Требования к специалисту по охране труда

Наружная пожарная лестница: требования

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Нормы работы на морозе

Как правильно написать заявление на отпуск

Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний. Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

• помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
• обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
• выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
• участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников). Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше. Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

(далее…)

По действующим правилам, время действия льготы ограничено. При рождении второго ребенка льготный процент действует три года, при рождении третьего — пять лет. Однако в 2020 году закон намерены исправить — если в семье появляется второй или третий ребенок, ипотеку под 6% годовых можно взять на любой срок. Льготная ставка будет действовать так долго, насколько взят ипотечный кредит.

Если для первых двоих детей пособие полагалось только в первые 1,5 года жизни ребенка, то на третьего малыша пособие выплачивается в течение трех лет. Один из родителей может ухаживать за ребенком и получать пособие три года. При этом закон гарантирует, что по выходу из декрета его возьмут на прежнее место работы на тех же условиях, что и раньше.

(далее…)

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).

(далее…)