Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная Оплата Больничного Листа По Беременности И Родам В 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Процедура назначения и выплаты социального пособия в связи с беременностью и родами производится в соответствии с разделом 2 ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми». Право на финансовую помощь имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (при условии увольнения с работы не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на получение пособия)
- предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд социального страхования
- аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки ВУЗов и ПТУ
- женщины-военнослужащие (ВСУ, СБУ, Госпогранслужба, полиция и т.д.)
- безработные, зарегистрированные в центре занятости
- неработающие женщины (домохозяйки)
Дородовые и послеродовые выплаты назначаются роженицам, если обращение за ними последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты производятся в полном размере единовременно, т.е. за весь период отпуска, длительность которого составляет 126 или 140 календарных дней (в зависимости от протекания родов и количества новорожденных). Женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, помощь выплачивается за 180 к.д.
Содержание:
Размер пособий по беременности и родам в 2020-м
В 2020 году в Украине может произойти увеличение размера помощи при рождении ребенка (в ВРУ находится несколько законопроектов о повышении суммы выплаты на первого, второго и третьего ребенка). На сегодняшний день денежная поддержка от государства предоставляется родителям, которые в течение установленного законом срока (1 год с момента родов) подали заявление и оформили соц. выплату на ребёнка.
С 2020 года в крупных городах Украины можно подать электронное заявление на оформление помощи при рождении ребенка через онлайн-сервис «е-Малятко».
Верховная Рада Украины приняла проект Постановления № 2000-П «О выводах и предложениях к Закону Украины о Государственном бюджете на 2020 год», которым предусмотрено увеличение суммы помощи при рождении ребенка с 2020 года.
Новым законом предусмотрено такое повышение выплаты детского пособия в 2020 году:
- при рождении первого ребенка — 100 000 гривен (сразу выплачивается 25 000 грн., затем по 2083 грн. ежемесячно)
- при рождении второго ребенка — 200 000 гривен (сразу выплачивается 50 000 грн., затем по 4166 грн. ежемесячно)
- при рождении третьего ребенка — 400 000 гривен (сразу выплачивается 100 000 грн., затем по 8333 грн. ежемесячно)
Перерасчет размера детских выплат (в сторону увеличения) должен быть произведен всем мамочкам с даты вступления в силу закона о повышении суммы выплаты пособия на детей до 3 лет.
В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.
Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.
Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
Таким образом, начисление декретных в 2020 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.
Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:
- паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление по установленному законом образцу;
- документ об усыновлении (необходим для опекунов).
Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?
Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:
- В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
- Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
- Оформить заявление на имя директора организации.
После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.
На каком месяце уходят в декрет безработные?
На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:
- Заявление об уходе в декретный отпуск.
- Справку из медучреждения.
- Копию трудовой книжки.
- Копию идентификационного кода.
- Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
- Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
- Справку из Центра занятости.
- Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.
Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.
Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:
- Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
- Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
- Справка из Пенсионного фонда.
- Копия больничного (листка нетрудоспособности).
Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.
Минимальный и максимальный размер больничных и декретных в 2020 году
«Декретные» и выплаты на ребенка – понятия совершенно разные. Для получения второй нужно обратиться в отдел соцзащиты населения по месту прописки одного из родителей. Хоть в Парламенте и рассматривалось предложение об увеличении выплат (предполагалось, что на первого ребенка родители смогут получить до 100 тыс., второго – 200, а третьего и всех последующих – 400 тыс. грн.), размер помощи остался для всех одинаков и составляет 41 280 гривен.
«Декретные» выплачиваются по месту работы в качестве компенсации потери зарплаты на период отпуска. Для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.
Например в первой половине 2019 года на 25% увеличилась сумма выплат по беременности и родам. Увеличилась сумма пособия с января по апрель месяц в сравнении с тем же периодом в прошлом году.
Какие изменения нас ждут в 2020 году читаем ниже.
В 2020 году порядок начисления и выплат денежных средств будущим мамам оговорен в Законе Украины «О государственной помощи семьям с детьми». То есть при расчете должны соблюдаться следующие правила:
- Декретные получает застрахованное лицо за период в 126 календарных дней. Данный период делится на две части: 70 дней до родов и 56 дней после родов. В некоторых случаях эти сроки могут быть увеличены. Например, если роды были тяжелыми, а также, если родились двое и более детей, общий период увеличивается до 70 дней.
- Если декретный отпуск накладывается на больничный беременной женщины, то порядок закрытия листов по нетрудоспособности не меняется: сначала первый больничный, и со дня наступления декретного отпуска открывается второй. Все это происходит на основании разных листков нетрудоспособности.
- Если женщина собирается рожать ребенка в период, когда она еще не вышла из отпуска по уходу за первым ребенком, выплата декретных происходит все равно происходит. И это не зависит от того, продолжает ли мама получать пособие по уходу за ребенком или нет.
- При наличии у беременной женщины дополнительной работы по совместительству, оплата декретного отпуска может быть произведена как по основному месту работы, так и по дополнительному.
Особенность при оплате декретных имеют граждане, которые решили усыновить детей. Их государство освобождает от работы на 56 дней с момента усыновления. Причем, если процедуру усыновления проходят оба родителя, то оба они имеют одинаковое право оформить отпуск по уходу.
На особом счету также находятся женщины, пострадавшие в катастрофе на Чернобыльской АЭС (1-4 категория лиц). Декретный отпуск у таких граждан составляет 180 календарных дней.
Расчет декретных выплат на второго ребенка не отличается от декретных выплат на первого ребенка.
Также, для неполных семей актуальной может быть информация о льготах для матерей-одиночках.
Как оплачивается декретный отпуск не работающим женщинам? Женщины, ожидающие ребенка, но не числящиеся в системе государственного социального страхования, также вправе рассчитывать на выплату декретных. В этом случае начислением необходимых выплат будет заниматься отдел социальной защиты населения.
Сколько платят декретные безработным? Неработающим женщинам, согласно законодательству, выплачивается помощь на рождение ребенка в сумме, составляющей 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, с 01.01.2020г. эта цифра составляет 2207 грн. Разумеется сумма небольшая, но к сожалению это реальность нашего дня.
Для того чтобы в этом убедиться, достаточно сравнить эти выплаты с перспективами повышения пенсий для военных.
Как выплачиваются декретные субъектам предпринимательской деятельности? Предприниматели также подпадают в число тех женщин, которым предоставляется право на получение помощи в случае потери нетрудоспособности.
Для декретных выплат будущая мама открывает счет в банке для зачисления выплат. Текущие счета для этого не подходят, поэтому открывать нужно новый. Этот факт нужно отразить при подаче документов. В отделе социальной защиты на основании поданных документов оформляется специальный протокол.
Для его составления женщине необходимо предоставить:
- Уведомление о временной потере трудоспособности из больницы;
- Паспорт и трудовую книжку (если есть), оригиналы и ксерокопии;
- Свидетельство о предпринимательской деятельности;
- Заявление.
Полученная сумма декретных выплат должна быть задекларирована женщиной – предпринимателем по окончании календарного года.
Какой минимальный и максимальный размер больничных и декретных в 2020 году
Сколько выплачивают декретных? Как уже говорилось выше – для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.
Женщины, имеющие СС менее 3-х лет, могут рассчитывать на 50% от средней зарплаты. Тем, кто успел заработать страховой стаж от 3-5 лет, получат 60% от СЗ. Если СС женщины составляет 5-8 лет, то им выплатят 70% от средней зарплаты. На 100% выплаты от СЗ могут рассчитывать те, чей страховой стаж составляет 8 и более лет.
Женщинам, пострадавшим на ЧАЭС (1-4 категории), обязаны выплатить 100% от СЗ, независимо от страхового стажа.
Нетрудоустроенные женщины и те, которые ведут домашнее хозяйство, также имеют право на выплаты по беременности и родам. Их размер зависит от установленного прожиточного минимума, так неработающие женщины могут рассчитывать на 25% от этой суммы.
| Количество календарных дней отпуска | Размер выплаты безработным женщинам в 2020 году (грн) | ||
|
01.01 – 30.06 |
01.07 – 30.11 | 01.12 – 31.12 | |
|
126 |
2207 |
2307 | 2383 |
| 140 |
2452 |
2563 |
2648 |
| 180 | 3153 | 3295 |
3405 |
Законодательно установлены минимальные и максимальные границы по выплатам при уходе в декрет. Таким образом, рассчитав денежные выплаты по формулам, описанным выше, нужно проверить, вписываются ли они в указанные пределы:
|
Кого касается |
Период | Минимальный порог | Максимальный порог |
|
Беременные женщины, страховой стаж которых за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев |
01.01.18-31.12.18 |
3200 грн. |
6400 грн. |
|
Все остальные |
01.06.18-31.12.18 | 3200 грн. |
42100 грн. |
Когда выплачивают декретные? Согласно законодательным нормам выплата денежных средств при уходе в декретный отпуск проводится вместе с ближайшей заработной платой.
Многие предприятия не отступают от этой нормы и выплачивают декретные вовремя. Компенсацию из фонда социального страхования они получают позже. Бывают исключения, когда не спешит самостоятельно выплатить декретные, а дожидается компенсации, и только после того, когда ее выплачивают, проводит выплаты по декретному отпуску. В подобных случаях многим молодым семьям приходится брать потребительские кредиты в расчете на то, что они будут погашены при помощи декретных выплат.
Денежное вознаграждение по рождению малыша пересматривается правительством ежегодно. Постепенное увеличение выплат является прямым подтверждением указанному факту. Общая сумма вознаграждения составляет 41280 грн. Деньги выплачиваются после обращения родителей в соответствующее учреждение. Максимально допустимые период подачи заявления для получения денег по рождению ребенка составляет 1 год. По истечении указанного времени возможность их получения аннулируется. Получение средств рассчитано на 2 этапа:
- Одноразово выплачиваемая сумма составляет 10320 грн., для ее оформления необходимо обратиться в собез.
- Второй этап предусматривает выплату оставшихся 30960 грн, которые будут перечисляться одному из родителей на банковский счет в течение 3 лет. Ежемесячная денежная помощь составляет 860 грн.
Узнать предварительную помощь денежных выплат при рождении ребенка поможет калькулятор декретных выплат 2020 в Украине. Найти его не составит труда, поскольку он размещен на всех тематических сайтах. Многочисленные отзывы женщин показывают, работать с ним легко и просто. Для получения информации потребуется минимум знаний.
Большим плюсом калькулятора является его постоянное обновление. При изменении законодательных требований калькулятор показывает максимально правдивую информацию. После внесения необходимых цифр, сумма рассчитывается в автоматическом режиме.
Если предполагаемая сумма окажется меньше, чем регламентирована действующим законодательством, калькулятор предложит взять максимальный показатель для расчета пособия. Выводимая на мониторе информация будет подкреплена законодательными ссылками, ознакомиться с которыми можно будет в удобное время.
На сегодняшний день роженицы 2020 году находятся в ожидании увеличения выплат по рождению и воспитанию ребенка. Пока что размер выплат остался на уровне 2019 года. Однако, внесенный на рассмотрение ВР законопроект позволяет надеяться на лучшее. Его принятие позволит стабилизировать демографическую ситуацию, избавить семьи от страха за будущее детей.
Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты
Официально этот вид отпуска называется отпуском по беременности и родам, что очень часто встречается в нормативных документах. Она предоставляется гражданам согласно положениям законодательства Об общегосударственном обязательном социальном страховании. Кроме того, процедура предоставления отпуска дополнительно регулируется статьей 17 ЗУ «Об отпусках». Законодательством указывается, что период этого вынужденного отдыха должен компенсироваться за счет Фонда социального страхования. Если декретные выплаты по беременности и родам осуществляются за счет фонда, то отпуск с целью ухода за младенцем до момента достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста Фонд не оплачивает.
Перед рассмотрением того, как начисляются декретные 2020 в Украине, необходимо определиться с возможными сроками декрета. В подавляющем большинстве случаев продолжительность декрета составляет 126 дней: 70 до начала родов и 56 после родов. Однако существуют исключительные случаи, когда сроки отдыха женщины могут быть удлинены, а именно:
- 140 дней – при рождении двух или более детей.
- 140 суток – при осложнении родов и необходимости предоставления женщине больше времени на реабилитацию. Таким случаем можно считать необходимость проведения кесарева сечения, после которого женщине предоставляется два дополнительных недели на реабилитацию.
- 180 суток-женщинам, имеющим статус чернобыльца первой, второй или третьей категории.
Отдельно могут предоставляться декретные отпуска в случае усыновления ребенка прямо из роддома. Если женщина усыновляет только одного ребенка, то в таком случае отпуск продлится 56 дней, а при усыновлении двух или более детей – 70 суток. Воспользоваться правом на такой вынужденный отдых могут даже мужчины, если они усыновили ребенка. В случае усыновления ребенка семьей (обоими родителями) пойти в отпуск может только один из родителей, который и будет получать выплаты. Кто это будет семья может решать по своему усмотрению.
В то же время безработные лица не имеют право на оформление декрета и начисления в том объеме, который предоставляется работающим гражданам. Безработным предоставляются только на социальные гарантии, предоставляющие государством, поэтому декретные выплаты безработным в 2020 году в Украине намного меньше декретных, уплачиваемых работающим гражданам.
После того как заканчивается декретный отпуск, женщине предоставляется возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до момента достижения ребенком трехлетнего или в некоторых случаях шестилетнего возраста. Но надо не забывать, что она не оплачивается Фондом социального страхования. В то же время воспользоваться такой возможностью может не только сама мать, но и отец, дедушка, бабушка или кто-нибудь другой, кто непосредственно ухаживает за младенцем.
Возвращаться на рабочее место надо сразу после завершения срока данного отпуска, то есть когда ребенок достигает трехлетнего возраста. Мать или какой-то другой человек, ухаживающий за младенцем, имеет право по собственному пожеланию вернуться на рабочее место раньше, прервав свой отдых. В течение всего срока данного отпуска должность рабочего не разрешается ликвидировать, а лицу разрешается за необходимости работать в условиях неполного трудового дня. Но данный отпуск не засчитывается в общий стаж лица, не дающего ему право на получение очередного ежегодного отпуска.
Согласно положениям законодательства, лицо, ухаживающее за ребенком, не может быть уволено за исключением случаев, когда происходит ликвидация предприятия. Еще на три года данный отпуск продлевается в случае наличия справки из медицинского учреждения о том, что ребенок нуждается в дополнительном уходе вследствие болезни или по другим причинам.
Пособие по беременности и родам может выплачиваться вместе с обычными отпускными. Согласно законодательству, женщина в любой удобный и нужный для нее момент может оформить обычный ежегодный отпуск. Понимается, что она может сделать это до начала или даже после завершения декрета. Если женщина написала такое заявление, то в таком случае работодателю необходимо добавить до декретного отпуска еще и ежегодный, не смотря на то, сколько именно женщина проработала на предприятии или в учреждении.
Декретный отпуск предоставляется также гражданам, обеспечивают себя самостоятельно, то есть являются предпринимателями или же занятыми лицами. Но это только при условии наличия страхования и уплаты единого социального взноса. Конечно, подобный отдых имеет свои характерные особенности, а именно:
- Предприниматель не освобождается от уплаты единого социального взноса, а потому для избежания проблем нужно вовремя осуществлять все отчисления.
- Данный отпуск может рассматриваться как временная нетрудоспособность, что позволяет предпринимателям первой или второй группы плательщиков единого налога воспользоваться правом увеличения от уплаты единого налога. Такая возможность предоставляется только за нетрудоспособности более 30 суток и более.
Для оформления этой декрета женщина, что является предпринимателем, должна предоставить заявку-расчет в Фонд социального страхования, а фискальной службы – заявку, написанную произвольным образом и копию листка о нетрудоспособности, где причиной является беременность и роды. В общем декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине почти не отличается от обычного отпуска, хоть и требует ряда дополнительных действий.
Как рассчитать декретные выплаты в Украине в 2020 году?
Теперь нужно рассмотреть то, как именно начисляются и выплачиваются декретные в 2020 году в Украине. Как было упомянуто ранее, оплата осуществляется за счет Фонда социального страхования. Работодатель обязуется лишь уплачивать единый социальный взнос, начисляемых на декретные выплаты. Стандартная ставка взноса составляет 22%. Ставки могут быть меньше в исключительных случаях, например, когда лицо является инвалидом.
Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», указанными в статье 8:
- оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
- гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
- лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета — следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.
Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.
Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% — это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней — 2169 грн.
Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье «Прожиточный минимум в Украине в 2019 году».
Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.
Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.
Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.
Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:
- 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
- 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.
Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.
Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.
Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.
! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.
Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2019 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:
| Ограничение | Период | Минимальная выплата в месяц | Максимальная выплата в месяц |
|---|---|---|---|
| Специальное* | Январь — Декабрь 2018 | 3200 грн. | 6400 грн. |
| Общее | Январь — Май 2018 | 3200 грн. | 40000 грн. |
| Июнь — Декабрь 2018 | 3200 грн. | 42100 грн. |
*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.
В Украине значительно возросла помощь по беременности и родам. В сравнении с 2019 годом дородовые и послеродовые выплаты увеличились на 25% по сравнению с периодом 2019 года.
Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от Фонда страхования равна в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.
Интересно! В случае работы с совместительством, минимальное обеспечение относительно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому женщины все чаще стремятся работать официально.
Законодательством Украины с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты. Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
1. Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а затем 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
2. Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
На получение денежной помощи со стороны государства могут:
- беременные женщины, имеющие постоянное место трудоустройства;
- женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП;
- женщины, которые не работают, но состоят на учете в Службе занятости соответствующего района по поводу потери работы в связи с сокращением штата в организации;
- женщины, являющиеся учениками дневной очной формы обучения (важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, не стоящим на учете).
При наличии нововведений в законодательстве информация публикуется на официальных сайтах власти.
«Границы» больничных и декретных для основных работников
Чтобы получить дородовые и послеродовые выплаты в 2021 году работающим нужно подать следующие документы:
- заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
- больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
- выписку из трудовой книжки, если она есть, где указано последнее место работы;
- подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
- документ, подтверждающий факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
- справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента учится на очном отделении.
После предоставления документации, учреждение рассматривает заявление и приложенные бумаги. До истечения 10 дней выносят решение о начислении выплат или отказе, если бумаги содержат ошибки.
Женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании, выплачивают декретные почтовым переводом или на счет в банке. Для этого в тексте заявления понадобится указать номер банковской карты или расчетный счет, куда перечислить деньги. Срок поступления выплат – до 26 числа следующего месяца.
Не глядя на то, что в Раде есть несколько законопроектов об увеличении родовых и дородовых выплат женщинам, пособие при рождении ребенка остается на уровне 2014 года, а именно:
- общая сумма, которая не зависит от законодательно установленного на новый год прожиточного минимума составляет 41280 грн.;
- единовременно после рождения ребенка матери на руки получают 10320 грн.;
- на протяжении следующих 3-х лет ежемесячно женщина получает 860 грн.
Поскольку страна находится в тяжелом экономическом положении, у нее нет денег для поддержки коронавірусних больных и разработки вакцины, ожидать любые изменения в законодательстве относительно выплат по рождению ребенка не следует. По крайней мере так считают эксперты.
- общий показатель — 2189 грн (плюс 71 грн)
- для детей до 6 лет — 1921 грн (плюс 62 грн)
- для детей от 6 до 18 лет — 2395 грн (плюс 77 грн)
- для трудоспособных лиц — 2270 грн (плюс 73);
- для лиц, утративших трудоспособность, — 1769 грн (плюс 57 грн).
К прожиточному минимуму привязаны много других выплат, поэтому вырастут и они. В частности, речь идет о зарплатах бюджетников (но уже с 2021 года), пенсии, алименты на детей, государственные социальные выплаты.
Согласно украинскому законодательству, помощь по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (абз. 2 ч. 5 ст. 23 закона №1533 «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»).
Соответственно с 1 декабря 2020 года максимальный размер пособия по безработице составит 9080,00 грн (2270 грн × 4). Ранее этот показатель был на 292 грн меньше и составлял 8788 грн.
Расчет декретных выплат в Украине 2020
- для детей до 6 лет — 960,50 грн (плюс 31 грн);
- для детей от 6 до 18 лет — 1197,50 грн (плюс 38,50 грн).
В то же время, если плательщик алиментов имеет достаточный заработок, то по решению суда устанавливается минимальный рекомендуемый размер алиментов на одного ребенка в размере 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.
- до 6 лет — 1921 грн;
- от 6 до 18 лет — 2395 грн;
- от 18 до 23 лет (если ребенок учится на стационаре в вузах) — 2270 грн.
ПЕРЕСЧЕТ ПЕНСИЙ И ВЫПЛАТ
Размеры пенсий и государственных пособий также привязаны к прожиточному минимуму. Поэтому с 1 декабря состоится их автоматический перерасчет. Размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, вырастет на 57 грн — с нынешних 1712 грн до 1769 грн.
В Пенсионном фонде Украины отметили, что будут увеличены следующие выплаты:
- минимальные размеры пенсии по возрасту (при наличии страхового стажа 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин — для пенсий назначенных до 01.10.2011 и 30 лет у женщин, 35 лет у мужчин — для пенсий, назначенных после 01.10.2011)
- минимальные размеры пенсий с инвалидности и по случаю потери кормильца;
- минимальные размеры пенсионных выплат шахтерам, инвалидам войны, участникам боевых действий, людям с инвалидностью, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
- размеры надбавок и повышений, которые зависят от размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность:
- пенсии за особые заслуги по закону Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной»;
- повышение, предусмотренные законами Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» и «О жертвах нацистских преследований»;
- ежемесячная государственная адресная помощь людям с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий ЧАЭС и на уход инвалидам войны и участникам боевых действий.
В Пенсионном фонде также добавили, что исходя из размера прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц в размере 2189 грн, будет произведен перерасчет надбавок лицам, имеющим статусы: «Почетный донор СССР» и «Почетный донор Украины». Размер надбавки вырастет с 202,70 грн (2027 х 10%) до 218,90 грн (2189 х 10%).
Размер максимальной пенсии вырастет на 570 грн — с 17120 грн до 17690 грн.
«В результате увеличения прожиточного минимума перерасчет производится автоматически и не требует личного обращения», — отметили в Пенсионном фонде.
Во первых стоит оформить «литс непрацездатності». Выдается он по месту реестрации и наблюдения за беременной женщиной. Социальная помощь на беременность и роды выплачивается на предприятии, на котором Вы работаете. Как уже указывали ранее перед тем как идти на работу для получения соц. помощи, необходимо оформить листок нетрудоспособности в связи с беременостью. Помимо этого не забудьте написать заявление с какого дня Вы будете в вынужденом отпуске.
На какой размер пособия может расчитывать будущая мама? Размер выплаты можно узнать в бухгалтерии компании, так как именно они будут просчитывать выплату. Если коротко, то для начала необходимо просчитать среднедневной заработок женщины за последние 12 месяцев (перед выходом в декретный отпуск). Следующим шагом будет умножение полученого числа на количество дней отпуска.
Чаще всего сумма выплаты зависит от прожиточного минимума. В 2020 году :
- с 01.01.20– 2027 грн.
- с 01.07.20– 2118 грн.
- с 01.12.20 – 2189 грн.
Также Закон Украины «О государственном бюджете 2020» предусматривает следующие стандарты
|
Прожиточный минимум 2020 |
|||
|
Соц. и демографические группы |
Размер прожиточного минимума |
||
|
с 01.01.20-30.06.20 |
с 01.07.20-30.11.20 |
с 01.12.20-31.12.20 |
|
|
До 6 лет |
1779 |
1859 |
1921 |
|
6-18 лет |
2218 |
2318 |
2395 |
|
Трудоспособные лица |
2102 |
2197 |
2270 |
|
Нетрудоспособные лица |
1638 На данный момент выплата регулируется Законом Украины «О государственной помощи семьям и детям». На данную помощь имеют право матери и несовершенно летние дети, которые являются не застраховаными в общеобязательной системе гос. соц. страхования:
Декретные выплаты в Украине в 2020 году
График работы Друзья, с 11 мая 2020 года, наш выставочный зал по адресу: г.Киев, ул.Попудренка 52Б открыт с соблюдением санитарных норм. График работы — с 10:00 до 19:00 без выходных. Согласно украинскому законодательству право на получение денежной выплаты по беременности и родам в 2020 году имеет каждая беременная женщина. В том числе и несовершеннолетняя. Правда, размер этой выплаты в каждом конкретном случае будет разный. Все зависит от нескольких моментов: учится или работает женщина (частный предприниматель, военнослужащий) или безработная. Назначают помощь по листку нетрудоспособности. Выплачивают деньги по месту работы или службы в размере 100% от средней зарплаты и предоставляется она за весь период декретного отпуска. Размер пособия по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, которые были фактически использованы до родов. Эта помощь является материальным обеспечением, которое компенсирует потерю зарплаты за период отпуска по беременности и родам. Сумма декретных выплат зависит от нескольких факторов, в частности, средней зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. Похожие записи:
| ||