Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индексация зарплат в 2019 году последние новости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.
Конечно, заработная плата чиновников гораздо выше, чем у обычного сотрудника, и вряд ли государственный служащий федерального учреждения сможет когда-то увидеть заработную плату в таком размере.
Содержание:
Индексация зарплат в 2020 году
Заметим, что второй пункт является спорным. И в случае несогласия со штрафом наниматель может обратиться в суд. Нынешняя судебная практика показывает, что решения по такому делу может быть принято и в пользу обратившегося работодателя, и в пользу инспекторов.
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Действующим законодательством обязательное увеличение зарплат связывается с ростом МРОТ и инфляцией, отражающейся на уровне потребительских цен. Для 2020 года значимыми оказываются оба этих показателя. МРОТ увеличивается до значения 12 130 руб. Инфляция же прогнозируется на уровне 4,3%.
Коэффициент индексации заработной платы на 2019 год данным категориям служащих составляет 1,043, или 4,3%.
То есть в ходе индексации растет не только зарплата, но и платежи по отпускным (в т. ч. оплачиваемым при увольнении), больничным и иным периодам отсутствия на работе, оплачиваемым из расчета среднего заработка.
Однако подобные ухищрения не освобождают работодателей от прописанных в трудовом законодательстве обязанностей индексировать зарплаты своих работников.
При определении суммы повышения зарплаты следует учитывать:
- размер инфляции, установленный по итогам года для сотрудников бюджетных учреждений;
- коэффициент изменения прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения;
- индекс роста потребительских цен, принятый в регионе либо в целом по стране.
Индексация зарплаты в 2019 году: что будет, если не сделать
В качестве процента индексации можно установить:
- индекс потребительских цен ИПЦ, который зафиксирован на Росстате;
- процент инфляции, утвержденный Правительством;
- коэффициент роста прожиточного минимума трудящегося.
Министерство финансов в следующем году может отказаться от индексации окладов госслужащих, следует из методики расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета на ближайшие три года (есть у РБК).
Как уже было сказано выше, недобросовестные работодатели пытаются любым способом избежать повышения заработных плат: например, в трудовом договоре прописывается, что повышение зарплаты производится только при условии достижения определенных финансовых результатов.
ТАСС, информационное агентство (св-во о регистрации СМИ №03247 выдано 02 апреля 1999 г. Государственным комитетом Российской Федерации по печати).
Кто такие госслужащие и бюджетники
Индексация оплаты труда – один из вариантов увеличения зарплаты в связи с инфляцией. Существует несколько способов:
- Увеличение фонда оплаты труда.
- Применение повышающего коэффициента к окладам сотрудников.
- Дополнительные выплаты, обеспечивающие достойный уровень жизни работников.
Правда, работодатели научились обходить вопрос индексации выплат достаточно успешно. По словам Александра Иноядова, они передают ряд функций работников на аутсорсинг и широко используют срочные формы договоров. Если сотрудник работает по договору на несколько месяцев или на год, то пункта об индексации там может и не быть.
Трудового кодекса РФ индексация заработной платы работников на уровень инфляции является не правом, а обязанностью работодателя.
Правда, работодатели научились обходить вопрос индексации выплат достаточно успешно. По словам Александра Иноядова, они передают ряд функций работников на аутсорсинг и широко используют срочные формы договоров. Если сотрудник работает по договору на несколько месяцев или на год, то пункта об индексации там может и не быть.
Далее мы рассмотрим данную проблему с точки зрения действующего законодательства и выясним, обязан ли работодатель при начислении работникам заработной платы учитывать рост потребительских цен на товары и услуги.
Многие работодатели ошибочно считают, что индексация зарплаты — это их право: если они хотят, то могут проводить ее, а если не хотят, имеют право отказаться.
Индексация заработной платы в 2019 году
Трудовой кодекс содержит в себе нормы, определяющие возможные и обязательные способы повышения уровня жизни людей. Индексация минимальной заработной платы является одним из путей.
Частные фирмы, ИП сами определяют, как проводить индексацию. Это дает владельцам бизнеса возможность учесть интересы не только своих подчиненных, но и собственные выгоды.
Если сотрудники получают заработную плату, которая не дотягивает до величины МРОТа, то бухгалтерии работодателя обязаны доначислять недостающую до минимума сумму. С 1 января 2019 года она составляет 11 280 рублей.
Военнослужащим, сотрудниками полиции, Росгвардии и других силовых ведомств повысят оклада в 1,03 раза с 1 октября 2020 года. Соответствующее постановление, подписанное премьером Михаилом Мишустиным, было опубликовано 30 июня на портале правовой информации.
Повышение уровня заработной платы также закрепляется в качестве обязанности работодателя ст. 134 ТК РФ. Одним из основных критериев необходимости проведения индексации заработной платы в 2019 году, как и ранее, остается рост потребительских цен на товары и услуги.
Соответственно, размер индексации заработной платы зависит от категории работодателя и наличия принятых в организации локальных актов, коллективных договоров, соглашений.
Кроме того, все сотрудники, работающие в федеральной сфере, могут рассчитывать на повышение заработной платы в октябре 2019 года.
По словам занимавшего пост министра экономического развития (сейчас помощник президента) Максима Орешкина, «система рассчитана на поощрение, а не на наказание», а мотивацией для губернаторов должна была бы стать прибавка к региональному бюджету.
Соответствующее постановление в прошлом году принял Роструд. В нём говорится, что работодатели обязаны предоставить документы об индексации зарплаты.
Проверка будет, вероятнее всего, происходить в онлайн-режиме. Будут либо запрашиваться документы, либо бухгалтеры должны будут отправить эти документы на проверку, где-то будут выездные проверки. Это коснётся всех работников.
Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году? Да, традиционно индексация произойдет 1 октября. Кроме этого запланированы и другие меры поддержки работников бюджетной сферы.
Рост федерального МРОТ в 2020 году приводит к индексации зарплаты тех лиц, заработок которых определяет величина этого показателя, а также к увеличению размера МРОТ, применяемого в регионах.
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство.
Среди категорий граждан, которые могут рассчитывать на повышение, выделяют следующие категории: работники казенных учреждений; сотрудники бюджетных учреждений; работники автономных учреждений; сотрудники государственных органов; служащие военных частей; сотрудники исполнительной власти.
Учет сотрудников, расчет зарплаты, больничных, отпускных, налоги и взносы, расчет дивидендов. Импорт данных из 1С.
Так же, в законодательстве нет четких указаний для коммерческих организаций, как именно рассчитывать размер ее повышения, поэтому в локальных нормативных актах у работодателя есть определенная свобода применять заниженный коэффициент индексации.
Поскольку в действующем законодательстве не установлен конкретный порядок индексации зарплаты, то работодатель, впервые производящий ее, должен внести положение об обязанности работодателя периодически повышать оплату труда в локальный нормативный акт или коллективный договор.
Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.
Увеличение зарплат происходит по инициативе работодателя, при росте его финансового благосостояния или в целях повышения мотивации работников. А индексация относится к государственным гарантиям, которые прописаны в КЗоТе в ст. 130 и 134.
Работников бюджетных организаций, вошедших в указ Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07.05.2012 № 597.
Кто обязан индексировать зарплаты
С позиции экономии, работодателю не выгодно повышать зарплату часто и на большую величину, так как придется увеличивать фонд оплаты труда без соответствующего роста производительности. С другой стороны, работодатель может быть заинтересован в своевременной и значительной индексации, если это целесообразно для привлечения или удержания лучших кадров.
Важно учитывать, что госучреждения, муниципальные учреждения индексируют заработную плату в том порядке, который спускается свыше через нормативно-правовые документы. Другие работодатели обязаны прописывать порядок индексации в локальных нормативных актах. Максим Топилин сообщил и о том, что сумма увеличения заработной платы будет составлять 4,3 %. В начале 2018 года заработная плата сотрудников бюджетной сферы увеличилась на 4%. С 1 февраля 2019 года производилось повышение зарплаты бюджетников, так как увеличился минимальный размер оплаты труда. Теперь он составляет 11 280 рублей. Интересно!