Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проверка на полиграфе какие вопросы задают». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поэтому личное дело кандидата, соглашаться на такую процедуру или сразу от неё отказаться. Учтите, что сотрудникам, которые прошли конкурс или были назначены на должность путем выборов никто не вправе предлагать подобное тестирование.
Меня это смутило, но я согласилась ради эксперимента. Пришла в частную контору, где проходят подобные проверки. Мужчина, который проводит эту проверку, задавал довольно личные вопросы: про моих родителей, где я живу, употребляю ли я наркотики (причем этот вопрос несколько раз повторялся). Были и другие вопросы, на которые я бы не хотела отвечать незнакомому человеку.
Как показывает опыт, если кандидат получил направление на полиграф, это означает, что большая часть проверки им пройдена успешно.
Содержание:
Что такое дополнительные пояснения
Прохождение детектора лжи происходит на платной и договорной основе. Результаты прохождения полиграфа являются личной собственностью заказчика. Согласно ГК РФ они принадлежат только ему, так как он купил их. Полиграфолог по закону не имеет права говорить вам результаты прохождения. Только сам заказчик, если захочет, имеет право их вам сказать.
На часто задаваемый вопрос о точности полиграфа и его работе, было бы правильно сравнивать с результатами работы доктора, полицейского, судьи, учителя. Насколько точно врач выявляет заболевание и ставит диагноз?
Поэтому всегда советуют отдыхать перед тем, как вам нужно пройти собеседование на детекторе лжи. Смотреть во время процедуры желательно в одну точку.
Психофизиологические исследования, к которым относятся исследования на полиграфе, сами по себе доказательствами совершения какого-либо действия не являются. В уголовно-процессуальном и трудовом кодексах использование полиграфа как способа доказывания не предусмотрено.
Работодатель может передать полиграфологу вопросы, которые его интересуют в связи со спецификой предприятия.
Да, трудовой кодекс разрешает получать персональные данные работника у самого работника с его письменного согласия. Специалист-полиграфолог задает вам вопросы, вы на них отвечаете, потом он пишет заключение, которое и передает работодателю.
Полиграф относится к медико-биологическим приборам, он регистрирует физиологические показатели через датчики, установленные на исследуемом.
Спасибо за благодарность. Согласен, что страшно, страшно все и даже тем кто уже не первый раз проходит проверку на полиграфе. В основном говорят: “А вдруг он что то не то покажет”. Это в большей степени связано с плохой осведомленности о самой процедуре тестирования. НО после того как человек все узнает он как правило успокаивается.
Принцип действия детектора лжи
При отборе на должность многие работодатели обычно присылают на прохождение полиграфа по 3-5-10 кандидатов. Но по своим причинам берут на работу только одного из них. И это их право выбора. Поэтому даже положительные результаты прохождения детектора лжи не гарантируют вам трудоустройства на вакансию.
Сам прибор обмануть сложно, он беспристрастен — молча фиксирует вашу реакцию. Но судьи кто? Точнее, интерпретаторы? В основу обвинения легли в том числе и выводы полиграфолога. Процесс был сложный, с нестыковками и повторными экспертизами, которые не подтверждали факт сексуального насилия. Макарова приговорили к 13 годам колонии строгого режима. Позже Мосгорсуд переквалифицировал дело в ст. 135 ч. 3 УК РФ («Развратные действия»), снизив срок заключения до 5 лет. «Пять лет? За действия, которых не было?
Полиграфолог формулирует вопросы, которые определяет проверка. При приеме на работу спрашивают одно, для проведения внутреннего служебного расследования — другое. Но утверждены общие правила: запрещено задавать вопросы на некоторые темы, которые ущемляют права и свободы человека.
Полиграф: задаваемые вопросы, принципы и условия работы
Как видите, проверка с использованием полиграфа совсем не похожа на пытку. Правильно к ней подготовившись, вы пройдете процедуру успешно, затратив минимально эмоциональные ресурсы. Возможно, такое обследование сократит число недобросовестных конкурентов, и у вас будет больше шансов получить работу вашей мечты!
Полиграф измеряет дыхание в груди и диафрагме, а также электропроводность кожи, биение сердца и наполнение кровью сосудов.
Полиграф уже давно вышел за рамки чудо-прибора из детективов и шпионских фильмов: его применяют в силовых структурах, в госучреждениях, на предприятиях. С его помощью вычисляют добросовестных соискателей на вакансию, расследуют служебные и уголовные преступления, выводят на чистую воду неверных супругов, а еще «детектор лжи» используют как фишку в телешоу.
На экран устройства выводятся результаты исследования. Они представлены в виде графиков. Работу на полиграфе проводит полиграфолог. Его основная задача с помощью графиков выявить ложные и правдивые ответы.
Особенно это касается публичных персон. Как многие любят: скандалы, интриги, расследования. Но есть одно «но».
Даже если вы думаете, что тест на детекторе лжи — это не про вас, возможно, когда-нибудь вам тоже придется его пройти.
Проверяемые периоды при составлении вопросов на полиграфе:
Насильно никак. Прохождение детектора лжи производится только после письменного добровольного согласия самого опрашиваемого пройти полиграф. Во время прохождения детектора лжи тестируемый должен добровольно долгое время неподвижно сидеть с надетытыми на него датчиками и отвечать на поставленные ему вопросы.
Изначально данное устройство применяли исключительно в государственных органах, но сейчас его применение шире, так как начальник хочет видеть «прозрачную» информацию о подчиненных.
Религиозные, политические взгляды и предпочтения, национальная и расовая идентификация, подробности интимного характера, не должны быть предметом исследования согласно Главе 2 Конституция РФ и он может не отвечать на них.
Вопросы на полиграфе при приеме на работу
Тестируемый, не причастный к расследуемому преступлению, реагирует спокойно, без эмоциональны всплесков.
Результаты, полученные на детекторе лжи, не являются точным доказательством вины ли невиновности. Они служат дополнительным инструментом при расследовании дела.
Вопросы во время исследования строятся таким образом, чтобы человек отвечал однозначно. Тестируемому необходимо давать честные ответы, не пытаясь повлиять на информацию.
Они ориентируют на четкие аспекты правонарушений, в которых подозревают человека. Например, при воровстве прямо спрашивают: «Вы взяли этот смартфон?». Цель — вызвать сильные психоэмоциональные реакции у виновных граждан, проходящих исследование, поскольку они будут сильно врать и знать об этом.
Можно ли подготовиться к тестированию?
Если работодателю необходима информация о личных, деловых особенностях соискателя, которые могут создать угрозу компании, при приеме на работу он может предложить пройти проверку на полиграфе. Такое исследование вполне законно, поскольку соискатели с целью получения работы могут сообщать анкетные данные, которые не соответствуют действительности, скрывать некоторые факты биографии.
Физиологи, изучающие реакции человеческого организма, уверены, что отвечая неправду, человек нервничает, у него усиливается потоотделение, дыхание учащается, давление крови поднимается.
За защиту персональных данных кандидата работодатель несет ответственность. Все расходы, которые при этом могут возникнуть, также несет работодатель.
Существует незыблемое правило: формулировка должна быть такой, чтобы ответить можно было только «да» или «нет».
Когда дается ложный ответ, то возникает безусловный рефлекс. Его никак нельзя проконтролировать. На возникающий рефлекс организм начинает реагировать. Это, в свою очередь, отражается на психофизиологическом состоянии.
Заставить себя нервничать можно, думая о чем-то неприятном, страшном или пытаясь решить в уме какую-нибудь сложную для вас задачу.
В статье мы разберем нюансы прохождения полиграфа при приеме на работу, вопросы и ответы, которые помогут вам быть готовым к проверке на детекторе лжи.
Если же вам кажется, что из-за нервов ваши результаты могут неправильно интерпретировать, то подойдет следующая методика.
Уважаемые коллеги. 25 мая в г.Москве руководитель компании ООО «С.А.И.Б.» проводит однодневный авторский семинар мастер-класс для полиграфологов.
Плановые проверки персонала на полиграфе имею цель выявление работников, способных/наносящих предприятию вред своими умышленными/не умышленными противоправными действиями (воровство, откаты, злоупотребления, халатность и т.п.). Такие проверки проводятся 1 — 2 раза в год.
Принцип здесь такой: я доверяю информацию своей компании вам, вы, в свою очередь, должны заслужить мое доверие.
Ультрасовременные детекторы могут отслеживать до 50 видов различных реакций, например расширение капилляров — мгновенный рефлекс на шокирующий вопрос. Но все же большинство компаний используют стандартное изучение реакций.
Обмануть полиграф невозможно, даже если знать принцип его работы. Это связано с тем, что устройство фиксирует лишь реакцию организма, а причиной выявления лжи заключается в работе мозга.