Профессиональный стандарт медицинской сестры утвержденный

Обобщенная трудовая функция

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень
(подуровень)
квалификации

А

Оказание медицинской помощи по профилю «реабилитационное сестринское дело»

5

Проведение обследования пациента по медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуального плана медицинской реабилитации

А/01.5

5

Проведение мероприятий по медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуального плана медицинской реабилитации

А/02.5

3.1.

Медсестра-анестезист.

4. Специалист в области организации сестринского дела

Медсестра, обладающая знаниями и сертификатом по квалификации «Организация сестринского дела» относится к категории руководителей.

Организация сестринского дела — специализация, распространяющаяся на специалистов со средним медицинским образованием, поэтому пока в проекте профстандарта не учтены бакалавры и специалисты с высшим медицинским образованием.

Но если медицинская сестра, которая работала много лет в том или ином отделении планирует стать старшей медицинской сестрой, она обязана пойти на учебу на эту специальность, получить сертификат, и только после этого она может занимать должность старшей медсестры.

Здесь есть два варианта — пройти повышение квалификации по организации сестринского дела, или в каких-то может быть случаях надо иметь сертификат по этой специальности.

Активировать доступ

Утвержден профстандарт специалиста по уходу, сиделки (приказ Минтруда № 507н от 30.07.2018 года).

Создание такого профстандарта является инициативой одной из общественных организаций, основная цель которой — объединение всех специалистов, связанных с патронажем и уходом.

В связи с этим началась работа по повышению уровня образования и качества деятельности тех людей, которые себя позиционируют, как сиделки.

Об утверждении профессионального стандарта «Медицинская сестра по реабилитации»

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры функциональной диагностики _____________________ (далее – «предприятие»).

На должность медицинской сестры функциональной диагностики назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и подготовку по специальности «Функциональная диагностика».

Назначение на должность медицинской сестры функциональной диагностики и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе медсестра:
Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов…
Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения…
Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами…

Скачать документы

Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.

1. Изучив профстандарт медицинской сестры, пересмотрите методы оценки знаний специалистов, которые используются в рамках внутренней аттестации.

Рассмотрим основные направления работы медсестер в зависимости от вида профессиональной деятельности, которой они занимаются в соответствии с проектом профстандарта медицинской сестры.

Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

• осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
• непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
• получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
• по назначению врача применяет медикаменты;
• вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
• ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
• в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
• при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.



Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

• в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
• организовать работу пищеблока;
• формировать карточки диетических блюд;
• формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
• представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
• анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
• вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

1. Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
2. Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
3. Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
4. Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
5. Составлять разнообразный ассортимент блюд.
6. Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
7. Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
8. Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры

3.1. Исполнитель вправе
— самостоятельно оказать услуги или привлекать для оказания услуг третьих лиц по своему усмотрению;
— при необходимости запрашивать у Заказчика дополнительную информацию и документы, в которых возникает необходимость в ходе выполнения данного поручения;
— не приступать к исполнению своих обязанностей по настоящему Договору, а также приостанавливать действия, к которым он фактически приступил, в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по настоящему Договору, а также наличия информации о Заказчике, препятствующей исполнению поручения в установленных объемах и сроках;
— отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком своих обязательств.

3.2. Заказчик вправе:
— требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг;
— обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся оказания Услуг;
— вносить предложения по улучшению качества Услуг и совершенствования деятельности Исполнителя.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора-оферты Стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством РФ.

5.2. Споры, возникшие между Сторонами из настоящего Договора, будут по возможности разрешаться с использованием согласительных процедур.

5.3. С учётом специфики предоставляемых услуг (ст. 779 ГК РФ) Исполнитель несет ответственность лишь за качество оказанных услуг, а не за результат. При отказе Заказчика от Услуги без уважительной причины, внесенная за Услуги плата не возвращается.

5.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора-оферты при просрочке оплаты (не оплаты) стоимости услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) Заказчика.

7.1. Настоящий Договор-оферта вступает в силу с момента совершения акцепта оферты Заказчиком с учётом пункта 2.3. Договора, и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы или других независящих от Сторон обстоятельств.

8.2. Сторона, которая не может выполнить обязательства по Договору, должна своевременно, но не позднее 10 дней после наступления обстоятельств непреодолимой силы, письменно известить другую Сторону, с предоставлением обосновывающих документов, выданных компетентными органами.

8.3. Стороны признают, что неплатежеспособность Сторон не является форс-мажорным обстоятельством.

Исполнитель: АНО ДПО «АМО»
Место нахождения: 125009, г. Москва,
Газетный пер., д.3-5, стр.1
ИНН 9717051750; КПП 771701001
ОГРН 1177746010386
Р/с.: 40702810700900007364 в АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО);
к/с 30101810345250000266; БИК 044525266

Ректор: Скобкарева Ольга Сергеевна

Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе медсестра:Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов… Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения…Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами…

Скачать документы

Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.

1. Изучив профстандарт медицинской сестры, пересмотрите методы оценки знаний специалистов, которые используются в рамках внутренней аттестации.

1. Рассмотрим основные направления работы медсестер в зависимости от вида профессиональной деятельности, которой они занимаются в соответствии с проектом профстандарта медицинской сестры.
2. Как работать с медсестрами при внедрении профессиональных стандартов, расскажет рекомендации из Системы медсестра.
3. Алгоритм внедрения профстандартов

Профстандарт утвержден для медсестры по реабилитации

Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

• осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
• непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
• получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
• по назначению врача применяет медикаменты;
• вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
• ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
• в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
• при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.

Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

• в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
• организовать работу пищеблока;
• формировать карточки диетических блюд;
• формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
• представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
• анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
• вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

1. Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
2. Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
3. Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
4. Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
5. Составлять разнообразный ассортимент блюд.
6. Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
7. Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
8. Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Профстандарт медицинская сестра в социальной сфере – документ, являющийся разделом общего профстандарта медсестер.

• в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;
• ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;
• формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;
• совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;
• определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;
• ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;
• помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;
• помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

• Младшая медсестра,
• Дипломированная медсестра,
• Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
• Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Профстандарт медицинской сестры

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации. По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования.

Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы.

Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой.

В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы. До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира.

Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

Справка: в Европейском союзе выделяют 4 категории квалификации медсестер— младшая, дипломированная, высококвалифицированная практикующая медсестра и медсестра-специалист. В большинстве стран ЕС, в Финляндии и Швеции медицинские сестры общего профиля имеют высшее образование.

Профстандарт «Специалист в области сестринского дела», который был разработан еще в 2015 году для среднего медицинского персонала, до сих пор не утвержден. В 2016 году Минтруд ввел в действие только профессиональный стандарт для младших медсестер и санитарок, но и он не является обязательным. Применять его или нет — решает руководитель.

Справка: обязательные требования к специалистам зафиксированы только в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 года под №541н. При этом профстандарт медицинская сестра также можно применять при отборе соискателей и отправке на курсы повышения квалификации уже трудоустроенных сотрудников.

Старшая операционная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя; настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия старшей операционной медицинской сестры ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2.

Должностные обязанности Старшая операционная медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции: 2.1.

Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции.

2.2.

Для каждой категории медсестер есть перечень умений и знаний, которыми она должна обладать.

В статье мы их и рассмотрим.Что должна делать медсестраПрофессиональный стандарт медицинской сестры включает в себя следующие умения:Не только оказание медуслуг, но и взаимодействие с родственниками, врачами и пациентами.

Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.Получение письменных согласий на проведение тех или иных процедур, которые назначил врач.Применение медикаментов по назначению врача.Введение инъекций, постановка инфузионных сред и капельниц.

Ведение учета лекарственных средств, заполнение отчетности и документации на прием и хранение лекарств.Наблюдение за состоянием пациентов.Оказание неотложной помощи до приезда

Когда несколько лет назад был разработан профессиональный стандарт с привлечением специалистов по информатизации, которые правильно описали работу в информационных базах, которые сейчас существуют в регистратурах, тогда он был актуален.

Но, например, в Москве на сегодняшний момент он не актуален, потому что в медучреждениях регистраторов медицинских практически нет.

✪ ✪ В профстандарте объединены основные специальности по общим направлениям — акушерское дело, лечебное дело, сестринское дело.

При разработке этих профессиональных стандартов возникли проблемы с их объемностью, и из-за того, что они очень объемные сложно принять решение о том, как они должны выглядеть — включать определенный перечень специализаций, или необходимо структурировать профстандарт, выделить в нем приоритеты.

На данный момент открытым остается вопрос, нужно ли делить профстандарт по лечебному делу разделенным по принципу терапия, хирургия, поликлиника, стационар, отдельное — операционное дело, рентгенология.

Посмотрите, как она указанав профстандарте медицинской сестры и номенклатуре должностей

медработников в приказе Минздрава от 20.12.2012 №1183н.

Узнайте, как и сохранить трудовую функцию. Уровень образования и требования к опыту работы медицинской сестрыо пределил для каждой трудовой функции. Например, для работы в должности санитара надо иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Санитар».

Опыт работы не нужен. Укажите это в должностной инструкции сотрудника. Чтобы работать младшей медсестрой

К ним относится:

1. Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией. Это делается в отчетный период, за который могут взять месяц, неделю.
2. Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
3. Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
4. Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
5. Составление разнообразных блюд.
6. Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
7. Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
8. Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.

— это документ, который представляет собой раздел из общего профессионального стандарта.В этом документе прописаны следующие требования:

Ассоциация медицинских сестер России продолжает работу над проектами профессиональных стандартов по специальностям среднего медицинского образования.

После многочисленных переговоров и согласований со специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Национальной медицинской палаты и ЦК профсоюзов; нескольких десятков обсуждений на площадках различных конференций и форумов, внесения всех необходимых в соответствии с требованиями законодательства и замечаниями экспертов Правок, РАМС проводит общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов по основным специальностям среднего медицинского персонала. Для ознакомления с текстом проекта перейдите по ссылке около названия каждого профстандарта.

Тексты актуализированы на 22 февраля 2019 года.

О применении профессиональных стандартов специалистов сестринского дела

Профессиональный стандарт — фельдшер

Профессиональный стандарт — акушерка

Профессиональный стандарт — медицинская сестра

РОО МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
город Москва

Мы являемся региональным отделением
Общероссийской общественной организации
«Ассоциация медицинских сестер России»

Похожие записи:

• Копия трудовой как выглядит
• Пени по договору аренды проводки
• Профильная математика и обществознание специальности