Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уровень средней и минимальной зарплаты в Чехии для иностранцев в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В Чехии два уровня минимальной зарплаты: из расчета за один час и за один месяц, при условии 8-ми часовой рабочей недели. Минимальный заработок учитывается без учета налоговых, социальных и страховых платежей.
По официальным данным, минимальная зарплата в Чехии в 2020 году составляет 14 600 Kč (48 920 Р). Почасовая ставка равняется 87,3 кроны (290 Р).
Чешская «минималка» в четыре раза превосходит российскую: в 2020 году минимальная заработная плата российского работника — 12 130 рублей.
После длительного периода стагнации, начиная с 2013 года уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7–11%. Правительство страны стремится выровнять доходы чехов с жителями других стран Западной Европы.
Сейчас по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из соседей немного больше получают в Польше и Словакии.
Содержание:
Зарплаты в Чехии в 2020 году: сколько можно заработать иностранцам
Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
Самая высокая заработная плата в Праге: на 20–50% выше, чем в других регионах. Средняя зарплата в столице 42 760 Kč (143 280 Р) в месяц до уплаты налогов. Здесь открывают офисы известные компании и мировые бренды, работают основные государственные учреждения. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы по стране и наибольшее количество доступных вакансий.
После Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно — второй по численности населения город. Меньше всего получают в Карловарском крае: в среднем 29 687 Kč (99 470 Р) в месяц.
Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку, потому что по студенческой визе можно работать без ограничений. Главное при подработке студентам выполнять всё, что требует университет, потому что основная цель пребывания в стране — учёба.
Предложений подработать для студентов предостаточно, можно поработать «на бригаду» (чеш. brigada) — это подработка с почасовой оплатой, когда сам выбираешь день и час, когда удобно поработать.
Чаще всего студенты находят подработки в книжных и вещевых магазинах, кафе и больших супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе книжного, работать официантом, помогать с выкладкой товара в супермаркетах, высаживать деревья. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Посмотреть варианты подработок для студентов можно на сайтах nabrigadu.cz и isic.cz.Самый необычный и прибыльный вариант из всех подработок — участие в массовке. Участником массовки в кино платят 900—1200 Kč (3000—4000 Р) за съёмочный день, который длится около 12 часов. Если съёмка затягивается, доплачивают еще по 100 Kč (333 Р) за каждый следующий час. В Праге всё время снимают по несколько проектов, поэтому такую работу часто предлагают в группах на Фейсбуке по тегу #komparz или на странице агентства.
В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Так фирмы привлекают к себе квалифицированных работников и специалистов с высшим образованием. Они предлагают дополнительный отпуск, гибкий рабочий график или возможность работать на «удаленке». Конечно же, работодатель выплачивает премии за хорошую работу и выдает «тринадцатую зарплату».
Особый национальный бонус от работодателя «стравинки» — чешский талон на еду. Их принимает большинство кафе, ресторанов и продуктовых магазинов. Среди других бонусов: оплата медицинской страховки, абонементов в фитнес-клубы, а также курсов и книг для самообразования. Родители особенно ценят такой бонус, как корпоративная школа.
Часто фирмы дают своим сотрудникам больничный на основе «sick days». Это первые дни болезни, на период которых работникам не нужно подтверждать справкой от врача. Такие выходные обычно оплачиваются в размере от 60% заработной платы. Некоторые работодатели идут навстречу сотрудникам и оплачивают эти дни в полном объёме.
Для иностранных работников фирмы организуют бесплатные курсы чешского языка, при необходимости — сопровождение переводчика.
Какая минимальная и средняя зарплата в Чехии в 2020 году?
- Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2020 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
- Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
- Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
- Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
- Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
- Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
- Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
- Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
- Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
- В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.
Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.
Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.
В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:
- Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
- Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
- Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
- Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики.Для примера. Представьте, что есть один бухгалтер, получающий 10 000 Kč, два бухгалтера с уровнем зарплаты по 20 000 Kč, и еще один, зарабатывающих 70 000 Kč. Средняя зарплата в таком варианте составит – 30 000 Kč, а медианная – только 20 000 Kč (из 4 человек двое получают такую сумму).
- Статистика ЧР активно использует параметр «чистого роста зарплат». Этот параметр представляет собой процент роста минус процент увеличения потребительских цен (инфляции). Например, средняя зарплата на начало 2019 года выросла на 7,4%, но инфляция составила 2,7%, а значит чистый рост – 4,7%.
С января 2020 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ / 14785 грн. / 1357 бел.руб. / 39860 руб. – по курсам на начало 2020 года).
Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeně mzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.
Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.
Однако с тех пор экономические реалии показывают устойчивый рост, а вместе с ними повышается и минимальная заработанная плата:
| Год | minimální mzda, Kč | minimální mzda, € |
|---|---|---|
| 2020 | 14 600 | 575 |
| 2019 | 13 350 | 525 |
| 2018 | 12 200 | 480 |
| 2017 | 11 000 | 432 |
| 2016 | 9 900 | 389 |
| 2015 | 9 200 | 362 |
| 2014 | 8 500 | 334 |
Уровень среднего заработка (Průměrné mzda) и медианной зарплат (Medián mzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.
Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).
При этом показатели Medián mzda у мужчин и женщин отличаются:
- Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
- Женщины – 24 982 Kč (982 €).
Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям). По данным на июнь 2019 года, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка):
| Наименование отрасли | hrubá měsíční mzda / брутто в месяц | |
|---|---|---|
| Средняя | Медианная | |
| Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство | 25789 Kč / 1013€ | 24049 Kč / 945€ |
| Добыча полезных ископаемых | 36892 Kč / 1450€ | 33130 Kč / 1302€ |
| Обрабатывающая промышленность | 34347 Kč / 1350€ | 29876 Kč / 1174€ |
| Производство и распределение электроэнергии, газа, тепла | 53224 Kč / 2091€ | 41269 Kč / 1622€ |
| Водоснабжение, деятельность, связанная с отходами | 30752 Kč / 1208€ | 28270 Kč / 1111€ |
| Строительство | 29392 Kč / 1155€ | 25641 Kč / 1008€ |
| Магазины, ремонт автомобилей и автотранспортных средств | 32789 Kč / 1288€ | 26039 Kč / 1023€ |
| Транспортировка и хранение | 31819 Kč / 1250€ | 29006 Kč / 1140€ |
| Проживание, питание и отели | 20150 Kč / 792€ | 17073 Kč / 671€ |
| Информационно-коммуникационная деятельность | 61085 Kč / 2400€ | 45293 Kč / 1780€ |
| Денежная промышленность и страхование | 62100 Kč / 2440€ | 44961 Kč / 1767€ |
| Деятельность в сфере недвижимости | 30319 Kč / 1191€ | 25868 Kč / 1016€ |
| Профессиональная, научная и техническая деятельность | 41596 Kč / 1634€ | 32450 Kč / 1275€ |
| Административная и вспомогательная деятельность | 23646 Kč / 929€ | 19243 Kč / 756€ |
| Государственное управление, оборона, социальное обеспечение | 37516 Kč / 1474€ | 35005 Kč / 1375€ |
| Просвещение | 32280 Kč / 1268€ | 31623 Kč / 1243€ |
| Здравоохранение и социальное обеспечение | 36075 Kč / 1417€ | 30810 Kč / 1211€ |
| Культурные и развлекательные мероприятия | 32085 Kč / 1261€ | 26908 Kč / 1057€ |
| Другие виды деятельности | 25418 Kč / 999€ | 21393 Kč / 841€ |
Конечно, и внутри отрасли разброс параметров может быть очень большим, но выделить сферы, в которых оплата больше или меньше можно и по этим данным.
Данные по краям на момент публикации не обновлялись, поэтому будут приведены сведения за 2018 год:
| Край | Средняя брутто, Kč в мес. |
|---|---|
| Прага, столица (Hlavní město Praha) | 40 011 |
| Среднечешский край (Středočeský kraj) | 32 492 |
| Южночешский край (Jihočeský kraj) | 28 808 |
| Пльзеньский край (Plzeňský kraj) | 30 722 |
| Карловарский край (Karlovarský kraj) | 28 003 |
| Устецкий край (Ústecký kraj) | 29 404 |
| Либерецкий край (Liberecký kraj) | 29 725 |
| Краловеградецкий край (Královéhradecký kraj) | 29 434 |
| Пардубицкий край (Pardubický kraj) | 28 687 |
| Оломоуцкий край (Olomoucký kraj) | 28 705 |
| Моравскосилезский край (Moravskoslezský kraj) | 28 801 |
| Южноморавский край (Jihomoravský kraj) | 30 778 |
| Злинский край (Zlínský kraj) | 28 374 |
| Высочина (Vysočina) | 29 301 |
Эти данные так же представлены на 2018 год, к тому же перечни специальностей слишком огромны, чтобы поместить их в одну статью. Мы предоставим некоторые, самые распространенные профессии:
| Профессия по CZ-ISCO | Медианная, Kč в мес. | Средняя, Kč в мес. |
|---|---|---|
| 2310 Преподаватели университетов и высших профессиональных школах | 37 906 | 44 593 |
| 2411 Специалисты в области бухгалтерского учета | 42 501 | 52 077 |
| 2434 Специалисты в области продажи и покупки информационных и коммуникационных технологий | 56 594 | 75 083 |
| 2511 Системные аналитики | 56 911 | 66 491 |
| 2512 Разработчики программного обеспечения | 55 754 | 63 251 |
| 2513 Разработчики web и мультимедийных приложений | 51 830 | 59 659 |
| 2514 Программисты приложений для настольных компьютеров специалисты | 50 390 | 58 435 |
| 2519 Специалисты в области тестирования программного обеспечения и родственники сотрудников | 50 226 | 62 864 |
| 434 Шеф-Повара | 27 081 | 29 775 |
| 7512 Пекари, кондитеры | 19 228 | 20 373 |
| 7413 Монтажники и ремонтников электрической проводки | 32 536 | 32 637 |
| 7231 Механики и ремонтников транспортных средств | 24 404 | 25 815 |
| 7212 Сварщики | 29 583 | 30 641 |
| 7112 Каменщики | 19 597 | 20 615 |
| 7115 Плотники | 21 493 | 23 525 |
| 54142 Сотрудники охраны, охранники | 15 263 | 17 227 |
| 5223 Продавцы в магазинах | 19 452 | 21 218 |
| 5131 Официанты и официантки | 13 729 | 15 954 |
Трудовое законодательство регламентирует повышенную оплату при работе в выходные дни, ночные часы, сверхурочную работу. Отдельно устанавливаются правила для работы в опасных условиях.
При этом каждый случай требует отдельного разбирательства, и в данной статье мы лишь упомянем о них, и напомним, что в учет средней и медианной заработанных плат включены все виды получаемого дохода, в т.ч. и работа в выходные, сверхурочные, ночные и т.д.
Чтобы надбавки были выплачены, трудоустройство должно быть официальным, а обстоятельства соответствовали одному из оснований для доплат.
В Чехии законодательно установлена 2 уровня минимальной заработной платы: из расчета за 1 час и 1 месяц работы (при условии 8-часовой рабочей недели). Минимальный заработок является брутто-зарплатой, т. е. рассчитывается без учета налоговых, страховых и социальных платежей.
С января 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 2,9 € в час (73,2 кроны) и 488 € (12 200 крон). После длительного периода стагнации, с 2013
г. минимальная зарплата неуклонно увеличивается на 7–11% ежегодно с целью выравнивания доходов чехов с жителями Западной Европы.
Правительство Чехии гарантирует работнику выплату перечисленных сумм при условии его стандартной занятости.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, средний заработок в Чехии до вычета налогов составляет около 1150 €. По сравнению с предыдущим годом, она увеличилась на 7%, а реальные доходы населения (с учетом инфляции) выросли на 5%.
Рост уровня среднего заработка наблюдается непрерывно с 2014
года. Эта тенденция объясняется необходимостью предупреждения внешней миграции трудоспособных граждан в другие государства и привлечения в Чехии квалифицированной рабочей силы.
Величина средней зарплаты зависит от места жительства, профессии, опыта, квалификации, размера компании, половой принадлежности работника. Например, сотрудники больших предприятий зарабатывают в среднем на 300–400 € больше работников малых компаний с численностью сотрудников до 20 человек. Средняя зарплата женщин на 250–280 € меньше, чем у мужчин.
Средняя стартовая зарплата, как правило, отличается на 100–200 € в меньшую сторону по сравнению с доходом опытного специалиста. Ее уровень в значительной мере зависит от образования и квалификации. Средняя стартовая брутто-зарплата выпускников высших учебных заведений составляет 1050–1100 €. В течение 5 лет она увеличивается до 1250 €.
У представителей рабочих специальностей (особенно мигрантов) начальный заработок может быть меньше на 20–40%.
Наиболее высокие уровни доходов характерны для жителей Праги и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата столичных жителей существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%: в 2020 году она почти достигла 1500 €. Для сравнения, средний заработок в соседней Варшаве составляет 1250 €. Разница среди остальных областей Чехии невелика: от 952 € в Карловарском крае до 1114 в Среднечешском.
Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии бо́льшую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.
Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%.
Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.
Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.
Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.
Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).
К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:
- Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
- Налог при продаже недвижимости;
- Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.
Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:
- Приобретение акций;
- Получение наследства от близких родственников;
- Дарение недвижимого имущества;
- Доходы от продажи движимого имущества.
Согласно официальным данным, уровень безработицы в Чехии колеблется в пределах 2,5-3,5% и в последнее время вышел на рекордно низкий уровень. Несмотря на минимальную среди членов Евросоюза безработицу, Чехия испытывает кадровый голод.
Постоянный отток молодого трудоспособного населения в страны с более высоким уровнем жизни привел к тому, что в Чехии открыто более 200 000 вакансий. Дефицит рабочей силы может быть удовлетворен только за счет привлечения квалифицированных мигрантов.
Чехия с высоким уровнем заработной платы и нуждаемостью в профессионалах является перспективным направлением для трудовой миграции.
Уровень средней и минимальной зарплаты в Чехии для иностранцев
Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:
- Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
- Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
- Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.
[yop_poll id=14]
За переработку сотруднику положен отгул или доплата:
- отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
- если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.
Отгул или доплата не предоставляются, если по условиям договора зарплата работника предусматривает возможное выполнение сверхурочной работы.
Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:
- работу в ночное время;
- работу в опасных для здоровья условиях;
- работу в тяжелых условиях.
Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.
- В 2020 году минимальная заработная плата в Чехии составляет — 14600 Kč.
- В 2019 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 13 350 Kč.
- В 2018 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 12 200 Kč.
- В 2017 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 11 000 Kč.
- В 2016 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 900 Kč.
- В 2015 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 200 Kč.
- В 2014 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč.
- В 2013 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč
Из приведенного примера видно, что каждый год происходит увеличение заработной платы, примерно на 9-10%
čistá mzda – это чистая зарплата в Чехии
- Superhrubá mzda или супер грубая зарплата — это зарплата с учетом грубой зарплаты, плюс отчисления производимые работодателем, плюс налог. Superhrubá mzda = грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог.
- Hrubá mzda или грубая зарплата (брутто) — это зарплата сотрудника до проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование. Данные отчисления в медицинское страхование и социальное страхование производит директор с зарплаты сотрудника (согласно закона), сотрудник в свою очередь получает на руки или на счет уже чистую зарплату. Hrubá mzda = чистая зарплата + 6,5 % социальное страхование + 4,5 % медицинское страхование.
- Čistá mzda или чистая заработная плата — это то, что получает сотрудник (директор) на руки или на счет, после уплаты налогов, а так же проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование.
Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.
- Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
- Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
- Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.
Для лучшего восприятия расчета запрлаты в Чехии в примере казана сумма в 15 000 крон. Это как грубая заработная плата сотрудника (брутто).
Скидка налогоплательшика если нет детей
Супер грубая зарплата: 20 100 Kč (грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).
Грубая зарплата: 15 000 Kč
Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč
Социальное страхование: Работник 975Kč/ Работодатель 3750 Kč
Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 945 Kč.
Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+945 = 12 405 Kč.
Скидка налогоплательщика. Скидка для студента
Супер грубая зарплата: 20 100 Kč ( грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).
Грубая зарплата: 15 000 Kč
Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč
Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750 Kč
Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка на студента: 335 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 610 Kč.
Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+610 = 12 740 Kč.
Скидка налогоплательщика если в семье 1 ребенок
Супер грубая зарплата: 20 100 Kč
Грубая зарплата: 15 000 Kč
Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč
Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč
Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 1 ребенка: 1117 Kč. Итого налог составляет: 0 Kč.
В данном случае идет налоговый бонус на одного ребенка: 172 Kč.
Чистая зарплата в месяц: 20 100 – (675+1350+975+3750)+172 = 13 522 Kč.
Зарплата в Чехии и скидка налогоплательщика если в семье двое детей
Супер грубая зарплата: 20 100 Kč
Грубая зарплата: 15 000 Kč
Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč
Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč
Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 2 детей: 1117 Kč + 1417 Kč = 2534 Kč . Итого налог составляет: 0 Kč.
В данном случае идет налоговый бонус на двух детей: 1589 Kč.
Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750) +1589 = 14 939 Kč.
Налоговый бонус на трех детей: 3306 Kč.
*Налоговый бонус начисляется в том случае, если при подсчете подоходного налога, с учетом скидок, сумма получается меньше 0 (уходит в минус). В этом случае начисляется налоговый бонус.
Развитию финансовой отрасли в восточноевропейской стране способствуют активные инвестиции коммерческих организаций для реализации крупных проектов.
В 2019 году отмечен низкий процент безработного населения, высокий показатель роста ВВП. Развитие строительной сферы, туризма является причиной ежегодного увеличения уровня экономического развития.
В восточноевропейском государстве отмечено высокое качество проживания благодаря стабильной экономике, социальному обеспечению граждан, уровню доходов по сравнению с другими государствами.
В стране зафиксированы низкие цены на покупку, аренду недвижимости, коммунальные услуги, продуктовую корзину в соотношении с зарплатой.
В Праге расходы выше в сравнении с отдаленными регионами. Ежемесячные траты в столице на двух членов семьи составляет около 1000€ с учетом оплаты аренды квартиры, коммунальных платежей, обслуживания автомобиля, продуктов питания. В малонаселенных городах сумма расходов составляет около 500-600€ в соотношении со средней зарплатой в 900€.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ
Логично, что большие зарплаты сосредоточены в больших городах и столице, поскольку именно тут сосредоточена большая часть промышленности и объектов инфраструктуры. Часто средний показатель зарплаты в столице на 40% больше, чем в маленьких городах.
Если сравнивать зарплату в Чехии по краям и городам, то средний доход до 1000 евро получают в регионах: Карловы Вары, Оломоуц, Злин, Ческе-Будеёвице, Пардубице, до 1100 евро – в Брно, Либерец, Пльзень, Градиц Кралове, Острава, Йиглава, до 1250 евро – среднечешский край (но не Прага). В Праге средний доход получается в районе 1500 евро.
Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 1150 евро (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2018 года, то она увеличилась на 7%.
Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали.
На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.
Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии большую часть года, т.е. не менее 183 дней.
В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.
Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%. Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.
В настоящее время величина подоходного налога в Чехии составляет 15%. Отличительной чертой налоговой системы этой страны является наличие фиксированной ставки подоходного налога, которая не увеличивается с ростом доходов. Исключения предусмотрены для индивидуальных предпринимателей.
При доходе меньше 400 000 крон в год (около 16 000 €) они освобождаются от уплаты подоходного налога. Если же прибыль индивидуального предпринимателя превышает 48 средних зарплат, то в дополнение к 15% подоходному налогу применяется дополнительная ставка – 7%.
Налогообложению подлежит только чистая прибыль (за вычетом любых понесенных расходов). Ставка подоходного налога для юридических лиц составляет 19%.
Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 1150 евро (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2018 года, то она увеличилась на 7%.
Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.
Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.
Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.
Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.
Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.
По законам Чехии налоги обязаны платить постоянные жители страны и те, что пребывают в стране более 185 дней в год. Налоги здесь платят индивидуально. В отличии от других стран Европы, общая уплата налогов супружеской пары запрещена. Общая сумма налогов, которую должен уплатить житель страны – 26%.
Если человек половину года проводит в Чехии, а вторую – в другой стране – ему не нужно будет уплачивать двойной налог, поскольку между большинством государств Европы и Чехией подписана специальная конвенция.
Размер подоходного налога для работников страны равен 15%. Этот % стабильный. В Чехии подоходный налог не увеличивается с увеличением размера зарплаты. Исключения могут быть только для частных предпринимателей. Если у них доход меньше 16 тыс. евро за 12 месяцев – они могут не платить подоходный налог. Если больше, то к стандартным 15% добавляется еще 7%. При этом налог накладывается только на чистую прибыль.
Юридические лица отдают от своей прибыли подоходный налог в размере 19%.
Средняя зарплата в Чехии в 2020 году
Кроме подоходного налога с работников-чехов взимаются страховки и социальные выплаты. Общая сумма таких налогов – 11%. Сюда относится медицинское и социальное страхование. Обложены налогами не только работники, но и их работодатели: 25% они должны заплатить в социальный фонд и 9% от заработка отдать на медицинскую страховку.
Те, кто имеет чешскую недвижимость, также уплачивают налоги. Обычно это не более 60 евро за 12 месяцев.
Также не менее популярными налогами считается налог на проданную недвижимость, транспортный налог, налог на телевиденье. Налоги не стоит платить при наличии акций, получении наследства или в случае получения в подарок большого имущества, если есть доходы от движимого имущества.
Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями.
Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам:
- близость культурных, этнических и языковых традиций;
- высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.
Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):
- Руководитель крупной компании – от 100 000;
- Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
- Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
- PR-менеджер – от 40 000 крон.
- Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
- Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
- Помощник на кухне – от 15 000 и выше.
- Портные и швеи – от 14 000 крон;
- Продавцы – 15 000 крон.
- Водители – до 20 000 крон.
К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения.
С 2020 года в Чехии вырастет минимальная зарплата
Хорошая, стабильная заработная плата в Чехии гарантирована обладателям дефицитных специальностей – профессионалам из IT сферы, системным администраторам и программистам, а также банковским сотрудникам и квалифицированным инженерам. В сравнении со средней, минимальная зарплата в Чехии выглядит так:
| Заработки, кроны/евро | Почасовой | Месячный |
|---|---|---|
| Минимальный | 73,2/2,8 | 12200/475 |
| Средний | 180/7 | 30270/1175 |
Данные официальные, заработок указан до уплаты налогов. Высшее образование дает дополнительные привилегии – можно рассчитывать на доход до 48,3 тысяч крон. У мужчин средняя заработная плата в Республике Чехии выше, чем у женщин: соответственно, 34,2 и 27,2 тысячи крон. В качестве сравнения, средняя зарплата в Чехии в 2020 году находится на уровне 27,8 тысяч крон.
Большим корпорациям нужно много людей, поэтому именно они и являются крупнейшими работодателями. В Чехии это, например, Чешская почта, которая нанимает много народу – наверное, чтобы сотрудники не говорили клиентам, мол, “вас много, а я одна, и вообще, пан, вы что, не видите, у нас обед”. При этом на почту берут людей всех возрастных категорий.
По всей стране нанимает людей энергетическая компания ČEZ, также много рабочих мест на Чешских железных дорогах и заводах “Шкоды”.
Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю. Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):
- Информационные технологии, связь – 44 000;
- Финансы, инвестиции, страхование – 53 500;
- Научная деятельность – 34 900;
- Образование – 33 600;
- Добыча полезных ископаемых – 38 300;
- Медицина, социальная помощь – 30 200;
- Государственное управление – 32 400;
- Промышленность – 28 700;
- Оптовая и розничная торговля – 33 400;
- Недвижимость – 40 300;
- Строительство – 36 000;
- Лесное, сельское хозяйство – 24 600;
- Культура, искусство – 22 200;
- Транспорт – 28 600;
- Общественное питание – 31 700.
Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).
В январе 2020 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – 14 600 крон в месяц (или €575).
Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 32 466 Kč или €1276 (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2019 года, то она увеличилась на 7,4%.
Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.