйти в академический отпуск: порядок оформления

Для того, чтобы уйти в учебный отпуск работник должен написать соответствующее заявление, к которому приложить справку-вызов из учебного заведения. В вызове должны быть указаны:

форма обучения;
степень аккредитации учебного заведения;
класс (курс), на котором обучается сотрудник;
период обучения, проведения сессии, выпускных или переводных экзаменов в школе, вступительных, государственных экзаменов, защиты дипломного проекта;
основание для предоставления отпуска.

На основании заявления и справки-вызова работодатель выдает приказ о предоставлении отпуска в связи с обучением.

Следует обратить внимание, что условием предоставления отпуска является успешноесовмещение работы с учебой, т. е. выполнение учебного плана без академических задолженностей.

Учебный отпуск не может быть перенесен на другой период или заменен денежной компенсацией.

Работникам , получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах , классах , группах с очной , заочной формами обучения при общеобразовательных школах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи:

выпускных экзаменов в основной школе — продолжительностью 10 календарных дней ;
выпускных экзаменов в старшей школе — продолжительностью 23 календарных дня ;
переводных экзаменов в основной и старшей школах — от 4 до 6 календарных дней без учета выходных.
работникам , сдающим экзамены экстерном за основную или старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней .

Кроме того, законодательством предусмотрена возможность предоставления частично оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска для учащихся в средних учебных заведениях:

сокращение рабочей недели на один день (или соответствующее количество часов), но не более 36 рабочих дней в течение учебного года или соответствующего количества часов с сохранением 50% заработной платы, но не ниже минимального размера;
1-2 свободных рабочих дня в неделю без сохранения заработной платы может предоставить собственник по желанию работника, без вреда для его производственной деятельности.

Для сдачи вступительных экзаменов отпуск предоставляется без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вуз — 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно;
работникам, которые учатся на подготовительных отделениях при вузах — 1 свободный от работы день в неделю в течение учебного года;
для сдачи выпускных экзаменов учащимися на подготовительных отделениях — 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно.

Работникам , успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения , предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

на период установочных занятий , выполнения лабораторных работ , сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учебных заведениях :
1. первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 10 календарных дней,
2. третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней ,
3. независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календарных дней ;
4. на период установочных занятий , выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учебных заведениях :

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 календарных дней,
третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 30 календарных дней ,
независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календарных дней ;

на период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней ;
на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам , которые учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации , — два месяца , а в высших учебных заведениях третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца.

Предоставление свободных от работы дней:

работникам, которые учатся на последних курсах, в течение 10 месяцев перед началом выполнения дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов — 1 свободный от работы день в неделю или соответствующее количество часов с оплатой 50% заработной платы, но ниже минимального ее размера;
в течение 10 месяцев перед началом выполнения дипломного проекта или сдачи госэкзаменов по желанию работника — 1-2 свободных дня в неделю без сохранения заработной платы.

Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (следующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, которые учатся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации.

Право студента на академический отпуск

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства , для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам , обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение четырех лет обучения — один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов средней заработной платы работника.

Без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, а также работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, — продолжительностью, необходимой для проезда к местонахождению высшего учебного заведения или научного учреждения и обратно;
работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предоставляется по их желанию один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.

Поскольку «академ» направлен на сохранение учебного места за студентом, есть ряд ограничений по его получению. Без предоставления документального подтверждения причины, официальное решение о выдаче отпуска будет отрицательным. В связи с этим нужно ознакомиться с основаниями, по которым разрешена выдача студенту академа.

К семейным обстоятельствам относят:

Появление ребенка. Выдается супругу роженицы, чтобы он имел возможность оказать помощь в уходе за малышом и молодой матерью. Касается и самой матери, которая решила уйти в декретный отпуск, ведь выполнять функции по уходу за ребенком могут и мать и отец.
Смерть родственника. Распространяется на близких родственников (родителей, детей, родных братьев и сестер, супругов, бабушек и дедушек). Выдается для того, чтобы человек мог решить вопросы похорон, поминок.
Болезнь родственника. Касается тех случаев, когда гражданин не имеет возможности самостоятельно себя обслуживать. Тогда студенту разрешается взять отпуск, чтобы помогать родственнику (из вышеприведенного перечня близких) до его выздоровления. Обязательно нужно предоставить доказательства, что другие лица не могут выступать опекунами по причине состояния здоровья, дальнего проживания, финансовой несостоятельности.

Основанием для академа является справка от врача-акушера. В связи с этим, срок, на котором возможно выйти в отпуск, отличается для каждого заявителя. Например, одной беременной студентке необходимо лечь на сохранение ещё на 10 неделе беременности по медицинским показаниям. Она возьмёт необходимые справки об этом из своей женской консультации, и с этого момента ей оформят академический отпуск. Другая беременная студентка благополучно смогла проучиться весь срок беременности и академ взяла только на 39 неделе, перед самыми родами.

Если у студента появилось тяжелое заболевание, не позволяющее качественно проходить учебную программу, ему положен академотпуск. Конкретного списка заболеваний на основании которых предоставляется академ – нет. Решение об отпуске в связи с болезнью принимает врачебная комиссия. Если они они дадут соответствующее заключение, то студент может оформить отпуск на основании личного заявления и справки, выданной комиссией.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Без оснований отпуск не предоставляется. Это официальная позиция как федерального законодательства, так и уставов всех образовательных учреждений.

Так, Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», оговаривает возможность получения отпуска. И в пункте 12 указано, что основание – причины, в рамках действующего законодательства. Потому без четкой причины оформление «академа» невозможно.

Оформить перерыв могут:

учащиеся в заведениях среднего профессионального звена (училищах, техникумах, колледжах, лицеях);
получающие высшее образование;
получающие степени бакалавра, магистра, аспиранта;
выполняющие обязанности ординатора, ассистента-стажера.

Максимальный срок для академа – два года. Минимальный период законом не установлен. Он определяется причинами. Если по медицинским причинам назначено лечение в течение года, то и перерыв в учебе делают на это время.

Просто прийти и сказать «Дайте мне академ на полгода», конечно же, нельзя. Все зависит от того, какие даты рекомендованы в документе, который является основанием для отпуска. Так, в повестке прописаны сроки несения службы. В медицинскую справку вносят даты прохождения лечения.

Если вы можете каким-то образом повлиять на причину академа, то срок может быть любым. Например, вы оформили академический отпуск по семейным обстоятельствам, для ухода за больной бабушкой. При этом, вы договорились с другими родственниками, что через полгода они приедут и будут ухаживать за ней, а вы продолжите обучение.

Ниже приведена пошаговая инструкция составления заявления на академический отпуск.

Шаг 1. Подготовка документов-обоснований.

Прежде чем подавать заявление на «академку», позаботьтесь о наличии документальных обоснований получения отпуска. В зависимости от ситуации, это может быть заключение медучреждения, больничный лист по беременности, справка из Собеса о том, что родственник требует ухода, пр.

Документ, который послужит основанием для получения «академки», должен быть оформлен надлежащим образом (наличие необходимых подписей, печатей) и иметь актуальную дату (соответствовать необходимости отпуска).

Шаг 2. Составление документа.

На основании подтверждающего документа составьте заявление в 2-х. Документ оформите в свободной форме, но с учетом необходимых реквизитов, описанных выше. Заявление может быть напечатано или написано от руки. При любом из вариантов документ должен обязательно содержать «живую» подпись составителя.

Шаг 3. Передача заявления в ректорат.

Составленное и подписанное заявление передайте в приемную ректора. Попросите зарегистрировать документ.

Один из экземпляров заявления (с отметкой о дате передачи в ректорат) оставьте у себя в качестве подтверждения подачи документа в указанный срок. Руководству учебного заведения предоставляется 10 дней на рассмотрение заявления.

Спустя 10 дней с регистрационной даты, указанной в заявлении, ректорат обязан вынести решение о предоставлении «академки» или отказе в отпуске.

Шаг 4. Издание приказа об отпуске/отказ в отпуске.

В случае положительного решения руководство учебного заведения издает приказ о предоставлении академического отпуска с указанием периода отдыха. После подписания приказа ректором документ считается вступившим в силу.

Для уведомления студента с результатом учащемуся предоставляется копия приказа для ознакомления.
Если ректорат посчитает основания для получения отпуска необоснованными, то студенту будет отказано в получении учебного перерыва.

Рассмотрим типовые ошибки, которые допускаются при оформлении заявления на академический отпуск:

Отказ в получении «академки» на 1 курсе. Руководство учебных заведений нередко отказывает студентам первого курса в получении академотпуска. Согласно действующему законодательству, при наличии обоснованных причин оформить учебный перерыв могут как учащиеся старших курсов, так и студенты-первокурсники.
Предоставление учебного отпуска на срок более 2-х лет. Согласно Приказу №455 Минобразования, студент не может уйти в учебный отпуск, продолжительность которого превышает 2 календарных года. Заявление, в котором указан период «академки» более 2-х лет, считается недействительным.
Начисление оплаты на период «академки». Действия ВУЗа по начислению оплаты за обучение студента, находящегося в учебном отпуске, являются неправомерными. В подобных случаях учащийся может отстаивать свои права в суде, основываясь на приказе на получение академического отпуска.
Ограничение количества академотпусков в течение периода обучения. Некоторые учебные заведения отказывают студентам в предоставлении «академки» в случае, если учащимися уже был оформлен подобный отпуск ранее. Согласно Приказу Минобразования (№455), при наличии объективных обстоятельств «академку» могут оформить все учащиеся без исключения (в том числе те, кто брали учебный перерыв ранее). Также следует знать о том, что наличие у студента академических задолженностей не является основанием для отказа в получении перерыва в учебе.

Могу ли я взять академ отпуск по семейным обстоятельствам?

Согласно приказу Министерства образования и науки, академотпуском считается учебная пауза, отсрочка обучения, приостановка процесса образования на период до 2 лет.

Поводом для перерыва являются обстоятельства, не дающие возможности продолжать полноценные занятия. Воспользоваться отсрочкой могут студенты вузов, средних профессиональных учреждений образования, обучающиеся платно или бесплатно, на дневном или заочном отделении.

Если вы внесли оплату за следующий семестр (при платном обучении), а потом решили взять академ, то можете либо вернуть деньги, либо оставить их на балансе и не платить после возвращения на учебу.

Академ является заморозкой обучения. Если вы решили приостановить учебу на 3-ем курсе, то и вернетесь на 3-й. Были бюджетником? Восстановитесь на бюджет.

Порядок восстановления регулируется непосредственно учреждением образования.

Как взять академический отпуск в университете или колледже? На самом деле все не так сложно, как может показаться. Чтобы получить одобрение ректората, нужна причина:

беременность или уход за малышом. Беременность — причина для девушек. Уйти в академ смотреть за ребенком могут и девушки, и парни. Срок такого «отгула» может различаться и зависит от протекания беременности: кому-то он нужен уже на 10-й неделе, а кому-то на 35-й.

Академотпуск по беременности оформляется в 3 этапа: на 140 дней (в зависимости от количества малышей и осложнений), до достижения ребенком 1,5 лет, и до достижения ребенком 3 лет;

болезнь или смерть родственника. К родственника относятся только близкие, включая бабушек и дедушек. Троюродный брат или тетя не относятся к числу близких родственников. Отпуск дадут на срок, достаточный для полноценного ухода за больным и улаживания нюансов с похоронами. В случае болезни родственника, вы должны доказать, что вы единственный, кто может ухаживать;
тяжелое состояние здоровья. Если вы серьезно заболели и не можете посвящать время учебе и успевать за программой, можно приостановить обучение. Нужен ли вам академ в связи со здоровьем — решает комиссия врачей. Затем пишете заявление и прикрепляете к нему полученную от комиссии справку;

Период освобождения от учебы определяет лечащий врач.

призыв на службу в армию. Как правило, это срочная служба с запросом из военного комиссариата;
непростое финансовое положение. Эта причина не относится к основным, но прописывается большинством учебных заведений.

Как получить академический отпуск в вузе по другими причинам:

если вам нет 18, а ваших родителей командируют;
если вы — член команды страны, которая участвует в проекте, связанном с культурой и спортом;
если сейчас вы не можете оплачивать учебу.

К сожалению, никак. Академотпуск — вещь серьезная и регламентируется законами на федеральном уровне и политикой конкретного учреждения образования. Обязательно должна быть причина в рамках действующего законодательства. Хитрости и уловки не сработают.

Бывает, что академ не одобряют даже по состоянию здоровья (по указанию врача и комиссии). Последнее слово за учебным заведением, а точнее — за деканом.

Не согласны с решением декана? Можете пожаловаться в Рособрнадзор.

Схема работает для студентов средней и высшей ступеней образования и не является сверхсложной.

Сдаете все долги по учебе (зачеты, проверочные и т. д).
Собираете документы для получения отпуска. Они должны быть получены легально и быть актуальными.
Пишете заявление ректору и обосновываете причину ухода в академку.
Относите документацию в деканат.
Ожидаете, когда документы рассмотрят.
Пишете заявление, чтобы получить денежные выплаты (если актуально).

На весь процесс уходит от 2 до 3 недель, а рассмотрение заявления — до 10 дней с момента его подачи.

Отпуск: ежегодный основной и дополнительный, декретный и другие виды

Академический отпуск предоставляется всем студентам любого университета. Академ могут взять как студенты, так и аспиранты; а также курсанты, ординаторы, адъюнкты. Вне зависимости от формы обучения и основы, т.е. заочное и очное отделение, коммерция и бюджетники.

Причины для предоставления академического отпуска должны быть уважительными. Основание для отпуска нужно будет изложить в своем заявлении. Поэтому нужно заранее подобрать весомую причину. Вариантов несколько:

— медицинские показания, которые ограничивают студента в продолжении учебной деятельности

— служба в армии по призыву (студенты, обучающиеся в вузах без аккредитации не получают отсрочки)

Это причины, которые даже не рассматриваются комиссией, а сразу же подписываются в ректорате.

Такие основания, как: семейные обстоятельства или иные обстоятельства уже выносятся на суд комиссии, состоящей из преподавателей.

Почему эти причины обсуждаются комиссией? Многие студенты пытаются уйти в академический отпуск, если у них возникли проблемы со сдачей экзаменов или курсовых работ. Многие решают взять год для подготовки сдачи предмета, либо написания курсача или отчета по практике. Во многих вузах – это не причина для получения академа. Поэтому комиссия может выяснить, что скрывается под основанием «иные обстоятельства», и в итоге отказать. Так бывает не во всех университетах, чаще всего в ведущих вузах страны.

ЛАЙФХАК

Если вы хотите быстро сдать курсовую, реферат или дипломную работу, есть один лайфхак. Вам не нужно тратить слишком много времени, если вы будете в своей работе опираться на другие источники. Например, можно использовать научные статьи из открытых научных библиотек, либо воспользоваться готовыми курсовыми и рефератами. Нужно только наполнить объем работы и сделать текст читаемым.

Мы поможем вам пройти антиплагиат с высоким уровнем оригинальности. Для этого закажите услугу повышения уникальности на нашем сервисе. За пару минут ваш процент самостоятельности возрастет до 80-90%. Услуга предоставляется без предоплаты.

Да, академ можно взять и на последнем курсе. Многие учащиеся таким образом пытаются убежать от сдачи ВКР. Однако преподавательская комиссия обязательно проверит академическую задолженность студента и уровень его подготовки к дипломной защите.

Если выяснится, что это лишь попытка избежать защиты, то студент может быть сразу отчислен из университета. Поэтому помните, что нужно очень веское основание, чтобы взять академический отпуск на 4 или 5 курсе.

Если разбираться в том, будут ли студенту платить во время академического отпуска, нужно изучить юридические документы.

По приказу Министерства образования и науки РФ от 2003 года прекращение выплаты стипендии может быть в следующих случаях:

Получение «тройки» вовремя сессии
Академическая задолженность, то есть долги по экзаменам
Отчисление из университета

Академический отпуск не входит в данный список, поэтому студенту, который закрыл последнюю сессию на «четверки» и «пятерки» будут выплачивать стипендию в академе.

Данный вопрос необходимо уточнять в деканате вашего факультета, по вопросу в каком размере будут поступления и в течение какого времени.

Все ли могут взять академический отпуск в университете?

Обычно деньги студентам коммерческой основы обучения возвращают. Тем не менее этот вопрос решается на локальном уровне. Поэтому вам нужно подойти к деканату факультета и уточнить. Возврат денег состоится только в том случае, если студент решил уйти до начала учебного семестра.

При восстановлении в вузе нужно заново оплатить учебу в соответствии с новыми ценами, указанными на этот год.

Для возврата денег необходимо собрать пакет документов –

заявление на академический отпуск с подписью ректора и печатью вуза
договор об оказании платных услуг
чек об оплате учебы

Возврат денежных средств производится в течение 3-4 месяцев. В большинстве случаев возврат производится в течение 30 дней.

Уходить в академический отпуск в данном случае лучше в начале учебы или в конце учебного года.

Да, выйти из академического отпуска досрочно можно. Для этого необходимо опять же написать заявление на имя ректора, объяснив причину досрочного возвращения на учебу.

Также нужно пройти медицинскую комиссию, если академ был взят по медицинским показаниям.

Любое ваше решение должно быть взвешенным, продуманным и основываться на фактах. Поводом для оформления временного перерыва в учебе могут быть медицинские показания. Для этого необходимо предоставить соответствующие справки о своем здоровье, подтверждающие наличие заболеваний, препятствующих освоению учебной программы. Также можно оформить этот отпуск по семейным обстоятельствам. Поводом для академического отпуска может быть служба в армии. При этом, солдат-срочник может всегда восстановиться, после завершения службы. Академический отпуск может предоставляться неограниченное количество раз. Максимальный срок отпуска – до двух лет. Студенты, которые обучаются по контракту, на период отпуска не платят за обучение. Перед составлением заявления, рекомендовано закрыть все задолженности по учебе. Закон не регулирует этот момент четко, поэтому могут возникнуть трудности. Есть практика понижения студента на курс ниже при наличии «хвостов».

Как обстоят дела со студентами-бюджетниками? Право на бесплатное обучение сохраняется за студентом только на момент оформления первого академического отпуска. В дальнейшем, при повторных обращениях, будет принято решение перевода на платную основу – по контракту. Завершается отпуск согласно прописанному периоду или на основании заявления студента. Пока студент находится в академическом отпуске, он не может пользоваться общежитием, поэтому нужно искать другое место для проживания.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам могут оформить студенты первого курса или любого другого. Все имеют равные права, независимо от этапа обучения. Если серьезных семейных причин нет, то не стоит надеяться на отсрочку в обучении. Среди оснований, по которым можно получить отпуск, выделяем:

Финансовые трудности, которые не дают возможности оплачивать обучение.
Беременность и рождение ребенка.
Необходимость ухаживать за членом семьи в результате серьезной болезни.
Если студент получает приглашение на участие в длительном мероприятии, например, съемки на ТВ.

ОТПУСК В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ: ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ

Академический отпуск по семейным обстоятельствам выдается на срок от двух до шести учебных семестров. Он возможен только тогда, когда требуется уход за больным близким родственником, ребенком, или в семье студента есть проблемы материального плана.

В первом случае вместе с заявлением на имя декана или ректора (зависит от вуза) необходимо представить справку о состоянии здоровья человека, за которым планируется уход. Существенным в данной ситуации является то, что никто кроме вас не может за этим самым родственником ухаживать (могут потребовать справку о составе семьи). Комиссия тщательно проанализирует обстоятельства болезни родственника, и, в случае благоприятного исхода, даст добро на академ. К семейным обстоятельствам относится и наличие у студента собственного ребенка в возрасте до трех лет. В этом случае для оформления академа потребуется копия свидетельства о рождении ребенка.

Если же семье, в которой живет студент, не хватает денег, то потребуются другие справки. Это, прежде всего, справка о составе семьи, а также справка о доходах каждого члена семьи за последние полгода. Разумеется, при этом доход на каждого члена семьи должен быть ниже прожиточного минимума. Заявление, опять же, рассматривается отдельной комиссией.

Разрешение выдают при наличии заявления и акта, который оформляет специальная медкомиссия. В виде акта используют клинико-экспертное заключение, которое доказывает наличие заболевания или травмы, что не позволяет продолжать учебный процесс.

Важно! Во время сессии такой вариант оформить нельзя, если есть неудовлетворительные оценки и до этого момента проблем со здоровьем не было.

Если требуется получить освобождение от образовательного процесса по семейным обстоятельствам, то к заявлению прикладываться могут различные документы. Например, это может быть свидетельство о смерти, документ из соцзащиты о необходимости ухода, свидетельство о рождении ребенка.

Также могут быть предоставлены финансовые документы, которые свидетельствуют о невозможности обучаться из-за плохого материального положения.

К семейным обстоятельствам, дающим основание для прекращения посещения занятий на определенный период, относятся:

кончина члена семьи;
продолжительное заболевание ребенка, матери или отца, за которым будет ухаживать студент;
финансовые трудности семьи, создающие препятствия для внесения оплаты за обучение;
другие обстоятельства, касающиеся семьи.

Представители образовательного учреждения признают и другие причины:

стихийное бедствие или пожар;
одновременная учеба в стенах другого вуза;
командировка по рабочим вопросам;
стажировка за рубежом;
временный переезд в другой город;
смерть близкого родственника.

На заметку! В ректорат или деканат понадобится предоставить заключение надзорной службы, справки из другого учебного заведения, копии приказов с места трудоустройства.

Об отпуске по семейным обстоятельствам. Нужно ли четко указывать причину?

После подачи заявления и документов в деканат на них накладывается резолюция. Руководство учебного заведения или уполномоченное лицо рассматривает бумаги на протяжении 10 дней. При положительном или отрицательном решении составляется приказ по форме, утвержденной Уставом вуза или колледжа. В приказе содержится основание для приостановления учебы, срок, условия.

К семейным обстоятельствам относят:

Появление ребенка. Выдается супругу роженицы, чтобы он имел возможность оказать помощь в уходе за малышом и молодой матерью. Касается и самой матери, которая решила уйти в декретный отпуск, ведь выполнять функции по уходу за ребенком могут и мать и отец.
Смерть родственника. Распространяется на близких родственников (родителей, детей, родных братьев и сестер, супругов, бабушек и дедушек). Выдается для того, чтобы человек мог решить вопросы похорон, поминок.
Болезнь родственника. Касается тех случаев, когда гражданин не имеет возможности самостоятельно себя обслуживать. Тогда студенту разрешается взять отпуск, чтобы помогать родственнику (из вышеприведенного перечня близких) до его выздоровления. Обязательно нужно предоставить доказательства, что другие лица не могут выступать опекунами по причине состояния здоровья, дальнего проживания, финансовой несостоятельности.

Заявление на академический отпуск: образец 2020 года

Основанием для оформления академического отпуска является повестка от военного комиссариата. В ней должны быть прописаны:

личные данные призывника;
сроки, в которые он должен прибыть на военные сборы;
место прохождения службы.