Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика стажера адвоката в коллегии адвокатов образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
За время прохождения практики Лазарев А.А.
полностью выполнил предусмотренную программу практики, показал свое умение самостоятельно разрешать практические вопросы, применяя теоретическую базу и действующее законодательство, зарекомендовал себя грамотным специалистом, эффективно применяющим полученные теоретические знания в практической работе, обладающим хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
На основании изложенного, предлагаю студенту Академии управления при Президенте Республики Беларусь Лазареву Александру Александровичу по итогам практики, при ее защите в Академии управления при Президенте Республики Беларусь выставить оценку «отлично».
Характеристика на студента, проходившего практику – это документ, который описывает способности студента и уровень его подготовки в ходе прохождения практики и решения практических задача на предприятии. Данный лист подписывает руководитель практики от организации. Как правило, характеристику пишут сами студенты, а затем просто подписывают ее у руководителя.
Кроме того, одним из обязательных атрибутов отзыва является характеристика личностных качеств студента. Оценивать следует такие качества как исполнительность, пунктуальность, ответственность, способность к обучению, коммуникабельность, целеустремленность и т.п.
За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.
В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе.
Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.
: Проблемы Реализации Принципов Уголовного Процесса
За период прохождения практики в должности дознавателя ОД ОГПН МО г. Ноябрьск курсант III курса Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России Сурков Петр Дмитриевич проявил такие качества, как ответственность, трудоспособность, пунктуальность.
Активно принимал участие во всех мероприятиях, проводимых в ОГПН. Всячески пытался помочь сотрудникам отделения в их деятельности, тем самым получая дополнительные знания о структуре отделения дознания и документации, которую оно ведает. Нарушений формы одежды и дисциплины замечено не было.
Все задания выполнял с интересом и без нареканий.
Проявлял интерес к деятельности работников ОД ОГПН МО г. Ноябрьск, всячески содействовал им в выполнении должностных обязанностей. Успешно изучил нормативную базу, основные положения деятельности отделения дознания и принципы его взаимодействия с другими структурами и подразделениями. Работу курсанта оцениваю на оценку “отлично”.
Содержание:
Характеристика от областной коллегии адвокатов
Теперь можно взглянуть, как выглядит характеристика на музыкального руководителя. Образец будет схож с ранее приведенным примером. Только некоторые моменты будут отличаться.
Можно заметить, что у творческих профессий характеристики отличаются от офисных. Но общие черты у документов все равно есть.
Если необходимо составить характеристику для музыкального руководителя, можно воспользоваться следующим шаблоном.
На данный момент обучается игре на барабанах и получает специальность «Дизайнер» в техникуме Современного искусства. Все время совешенствуется в своих навыках путем изучения литературы и постоянной практики».
После успешной сдачи экзамена юрист приносит присягу адвоката, ему присваивается статус адвоката и выдается удостоверение в установленные Минюстом РФ сроки. Деятельность адвоката регулируется также Кодексом профессиональной этики адвоката от 31.05.2003г.
О тонкостях заполнения документа читайте далее. К минимальному перечню обязанностей юриста можно отнести: Разумеется, специалист должен быть компетентен в своей сфере и разбираться в российском законодательстве. Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:
adminСтатьи Материалы о прохождении производственной практики у адвоката , страница 3 Руководитель практики Адвокат «Тамбовской городской коллегии адвокатов» Отчет о прохождении ознакомительной практики в «Тамбовской городской коллегии адвокатов» Я, Воробьёв Евгений Ринатович, студент 3 курса Института права ТГУ им. Г.Р. Державина, проходил практику с 07.03.2011 по 06.03.2011 в «Тамбовской городской коллегии адвокатов».
→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 8,0 кб Поделиться: Утверждено постановлением Минюста от 03.02.2012 N 35 Форма __________________________________________ коллегия адвокатов (наименование территориальной коллегии адвокатов) ЗАКЛЮЧЕНИЕ о готовности стажера адвоката к осуществлению адвокатской деятельности ______________________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) стажера адвоката) г. ___________ __ ___________ 20__ г.
заявление о допуске к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката в соответствии с формой заявления, утвержденной решением Совета ФПА от 25.04.2003 (с визой члена Квалификационной комиссии АП КО). 2) уведомление о приеме в адвокатское образование стажера (помощника) адвоката; 3) уведомление об окончании срока стажировки; Заявлениео допуске к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката (с прилагаемыми к нему документами) до направления в АП КО представляется члену Квалификационной комиссии АП КО (в соответствии с п.
4 настоящего решения) для проверки оригиналов и копий документов стажеров и помощников адвокатов (претендентов на получение статуса адвокатов) и визируется им в 3-дневный срок с даты получения заявления.
Уведомления должны быть выполнены на бумажном носителе (бланке адвокатского образования за подписью руководителя, с печатью адвокатского образования) и на электронном носителе (для формирования электронной базы данных претендентов на получение статуса адвокатов в АП КО).
Характеристика стажера адвоката в коллегии адвокатов образец
Познакомилась с гражданским процессом и ролью адвоката в нем. 27.10.2010 Работа с клиентами на предмет заключения договора. 28.10.2010 1)Работа с клиентами- гражданами.
2)Составление доверенности и проекта завещания 29.10.2010 Выезд к клиенту для дачи консультации на месте. Представление списка документов для продажи нежилого помещения.
Консультация по этому вопросу. 01.11.2010 Составление письменных документов: -исковые заявления -запросы 02.11.2010 1)Прием и консультирование граждан 2)Составление письменных документов: -исковые заявления -запросы 03.11.2010 1)Посещение судебного заседания 2)Составление письменных документов: -заявления по делу -ходатайства 04.11.2010 1)Работа с корреспонденцией 2)Посещение судебного заседания по иску о применении последствий недействительности ничтожной сделки 05.11.2010 1)Присутствовала совместно с адвокатом при допросе обвиняемого и подозреваемого.
Срок такой деятельности рассчитан на один – два года. После прохождения практики можно претендовать на статус официального адвоката.
Результаты такой деятельности засчитывают при сдаче квалификационных экзаменов на адвоката. Как специалист, имеющий диплом юридического вуза, стажер адвоката в суде и гос.
органах может выполнять по поручению своего куратора выполнять ряд простых функций защитника и его поручения правового характера. От помощника он отличается тем, чет сфера его трудовых обязанностей в большей степени связана с адвокатской деятельностью.
Выпускникам юридических вызов, собирающимся оказывать услуги защитника гражданам в разных правовых вопросах, требуется сначала на практике познакомиться с работой адвокатского образования изнутри. Поэтому им необходимо знать, как стать стажером у адвоката, чтобы потом успешно сдать квалификационный экзамен на звание защитника. Согласно действующим
д. Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.
Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста.
Какие аспекты важно в ней отразить? Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации.
Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.
Данный документ составляется на фирменном бланке организации (формат листа А4), непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.
Структура написания характеристики: заголовок — указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА); анкетные сведения о работнике — данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика (ФИО сотрудника полностью), год рождения, полученное сотрудником образование; характеристика трудовой деятельности — в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник; оценка различных качеств работника — а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях.
Дату указывают ниже, под подписями. Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью. Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».
Данные запросы подлежат необходимому обязательному удовлетворению в указанный государственным органом власти срок. В последних двух озвученных выше случаях характеристика является официальным документом и предназначена для внешнего пользования по усмотрению запрашиваемого органа. Она должна быть обязательна заверена печатью предприятия и подписью ее директора.
По общепринятому правилу «внешняя» характеристика составляется для оценки личности сотрудника по качествам, которые он проявил за время работы на предприятии.
— оценку творческого потенциала и карьерного роста, работоспособности, дисциплинированности, уровня профессиональной пригодности, способности совершать те или иные поступки; В случае, когда характеристика составляется для внешнего использования, в тексте необходимо указать
«Характеристика выдана для представления в ________…». Характеристика относится к официальным документам, содержащим персональную информацию о сотруднике, и следовательно, подготовка и представление характеристики должны быть осуществлены с соблюдением предписаний главы 14 Трудового кодекса РФ.
, работой с которыми владеет в совершенстве.
Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Предыдущая статьяСледующая статья
Характеристика на стажера адвоката образец Характеристика на стажера адвоката образец Я тоже в шоке от их тупости! Вы много говорите о вещях не относящихся к делу.
А через годик, имея уже небольшой опыт пытаться найти более оплачиваемое место работы, а возможно Вам и на этом месте повысят зарплату — как себя проявите.
Но зато попытались вызвать жалость к себе.
Где принимают стажеров, там и делают себе опыт Сперва работают на низкооплачиваемых должностях, куда устраивают родственники по знакомству.
Повторюсь и ещё раз отмечу — на сколько это Ваше!
Вот когда Материя не отражает Дух, тогда она неразумна и становится обольстительной иллюзией. Все образцы резюме Образец резюме — Помощник юриста.
Как написать характеристику на стажера адвоката
Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.
Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.
ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___.
ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.
Готов к работе в любых условиях, в т.
ч.
в нерабочее время.
Образцы документов
Советы по составлению и бесплатные образцы характеристик юриста, юрисконсульта и адвоката.
В характеристику юриста необходимо включить следующие пункты:
- Название организации, которая выдала характеристику и дата выдачи;
- ФИО сотрудника, его дата рождения и должности;
- Должностные обязанности характеризуемого;
- Личные и профессиональные качества сотрудника;
- Достижения, награды, наказания, выговоры (если таковы имеются);
- Взаимоотношения сотрудника с коллегами;
- Инициалы и подпись выдавшего документ.
Образец характеристики с места работы юриста можно скачать здесь:
Скачать образец
Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы – это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника.
В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает.
25 января 2016 года
Характеристика (образец)
Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».
Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. 12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения.
Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью.
Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность.
В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет.
Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.
Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.
Характеристика на стажера адвоката образец
Проблем со здоровьем не имеет. В сложных ситуациях действует хладнокровно и предприимчиво, руководствуясь законодательством и исходя из интересов предприятия. Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для этого сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информацию.
Важно
Методами коммуникации и обработки правовой информации, в том числе документированной, владеет свободно. С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения.
Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки. ВЫВОДЫ 1. Занимаемой должности соответствует. 2.
Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:
- Быстрое реагирование на решение проблем.
Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.
- Личная заинтересованность сотрудника в коммерческом успехе компании.
Образец характеристики на юриста с места работы Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста.
Какие аспекты важно в ней отразить? Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации.
Инфо
Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ему решение сложных проблем. Трудовую дисциплину никогда не нарушал. всегда имеет прилежный внешний, легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надёжным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию.
Не имеет вредных привычек. Характеристика выдана для представления по месту требования. ФИО лица выдавшего Характеристику Наименования ООО «Ромашка» / ФИО Нужна характеристика с места работы? Не «для галочки», а такая, которая произведёт впечатление? Значит, вам нужен не образец, а профессиональная помощь.
Внимание
Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
- Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:
- дату принятия специалиста на работу в организацию;
- должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
- информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
- составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
- проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
- уровень компетенции в решении правовых вопросов;
- наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.
На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику.
Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.
Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.
Семейное положение: женат, 2 детей.
За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.
Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.
Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..
При оформлении этого документа учитываются следующие критерии, связанные с трудовыми отношениями:
- уровень квалификации сотрудника;
- деловые навыки, проявленные или приобретенные в процессе работы;
- его психологические качества;
- сведения о наградах и поощрениях;
- иные данные, которые зависят от цели получения характеристики.
Форма характеристики не утверждена законом, однако может содержаться в локальных актах предприятия. В этом случае сотрудники кадровой службы будут заполнять типовой бланк исходя из конкретной ситуации.
Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации. Но выделить общие моменты при составлении все же можно:
- В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
- В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
- Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:
- дату принятия специалиста на работу в организацию;
- должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
- информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
- составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
- проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
- уровень компетенции в решении правовых вопросов;
- наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.
На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей «Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)».
Также на нашем сайте вы найдете практический пример заполнения приказа о взыскании и скачаете его бланк «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».
- Немного общей информации. Можно отметить личные качества юриста, например ответственность и честность, его отношения с коллективом, как он в целом проявил себя, работая в данной компании.
- Последняя фраза в характеристике на юриста может звучать так: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».
Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).
Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.
При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:
- Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее;
- Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы;
- Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица.
Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.
Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее.
Характеристика на юриста или адвоката с места работы — образец документа
Как написать характеристику на работника Характеристика на сотрудника составляется его непосредственным начальником или работником отдела кадров, оформляется на фирменном бланке организации формата А4 и подписывается директором или уполномоченным на это лицом. Характеристика состоит из нескольких частей: Заголовочная часть.
так как в преобладающем большинстве подобных случаях, неизвестно какие сведения нужны суду от работодателя о его работнике под следствием. Поэтому человеку, который будет составлять документ, желательно перед составлением пообщаться с сотрудником или его адвокатом.
Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.
Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.
- Немного общей информации. Можно отметить личные качества юриста, например ответственность и честность, его отношения с коллективом, как он в целом проявил себя, работая в данной компании.
- Последняя фраза в характеристике на юриста может звучать так: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».
эталон свойства с места работы юриста. Трудолюбив, обладает высочайшей работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и конкретно управляющий организации.
Разумеется, специалист должен быть компетентен в своей сфере и разбираться в российском законодательстве. Вообщем, люди добрые, скиньте характеристику юриста по месту работы или образец очень надоть характер нордический, выдержанный. Скачал я ваш пример характеристики с места работы, это именно то, что я искал, спасибо вам большое! Ага, образец характеристики с места работы пожалуй самый лучший из того, что я вообще нашел, да и вообще сайт хороший, много чего полезного тут.
Отдельно от иных можно назвать характеристику с места работы, которую запрашивает суд, поскольку в большинстве случаев, неизвестно какие именно сведения нужны государственной организации от работодателя о его подчиненном, находящимся под следствием. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться с работником или его личным адвокатом.
- Внешняя характеристика составляется по инициативе работника (для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса) или по устной (письменной) просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. д.
- Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т.д.
- Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
- Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
- Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.
В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.
Вандализм это одна из форм поведения человека. Девиантная форма поведения. Вандализм по определению, нацелен на предметы и объекты:
- Искусства.
- Культуры.
- Наследия и т.п.
Правда есть и технический вандализм. Когда кто-нибудь просто разбивает домофон или фонари (например). Правда в уголовной квалификации подобные действия зачастую именуют по-другому. Но об этом чуть позже. Есть культурная интерпретация вандализма. По мнению представителей одного из французских издательств (Ларусс), вандализм это не просто действия. Это особое состояние души человеческой. В этом состоянии человек хочет разрушать произведения искусства и красивые вещи.
В Английском праве (на уровне источников) вандализмом называют умышленное и спланированное повреждение или разрушение общественной, или частной собственности.
Варварство и вандализм? Это слова родственные в нашем языке. Многие говорят о том, что вандалы по сути занимаются варварством. Они варвары по натуре. Особо агрессивные интеллигенты возмущаясь очередному акту вандализма говорят о том, что варварство это генетика и происхождение. И самое смешное это то, что вандалы занимающееся варварством это словосочетание с глубоким смыслом. Само слово вандал (или вендел) ранее обозначало одно племя восточногерманского происхождения. Племя варваров разграбило Рим, и с тех пор в обиходе появилось новое слово-вандализм. Так что варварство и вандализм это понятия родственные, даже на уровне исторической достоверности.
Начнем с религиозной тематики. Дело в том, что в европейских языках у термина вандализм есть несколько значений. Дело в том, что уничтожение культурных ценностей это слишком общая формулировка. Которой не раскрыть все явления. Поэтому существует:
- Вандализм.
- Иконоборчество.
Вандализм стараются ассоциировать с революцией во Франции. Именно тогда начали уничтожать произведения искусства, артефакты, здания. Фактически, на ноль перемножали целые города, и это отнюдь не образное выражение. Это к вопросу о том, кто такие вандалы. Фактически, во времена Великой Французской революции относились к революционной прослойке (в том числе). Не всегда это были обычные хулиганы и разбойники.
Если мы говорим об иконоборчестве, то корни этого явления уходят очень далеко. Фактически, этот термин появился во времена становления реформации (16 век). Фактически, в те времена появилось широкое общественное движение, которое старалось критиковать любое искусство. Яростно отрицалось идолопоклонство. При этом, иконоборчество в традиционной ценностной системе воспринимается нейтрально. По тому что одно дело это громить целые города. Совсем другое это разрушать церковь. Церковь в те времена прямо ассоциировалась с государством. В большей мере, чем это может представить себе среднестатистический современный россиянин.
Если же мы говорим о вандализме в контексте разрушения памятников архитектуры, то тут все сложнее. Не всегда такое уничтожение даже происходит осознанно. Впрочем, в большинстве случаев вандалы все-таки разрушают памятники архитектуры как раз осознанно.
А еще разрушение памятников архитектуры может даже поощряться местными властями. Этим занимались в Советском Союзе, взрывая церкви и храмы. Этим занимаются и в современности. Особенно часто этим занимаются последователи разных радикальных исламских течений на Ближнем Востоке. Если вы успели ознакомиться с пропагандистскими роликами и фильмами Исламского государства Ирака и Леванта (запрещенная террористическая группировка на территории Российской Федерации), то вы могли заметить одно интересное явление. Намеренно уничтожались памятники архитектуры и музеи.
Нам неизвестны прямые мотивы тех, кто разрушал памятники архитектуры на Ближнем Востоке. Но по заявлениям отдельных экспертов делалось это с целью того, чтобы изничтожить любые проявления «западной культуры». Естественно, продиктовано это было не только политическим, но и религиозным контекстом. Впрочем, понятийная политика и религия на Ближнем Востоке это скорее единое целое.
В случае поддержки властей, вандализм становится инструментом. Инструментом при помощи которого уничтожается любое культурно-историческое наследие, не вписывающееся в текущую повестку. При этом, не всегда такой процесс является оправданным.
Кстати, уничтожением архитектурных памятников занимаются и сейчас. Не все они поддерживаются в хорошем состоянии. Порой проще уничтожить памятник архитектуры, чем его восстанавливать. По крайней мере, именно это происходит у нас в России.
Вандализм может быть даже реставрационным. Когда предмет искусства или архитектуры не уничтожается, а просто переделывается. При этом утрачивается первоначальная форма и композиция. Так что с технической точки зрения, граждане уничтожающие реставрацией памятник культуры или архитектуры, мало чем отличаются от подростков, которые рушат скульптуры или сбивают арки кувалдами. И то и другое совершается для того, чтобы испортить ценность объекта или сооружения. И ничего хорошего в этом нет. Оправдывать вандализм нельзя. Ни культурный, ни оппозиционный, ни религиозный. И государственный вандализм оправдывать тоже нельзя. Потому что теряется ценность, достоверность и первоначальный вид. Впрочем, заниматься редактированием истории и культуры, а также памятников будут всегда. Такова уж суть современной политики.
Адвокат это слово латинского происхождения. Профессия эта существует уже очень давно. В общих терминах адвокат это лицо, которое занимается оказанием помощи (юридической). Помощь эта оказывается вообще всем:
- Компаниям и организациям.
- Обычным гражданам.
- Лицам без гражданства и т.п.
Естественно, основная рабочая задача адвоката это защита прав своего клиента.
На территории современной аналог адвокатов был всегда. Потому что это упоминается в документах (Псковская судная грамота). Иными словами, уже даже в 13-14 веках, ответчики в судах могли использовать услуги наемного «поверенного». Поверенный это профессия, которая стала прообразом современной адвокатуры. Но это на территории Руси и других славянских государств. А в соседних государствах были свои аналоги этой профессии
На территории современной Российской Федерации адвокатом является профессиональный советник, который имеет независимый статус. Адвокаты это фактически отдельная каста специалистов. Они не должны сращиваться с государством, и действуют отдельно от исполнительной власти. По сути, адвокатская деятельность это свободная профессия. Подобным статусом могут обладать:
- Врачи с частной практикой (очень часто встречается в других странах).
- Независимые журналисты (которые могут снимать материалы для разных СМИ по сдельной форме оплаты) и т.п.
Один из голливудских актеров говорит о том, что адвокаты это эталон артистической профессии. Лучшие драмы по его мнению, разворачиваются именно на судебных заседаниях. А исполнение монолога перед присяжными это еще более сложная работа, нежели выступление перед зрителем (с аналогичными задачами). Этот же актер заявляет о том, что хорошие адвокаты (в среднем) умеют играть лучше, чем заслуженные актеры.
Проблема в том, что это голливудский актёр. И в том, что социалистическая модель права сильно поменяла правила игры. Право в России всегда принадлежало романо-германской правовой семье. А та картинка, которую рисует актер (и многие россияне у себя в голове), характерна для англосаксонской правовой семьи. К которой мы вообще никакого отношения не имеем. Если разъяснять простыми словами, то те «поединки» которые устраивают в фильмах, это ситуация, характерная для США, Британии и других стран англосаксонской правовой семьи. В России выглядит всё по-другому.
Положение о порядке прохождения стажировки
Есть перечень классических запретов, которые устанавливаются для профессии адвоката. Обращаем ваше внимание на тот факт, что этот список еще и не будет полным. В силу определенных причин. Но в общих чертах, адвокат не может:
- Вступать в противоречие с интересами клиента.
- Создавать конфликт интересов.
- Защищать несколько сторон одновременно.
- Давать чрезмерные обещания.
- Уступать права денежного требования.
- Разглашать любую информацию (в качестве свидетеля).
- Принимать дополнительное имущество в виде гонорара.
- Делить гонорар с другими лицами.
- Покупать спорное имущество.
- Унижать клиента (даже если тот ведет себя не самым адекватным образом).
- Навязывать помощь посредством связей с правоохранительными органами.
- Брать клиентов, на которых уже потом не хватит времени.
- Разглашать сведения составляющие тайну.
- Делать заявления от имени клиента, которые противоречат позиции последнего.
- Работать против доверителя.
- Занимать государственные должности (статус адвоката сильно ограничивает список возможностей).
- Работать на обычной работе (исключение для творческой деятельности, преподавания и научных изысканий).
- Оказывать услуги вне адвокатской деятельности.
- Заниматься бизнесом (только для лиц со статусом адвоката).
Как вы понимаете, кодекс профессиональной этики адвоката существует неспроста. Ну и не надо забывать о том, что зачастую эти правила и запреты спокойно нарушаются. Впрочем, об этом поговорим как-нибудь в другой раз.
Ну и давайте заодно разберем самые популярные запреты. Начнем с простых поручений, которые выдаются клиентом, но являются явно незаконными. Естественно, адвокат не может принимать такие поручения. Потому что адвокат это специалист, который не должен нарушать нормы действующего законодательства. В противном случае его могут лишить статуса. О том как это происходит и по какой причине, мы ещё поговорим. Кроме того, адвокат не может принимать поручения от обратившихся и в других ситуациях. Обычно это касается тех ситуаций, когда специалист:
- Работает с другим доверителем (который имеет противоположные интересы).
- Имеет малейшую связь со сторонами дела.
- Участвовал в деле напрямую.
- Имеет собственные интересы, отличные от тех, что есть у клиента.
Все эти запреты указывают на конфликт интересов. Вообще, по российскому законодательству, адвокатов стараются изолировать от любых возможностей заинтересованности в деле по-максимуму. Зачастую это не помогает.
Предположим, что у нас есть 2 стороны А и Б. И адвокат уже оказывает помощь доверителю Б. В конечном счете, к адвокату приходит и сторона А. Обращается за помощью. Так вот, адвокат не имеет права оказывать помощь А. Потому что он уже оказывает помощь стороне Б. И у стороны Б интересы, противоречащие клиенту А. Следовательно, если адвокат начнет помогать еще и А, то он будет работать сразу «на 2 стороны». А подобные фокусы строжайше запрещены.
Аналогичным образом запрет срабатывает в ситуации, если адвокат является родственником или вообще одним из членов семьи заинтересованного лица. Иными словами, Если клиент А обращается к адвокату за помощью, а судья или прокурор или дознаватель это родственник специалиста, то следует отказ в сотрудничестве. Потому что адвокат не является в этой ситуации независимой стороной. Связь есть, значит запрет работает.
Аналогичным образом работают и другие запреты. Ну и конечно, если у адвоката вдруг находятся собственные интересы по рассматриваемому делу, то они могут противоречить интересам обратившегося. И работать с таким клиентом нельзя. Потому что теряется любой смысл сотрудничества.
А еще адвокат не может «самовольничать». Иными словами, если клиент не хочет чего-то делать, то адвокат не имеет права противоречить позиции клиента. Исключением тут является всего одна ситуация. Когда клиент себя оговорил. Вот в этом случае адвокат может защищать клиента даже вопреки тому, что клиент противится. Потому что для адвоката важна лишь правовая расстановка сил и решение проблемы. Если клиент А говорит что он убийца, это его право. Но адвокат клиента А имеет полное право работать против клиента А. Только в контексте того, что тот признает себя убийцей. Естественно, если адвокат уверен в том, что самооговор действительно имеет место.
На практике, ситуация с самооговором сложна сама по себе. Учитывая количество обвинительных приговоров в России, адвокат не может реализовать это правило-исключение в подавляющем большинстве случаев. Потому что дело обычно доходит до суда, когда уже всё готово. И развалить дело построенное на самооговоре клиента удается лишь в единичных случаях. Да и то, зачастую вопреки сложившейся практике.
Кстати, правило работающее с оговором в своем роде уникальное. Потому что если клиент не признает своей вины, то адвокат не может заявить о доказанности вины. Иными словами, адвокат может воевать против клиента, который считает себя виновным. Но не может воевать против клиента, который считает себя невиновным. И уж тем более, адвокат не может делать публичные заявления по поводу того, что вина клиента доказана (если клиент это отрицает). Потому что это смена ролей. Адвокат нужен исключительно для защиты. А для обвинения у нас есть суд, прокурор, следствие и т.п.
Иными словами, адвокат не может выступать против клиента. Ведь в этом случае теряется смысл его участия в деле. В идеальной ситуации, адвокат должен только защищать клиента. И всё, на этом его полномочия в принципе и заканчиваются.
А теперь кратко о том, почему юрист это еще не адвокат.
Чем отличается сова от филина? Это на самом деле очень странный вопрос. У нас принято считать, что филин это сова женского пола. Вот только на самом деле, это не так. Вернее сама формулировка не совсем правильно. Филин это лишь один вид из целого семейства Совиных. Вот и получается, что филин это лишь 1 вид. А общее семейство это совы. С адвокатами и юристами, как вы понимаете, ситуация точно такая же. Все адвокаты являются юристами. Но юристы могут заниматься и другими задачами, а уж адвокатами они по умолчанию не являются. Юристом можно считать специалиста, получившего соответствующее образование:
- На базе техникума.
- На базе полноценного Вуза.
Более того, в быту, юристами могут называть даже людей без образования. Это не самое правильное поведение, но в обществе привычки порой возникают по случайности. Юрист вовсе не обязательно будет заниматься конфликтами. Юристы могут:
- Создать устав для вашего ООО.
- Написать жалобу.
- Зарегистрировать компанию.
- Оформить документы.
- Провести для вас консультацию по вопросам права и т.п.
Юрист может выполнить массу разносторонних задач. Если юрист работает на какую-то компанию, то он подчиняется своему начальству. Более того, для юристов даже нет какого-то жесткого контроля качества. Иными словами, если кто-то выпустился с юридического факультета, то он может делать все что угодно. Потому что статус юриста он не потеряет. Самого статуса для юриста (специфического) просто даже не существует.
С адвокатами всё интереснее. Потому статус может быть отозван у адвоката. И тогда он не сможет работать по профессии.
Адвокат это тот же юрист, но уже с дополнительной ответственностью. Адвокатов готовят в специальных вузах, аккредитованных государством. Адвокатами становятся после получения высшего юридического образования. Впрочем, есть немало примеров того, как адвокатами становились люди с ученой степенью по конкретной юридической специальности.
Важно: стать самостоятельным адвокатом человек образованием на базе СПО не сможет. Т.е. статус с дипломом техникума не дадут.
Диплом (и его подлинность) в обязательном порядке проверяется Минюстом. В теории, адвокат может купить диплом где-нибудь в подземном переходе. На практике, такие адвокаты не признаются и специалистами не становятся. В силу разных причин.
Кроме того, обычный адвокат уже должен иметь опыт работы в юриспруденции. Более того, для получения соответствующего статуса, адвокат должен отработать не менее 24 месяцев по специальности. Есть и альтернативный вариант со стажировкой. Тогда норматив снижается до 12 месяцев. В любом случае, без стажировки или опыта работы получить статус не получится в любом случае.
Адвокаты обязательно сдают квалификационные экзамены. А еще у адвокатов есть специальные удостоверения. Их совсем недавно меняли (в 2018 году). На момент размещения публикации еще действуют как старые, так и новые удостоверения.
Адвокатом не сможет стать уже ранее судимый человек. И определяющим критерием тут является факт совершения умышленного преступления.
Кроме того, если адвокат уже начал нарушать свои обязанности, то вы можете пожаловаться в соответствующую инстанцию. В зависимости от поступка, там примут соответствующее решение. В наиболее сложных ситуациях адвоката могут даже лишить статуса. Как произошло с адвокатами известного в России актера, по недавнему делу, которое прогремело на всю страну (речь об актере Ефремове). В силу каких-то странных обстоятельств, сначала лишили статуса адвоката актера. А потом еще и приостановили действие статуса для стороны защиты.
Начнем с того, что не всегда вам нужен квалифицированный адвокат по гражданско-правовым вопросам. Потому что если вас задержали с наркотиками, то вам нужны лучшие адвокаты по уголовным делам. Потому что перевозка или хранение наркотических веществ это уголовное преступление. А специалист по гражданскому праву вам может потребоваться, если вас затопил сосед. Сосед, который отрицает свою вину. Сосед, который не хочет возмещать вам ущерб, несмотря на то, что ущерб был нанесен по его вине. Это не уголовная сфера, а как раз гражданско-правовая.
Ну и разумеется, вам уже нужен адвокат, если вас задержали сотрудники полиции. Если вас никто не задержал, но начинают вызывать в Следственный Комитет для «разговора», то лучше уже найти себе хорошего адвоката. Если вы собираетесь судиться с компанией, то наверняка вам нужен простой юрист с практикой по арбитражным разбирательствам. В общем профиле, адвокаты могут сделать все что угодно:
- Писать претензии в банковские организации и страховые компании.
- Писать жалобы на судебных приставов.
- Выдавать консультации (по любым вопросам).
- Обжаловать штрафы и выигрывать судебные разбирательства.
В общих чертах, у адвокатов полномочия те же, что и у обычных юристов. С разницей лишь в том, что адвокаты больше рискуют. И не могут заниматься махинациями при всём желании. Адвокат в отличие от обычного юриста, зарегулирован и действующим законодательством и кодексом этики.
А еще у адвоката есть расширенный список инструментов (для работы). И основным «оружием» адвоката является отнюдь не подвешенный язык. Подвешенным языком оснащаются практически все успешные специалисты на рынке, в независимости от того, чем они конкретно занимаются. У адвоката есть возможность делать запрос. Это так и называется «адвокатский запрос». И по этому запросу адвокат может получить вообще любую информацию. Даже если это тайная информация по закону:
- Медицинская тайна.
- Банковская тайна.
И адвокату должны ответить. Потому что это предусмотрено нормами действующего российского законодательства.
И вот тут вскрывается одна интересная особенность. Если у вас нет информации для собственной защиты, то адвокат может помочь вам с ее поиском. Потому что никто вам не предоставит доступ к сведениям, составляющим медицинскую или банковскую (или какую-нибудь другую) тайну. А адвокат может разобраться в ситуации и получить реальные данные, а не субъективно изложенные.
Предположим, что вы заподозрили свою управляющую компанию в недобросовестности. Вы уверены в том, что они начали проводить через бухгалтерию денежные средства на замену всех дверей в огромном здании. И вы знаете о том, что 90% этих средств уходит в чужой карман. А 10% оставшихся денег они потратят на какие-нибудь низкобюджетные двери. Хотя по документам они покупают дорогостоящие двери. Вы уверены в своей позиции, но получить доказательства не удается.
Адвокат может при помощи своего права на запрос обратиться к поставщику. Так как вопрос поставки охраняется тайной, вам поставщик ничего не сообщит. А адвокату сообщит. И вы сможете поймать управляющую компанию на махинациях.
Дата публикации: 30 июля 2017 .
Утверждено Решением Совета АП РСО-А 16 ноября 2015г. (Протокол №34) с дополнениями и изменениями от 04.03.2016 г. (протокол №5), от 20.07.2016 г. (протокол №12), от 11.08.2017 г. (протокол №14), от 17.10.2017 г. (протокол №19)
Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 года №63-ФЗ предоставляет право адвокату иметь стажеров и помощников. В соответствии с нормами названного Закона при приеме на работу помощника или стажера адвокат обязан заключить с помощником или стажером трудовой договор и обеспечить их социальное страхование.
Поскольку Закон не ставит перед адвокатом задачу обучения стажера, подготовки его к сдаче квалификационного экзамена, вопрос обучения стажеров становится актуальным, и решение этой задачи возлагается на Совет Адвокатской Палаты (ч.8 ст.28 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ»). В связи с этим Совет Адвокатской Палаты разработал и принял настоящее Положение.
Стажер и помощник адвоката.
- Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе.
- Куратором стажировки может быть адвокат со стажем адвокатской деятельности не менее 5 лет.
- Любой адвокат вправе иметь помощника. Помощниками адвоката могут быть лица с неоконченным высшим образованием и с неоконченным высшим юридическим образованием, для которых стаж по юридической специальности (не менее двух лет) будет исчисляться со дня получения диплома о высшем юридическом образовании ВУЗа, имеющего соответствтующую аккредитацию.
- Не вправе претендовать на приобретение статуса стажера или помощника адвоката:
О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
1.Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Тюменской области, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).
1.2 Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.
- Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.
- 4 Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.
1.5 Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адвокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.
2.Приобретение статуса стажера адвоката
— Наличие высшего юридического образования;
— Стаж работы по юридической специальности не менее 2-х лет на должностях, требующих наличия высшего юридического образования, или от года до двух работы в адвокатском образовании в качестве стажера адвоката;
— Постоянная регистрация по месту жительства в Москве или Московской области (или временная регистрация, в случае отсутствия постоянной)
- Характеристика студента специальности «Правоведение»
- Характеристика студента с места практики в районном суде
- Характеристика студента с места практики в центральном суде
- Характеристика студента с места практики в юридической сфере
- Характеристика студента с места практики по специальности «Правоведение»
- Характеристика студента с места практики для юриста
- Характеристика студента с места практики юридического факультета
- Характеристика студента целевого набора по прохождению практики в правоохранительных органах
- Характеристика по практике по специальности «Гражданское право»
Образцы по теме: Труд. Характеристика
В должности юрисконсульта — с января 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.
Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии.
Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.
Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы.
Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.
Осуществляет регулярное ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по насущным юридическим вопросам. Добросовестно исполняет другие должностные полномочия юрисконсульта.
Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. Регулярно овладевает новыми правовыми знаниями. В настоящее время успешно завершает обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.
К выполнению своих должностных полномочий относится исключительно ответственно. Работоспособен, энергичен. Опрятен, аккуратен. Физически здоров.
В сложных ситуациях действует хладнокровно и предприимчиво, руководствуясь законодательством и исходя из интересов предприятия. Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для этого сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информацию. Методами коммуникации и обработки правовой информации, в т.ч. документированной, владеет свободно.
С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.
Выводы:
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Достоин назначения на должность ведущего юрисконсульта.
Ф.И.О. работает в. с 1995 года. Сначала работала ведущим инженером производственно-технического отде-ла, потом начальником этого же отдела, а с 2004 г. начальник планово-экономического сектора.
Ф.И.О. пользуется уважением среди коллег, активно принимает участие в общественной жизни института, общительна, дисциплинирована, исполнительна. В общении с коллегами и руководством проявляет вежливость и тактичность. Является членом профсоюза.
За время работы в. Ф.И.О. неоднократно поощрялась руководством организации, а в 2002 г. была признана и награждена дипломом «Лучший по профессии».
Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества.
В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней.
Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.
Отдельно от иных можно назвать характеристику с места работы, которую запрашивает суд, поскольку в большинстве случаев, неизвестно какие именно сведения нужны государственной организации от работодателя о его подчиненном, находящимся под следствием. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться с работником или его личным адвокатом.
В этой статье, хочется затронуть вопрос о том, как чувствует себя юрист, находясь на своем рабочем месте, насколько большая ответственность возлагается на него, и какую заработную плату он получает за осуществление своей непростой деятельности. Рассмотрим также, зачем нужна характеристика юриста с места работы . Такую характеристику дает работодатель, то есть по сути, он оценивает работу юриста и дает письменное заключение об его компетенции.
Хочется сразу сказать о том, что то, что мы делаем, создаем или производим, не всегда приходится по вкусу нашему работодателю. Именно по этой причине иногда возникают некоторые споры, разрешить которые впоследствии бывает трудновато. Однако, профессия юриста не самая простая. Здесь нужно логическое мышление, невероятно хорошая память, а самое главное, потребуется практика в данной сфере. Хотя, если человек всю свою жизнь занимается одним и тем же делом, естественно, ему и проще работать, даже несмотря на то, что наше законодательство постоянно обновляется.
Работая постоянно в одном и том же месте, уже сработавшись в полной мере с присутствующим коллективом, желание заниматься любимым делом постоянно возрастает. Именно на это и смотрит непосредственный начальник, ведь если не будет стремления к работе, то и конечно не будет и самой работы, а в первую очередь, не будет и хорошей заработной платы. Ведь, как известно, хорошие юристы — достойно получают, причем именно за свой профессиональный подход к делам.
Характеристика юриста с места работы основывается именно на всех выше перечисленных качествах, которые сформировываются не за один год работы в данной сфере. Конечно, придется затратить большое количество времени и сил, чтобы данная характеристика была немного лучше стандартного образца, а как известно, в наше время нужно немного индивидуальности, что подразумевает — приводить в действие только свои мысли, и тогда результат не заставит себя долго ждать.
Это так же значит, что проработав юристом в одном месте, пускай даже около шести месяцев, хорошая характеристика от работодателя будет обеспечена, если вы подойдете к работе со всей ответственностью. Причем, она будет очень полезна в будущем, при устройстве на другое место работы, ведь почти любой нынешний, современный работодатель, в первую очередь обращает внимание на резюме, в приложении которого обязательно должно быть присутствие той самой характеристики.
АДВОКАТ: КАК ОВЛАДЕТЬ ПРОФЕССИЕЙ, ЕЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Профессия юриста занимает важные позиции во всех областях человеческой жизнедеятельности. Наработав двухлетний опыт и выдержав квалификационное испытание, правовед может взять на себя функции адвоката. Какие особенности у специальности, ее преимущества и перспективы – расскажем далее.
Слово «адвокат» имеет латинские корни, переводится как «звать на помощь». Первые защитники интересов людей появились в древнеримскую эпоху, часто это были ораторы, не имевшие к законам никакого отношения. Профессиональные требования к адвокатам появились гораздо позже. Суды начали требовать от правозащитников знания права, они должны были состоять в специальных списках матрикулах, куда заносились люди с определенным уровнем доходов. Такое устройство института правозащитников стало основой современной адвокатуры.
На Руси профессия, близкая современной, появилась в XV веке. Так, в Нижнем Новгороде для защиты своих интересов на суде люди могли нанимать поверенного. Такое право предоставлялось глухонемым, старикам, женщинам, детям, монастырским служителям.
Первые упоминания слова «адвокат» относятся к XVIII веку, оно обозначало представителей сторон. Позже, во времена Николая I, было введено понятие стряпчего, который по функционалу больше похож на современного адвоката. Эти специалисты состояли в коммерческих судах и вели дела граждан по вопросам торговли. Стать стряпчим было не просто. Претендент должен был иметь аттестат, документы о прежних местах трудоустройства для включения в специальный список суда.
Профессия в современном понимании появилась только в 1864 году после перестройки судебной системы Александром II. Во времена его правления все судебные разбирательства стали проходить при участии правозащитников. Именно тогда начинается история российского института адвокатуры. Частнопрактикующие специалисты появились после революции 1917 года.
Какие функции возлагаются на адвоката:
✔ Применение на практике положений действующего законодательства, различных НПА
✔ Юридический консалтинг, оформление справок
✔ Планирование защиты прав людей, юрлиц, государственных институтов
✔ Содействие при подготовке исков, обращений, претензий, ходатайств, отзывов и иной юридической документации
✔ Запрос в различные инстанции сведений, экспертиз, испытаний, заключений, свидетельских показаний для надежной оборонной позиции клиента
✔ Предоставление подзащитному сведений об этапах, исходе рассмотрения его дела
Кроме того, адвокат делает все от него зависящее для оправдания подзащитного или доказывает возможность применения при квалификации деяния смягчающих дело обстоятельств. Работа правоведа связана с защитой интересов личности в ходе следственных действий, судебного разбирательства.
, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера.
Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.
Какая информация указывается в характеристике Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.
Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях.