Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).
Если вы планируете выйти в такой отпуск в декабре, можно написать заявление например на январь, чтобы текущий год попал в расчет.
Содержание:
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2020 году
Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник. Проверьте, соответствует ли полученное значение предельному.
Петрова с 19.10.2020 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком. Расчетный период — 2018 и 2019 гг. В 2018 г. она была на больничном 8 дней, в 2019 г. — 35 дней. Выплаты за 2018 г. — 484 000 руб., за 2019 г. — 464 060 руб.
При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.
Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?
Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:
- умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
- не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
- находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
- уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.
Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в отпуск взять в расчет невозможно.
То есть в 2018 году при расчете пособий (пособия по уходу за детьми до 1.5 лет) необходимо брать доходы сотрудника за 2016 и 2017 годы и полученную величину разделить на количество дней в этом периоде. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины пособия.
Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка.
Но в жизни всё бывает сложнее немножко. Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия (декретного, больничного, пособия по уходу до 1.5 лет) свой. И там в одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго 730 дней.
Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.
Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка.
Для определения суммы пособия нужно знать размер среднедвного заработка. Как рассчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
При этом она должна принести справку, что у другого работодателя ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.
Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.
При этом она должна принести справку, что у другого работодателя ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком.
Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.
В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оклад, премии, отпускные и т.д.).
Количество дней в расчетном периоде — 687 (365 дн. + 365 дн. — 8 дн. — 35 дн.). Средний дневной заработок — 1 380 руб. ((484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).
Пособие за полный месяц отпуска по уходу — 16 780,80 руб. (1 380 руб/дн. x 30,4 дн. x 40%), что больше минимального пособия по уходу за первым ребенком (3 375,77 руб.). Пособие за первый, неполный месяц отпуска (октябрь 2020 г.) — 7 037,11 руб. (16 780,80 руб. / 31 дн. x 13 дн.).
Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев.
Если средний дневной заработок окажется меньше минимального, пособие за полный месяц равно 40% МРОТ на дату начала отпуска по уходу. Для отпуска, начавшегося в 2020 г., минимальный среднедневной заработок 398,79 руб., пособие — 4 852 руб. (12 130 руб. x 40%).
Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть:
- не меньше 16880 руб. — 40% от этой суммы составляет минимальный размер выплат в 2020 году;
- не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС.
Можно Перенести начало отпуска по уходу или нет
При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться.
Дата выхода в отпуск по уходу(декретный) определяет какой МРОТ будет использован для минимального расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.
Если у сотрудницы был высокий средний заработок в 2018 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2019 год.
Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода.
Расчетные периоды для 2019 года — 2018 и 2017. Поскольку в 2017 году нет дохода, сотрудница может заменить его на 2016.
Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.
Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.
Нюансы, на которые следует обратить внимание
Среднедневной заработок определяется путем деления суммы выплат (которые являлись базой для начисления взносов на социальное страхование в ФСС) за два года на число календарных дней в рассматриваемом периоде (730 дней).
Каждый год эти значения меняются в зависимости от величины предельной базы страховых взносов и индекса инфляции.
Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.
Пособие платят на каждого ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка для работающих граждан.
При уходе за первым ребенком с 1 февраля 2019 года платят 3 277, 45 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.
Что изменилось в расчете пособия по уходу за ребенком? Как рассчитать это пособие и быстро проверить, не допущена ли ошибка?
То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).
Кто не имеет право на пособие по уходу до 1.5 лет
Важно! Сравнивать нужно также дневные заработки, рассчитанные по доходам и предельным базам. Фактический дневной доход, вычисленный по формуле выше, не должен быть более 2273,97 руб.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях — только с письменного разрешения владельцев ресурса.
Посчитать среднемесячный заработок: 420,76 умножить на среднее количество дней в месяцах, фиксированный показатель 30,4.