Пособия в связи с материнством

Зарегистрирован в Минюсте РФ 31 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15909

В соответствии с подпунктом 5.2.100.30 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N19, ст. 2080; 2008, N11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064, N 45, ст.5350), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

Министр Т. Голикова

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее — пособия).

2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

4. Пособия не назначаются:

а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящим Порядком, необходимыми для получения пособий.

Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются.

Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

Обеспечение граждан в денежной форме является одним из основных способов социального обеспечения в связи с материнством, отцовством и детством. В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь, в особенности при ее образовании и пока на ее ответственности лежит забота о несамостоятельных детях и их воспитании.

Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Конвенция ООН о правах ребенка обязывают государство оказывать помощь семье с несовершеннолетними детьми в максимальных пределах имеющихся ресурсов. Значение семейных пособий настолько велико, что они установлены Конвенцией МОТ № 102 как один из девяти основных видов социального обеспечения.

Общие положения обеспечения пособием по временной нетрудоспособности застрахованных уже были рассмотрены выше, в связи с чем остановимся на особенностях его предоставления работнику, освобожденному от работы для ухода за больным ребенком. Данное пособие обеспечивает возможность осуществления ухода за больным ребенком, поскольку возмещает заработок родителю или другому родственнику, осуществляющему уход за ним.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по сравнению с ранее действовавшим законодательством ввел ряд ограничений, касающихся продолжительности выплаты пособия в случаях ухода за больным ребенком. До вступления в силу данного Закона указанное пособие выплачивалось практически в течение всего периода, в течение которого ребенок, не достигший 14 лет, нуждался в постороннем уходе в связи с заболеванием.

С 1 января 2007 г. стали действовать новые правила определения максимальной продолжительности выплаты пособия за время освобождения работника от работы в связи с уходом за больным ребенком.

Ограничения в выплате подобного пособия предусмотрены не только в российском законодательстве. Так, например, в Германии в случае ухода за заболевшим ребенком в возрасте до 12 лет (если в семье нет никого, кто бы мог осуществлять такой уход) у застрахованного лица возникает право на пособие за 10 рабочих дней (на одного ребенка за один календарный год) и не более 20 дней, если он или она в одиночку воспитывает ребенка1. Однако с учетом того, что уровень и качество жизни в нашей стране существенно отличаются от Германии и средняя заработная плата значительно ниже, указанные выше ограничения, предусмотренные российским законодательством, неблагоприятно сказываются не только на материальном благополучии семей с детьми, но и на здоровье будущего поколения.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается в следующих размерах:

1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица; за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

При этом пособие, устанавливаемое в размере 100% от среднего заработка, ограничивается тем максимальным пределом страхуемого заработка, о котором выше уже говорилось.

В России изменят порядок выплаты пособий матерям и оплаты больничных

Помимо социальных выплат, установленных действующим законодательством в связи с материнством, отцовством и детством, рассмотренных выше, предусмотрены также дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей. Их основная цель -обеспечить возможность улучшения жилищных условий, получения образования, социальной адаптации и интеграции в общество детей — инвалидов, а также повышения уровня пенсионного обеспечения. Указанные меры введены Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256 — ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Реализация дополнительных мер государственной поддержки осуществляется путем предоставления государственного сертификата на материнский (семейный капитал).

Материнский семейный капитал — это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, установленных названным выше Законом.

Право на получение материнского капитала возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у граждан РФ независимо от места их жительства:

1. женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 г.;
2. женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 г., если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3. мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении, вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 г.

При определении права названных выше лиц на получение государственного сертификата на материнский капитал не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись их пасынками или падчерицами.

Право женщин, из числа указанных выше, на материнский капитал прекращается в случаях: их смерти, объявления умершими, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал. В Законе названы случаи, когда у женщин, о которых идет речь, право на материнский капитал возникнуть не может (см. п. 3 ст. 3, Закона). При прекращении права женщин на материнский капитал в перечисленных выше случаях оно возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства РФ или статуса лица без гражданства. Если отец (усыновитель) ребенка, у которого возникло право на материнский капитал, или мужчина, являющийся единственным усыновителем ребенка, умер, объявлен умершим, лишен родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло данное право, либо совершил в отношении своего ребенка (детей) умышленное преступление, относящееся к преступлениям против личности, либо в отношении указанных лиц отменено усыновление ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал, данное право прекращается и возникает у ребенка (детей в равных долях), не достигшего совершеннолетия, и (или) у совершеннолетнего ребенка (детей в равных долях), обучающегося по очной форме обучения в образовательной организации (за исключением организации дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет.

Право на материнский капитал возникает со дня рождения (усыновления) второго, третьего или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей, за исключением случаев использования средств (части средств) материнского капитала: на уплату первоначального взноса и (или) погашения основного долга и уплату процентов по кредитам и займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору, заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией, а также на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Решение о выдаче либо отказе в выдаче сертификата выносится территориальным органом ПФР в месячный срок с даты приема заявления о его выдаче. Территориальный орган ПФР не позднее чем через пять дней с даты вынесения соответствующего решения направляет лицу, подавшему заявление о выдаче сертификата, уведомление об удовлетворении либо отказе в удовлетворении его заявления. Основания для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата перечислены в ст. 5 Закона. По достижении ребенком совершеннолетия либо по приобретении им дееспособности в полном объеме до достижения совершеннолетия законные представители обязаны передать сертификат ребенку.

Об этом виде пособия слышал, пожалуй, каждый. Но думаю, все же нелишним будем о нем рассказать.

Кто имеет право на материнский капитал?

Прежде всего, матери, родившие второго ребенка не раньше1 января 2007 года (или усыновившие).

Также воспользоваться материнским капиталом могут и те женщины, которые родили третьего или последующего ребенка опять таки не раньше 1 января 2007 года, если они не использовали свое право ранее. Т.е. если у Вас двое детей, которые родились ранее указанного срока, никто Вам этопособие не начислит. Но зато, если Вы рожаете или усыновляете третьего ребенка, начиная с 1 января 2007 года, то смело можете идти в Пенсионный фонд подавать документы на получение материнского капитала.

Следует понимать, что материнский капитал Вы можете получить только один раз. Т.е. если Вы получали его, например, за второго ребенка, то за третьего Вы его уже не получите.

Если мать считается умершей, или она лишена родительских прав по отношению к ребенку, за которого можно получить пособие, или она совершила преступление против него, то право на получение материнского капитала переходит отцу (опекуну).

Если аналогичная ситуация складывается и с отцом, то право на пособие переходит самому ребенку, которым он может воспользоваться до 23-хлетнего возраста, если до этого возраста очно обучался в каком-либо образовательном учреждении, либо по наступлению совершеннолетия.

1. Заявление

2. Документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации ребенка

3. Документ, удостоверяющий личность, место жительства или фактического пребывания того, на кого будет оформляться пособие.

4. Документы, подтверждающие рождение (усыновление) ребенка (детей)

Если пособие оформляется не на мать, то необходимо предоставить документы, подтверждающие, что она не может получить материнский капитал (свидетельство о смерти, свидетельство о лишении родительских прав…)

Если пособие будет получать сам ребенок, то аналогичные документы нужно подать и по поводу отца.

С полным пакетом документов нужно обращаться в Пенсионный фонд либо по месту регистрации, либо по месту фактического проживания. В течении 5 дней будет вынесено решение о выдаче сертификата, либо об отказе.

Средства материнского капитала могут использоваться как единовременно в полном объеме, так и частями.

Использовать его можно для:

– улучшений жилищных условий;

– получения образования ребенком;

– формирование накопительной части трудовой пенсии матери

– с 16 декабря 2010 года вступил в силу закон, позволяющий использовать пособие на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, не заключая договор с подрядной организацией, т.е. проводить работы самостоятельно.

В 2011 году материнский капитал увеличился и теперь это 365 698 рублей 40 копеек

Вот, пожалуй, и все. Единственное о чем следует упомянуть, что приведенные в статье размеры выплат предусмотрены Федеральным Законодательством, и меньшие суммы Вы получить не должны. Наоборот, в регионах могут быть назначены коэффициенты, с учетом которых и будут вычисляться Ваши пособия.

P.S. С прервого июня 2011 года размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) увеличился до 4611 рублей в месяц.

Поделитесь своим мнением в вопросе Как мужчины относятся к беременности?

Примите участие в исследовании Можно ли запланировать пол ребенка?

Социальные выплаты в связи с материнством, отцовством и детством

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованным лицам назначение и выплата пособий осуществляется страхователем по месту работы.
Следовательно, для получения пособий необходимо обращаться по месту своей работы с заявлением и документами, предусмотренными действующим законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности:

• листок нетрудоспособности;
• справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Пособие по беременности и родам:

• листок нетрудоспособности;
• справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:

• справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка:

• справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
• если оба родителя работают (служат), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
• если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка, представляется свидетельство о смерти и его копия;
• если второй родитель работает (служит), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении соответствующего пособия;
• при необходимости предоставляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (работодателя).

В случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации:
Вместо справки о рождении ребенка, выданной органами записи актов гражданского состояния (свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход), предоставляется копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребенка на территории иностранного государства, а когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

• документ и его копия, подтверждающая факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке (нотариальном) переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной выше Конвенции.

Социальное пособие на погребение / Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела (по г. Санкт-Петербургу):

• оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;
• документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица.

Формула для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком на примере случая, наступившего в 2020 году, выглядит следующим образом:

((доход за 2018 год + доход за 2019 год) / (730 — кол-во исключаемых дней)) * 30,4 * 40%

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.

Формула для расчета пособия по беременности и родам на примере случая, наступившего в 2020 году, выглядит следующим образом:

((доход за 2018 год + доход за 2019 год) / (730 — кол-во исключаемых дней)) * 100% * кол-во дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам

Пособие по временной нетрудоспособности

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка; до 5 лет — 60 процентов среднего заработка.

Нередко оказывается так, что, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, мама ждёт уже следующего малыша. В этом случае получается вроде как непрерывный декрет.

Однако согласно действующему законодательству женщине полагаются все материнские выплаты как на первого ребёнка, так и на второго.

Если мама уходит из декрета в декрет в 2020 году, то для расчёта пособия по беременности и родам теоретически должен быть взят её заработок за 2019 и 2018 годы (два года, предшествующие декретному отпуску). Однако в нашем случае в это время женщина уже находилась в декретном отпуске с первым малышом.

Для таких случаев законодатель предусмотрел для женщины возможность выбрать наиболее выгодные для неё условия расчёта пособия. В частности, разрешается использовать тот же период, который брался за основу при расчёте пособия для первой беременности.

Этот порядок позволяет женщине получить максимально высокие выплаты.

Кстати, если вы не успели вовремя обратиться за пособием по уходу за ребёнком, не стоит расстраиваться.

Согласно части 2.1 статьи 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребёнком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 года.

При этом женщина получит пособие за всё прошедшее время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

Оформить пособие просто, достаточно лишь подать соответствующее заявление своему работодателю: «Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за весь срок».

Каждый год в Россию приезжают миллионы трудовых мигрантов. Подавляющее большинство из них сегодня устраиваются работать официально, по трудовому договору. А значит, трудовые мигранты являются застрахованными в системе обязательного социального страхования.

Но вот вопрос: имеют ли право мамы-иностранки получить «детские выплаты» за счёт средств ФСС?

В данном случае принципиальным моментом оказывается правовой статус пребывания на территории РФ. Это значит, что иностранные граждане, временно или постоянно проживающие на территории РФ, имеют право на получение всех материнских пособий.

А вот временно пребывающие в России иностранцы (начиная с 1 января 2015 года), работающие по трудовым договорам и застрахованные в системе обязательного социального страхования, имеют право только на получение пособия по временной нетрудоспособности. Другими словами, речь идёт о выплатах по больничному при заболевании или травме. «Материнские выплаты» им не полагаются. Кстати, важно иметь в виду, что выплаты по больничному можно будет получить лишь в том случае, если работодатель платил страховые взносы в ФСС в течение как минимум шести месяцев, предшествующих времени наступления временной нетрудоспособности.

Наравне с гражданами Российской Федерации право на все виды пособий имеют граждане государств – членов Евразийского экономического союза, независимо от их правового статуса пребывания на территории Российской Федерации. Это граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.

Выплаты, связанные с материнством.

Особые льготы полагаются гражданам, проживающим (работающим) более одного года в зоне отселения и в зоне проживания с правом на отселение не менее трёх лет, которые подверглись радиоактивному загрязнению в связи с аварией на Чернобыльской АЭС.

Для женщин, постоянно проживающих (работающих) в таких районах, установлен увеличенный дородовой отпуск – 90 дней: 70 дней плюс 20 дней дополнительных.

Также для семей с детьми предусмотрена оплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 15 лет. Причём пособие выплачивается в течение всего периода амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребёнком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Особые условия расчёта больничного предусмотрены и для взрослых. В случае проживания в зоне отселения более трёх лет и в зоне проживания с правом на отселения не менее трёх лет пособие по временной нетрудоспособности составит 100% среднего заработка, независимо от стажа.

Помимо федеральных выплат есть еще региональные пособия, порядок выплаты которых устанавливают местные органы власти. В различных регионах России могут быть установлены не только разные суммы помощи семьям с детьми, но и разные основания для назначения такой помощи. Все зависит от «толщины» местного бюджетного кошелька и от уровня развития региона.

На основании статьи 16 Федерального закона № 81-ФЗ все субъекты РФ должны назначать ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет, если он еще учится в школе). И такое пособие действительно есть в каждом регионе, но его размер варьируется очень сильно: от 4500 руб. в Москве до 115 рублей в Костромской области.

Федеральные пособия вот уже второй год индексируются не с 1 января, а с 1 февраля. Месяц уходит на то, чтобы рассчитать инфляцию за предыдущий год. Потому что именно на процент инфляции сумма пособий и повышается.
В прошлом году Росстат, видимо, жил не в нашей стране. Не представляю, откуда они берут сведения, но за 2016 год инфляцию насчитали всего в 5,4% (это рекордно низкий показатель за всю историю новой России). На этот процент и увеличились пособия с 1 февраля 2017 года. В таблице я уже указала новые, увеличенные размеры выплат.
Как говорится, ни в чем себе не отказывайте.

• Автоматизация и интеллектуальные технологии
• Промышленное и гражданское строительство
• Транспортное строительство
• Транспортные и энергетические системы
• Управление перевозками и логистика
• Экономика и менеджмент
• Факультет довузовской подготовки
• Факультет безотрывных форм обучения

Какие пособия должны выплачивать в связи с материнством?

• Брянский филиал
• Великолукский филиал
• Вологодский техникум железнодорожного транспорта
• Калининградский филиал
• Калужский филиал
• Курский железнодорожный техникум
• Мурманский филиал
• Ожерельевский железнодорожный колледж
• Орловский филиал
• Петрозаводский филиал
• Рославльский железнодорожный техникум
• Рязанский филиал
• Санкт-Петербургский медицинский колледж
• Санкт-Петербургский техникум железнодорожного транспорта
• Узловский железнодорожный техникум
• Ухтинский техникум железнодорожного транспорта
• Ярославский филиал

• Учебное управление
• Служба управления персоналом
• Управление международных связей
• Управление бухгалтерского учёта и финансового контроля
• Управление качества, лицензирования и аккредитации
• Управление воспитательной работы и производственного обучения
• Управление по работе с филиалами
• Управление жилищного фонда
• Управление экономики и имущества
• Управление информатизации
• Юридическое управление
• Управление капитального ремонта и развития материально-технической базы
• Управление комплексной безопасности
• Управление эксплуатационного обеспечения
• Управление энергетического и инженерного обеспечения

• Научно-техническая библиотека
• Издательство
• Пресс-служба
• Научно-исследовательская часть
• Дом физической культуры
• Комбинат общественного питания
• Мобилизационный отдел
• Отдел договорных форм обучения
• Отдел по торгам
• Отдел учета капитальных вложений и строительных смет
• Поликлиника
• Штаб ГО и ЧС

Работникам Университета оформляются следующие виды государственных пособий:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет).

Обучающимся по очной форме обучения в Университете оформляются следующие виды государственных пособий:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Право на пособие имеют:

• Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для назначения пособия необходимо предоставить листок нетрудоспособности в отдел кадров сотрудников Службы управления персоналом.
• Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в Университете на платной и бесплатной основе.

Для назначения пособия необходимо представить следующие документы:

1. Справка медицинской организации (предоставляется в отдел кадров студентов Службы управления персоналом для оформления академического отпуска по беременности и родам);
2. Заявление о назначении пособия по беременности и родам;
3. Копия приказа о предоставлении академического отпуска по беременности и родам.

Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Сумма пособия на 2012, 2013 и т.д.
получается путум умножаения пособия, указанного в таблице, на коэффициент индексации.

См. Коэффициент индексайии пособий >>>